Professions paramédicales et de l'action sociale : situation et tendances de l'emploi

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Cette étude a été réalisée dans le cadre d'un partenariat entre l'Insee Provence-Alpes-Côte d'Azur et la Région Provence-Alpes-Côte d'Azur. Elle apporte un éclairage sur l'ensemble des professions paramédicales. Elle met en évidence des spécificités régionales et situe ces métiers par rapport à des métiers de niveau de qualification comparable.
Publié le : dimanche 30 décembre 2012
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Professions paramédicales
et de l’action sociale :
situation et tendances de l’emploi
PROVENCE-ALPES-CÔTE D'AZUR
RAPPORT D'ÉTUDE
Février 2007
N° 12Cette étude a été réalisée dans le cadre d’un partenariat entre
l’Insee Provence-Alpes-Côte d’Azur et la Région Provence-Alpes-Côte d’Azur.
DIRECTEUR DE LA PUBLICATION
François Clanché
AUTEUR
André Melquiond
RÉDACTEUR EN CHEF
Annie Mulard
Professions paramédicales et de l’action sociale : situation et tendances de l’emploi - Insee - Février 2007








Les sages-femmes et les professions paramédicales, de l’action sociale, culturelle et sportive
représentaient en 1999, dans la région, près de 127 000 personnes, soit 8 % de l’emploi régional.
Les effectifs de ces professions en forte augmentation depuis 25 ans devraient continuer à
progresser, notamment les professions de santé, du fait des besoins d’une population qui augmente
et surtout qui vieillit.

La loi du 13 août 2004 relative aux libertés et responsabilités locales a confié aux régions de
nouvelles compétences dans le domaine des formations du secteur social et du secteur sanitaire.

Dans ce cadre la région élabore des schémas régionaux des formations sanitaires et sociales.
Ces schémas s’appuient sur de nombreux travaux relatifs aux besoins de la population et aux besoins
de formation compte tenu de l’existant et des perspectives d’évolution.

La présente étude réalisée par l’Insee à la demande du Conseil régional apporte un éclairage
particulier sur l’ensemble des professions. Elle met en évidence des spécificités régionales et situe
ces métiers par rapport à des métiers de niveau de qualification comparable.






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Sommaire





Données générales sur les sages-femmes et les professions paramédicales,
de l’action sociale, culturelle et sportive ............................................................. 4

Les aides-soignants.......................................................................................... 12

Les infirmiers, sages-femmes........................................................................... 18

Les professions paramédicales ........................................................................ 26

Les professionnels de l’action sociale, culturelle et sportive............................. 32

Quelques données par zones d’emploi ............................................................ 38



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Domaines et familles professionnelles

Les besoins d’analyse de l’emploi et du chômage par métier ont conduit à la création d’une
nomenclature spécifique des métiers fondée sur le concept de famille professionnelle. Les métiers
sont regroupés par famille professionnelle (224 à un niveau détaillé, 84 à un niveau plus agrégé),
elles-mêmes rassemblées en grands domaines professionnels (22). Les familles professionnelles sont
un rapprochement du Répertoire Opérationnel des Métiers et des Emplois (ROME), utilisé par l’ANPE
pour codifier le métier demandé par les demandeurs et les offreurs d’emplois, et de la nomenclature
des Professions et Catégories Socioprofessionnelles (PCS), utilisée notamment dans la codification
du Recensement de la population et de l’enquête Emploi.


Le domaine professionnel santé, action sociale, culturelle et sportive

Le domaine professionnel santé, action sociale, culturelle et sportive représentait, au dernier
recensement, avec un effectif de 156 600 personnes, près de 10 % de l’emploi régional.
Il est constitué de cinq familles professionnelles : les médecins et assimilés, les infirmiers et sages-
femmes, les professions paramédicales, les aides-soignants et les professionnels de l’action sociale,
culturelle et sportive. Ces quatre dernières familles qui constituent 81 % du domaine professionnel
font l’objet de la présente étude.

