L'espace des métiers dans l'Aude en 1999 : recensement de la population

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En 1999 le département de l'Aude comptait 102 200 emplois soit 5,9 % de plus qu'en 1990. Les 15 métiers les plus fréquents regroupent plus de la moitié des emplois. Chez les hommes le paysage des métiers est dominé par les arboriculteurs-viticulteurs, les militaires-pompiers et policiers ainsi que les conducteurs de véhicules et les agriculteurs-éleveurs. Bien qu'encore très nombreux les agriculteurs sont en perte de vitesse. Chez les femmes les métiers les plus rencontrés sont de loin les agents d'entretien. Viennent ensuite les employées de la fonction publique de catégorie C, les enseignantes et les vendeuses. Comme pour les hommes, les agricultrices perdent du terrain, mais aussi les vendeuses et les secrétaires. Par rapport aux autres départements français, le paysage des métiers de l'Aude se rapproche assez de celui des Pyrénées-Orientales. Il se distingue par contre de lui par la présence assez forte des militaires.
Publié le : dimanche 30 décembre 2012
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Avril 2002N° 3 -
RECENSEMENT DE LA POPULATION
L’ESPACE DES MÉTIERS
DANS L’AUDE EN 1999
Bernard CANONERO - René DEJEAN
En 1999 le département de l’Aude comptait 102200 emplois soit 5,9 % de plus qu’en 1990. Les 15 métiers les plus fréquents
regroupent plus de la moitié des emplois. Chez les hommes le paysage des métiers est dominé par les arboriculteurs-viti-
culteurs, les militaires-pompiers et policiers ainsi que les conducteurs de véhicules et les agriculteurs-éleveurs. Bien qu’en-
core très nombreux les agriculteurs sont en perte de vitesse. Chez les femmes les métiers les plus rencontrés sont de loin
les agents d’entretien. Viennent ensuite les employées de la fonction publique de catégorie C, les enseignantes et les ven-
deuses. Comme pour les hommes, les agricultrices perdent du terrain, mais aussi les vendeuses et les secrétaires.
Par rapport aux autres départements français, le paysage des métiers de l’Aude se rapproche assez de celui des Pyrénées-
Orientales. Il se distingue par contre de lui par la présence assez forte des militaires.
Les 15 métiers les plus représentés chez les Les 15 métiers les plus représentés chez les
hommes dans l’Aude en 1999 femmes dans l’Aude en 1999
Unité : l’emploi Unité : l’emploi
Arboriculteurs, viticulteurs, maraîchers, jardiniers Agents d'entretien
Armée, pompiers, police Employés Fonct. Pub. (Cat. C)
EnseignantsConducteurs véhicules
Agriculteurs, éleveurs Vendeurs
Agents d'entretien Assistants maternels
Ouvriers qualifiés du gros œuvre du bâtiment Secrétaires
Enseignants Infirmiers, sages-femmes
Ouvriers qualifiés du bâtiment second oeuvre Caissiers, employés de libre service
Représentants Professionnels action soc.cult.sport.
