Secteurs d'activité traits communs et différences.

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Panorama global de l'activité en Limousin. Salaire moyen annuel par secteur. Ecart de salaire moyen entre hommes et femmes en pourcentage. Taux des cadres et professions intellectuelles supérieures. Tableau, graphiques.

Publié le : dimanche 30 décembre 2012
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activité économique
Secteurs d’activité
traits communs
et différences
Taux de féminisation, recours qui cherche à mesurer lesMaryse Aguer
au temps partiel, niveau de points communs et les
salaire, structure des oppositions entre les
établissements, âge et catégorie différentes caractéristiques de
socioprofessionnelle des chaque secteur d'activité et à
salariés, emploi temporaire : dresser ainsi un panorama
chaque secteur d'activité global de l'activité en Limousin.
présente des caractéristiques Ce travail a permis de bâtir un
différentes. Nul ne sera surpris graphique synthétique qui fait
En 1996, les secteurs lesdu fait que le tertiaire est un apparaître quatre groupes bien
plus jeunes sont aussi secteur plus féminisé que la distincts de secteurs et dresse
ceux où les salaires moyenne ou que le recours au un panorama original de
temps partiel y est plus l'activité limousine.sont parmi les plus
fréquent. Il est moins évidentfaibles. C'est aussi ceux Des salariés
que ces caractéristiques vontqui ont le plus souvent parmi les plus jeunes
de pair avec un fort tauxrecours aux contrats à
d'encadrement ou une taille Un premier groupe rassemble
durée déterminée et où
moyenne d'établissements les secteurs du commerce et
l'écart de salaire entre importante. C'est un des des industries agricoles et
les hommes et les enseignements de cette étude alimentaires (IAA). Ils se
femmes est élevé. Cette
étude confirme bon
nombre d'idées reçues DES SALARIÉS À TEMPS PARTIEL SURTOUT DANS LE TERTIAIRE
mais révèle également
services aux particuliers
administrationquelques surprises.
santé, action sociale
activités immobilières
services aux entreprises
commerce
ENSEMBLE 9,4 % en moyenne
industrie des biens de consommation
industries agricoles et alimentaires
activités financières
transports
construction
industrie des biens intermédiaires
industrie des biens d'équipement
énergie
industrie automobile
-10 -5 0 +5 +10 +15
Part d'heures salariées à temps partiel (écart à la moyenne en %) source : Insee - DADS 1996
8 r insee limousin caractérisent par leur 15 % et 20 % de plus. Le recours
jeunesse : l'âge moyen des au travail à temps partiel est
salariés est parmi les plus salarié sur quatre est un cadre,aussi fréquent que pour
faibles (36 ans) et environ un comme pour l'ensemble desl'ensemble des secteurs :
salarié sur cinq a moins de 26 secteurs. On n'observe que laenviron sept salariés sur dix y
ans contre un sur sept pour moitié de ce taux dans les IAA.ont recours. Le taux des
l'ensemble des secteurs. Le emplois temporaires est proche Surtout du travail
groupe est constitué en de la moyenne, compris entre à temps complet
majorité d'établissements de 12 et 17 temporaires pour 100
petite taille. En effet, seul 1 % L'industrie automobile etpermanents. Le recours au
d'entre eux a plus de cinquante l'énergie se rassemblent danstravail temporaire est donc
salariés. Les écarts de salaires un deuxième groupe. Lesrelativement courant et dure
entre hommes et femmes sont salariés de ces deux secteursen moyenne une centaine de
assez importants : les premiers sont les plus âgés (42 ans),jours dans ces deux secteurs.