Elles regroupent plus de trente professions ou métiers (tableau 1). Les familles professionnelles
« Aides-soignants », « Infirmiers, sages-femmes » et « Professions paramédicales » correspondent
pour l’essentiel aux professions paramédicales (dans son acception la plus courante) et à la
profession de sage-femme qui est une profession médicale. La famille « Professionnels de l’action
sociale, culturelle et sportive » comprend les professions sociales ainsi que des professionnels de
l’animation socio-culturelle, sportifs et animateurs sportifs, surveillants d’établissements scolaires.

Dans la suite, pour désigner l’ensemble de ces quatre familles professionnelles on utilisera
l’expression « Les sages-femmes et les professions paramédicales, de l’action sociale, culturelle et
sportive », et pour désigner chaque famille on utilisera son intitulé tel qu’il figure dans la nomenclature
des familles professionnelles.

En référence à la nomenclature des Professions et Catégories Socioprofessionnelles, les aides-
soignants appartiennent à la catégorie « Employés civils et agents de service de la fonction
publique », les infirmiers, les sages-femmes, les professions paramédicales et la plupart des
professions de l’action sociale, culturelle et sportive appartiennent à la catégorie « Professions
intermédiaires de la santé et du travail social ».

1L’ensemble de ces professions représente 43 % du secteur économique « santé, action sociale ».
92 % des infirmiers et sages-femmes, 87 % des aides-soignants, 64 % des professions
paramédicales appartiennent à ce secteur. C’est le cas également de 31 % des professions de l’action
sociale, culturelle et sportive ; ces dernières sont aussi présentes dans les secteurs « éducation,
administration publique et activités récréatives, culturelles et sportives ».




1 Selon la Nomenclature des Activités Economiques (NAF)

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Tableau 1 : Familles professionnelles, sous-familles, professions et catégories socio-
professionnelles PCS2003 et Répertoire Opérationnel de Métiers et des Emplois ROME pour
les professions paramédicales, sages-femmes et de l’action sociale , culturelle et sportive
Professions et catégories socioprofessionnelles Répertoire Opérationnel de Métiers et des Emplois Familles
professionnelles Sous familles PCS2003 ROME
Aides-soignants (de la fonction publique ou du Aide-soignant
secteur privé)
Aides-soignants Assistants dentaires, médicaux et vétérinaires, aides
de techniciens médicaux
Auxiliaires de puériculture
Aides médico-psychologiques
Cadres infirmiers et assimilés Infirmier généraliste
Infirmiers psychiatriques Infirmier de service spécialisé
Infirmiers Puéricultrices
Infirmiers spécialisés (autres qu'infirmiers Infirmiers,
psychiatriques et puéricultrices)
Sages-femmes
Infirmiers en soins généraux, salariés
Infirmiers libéraux
Sages-femmes Sages-femmes (libérales ou salariées) Sage-femme
Techniciens Techniciens médicaux Technicien en imagerie médicale
médicaux et Préparateurs en pharmacie Technicien de laboratoire d'analyses médicales
préparateurs Préparateur en pharmacie
Spécialistes de Opticiens lunetiers et audioprothésistes Audioprothésiste
l'appareillage (indépendants et salariés) Opticien-lunetier
médical Autres spécialistes de l'appareillage médical Prothésiste-dentaire
(i Prorthésiste Professions
para- Autres Masseurs-kinésithérapeutes rééducateurs, libéraux Cadre des services paramédicaux
professionnels Masseurs-kinésitheurs, salariés Masseur kinésithérapeute médicales
paramédicaux Autres spécialistes de la rééducation, libéraux Ergothérapeute
Autres spécialistes de la rééducation, salariés Psychomotricien
Orthophoniste
Orthoptiste
Pédicure-podologue
Diététicien
Psychologues, Psychologues, psychanalystes, psychothérapeutes Psychologue clinicien
psychothérapeu- (non médecins)
tes
Exploitants Indépendants gestionnaires de spectacle ou de Exploitant d'équipement de loisirs et de sport
d'équipements service récréatif, de 0 à 9 salariés
sportifs et
culturels
Professionnels Psychologues spécialistes de l'orientation scolaire Conseiller en emploi et en insertion professionnelle
de l'orientation et professionnelle
Professionnels
Professionnels Animateurs socioculturels et de loisirs Animateur généraliste de loisirs
de l'action
de l'animation Directeurs de centres socioculturels et de loisirs Animateur spécialiste d'activités culturelles
sociale,
socioculturelle
culturelle et
sportive Sportifs et Moniteurs et éducateurs sportifs, sportifs Animateur spécialiste d'activités sportives
animateurs professionnels Professionnel d'activités sportives
sportifs