Aides-soignantsOuvriers non qualifiés du gros œuvre du bâtiment
Arboriculteurs, viticulteurs, maraîchers, jardiniersVendeurs
Employés de maisonEmployés Fonct. Pub. (Cat. C)
Professionnels action soc.cult.sport. Employés et agents maîtrise Hôtellerie
Agriculteurs, éleveursOuvriers réparation automobile
Employés Fonct. Pub. (Cat. B)Ouvriers non qualifiés manutention
0 500 1 000 1 500 2 000 2 500 3 000 3 500 4 000 4 500 5 000 0 1 000 2 000 3 000 4 000 5 000Source: INSEE Source: INSEE
Sur les quinze métiers les plus repré- Le métier de loin le plus rencontré
sentés chez les hommes dans le départe- chez les femmes de l’Aude est celui d’a- Les métiers au travers
ment de l’Aude, 7 d’entre eux ont perdu de gent d’entretien. Il dépasse de 1000 unités de la nomenclature des familles
leurs effectifs entre 1990 et 1999. C’est le le nombre des employées de catégorie C professionnelles
cas en particulier des agriculteurs-éleveurs de la fonction publique. Parmi les autres
L'étude porte sur les individus comptés(- 22 %), et des arboriculteurs-viticulteurs- métiers féminins les plus fréquents, 3 sont
au lieu de travail. Pour décrire l'univers
maraîchers-jardiniers (- 18 %), deux caté- en recul : d’abord, comme pour les hommes
des professions, la nomenclature utilisée
gories qui relèvent du secteur agricole. La les agricultrices, mais aussi les vendeuses est celle des Familles Professionnelles
part que représentent ces deux catégories (-19 %) et les secrétaires (-18 %). A noter en 84 postes (FAP). Celle-ci permet de
au sein de l’emploi total reste cependant que la part que prennent les enseignants décrire les données relatives à l'emploi
supérieure à celle qu’elles prennent au au sein de l’emploi départemental est rigou- et au chômage dans une même nomen-
niveau France entière. D’autres catégories reusement la même que celle que prennent clature. Elle correspond d'une part aux
voient aussi leurs effectifs régresser: les leurs homologues au niveau France entière catégories socioprofessionnelles (PCS)
vendeurs (- 19 %), les ouvriers qualifiés ou (4,8 %). utilisées par l'INSEE pour décrire l'em-
non du gros œuvre du bâtiment (- 12 %), et ploi et d'autre part au code ROME du
les militaires-pompiers-policiers (- 9 %). répertoire opérationnel des métiers utili-
sé par l'ANPE pour décrire le marché du
travail.Les 15 métiers où l’emploi s’est le plus développé Les 15 métiers où l’emploi a le plus diminué entre
entre 1990 et 1999 - Aude 1990 et 1999 - Aude
Unité : l’emploi en moinsUnité : l’emploi supplémentaire
Arboriculteurs, viticulteurs, maraîchers, jardiniersAgents d'entretien
Agriculteurs, éleveursProfessionnels action soc.cult.sport.
VendeursCaissiers, employés de libre service
Ouvriers non qualifiés industrie de processEnseignants
Secrétaires
Assistants maternels
Ouvriers qualifiés maintenance
Artisans et ouvriers artisanaux
Ouvriers non qualifiés textile cuir
Aides-soignants
Armée, pompiers, police
Infirmiers, sages-femmes Ouvriers qualifiés du gros œuvre du bâtiment
Employés et agents maîtrise Hôtellerie Ouvriers qualifiés du bâtiment second oeuvre
Employés de maison Cadres du BTP
Cadres Fonct. Pub. (Cat. A) Ouvriers non qualifiés du gros œuvre du bâtiment
Professions para-médicales Professionnels politique, clergé
Représentantsés bois
Ouvriers qualifiés boisProfessionnels arts spectacles
Employés services divers
- 1 500 - 1 000 - 500 00 500 1000 1500 2000Source: INSEE Source: INSEE
Si les agents d’entretien ont fortement (+ 98 %), les employés de maison (+ 71 %) Parmi les professions qui ont le plus
augmenté en nombre, les métiers qui se et les professionnels de l’action sociale, diminué on trouve les arboriculteurs-viti-
sont proportionnellement le plus dévelop- culturelle et sportive (+ 61 %). Les assis- culteurs et les agriculteurs-éleveurs, deux
pés en 9 ans sont avant tout les artisans et tants maternels ne sont pas en reste avec métiers essentiellement masculins ainsi
ouvriers artisanaux de l’art (+ 200 %), les une croissance de 50 %. que les vendeurs et les secrétaires, deux
caissiers et employés de libre service emplois majoritairement féminins.
