Les emplois jeunes en Haute-Garonne

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La situation du chômage fin septembre 2000 et de l'emploi salarié au 2ème trimestre 2000 ainsi que l'évolution du PIB et de la valeur ajoutée en 1998 sont présentées au recto. Le verso de ce numéro est consacré à une étude réalisée en partenariat avec la Direction Régionale du Travail de l'Emploi et de la Formation Professionnelle (DRTEFP) sur les emplois jeunes, trois ans après la mise en place du dispositif : les personnes concernées (en particulier leur niveau de formation), les secteurs d'activités qui ont eu recours à ce type d'emploi.
Publié le : dimanche 30 décembre 2012
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numéro 4-31 : janvier 2001
SYNTHESE CONJONCTURELLE BREVES
Une conjoncture économique bien orientée Après 476 commandes et 294
livraisons d’avions en 1999, Airbus
Au cours du premier semestre Industrie a déjà enregistré 480 comman-Evolution du taux de chômage
des et livré 277 appareils au cours des2000, l’emploi salarié (hors agriculture, et de l'emploi
Emploi (base100 au 4 T 94) Taux de chômage (%) onze premiers mois de l’année 2000.administration, santé et action sociale)
14,0120
118s’est fortement développé en Haute-
Feu vert le 19 décembre 2000 des116
13,5Garonne (+ 1,1 % au deuxième 114 actionnaires d’Airbus Industrie (EADS
112 Emploitrimestre après + 1,8 % au premier).
110 et BAE Systems) pour le lancement13,0
108En glissement annuel, il augmente de industriel de l’avion gros porteur A380106
Chômage
1045 % à la mi-2000, soit une croissance 12,5 (50 commandes fermes et 42 options).
102
bien supérieure aux moyennes régionale 100 L’appareil sera assemblé à Toulouse et
12,098 le premier vol pourrait avoir lieu vers(4,4 %) et nationale (3,2 %). 4T94 4T95 4T96 4T97 4T98 4T99 3T00
2T95 2T96 2T97 2T98 2T99 2T00
2004.Au troisième trimestre de l’année,
Taux de chômage Emploi salarié
e e3 trimestre 2000 2 trimestre 2000la croissance de l’emploi salarié devrait
(%) (en milliers) Forte croissance des carnets de
se maintenir en Haute-Garonne. Haute-Garonne 12,5 274,7 commandes des constructeurs toulou-
Midi-Pyrénées 10,4 561,9Toujours bien orientée dans les biens sains de satellites (Astrium et AlcatelFrance 9,5 14 481,8
d’équipements (notamment dans la Source : INSEE, estimations trimestrielles cvs Space) en 2000.
construction aéronautique et spatiale)
Baisse de 13 % des mises en chantieret les biens intermédiaires, l’activité semble s’améliorer dans les services
de logements neufs au cours des trois
industrielle s’infléchit dans les biens de aux entreprises.
premiers trimestres 2000 par rapport à
consommation et se stabilise dans Fin septembre 2000, le taux de chô-
la même période de 1999 (- 37 % dans
l’agroalimentaire. Le nombre de mises mage s’établit à 12,5 % (après 12,4 % le collectif mais + 25 % dans l’indivi-
en chantiers de logements neufs a fin juin), en baisse cependant de 1,3 duel).
diminué au cours des neuf premiers point en un an. Il retrouve son niveau
En 1998, la Haute-Garonne concentremois de l’année 2000, mais connaît une de 1995 après avoir enregistré un maxi-
plus de 80 % des effectifs salariés etforte hausse au troisième trimestre. mum avec 14,1 % à la mi-1997. Tou-
de la valeur ajoutée des entreprises
L’activité dans le commerce ainsi que tefois, le taux de chômage reste élevé en
NTIC (Nouvelles Technologies de l’In-
dans le secteur des services aux ména- Haute-Garonne, comparativement aux
formation et de la Communication)
ges reste bien orientée, alors qu’elle taux régional (10,4 %) et national (9,5 %). régionales.