Educateurs Cadres de l'intervention socio-éducative Éducateur -intervenant éducatif
spécialisés Educateurs spécialisés
Moniteurs éducateurs
Educateurs techniques spécialisés, moniteurs
d'atelier
Educateurs de jeunes enfants
Surveillants Conseillers principaux d'éducation Personnel d'éducation et de surveillance
d'établissements Surveillants et aides-éducateurs des établissements d'établissement d'enseignement
scolaires d'enseignement

Professionnels Assistants de service social Informateur social

de l'action Conseillers en économie sociale familiale Intervenant d'action sociale
sociale Chargé de protection des biens et des personnes


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Des métiers en très forte progression

Les sages-femmes et les professions paramédicales, de l’action sociale, culturelle et sportive
représentaient en 1999, dans la région, près de 127 000 personnes, soit 8 % de l’emploi régional.
L’effectif de ces professions a augmenté de 75 % entre 1982 et 1999 et de 35 % entre 1990 et 1999,
alors que l’emploi total augmentait pour ces mêmes périodes de 13 % et 4 % (tableau 2).
Les aides-soignants et les professions de l’action sociale, culturelle et sportive se situent parmi les
professions dont les effectifs ont le plus augmenté dans la région entre 1990 et 1999 (5° et 8° rang sur
84 familles professionnelles).

Ces évolutions sont très proches de celles constatées au niveau national pour les professions para-
médicales, les infirmiers et sages-femmes ; par contre les effectifs des aides-soignants et des
professions de l’action sociale, culturelle et sportive ont davantage augmenté, la région se situant aux
2° et 3° rang parmi les 22 régions pour le taux d’évolution de l’effectif de ces professions.

Douze sous-familles professionnelles regroupent ces professions. Les effectifs de dix d’entre elles ont
augmenté, entre 1990 et 1999, de plus de 25 % (tableau 3). Les effectifs des psychologues et
psychothérapeutes, des animateurs socio-culturels ou sportifs, des éducateurs spécialisés et des
surveillants d’établissements scolaires ont même augmenté de plus de 50 % en 9 ans. En revanche le
nombre d’infirmiers n’a augmenté que de 17 %.

Tableau 2 : Effectifs des familles professionnelles de 1982 à 1999
France Provence-Alpes-côte d’Azur
Emplois en Evolution en % Evolution en % Familles professionnelles
1999 1982 1990 82-99 90-99 82-99 90-99
Aides-soignants 14 252 19 196 27 419 92,4 42,8 77,2 32,1
Infirmiers, sages-femmes 24 096 31 040 36 308 50,7 17,0 46,9 19,1
Professions paramédicales 15 008 19 756 25 607 70,6 29,6 68,5 30,1 ns de l'action sociale,
culturelle et sportive 19 260 23 864 37 426 94,3 56,8 83,8 48,0
Total des 4 familles 72 616 93 856 126 760 74,6 35,1 68,0 32,1
Employés 481 708 553 859 607 605 26,1 9,7 20,6 9,2
Professions intermédiaires 194 332 244 245 292 234 50,4 19,6 44,5 21,0
Ensemble des emplois 12,8 4,1 7,4 3,5 1 407 708 1 525 230 1 587 350
Source : Insee, Recensements de la population 1982,1990,1999

Tableau 3 : Effectifs des sous-familles professionnelles des professions paramédicales, sages-
femmes et professions de l'action sociale, culturelle et sportive
Evolution en %
Familles et sous-familles professionnelles Emplois en 1999 90-99
Aides-soignants 27 419 42,8
Infirmiers, sages-femmes 36 308 17,0
infirmiers 35 348 16,7
sages-femmes 960 29,0
Professions paramédicales 25 607 29,6
techniciens médicaux et préparateurs 10 685 28,3
spécialistes de l'appareillage médical 3 522 32,0
autres professionnels paramédicaux 9 349 26,3
psychologues, psychothérapeutes 2 051 51,3
Professions de l'action sociale, culturelle et sportive 37 426 56,8
exploitants d'équipements sportifs et culturels 1 115 -28,5
professionnels de l'orientation et de l'action sociale 5 616 34,4
animateurs socio-culturels 7 768 98,6
animateurs sportifs 7 079 55,1
éducateurs spécialisés 9 758 57,8
surveillants d'établissements scolaires 6 090 75,8
Source : Insee, Recensements de la population 1990,1999