Les 15 métiers les plus sur-représentés en 1999 Les 15 métiers les plus sous-représentés en 1999
dans l’Aude dans l’Aude
Unité : indice de spécificité Unité : indice de spécificité
Cadres administratifs, compta. FinanceArboriculteurs, viticulteurs, maraîchers, jardiniers
Ouvriers qualifiés électricité et electroniqueTechniciens et cadres de l'agriculture
Cadres commerciaux et technico-comm.Armée, pompiers, police
Ouvriers non qualifiés boisOuvriers qualifiés du gros œuvre du bâtiment
Ouvriers qualifiés formage de métal
Ouvriers non qualifiéœuvre du bâtiment
Ingénieurs et cadres techniques industrieArtisans et ouvriers artisanaux
Techniciens, agents de maîtrise industrie mécanique
Professionnels politique, clergé
Ouvriers industries graphiques
Ouvriers qualifiés des travaux publicsît. indus. légères et graph.
Conducteurs d'engins du BTP
Ouvriers non qualifiés électricité et electronique
Employés services divers
Professionnels communication doc.
Agriculteurs, éleveurs Personnels d'études et de recherches
Marins, pêcheurs Ouvriers non qualifiés enlèvement de métaux
Ouvriers réparation automobile Ouvriers qualifiés mécanique
Professionnels action soc.cult.sport. Informaticiens
Caissiers, employés de libre service
0 100 200 300 400 500Source: INSEE Source: INSEE 0 5 10 15 20 25 30 35 40 45 50
En 1999 la caractéristique majeure du nué de 9 % entre 1990 et 1999, la part que tement de l’Aude est le déficit du nombre
département de l’Aude est la forte présen- représente cette catégorie au sein de l’em- de cadres administratifs comptabilité-finan-
èmece de l’armée avec notamment le 4 régi- ploi total est en 1999 exactement le double ce. Cette catégorie est plus sous-représen-
ment étranger à Castelnaudary. Si le nom- du niveau de France entière (3,6 % contre tée dans l’Aude que dans les autres dépar-
bre de militaires-policiers-pompiers a dimi- 1,8 %). Une autre caractéristique du dépar- tements.
Les 15 métiers les plus âgés en 1999 Les 15 métiers les plus jeunes en 1999
dans l’Aude dans l’Aude
Unité : le pourcentage Unité : le pourcentage
Enseignants Ouvriers non qualifiés mécanique
Cadres banque et assurances Employés et agents maîtrise Hôtellerie
Cadres administratifs, compta. Finance Ouvriers non qualifiés enlèvement de métaux
Employés de maison Ouvriers non qualifiés bois
Employés et techniciens banque Ouvriers non qualifiés du bâtiment second oeuvre
Cadres Fonct. Pub. (Cat. A) Armée, pompiers, police
Employés Fonct. Pub. (Cat. B) Ouvriers non qualifiés manutention
Ouvriers non qualifiés du gros œuvre du bâtimentDirigeants d'entreprises
Assistants maternels Caissiers, employés de libre service
Coiffeurs, esthéticiensAgents d'exploitation transports
Part des 50 à 65
Personnels d'études et de recherchesTechniciens, agents de maîtrise électricité ans dans l’emploi
Part des moinsOuvriers qualifiés formage de métal total : 22,4 % Professionnels action soc.cult.sport.
de 35 ans dans
Arboriculteurs, viticulteurs, maraîchers, jardiniers Bouchers, charcutiers, boulangers
l’emploi total :
Ouvriers qualifiés maintenance Comptables 31,6 %
Patrons hôtel, cafés, restaurants Informaticiens
0 102030 4050 0 10 203040506070Source: INSEE Source: INSEE
Si dans le département des Pyrénées- gnants, les cadres de banques et assuran- agents de maîtrise de l’hôtellerie. A noter
Orientales, on trouve les métiers les plus ces ainsi que les cadres administratifs les que les caissiers, les comptables et les
âgés chez les cadres administratifs de la devancent. Parmi les métiers les plus jeu- informaticiens figurent au palmarès des 15
fonction publique (catégories A et B), ce nes figurent les ouvriers non qualifiés qui métiers les plus jeunes.