gagnent en moyenne entre presque trois ans de plus que laMais dans le commerce, un
moyenne globale. On y observe
en effet le taux le plus faible
LES ACTIVITÉS FINANCIÈRES RIMENT AVEC BON SALAIRE de salariés de moins de 26 ans
activités financières (moins de 7 %), et la
énergie
santé, action sociale proportion la plus forte de
industrie automobile salariés de plus de 55 ans (plusservices aux entreprises
industrie des biens d'équipement de 5 %). Ces deux secteurs sont
transports
administration constitués en majorité
ENSEMBLE la moyenne annuelle des salaires est de 106 600
francs d'établissements de tailleindustrie des biens intermédiaires
industrie des biens de consommation relativement importante : près
activités immobilières
commerce de neuf unités sur dix
industries agricoles et alimentaires
emploient plus de 50 salariés.construction
services aux particuliers C'est le taux le plus fort de tous
-25 -15 -5 +5 +15 +25 +35 les secteurs. Les salaires sontSalaire moyen annuel par secteur (écart à la moyenne en milliers de francs) source : Insee - DADS 1996
élevés, surtout pour les cadres
et les ouvriers. L'écart de
L'ÉCART DE SALAIRE ENTRE HOMMES ET FEMMES PEUT DÉPASSER 30 % salaire moyen entre hommes et
femmes est de 12 % environ,industrie des biens de consommation
activités financières deux points au dessus deservices aux entreprises
services aux particuliers l'ensemble. Le recours au
industrie des biens intermédiaires
commerce travail à temps partiel est une
industrie des biens d'équipement
industries agricoles et alimentaires pratique peu répandue : moins
industrie automobile
activités immobilières de 1 % de salariés exerce ainsi
énergie
ENSEMBLE leur activité dans l'industrie
transports automobile, moins de 4 % dansadministration les hommes gagnent en moyenne
santé, action sociale 10,3 % de plus que les femmes l'énergie, alors que la moyenne
bâtiment, travaux publics
avoisine les 15 %. L'emploi-10 -5 0 +5 +10 +15 +20 +25 +30 +35
Écart de salaire moyen entre hommes et femmes (en %) source : Insee - DADS 1996 temporaire est rare et on
rev16p9.pm6 1 13/12/99, 16:26observe les taux les plus bas de ces trois secteurs ont entre est plutôt bas : moins d'un
dans ces deux secteurs, moins 38 et 40 ans, aux alentours de salarié sur cinq est une femme.
de 4 temporaires pour 100 la moyenne. Le recours au Le taux d'encadrement est
permanents. Leur durée est la travail à temps partiel est une dans les moins élevés : un
plus courte dans l'énergie, à pratique peu courante dans ces salarié sur dix dans la
peine deux mois. Par contre, trois secteurs. En effet, 95 à construction, un sur cinq dans
les contrats temporaires durent 97 % des heures rémunérées les transports, bien inférieur à
un mois de plus dans l'industrie sont le fait de salariés exerçant la moyenne de un sur quatre.
automobile. Enfin, le taux de leur activité à temps complet. La construction se démarque
féminisation est parmi les plus Ce taux est supérieur de six à des transports et des biens
faibles : moins d'un salarié sur huit points à la moyenne de d'équipements par rapport à
six est une femme. l'ensemble des secteurs. Autre d'autres variables. Le salaire
confirmation, la proportion de moyen y est parmi les plus
Des secteurs
salariés à temps partiel est faibles. Alors que dans les deux
peu féminisés
inférieure à la moitié du taux autres secteurs, il est au dessus
La construction, les transports, moyen. Mais, la durée des de la moyenne. La construction
et l'industrie des biens emplois temporaires est parmi est le seul des quinze secteurs
d'équipement forment un les plus élevées, de 106 à 140 dans lequel les femmes gagnent
troisième groupe. Les salariés jours. Le taux de féminisation plus que les hommes. Autre
QUATRE GROUPES DE SECTEURS
- fort taux de cadres
- proportion importante de femmes
- temps partiel élevé
1,5
1,0
santé,
action socialeservices
aux entreprises administration
0,5 groupe IV
services activités financières
aux particuliers industrie
- âge moyen faible des biens intermédiaires - beaucoup
activités immobilières énergie- beaucoup de petits d'établissements
ensemble groupe II
0,0 établissements de plus de 50 salariés
industrie des biens industrie automobile- écart de salaire - salaires élevésde consommation
important entre - important taux
transportshommes et femmes de salariés
-0,5 à temps complet
construction - peu de jeunes
groupe III
commerce
industrie
des biens d'équipementgroupe I
industries
-1,0 agricoles et alimentaires
-1,5
-1,5 -1,0 -0,5 0,0 0,5 1,0 1,5
Analyse des correspondances - beaucoup de jeunes source : Insee - DADS 1996
10 r insee limousindivergence : alors que l'action sociale et de Les DADS, une source admi
nistrative d'une richesseseulement 15 % des salariés de l'administration. Ces quatre
inégaléeinégaléeinégaléeinégaléeinégalée
la construction travaillent dans derniers secteurs limités aux
La déclaration annuelle de donnéesdes établissements de plus de salariés de la source DADS.
sociales (DADS) est une formalité
50 salariés, il y en a plus de la Le taux de féminisation de sept déclarative que doit accomplir toute
moitié dans les deux autres secteurs du groupe est entreprise employant des salariés.