DONNEES DE CADRAGE
Structure et évolution de l'économie du département
Haute-Garonne FranceMidi-Pyrénées
1990 1998 1990 1998 1990 1998
Produit Intérieur Brut (en milliards de francs) 117,3 156,5 246,0 321,9 6 620,9 8 536,3
Répartition de la valeur ajoutée (%) :
1,2 1,2 4,9 4,6 3,7 3,2 - agriculture
18,4 16,6 20,0 17,7 22,6 20,2 - industrie
- construction 6,2 4,4 6,1 4,6 5,7 4,3
52,5 54,0 47,6 49,7 49,6 51,6 - services principalement marchands *
- services administrés ** 21,7 23,8 21,4 23,4 18,4 20,7
126 151 101 127 114 142Produit Intérieur Brut par habitant (en milliers de francs)érieur Brut par emploi 303 370 263 330 294 373
* commerce, transports, services financiers et immobiliers, services aux entreprises et aux particuliers ** éducation, santé, action sociale et administration
Sources : Insee (données nationales et régionales), Insee Midi-Pyrénées (estimations départementales)
92345678901234567890123456781923456789012345678901234567819911234567890123456789012345678992345678901234567890123456781234567890123456789012345678234567890123456789012345678992345678901234567890123456781923456789012345678901234567819234567890123456789012345678992345678901234567890123456781199123456789012345678901234567823456789012345678901234567811912345678901234567890123456789123456789012345678901234567891234567890123456789012345678912345678901234567890123456789123456789012345678901234567891234567890123456789012345678912345678901234567890123456789123456789012345678901234567892345678901234567890123456782345678901234567890123456781199234567890123456789012345678234567890123456789012345678119234567890123456789012345678923456789012345678901234567823456789012345678901234567811923456789012345678901234567823456789012345678901234567891192345678901234567890123456781234567890123456789012345678234567890123456789012345678123456789012345678901234567899112345678901234567890123456782345678901234567890123456789911234567890123456789012345678234567890123456789012345678923456789012345678901234567819234567890123456789012345678234567890123456789012345678991123456789012345678901234567823456789012345678901234567899112345678901234567890123456782345678901234567890123456789911234567890123456789012345678234567890123456789012345678911234567890123456789012345678234567890123456789012345678991123456789012345678901234567823456789012345678901234567899112345678901234567890123456789911234567890123456789012345678199123456789012345678901234567823456789012345678901234567819912345678901234567890123456782345678901234567890123456781991234567890123456789012345678119234567890123456789012345678234567890123456789012345678911923456789012345678901234567823456789012345678901234567891992345678901234567890123456781123456789012345678901234567899234567890123456789012345678119912345678901234567890123456781192345678901234567890123456782345678901234567890123456789119234567890123456789012345678234567890123456789012345678911923456789012345678901234567823456789012345678901234567891992345678901234567890123456781123456789012345678901234567899234567890123456789012345678112345678901234567890123456789923456789012345678901234567811234567890123456789012345678912345678901234567890123456789234567890123456789012345678Les emplois jeunes en Haute-Garonne
En trois ans, 3 263 jeunes ont
75 % des bénéficiaires ont un niveau de formation supérieur ou égal au bac
bénéficié du dispositif « Nouveaux
Haute-Garonne Midi-Pyrénées
Services - Emplois Jeunes » en Haute-
Hommes Femmes Ensemble Hommes Femmes EnsembleGaronne. A ce chiffre, il convient
Troisième cycle universitaire 28 80 108 112 221 333d’ajouter 247 emplois au titre de la
BAC + 4 135 298 433 365 780 1 145Police et 879 de l’Education Natio-
BAC + 2 259 360 619 726 1 059 1 785nale.