n’est pas le cas de l’Aude où les ensei- comprennent les apprentis, les employés etLes 15 métiers les plus féminisés en 1999 Les 15 métiers les moins féminisés en 1999
dans l’Aude dans l’Aude
Unité : le pourcentage Unité : le pourcentage
Ouvriers non qualifiés mécanique
Assistants maternels
Cadres du BTPEmployés de maison
Armée, pompiers, police
Secrétaires
Techniciens, agents de maît. maintenance et
Secrétaires de direction
Ouvriers qualifiés mécanique
Infirmiers, sages-femmes
Ouvriers réparation automobile
Aides-soignants
Ouvriers non qualifiés du gros œuvre du bâtiment
Ouvriers non qualifiés textile cuir
Conducteurs d'engins du BTP
Caissiers, employés de libre service
Ouvriers qualifiés du gros œuvre du bâtiment
Coiffeurs, esthéticiens Ouvriers qualifiés des travaux publics
Employés administratifs entreprises Ouvriers qualifiés du bâtiment second oeuvre
Comptables Ouvriers non qualifiés enlèvement de métauxPart des femmes
Employés Fonct. Pub. (Cat. C) Ouvriers qualifiés enlèétauxdans l’emploi
Ouvriers qualifiés textile cuir Ouvriers qualifiés formage de métaltotal : 43,1 %
Vendeurs Ouvriers qualifiés bois
Agents d'entretien Conducteurs d'engins traction levage
0,0 0,5 1,0 1,5 2,0 2,5 3,00 20 40 60 80 100Source: INSEE Source: INSEE
Les métiers les plus féminisés sont Dans les professions les moins fémi- Enfin on trouve la plus forte proportion
sans surprise les assistants maternels, les nisées de l’Aude on trouve très majoritai- de CDD parmi les ouvriers non qualifiés
employés de maison, les secrétaires, les rement les ouvriers mais aussi l’armée, la (interim) ainsi que les professionnels du
infirmiers et les aides-soignants. Pour les police et les pompiers. spectacle et les formateurs-recruteurs
trois premiers la proportion de femmes se Les employés de maison sont à 80 % (contrats).
situe autour de 98 %. actifs à temps partiel.
Les 15 métiers où la part du temps partiel est la Les 15 métiers où la part des CDD est la plus élevée
plus élevée en 1999 dans l’Aude en 1999 dans l’Aude
Unité : le pourcentage Unité : le pourcentage
Ouvriers non qualifiés du bâtiment second oeuvreEmployés de maison
Professionnels arts spectaclesAssistants maternels
Formateurs, recruteursCaissiers, employés de libre service
Ouvriers non qualifiés mécaniqueAgents d'entretien
Employés et agents maîtrise Hôtellerie Professionnels action soc.cult.sport.
Employés et agents maîtrise HôtellerieFormateurs, recruteurs
Ouvriers non qualifiés boisProfessionnels arts spectacles
Ouvriers non qualifiés du gros œuvre du bâtimentEmployés Fonct. Pub. (Cat. C)
Ouvriers non qualifiés manutentionSecrétaires
Agents d'entretienEmployés administratifs entreprises
Ouvriers non qualifiés enlèvement de métauxProfessionnels action soc.cult.sport.
Part du temps par-
Assistants maternelsComptables tiel dans l’emploi Part des CDD dans
l’emploi total :Vendeurs total : 20,8 % Ouvriers qualifiés enlèvement de métaux
Ouvriers non qualifiés industrie de process 15,4 %Aides-soignants
CuisiniersProfessions para-médicales
0 20 40 60 80 100Source: INSEE Source: INSEE 010 20 30 40 50
Précision des chiffres
Les chiffres présentés dans cette publication sont issus d'une exploitation des données individuelles du Recensement de la population de
1999 sur un échantillon (Tirage aléatoire d’un échantillon d’un bulletin individuel sur quatre).