Depuis les années 1990, plus de troissecteurs du groupe. C'est dire particulièrement important. De
déclarations sur quatre sont éta que les unités dépassant 50 49 % dans l'industrie des biens
blies informatiquement et transmises
salariés dans la construction de consommation, à 75 % (le par voie télématique. Les formulai
sont encore plus rares que dans maximum) dans la santé et res contiennent des informations des
tinées aux URSSAF, aux CRAM etles transports et les industries l'action sociale. C'est dire que,
CPAM, à la DGI, à l'IRCANTEC, àdes biens d'équipement. très souvent, plus d'un salarié
l'UNEDIC et à l'INSEE. Depuis quel
sur deux est une femme. Alors ques années, l'exploitation statisti Le travail à temps
que la moyenne se situe à 45 %. que concerne l'ensemble des bulle partiel plus répandu
tins, rendus anonymes pour des rai Seule, l'industrie des biens
sons de confidentialité. Une utilisa Enfin, six secteurs des services intermédiaires se démarque
tion de la source à un niveau régio
(sauf les transports), et deux très nettement avec un taux nal ou local est donc maintenant
de l'industrie se rassemblent d'environ la moitié. possible. Le champ des DADS recou
vre l'essentiel des secteurs privé etdans le dernier groupe. Il est Un salarié sur quatre exerce
semi public. Pour cette étude, en rai constitué des industries des une profession intermédiaire
son de leur mauvaise représentation
biens de consommation, des dans cinq secteurs des services dans les DADS, on a exclu de l'ana
industries des biens de ce groupe. Les services aux lyse les salariés de l'agriculture, les
Postes et Télécommunications, la sé intermédiaires, des activités particuliers font exception avec
lection et fourniture de personnel, lafinancières, des activités seulement la moitié de salariés
recherche et développement, les ser
immobilières, des services aux dans cette catégorie. Et pour vices domestiques, l'éducation, les
entreprises, des services aux les deux secteurs de l'industrie organismes de l'État, les activités
extra territoriales.particuliers, de la santé et de ce groupe, ceux ci se situent
PRINCIPAUX INDICATEURS
part des part des part des part des âge écart de part taux part des
salariés salariés salariés salariés moyen salaire des d'enca- salariés
dans les dans les de moins de plus entre femmes drement à temps
unités de unités de de de hommes et partiel
moins de 10 plus de 50 26 ans 55 ans femmes
salariés (%) salariés (%) (%) (%) (années) (%) (%) (%) (%)
Commerce 35,1 29,0 20,4 4,9 36,6 +20,1 45,1 22,8 15,4
Ind. agricoles et alimentaires 29,6 42,2 23,8 4,4 36,4 +16,0 35,6 12,5 12,3
Services aux particuliers 34,4 25,1 36,9 3,4 33,9 +25,3 57,0 19,4 30,0
Activités immobilières 49,4 33,8 11,1 8,5 41,2 +12,2 51,1 28,4 19,2
Services aux entreprises 15,8 68,5 15,3 4,6 40,5 +25,4 51,9 32,3 17,2
Activités financières 31,9 38,0 16,9 4,2 41,0 +29,7 54,4 58,1 9,9
Ind. de biens de consommation 9,6 60,8 11,4 5,3 38,9 +31,2 48,7 19,9 13,2
Administration 13,3 60,3 6,9 9,2 41,8 + 8,0 58,7 34,4 22,8
Santé, action sociale 7,1 78,1 11,4 5,7 39,7 + 7,7 75,0 34,4 21,1
Ind. de biens intermédiaires 7,0 68,5 12,3 6,0 39,2 +21,8 27,9 19,7 4,9
Construction 38,4 15,6 16,0 6,2 38,5 -5,4 7,4 10,5 5,6
Transports 12,0 56,6 9,6 3,9 40,2 +10,1 14,6 18,0 7,5
Ind. de biens d'équipement 13,5 54,4 9,1 4,8 39,8 +19,0 17,2 28,6 4,5
Industrie automobile 2,4 93,5 6,6 5,2 41,9 +12,5 10,4 25,3 0,7
Énergie 7,1 89,4 5,4 5,5 41,7 +11,8 15,6 45,4 3,9
ENSEMBLE 23,8 48,6 15,2 5,8 39,1 +10,3 45,3 25,4 14,7
source : Insee - DADS 1996
insee limousin r 11à un niveau de 14 %. Les salariés sont les plus âgés, et ce de ces deux secteurs travaillent
ouvriers sont les moins parmi tous les secteurs étudiés. dans de petites unités. Dans
nombreux dans les services, On établit un autre sous groupe ceux ci, ainsi que dans les
plus du double dans les de secteurs, en examinant services aux entreprises et les
industries des biens de d'autres variables. Il comprend industries des biens de
consommation et des biens les activités immobilières, les consommation, les hommes
intermédiaires. La taille des services aux entreprises, la gagnent en moyenne 25 à 30 %
établissements n'est pas santé, l'action sociale et de plus que les femmes. Ce sont
discriminante dans ce groupe. l'administration. Dans ces les écarts les plus élevés, tous
On peut constituer un sous secteurs, on dénombre plus de secteurs confondus.