BAC ou équivalent 408 419 827 1 126 1 116 2 242
Fin octobre, compte tenu des
BEP / CAP 382 207 589 942 521 1 463
ruptures anticipées de contrat, 2 642
Fin de scolarité 47 19 66 123 50 173
jeunes demeurent dans le dispositif
TOTAL 1 259 1 383 2 642 3 394 3 747 7 141
(hors Police et Education), soit un Source : DRTEFP - octobre 2000
taux de rupture de 19 % égal à celui
de la région. jeunes femmes disposant plus souvent santé » (22 %), de la culture (11 %)
Hommes et femmes sont entrés en d’une formation plus élevée que leurs et du sport (10 %).
nombre quasi-identique dans le homologues masculins. La fonction d’animateur regroupe
dispositif. Les moins de 25 ans repré- 24 % des postes occupés. Par ailleurs,Comme dans l’ensemble de la
sentent 76 % des bénéficiaires. région, les structures associatives en Haute-Garonne, 13 % des bénéfi-
Près de 76 % des jeunes étaient en constituent le lieu d’accueil privilégié ciaires d'un emploi jeune exercent des
recherche d’emploi préalablement à la des emplois jeunes (48 %), suivies des activités de médiation locale ou familiale.
conclusion du contrat dont 84 % communes (21 %) et des établisse- Ces deux activités s’observent parti-
inscrits à l’ANPE. Parmi ces derniers, culièrement à Toulouse.ments publics (18 %).
un sur trois se trouvait en situation Les rémunérations sont générale-
En partenariatde chômage de longue durée, soit sen- ment voisines du SMIC ; seulement
siblement plus que la proportion 6 % des contrats prévoient une rému-
régionale (un sur quatre). nération supérieure à 1,2 fois le SMIC,
Trois quarts des bénéficiaires pos- presque exclusivement dans des
sèdent un niveau de formation associations. Quant au domaine d’ac-
supérieur ou égal au baccalauréat (77 % tivité il relève principalement, comme
en moyenne en Midi-Pyrénées), les dans la région, du secteur « famille-
DéfinitionToulouse concentre une grande part
Le programme ??N eaux S vices-E mplois J eunes?? prévu par la loi du des emplois jeunes
16 octobre 1997 vise à répondre à des besoins non satisfaits ou émergents en
développant des activités nouvelles et à insérer des jeunes dans l’emploi. Au-delà
de ces objectifs, la professionnalisation des emplois constitue la garantie d’une
pérennisation de ces postes.
Les b?n?ficiair sont des jeunes de moins de 26 ans principalement, l’accès étant
ouvert jusqu’à 30 ans pour ceux n’ayant pratiquement pas travaillé depuis la fin
Toulouse de scolarité.
Le champ d?application est constitué par les associations, les collectivités locales,
les établissements publics (hôpitaux, La Poste, ...) ainsi que par la Police et
Muret
l’Education Nationale, ces deux derniers acteurs faisant l’objet d’une convention
nationale
La dur?e du contr at à temps plein est de 60 mois, sous forme de CDI ou CDD.
Rieux
L’Etat verse mensuellement à l’employeur une aide qui s’élève à 98 043,12 F
par an pour un temps plein.Saint-
Nombre d'emplois jeunes
Gaudens pour 1 000 habitants
4 et plus Pour en savoir plus
de 2 à 4
de 1 à 2 - Bilan d’étape au 30 juin 1999 -
moins de 1 Sabine DUBOSC (DRTEFP – CNASEA)
© Insee 2000 - IGN 1999 - CARIF-OREF
- CARIF-OREF.
Source : DRTEFP - octobre 2000
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Benjamin Camus Insee Midi-Pyrénées Abonnement : 3 numéros par an36, rue des 36 Ponts - 31054 Toulouse Cedex 4
Rédacteur en chef : Bruno Mura ISSN : 1298-9509Téléphone : 05 61 36 61 13 pour les 8 départements de la région
© Insee 2001 SAGE : R31040176 France : 100 F - 15,24 €Télécopie : 05 61 36 62 00
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Reste du monde : 135 F - 20,58 €
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ccor ds cadr es nationaux en M idi-Pyr?n?es??
mplois J eunes et politique de la ville??
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