L'incertitude liée à l'échantillonnage est essentiellement fonction de l'effectif x à estimer ; en première approximation, on peut prendre comme
intervalle de confiance à 95 % : ± 4 √ x
Le tableau ci-dessous donne des intervalles de confiance ainsi calculés pour quelques valeurs de x :
Résultats Intervalle de confiance à 95%
1 000 000 996 000 - 1 004 000
Aussi bien pour l'effectif x en 1999 que pour les évolutions de ce même100 000 98 700 - 101 300
effectif entre 1990 et 1999, les chiffres non significatifs sont signalés par10 000 9 600 - 10 400
le sigle : NS dans le tableau page 4.1 000 870 - 1 130
100 60 - 140
Indice de spécificité
Pour une famille professionnelle (FAP) ou «métier», l'indice de spécificité d'un département est obtenu en divisant le pourcentage de cette
famille dans l'ensemble des professions du département par le pourcentage de la famille dans l'ensemble des professions de la France.
L'indice de spécificité est égal à 100 si la famille professionnelle représente le même pourcentage de l'emploi total dans le département et
dans la France. Un indice supérieur à 100 pour un département et une famille professionnelle donnée indique une sur-représentation de cette
famille dans le département par rapport à la France (Pourcentage de la FAP dans le département supérieur au pourcentage de la FAPen
France). Inversement un indice inférieur à 100 indique une sous-représentation de la famille pour le département considéré (Pourcentage de
la FAP dans le département inférieur au pourcentage de la FAP en France).
Les 84 métiers triés selon l’emploi en 1999 dans l’Aude
Emploi 1990 Emploi 1999 Evolution départementale (%) Evolution France (%) Part de l'emploi départ. en 1999 (%)
Agents d'entretien . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .4 840 . . . . . . . .6 413 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .+ 32,5 . . . . . . . . . . . . .+ 16,3 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .6,3
Arboriculteurs, viticulteurs, maraîchers, jardiniers . . .6 904 . . . . . . . .5 693 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .- 17,5 . . . . . . . . . . . . . .+ 0,1 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .5,6
Enseignants . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .3 932 . . . . . . . .4 896 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .+ 24,5 . . . . . . . . . . . . .+ 14,9 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .4,8
Employés Fonct. Pub. (Cat. C) . . . . . . . . . . . . . . . . .4 404 . . . . . . . .4 474 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .NS . . . . . . . . . . . . . .- 2,2 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .4,4
Vendeurs . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .5 044 . . . . . . . .4 111 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .- 18,5 . . . . . . . . . . . . . .- 21,0 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .4,0
Agriculteurs, éleveurs . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .5 152 . . . . . . . .3 999 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .- 22,4 . . . . . . . . . . . . . .- 34,8 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .3,9
Armée, pompiers, police . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .4 037 . . . . . . . .3 680 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .- 8,8 . . . . . . . . . . . . .+ 16,6 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .3,6
Conducteurs véhicules . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .3 144 . . . . . . . .3 314 . . . . .NS . . . . . . . . . . . . . .+ 3,4 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .3,2
Professionnels action soc.cult.sport. . . . . . . . . . . . . .1 732 . . . . . . . .2 784 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .+ 60,7 . . . . . . . . . . . . .+ 48,1 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .2,7
Assistants maternels . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .1 788 . . . . . . . .2 680 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .+ 49,9 . . . . . . . . . . . .+ 102,6 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .2,6
Secrétaires . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .3 032 . . . . . . . .2 496 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .- 17,7 . . . . . . . . . . . . . .- 28,2 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .2,4
Infirmiers, sages-femmes . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .1 636 . . . . . . . .2 236 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .+ 36,7 . . . . . . . . . . . . .+ 18,6 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .2,2