groupe réunissant sur certains 80 % d'heures salariées à temps
critères les industries des biens complet, taux qui reste
de consommation, les industries inférieur de neuf points à la Méthodologie
des biens intermédiaires, les moyenne globale. Les salariés
On compare les secteurs d'activité en services aux entreprises, la exerçant leur activité à temps
tre eux, en retenant les variables is
santé et l'action sociale et partiel sont en proportion plus sues des Déclarations Annuelles de
l'administration. Pour ces cinq nombreux que la moyenne, de Données Sociales (DADS) :
part des salariés dans les unitéssecteurs, on dénombre plus de 2 à 18 points au dessus. La
. de moins de 10 salariés60 % des salariés dans les durée des emplois temporaires
. de plus de 50 salariés
unités de grande taille (plus de est la plus élevée dans les deux part des salariés de moins de 26 ans
50 salariés), ce qui est un taux premiers secteurs de ce sous part des salariés de plus de 55 ans
âge moyensupérieur de onze points à la groupe, près de quatre mois,
écart de salaire entre hommes et fem moyenne. Les salariés de moins tous secteurs confondus. Elle
mes (en %)
de 26 ans de ce sous groupe n'est que de trois mois environ part des femmes
sont en proportion inférieure à dans la santé, l'action sociale ratio temporaires/permanents
taux d'encadrementla moyenne. Il en est de même et l'administration.
part d'heures salariées à temps com pour les plus de 55 ans, sauf Quant aux activités financières
plet
dans le secteur de et aux services aux particuliers, part des contrats à temps partiel
l'administration. Ainsi, l'âge ils présentent des similitudes durée des emplois temporaires.
L'analyse des correspondances estmoyen des salariés se situe entre eux ou avec d'autres
une technique d'analyse des donnéesentre 39 et 42 ans, la plupart secteurs du groupe suivant
qui permet de simplifier une informa
au dessus de la moyenne. C'est certaines variables. Par tion volumineuse et de la représenter
dans l'administration que les exemple, un tiers des salariés sur un graphique. Le point central du
graphique représente la moyenne de
l'ensemble des secteurs couverts par
LES CADRES PLUS NOMBREUX DANS LES SERVICES la source DADS. Les secteurs d'acti
vité proches sur ce graphique présen activités financières
administration tent des caractéristiques similaires
services aux entreprises pour les variables retenues. On peutsanté, action sociale
services aux particuliers ainsi déterminer des groupes de sec
énergie teurs au comportement plus ou moinsindustrie des biens d'équipement
ENSEMBLE les cadres sont 6,6 % en moyenne homogène.
industrie des biens de consommation
industrie automobile
activités immobilières
transports
industrie des biens intermédiaires
Pour en savoir pluscommerce
industries agricoles et alimentaires
construction Données essentielles de l'emploi sa
erlarié INSEE Limousin 1 trimes -6 -4 -2 0+2+4+6+8
Taux des cadres tre 1999 en vente 80 F 12,20 euros
source : Insee - DADS 1996et professions intellectuelles supérieures (écart à la moyenne en %)
12 r insee limousin

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