Représentants . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .1 712 . . . . . . . .2 096 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .+ 22,4 . . . . . . . . . . . . .+ 21,4 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .2,1
Ouvriers qualifiés du gros œuvre du bâtiment . . . . . .2 360 . . . . . . . .2 088 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .- 11,5 . . . . . . . . . . . . . .- 9,8 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .2,0
Caissiers, employés de libre service . . . . . . . . . . . . .1 020 . . . . . . . .2 023 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .+ 98,3 . . . . . . . . . . . . .+ 67,5
Employés et agents maîtrise Hôtellerie . . . . . . . . . . .1 364 . . . . . . . .1 961 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .+ 43,8 . . . . . . . . . . . . .+ 16,7 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .1,9
Employés Fonct. Pub. (Cat. B) . . . . . . . . . . . . . . . . .1 604 . . . . . . . .1 812 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .+ 13,0 . . . . . . . . . . . . .+ 14,5 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .1,8
Aides-soignants . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .1 184 . . . . . . . .1 795 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .+ 51,6 . . . . . . . . . . . . .+ 32,4
Médecins et assimilés . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .1 632 . . . . . . . .1 780 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .NS . . . . . . . . . . . . . .+ 7,3 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .1,7
Ouvriers qualifiés du bâtiment second oeuvre . . . . . .2 008 . . . . . . . .1 738 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .- 13,4 . . . . . . . . . . . . . .- 15,9
Ouvriers non qualifiés manutention . . . . . . . . . . . . . .1 592 . . . . . . . .1 629 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .+ 2,3 . . . . . . . . . . . . . .- 4,5 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .1,6
Cadres Fonct. Pub. (Cat. A) . . . . . . . . . . . . . . . . . . .1 100 . . . . . . . .1 525 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .+ 38,6 . . . . . . . . . . . . .+ 31,6 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .1,5
Ouvriers non qualifiés du gros œuvre du bâtiment . . .1 696 . . . . . . . .1 486 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .- 12,4 . . . . . . . . . . . . . .- 30,1
Professions para-médicales . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .864 . . . . . . . .1 289 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .+ 49,2 . . . . . . . . . . . . .+ 28,4 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .1,3
Maîtrise magasins et interm. Commerce . . . . . . . . . . . .972 . . . . . . . .1 270 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .+ 30,7 . . . . . . . . . . . . .+ 48,7 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .1,2
Comptables . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .1 204 . . . . . . . .1 245 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .NS . . . . . . . . . . . . . .+ 5,7
Employés de maison . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .716 . . . . . . . .1 225 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .+ 71,1 . . . . . . . . . . . . .+ 45,8
Bouchers, charcutiers, boulangers . . . . . . . . . . . . . . .1 252 . . . . . . . .1 212 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .NS . . . . . . . . . . . . . .- 8,5
Ouvriers réparation automobile . . . . . . . . . . . . . . . . . . .924 . . . . . . . .1 166 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .+ 26,2 . . . . . . . . . . . . . .- 0,3 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .1,1
Ouvriers qualifiés maintenance . . . . . . . . . . . . . . . . .1 592 . . . . . . . .1 161 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .- 27,1 . . . . . . . . . . . . . .- 20,6
Employés administratifs entreprises . . . . . . . . . . . . . . .892 . . . . . . . .1 118 .+ 25,3 . . . . . . . . . . . . .+ 18,8
Ouvriers qualifiés manutention . . . . . . . . . . . . . . . . .1 168 . . . . . . . .1 099. . . .NS . . . . . . . . . . . . . .+ 1,1
Ouvriers qualifiés industrie de process . . . . . . . . . . . . .876 . . . . . . . .1 007 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .+ 15,0 . . . . . . . . . . . . .+ 11,3 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .1,0
Patrons hôtel, cafés, restaurants . . . . . . . . . . . . . . . . .940 . . . . . . . . .998 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .NS . . . . . . . . . . . . . .- 16,0
Coiffeurs, esthéticiens . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .768 . . . . . . . . .986 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .+ 28,4 . . . . . . . . . . . . . + 14,4
Ouvriers non qualifiés industrie de process . . . . . . . .1 644 . . . . . . . . .971 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .- 40,9 . . . . . . . . . . . . . .- 20,0
Artisans et ouvriers artisanaux . . . . . . . . . . . . . . . . . . .316 . . . . . . . . .965 . . . . . . . . . . . . . . . . . . .+ 205,4 . . . . . . . . . . . . .+ 31,8 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .0,9
Employés et techniciens banque . . . . . . . . . . . . . . . .1 060 . . . . . . . . .960 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .NS . . . . . . . . . . . . . .- 5,1
Techniciens, agents de maîtrise industrie de process . .624 . . . . . . . . .851 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .+ 36,4 . . . . . . . . . . . . .+ 20,8 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .0,8
Techniciens administratifs, compta. Finance . . . . . . . . .772 . . . . . . . . .842 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .NS . . . . . . . . . . . . .+ 29,0
Employés et techniciens assurances . . . . . . . . . . . . . .600 . . . . . . . . .836 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .+ 39,3 . . . . . . . . . . . . . .+ 6,7
Ts de maît. maintenance et orga. . . . .640 . . . . . . . . .831 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .+ 29,8 . . . . . . . . . . . . .+ 14,1
Employés services divers . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .496 . . . . . . . . .825 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .+ 66,3 . . . . . . . . . . . . .+ 50,0
Ouvriers non qualifiés mécanique . . . . . . . . . . . . . . . . .768 . . . . . . . . .776 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .NS . . . . . . . . . . . . . .- 24,6
Ouvriers non qualifiés du bâtiment second oeuvre . . . .836 . . . . . . . . .771 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .NS . . . . . . . . . . . . . .- 17,6
Professionnels arts spectacles . . . . . . . . . . . . . . . . . . .436 . . . . . . . . .767 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .+ 75,9 . . . . . . . . . . . . .+ 35,7
Cuisiniers . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .784 . . . . . . . . .695 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .NS . . . . . . . . . . . . .+ 12,5 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .0,7
Cadres administratifs, compta. Finance . . . . . . . . . . . .708 . . . . . . . . .658 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .NS . . . . . . . . . . . . . .- 2,4 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .0,6
Dirigeants d'entreprises . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .636 . . . . . . . . .657 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .NS . . . . . . . . . . . . . .+ 4,0
Ouvriers qualifiés des travaux publics . . . . . . . . . . . . . .620 . . . . . . . . .624 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .NS . . . . . . . . . . . . . .- 19,3
Cadres commerciaux et technico-comm. . . . . . . . . . . .636 . . . . . . . . .589 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .NS . . . . . . . . . . . . . .- 3,4
Cadres du BTP . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .808 . . . . . . . . .574 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .- 29,0 . . . . . . . . . . . . . .- 15,7
Cadres banque et assurances . . . . . . . . . . . . . . . . . . .432 . . . . . . . . .563 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .+ 30,3 . . . . . . . . . . . . .+ 11,6
Agents admnis. et commer. tourisme transports . . . . . .344 . . . . . . . . .547 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .+ 59,01,2 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .0,5
Ouvriers qualifiés textile cuir . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .508 . . . . . . . . .526 . . . . . . .NS . . . . . . . . . . . . . .- 21,2
Techniciens et cadres de l'agriculture . . . . . . . . . . . . . .584 . . . . . . . . .519 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .NS . . . . . . . . . . . . .+ 26,9
Agents gardiennage sécurité . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .452 . . . . . . . . .514 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .NS . . . . . . . . . . . . . .+ 7,2
Techniciens du BTP . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .476 . . . . . . . . .456 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .NS . . . . . . . . . . . . . .- 3,8 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .0,4
Formateurs, recruteurs . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .296 . . . . . . . . .440. . . . .+ 48,6 . . . . . . . . . . . . .+ 60,4
Techniciens, agents de maîtrise industrie mécanique . .556 . . . . . . . . .421 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .- 24,3 . . . . . . . . . . . . . .+ 0,4
Ouvriers non qualifiés textile cuir . . . . . . . . . . . . . . . . .788 . . . . . . . . .370 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .- 53,0 . . . . . . . . . . . . . .- 45,5
Secrétaires de direction . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .268 . . . . . . . . .297 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .NS . . . . . . . . . . . . . .- 13,9 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .0,3
Informaticiens . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .288 . . . . . . . . .284 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .NS . . . . . . . . . . . . .+ 46,9
Professionnels du droit . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .192 . . . . . . . . .262 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .+ 36,5 . . . . . . . . . . . . .+ 40,6
Conducteurs d'engins du BTP . . . . . . . . . . . . . . . . . . .300 . . . . . . . . .249 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .NS . . . . . . . . . . . . . .- 12,4 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .0,2
Personnels d'études et de recherches . . . . . . . . . . . . .160 . . . . . . . . .246 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .+ 53,8 . . . . . . . . . . . . .+ 31,4
Marins, pêcheurs . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .250 . . . . . . . . .242 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .NS . . . . . . . . . . . . . .- 12,6
Agents d'exploitation transports . . . . . . . . . . . . . . . . . .372 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .- 34,9 . . . . . . . . . . . . . .- 3,9
Techniciens, agents de maîtrise électricité . . . . . . . . . .164 . . . . . . . . .229 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .+ 39,6 . . . . . . . . . . . . . .+ 3,3
Ingénieurs et cadres techniques industrie . . . . . . . . . . .236 . . . . . . . . .210 . .NS . . . . . . . . . . . . . .+ 5,4
Ouvriers qualifiés formage de métal . . . . . . . . . . . . . . .200 . . . . . . . . .205 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .NS . . . . . . . . . . . . . .- 8,5
Ouvriers qualifiés électricité et electronique . . . . . . . . .216 . . . . . . . . .188 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .NS . . . . . . . . . . . . . .+ 8,7
Professionnels communication doc. . . . . . . . . . . . . . . .176 . . . . . . . . .182 . .NS . . . . . . . . . . . . . .+ 7,7 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .0,2
Ouvriers qualifiés mécanique . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .216 . . . . . . . . .179 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .NS . . . . . . . . . . . . . .- 21,4
Ouvriers qualifiés bois . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .300 . . . . . . . . .162 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .- 46,0 . . . . . . . . . . . . . .- 7,3
Professionnels politique, clergé . . . . . . . . . . . . . . . . . .316 . . . . . . . . .157. . .- 50,3 . . . . . . . . . . . . . .- 52,9
Ouvriers industries graphiques . . . . . . . . . . . . . . . . . . .192 . . . . . . . . .148. . . . .NS . . . . . . . . . . . . . .- 21,6 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .0,1
Cadres des transports et navigants aviation . . . . . . . . . .60 . . . . . . . . .141 . . . . . . . . . . . . . . . . . . .+ 135,0 . . . . . . . . . . . . .+ 70,4
Ouvriers qualifiés enlèvement de métaux . . . . . . . . . . .104 . . . . . . . . .117 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .NS . . . . . . . . . . . . . .+ 2,4
Ouvriers non qualifiés électricité et electronique . . . . . .11612 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .NS . . . . . . . . . . . . . .+ 2,5
Ouvriers non qualifiés bois . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .248 . . . . . . . . . .97 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .- 60,9 . . . . . . . . . . . . . .- 19,6
Techniciens, agents de maît. indus. légères et graph. . . .96 . . . . . . . . . .78 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .NS . . . . . . . . . . . . . .- 8,6
Ouvriers non qualifiés enlèvement de métaux . . . . . . . .48 . . . . . . . . . .61NS . . . . . . . . . . . . . .- 12,8
Conducteurs d'engins traction levage . . . . . . . . . . . . . .104 . . . . . . . . . .60 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .- 42,3 . . . . . . . . . . . . . .- 16,0
Total . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .96 527 . . . . . .102 181 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .+ 5,9 . . . . . . . . . . . . . .+ 3,3 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .100,0
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