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Beaucoup d’infirmiers, peu d’aides-soignants

La part dans l’emploi régional des sages-femmes et des professions paramédicales, de l'action
sociale, culturelle et sportive est passée de 5,2 % en 1982 à 8,0 % en 1999 (tableau 4).

Les parts des infirmiers, sages-femmes, des professions paramédicales et des professions de l’action
sociale, culturelle et sportive dans l’emploi total ont toujours été, depuis 1982 supérieures, dans la
région, à celles constatées au niveau national. Les densités régionales de ces professions (effectif
pour 1 000 habitants) étaient, en 1999, également supérieures aux moyennes nationales.
D’ailleurs, selon cette densité, la région Provence-Alpes-Côte d’Azur est en tête des 22 régions pour
les professions paramédicales, en 2° position pour les infirmiers et au 6° rang pour les professions de
l’action sociale, culturelle et sportive (tableau 5)

Par contre la région se classe en 18° position pour les aides-soignants, malgré une augmentation
sensible des effectifs depuis 1982 (2° plus forte progression de toutes les régions).
Les personnes âgées ont davantage recours aux services des aides-soignants, infirmiers et
professions paramédicales que les personnes plus jeunes. Les régions les plus âgées ont
effectivement, en moyenne, des densités plus élevées que les régions les plus jeunes (tableau 6),
mais le lien est faible (Graphique 1). L’héliotropisme joue certainement en ce qui concerne le mode
d’exercice libéral. A cet égard, la part de l’exercice libéral en Provence-Alpes-Côte d’azur, Languedoc-
Roussillon et Corse est comprise entre 19 % et 27 % pour les infirmiers et 34 % pour les para-
médicaux alors que les moyennes nationales sont respectivement de 11 % et 29 %.

La région Provence-Alpes-Côte d’Azur avec un taux de personnes âgées (de 60 ans et plus) de
224,1 % est la plus jeune des régions âgées . La densité des infirmiers, sages-femmes (8,1) et des
professions paramédicales (5,7) est supérieure aux densités moyennes des régions âgées
(respectivement 7,9 et 4,9). En revanche la densité des aides-soignants (6,1) est inférieure à celle des
régions âgées mais également à celle des régions jeunes.

Au niveau national le rapport entre le nombre des infirmiers, sages-femmes et celui des aides-
soignants est de 1,1 ; ce rapport est de 1,33 pour la région Provence-Alpes-Côte d’Azur.


Tableau 4 : Part dans l’emploi total des sages-femmes et professions paramédicales, de
l'action sociale, culturelle et sportive de 1982 à 1999 et effectifs pour 1 000 habitants
Région France
Part dans l’emploi total Effectif Part dans l’emploi total Effectif
(%) pour (%) pour
1 000 1 000
hab. hab.
1982 1990 1999 1982 1990 1999 en 1999 en 1999
Aides-soignants 1,0 1,3 1,7 6,1 1,0 1,3 1,7 6,6
Infirmiers, sages-femmes 1,7 2,0 2,3 8,1 1,4 1,6 1,9 7,3
Professions paramédicales 1,1 1,3 1,6 5,7 0,7 0,9 1,2 4,6
Professions de l'action sociale,
1,4 1,6 2,4 8,3 1,2 1,4 2,1 8,1 culturelle et sportive
Ensemble 5,2 6,2 8,0 28,1 4,3 5,3 6,7 26,6
Source : Insee, Recensements de la population 1982,1990,1999



2
Selon les seuils retenus dans cette étude : région « âgée » si la part des 60 ans et plus était supérieure, en 1999, à 24 %,
région « jeune » si cette part était inférieure à 20 %.

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Tableau 5 : Effectifs pour 1 000 habitants des sages-femmes et professions paramédicales, de
l'action sociale, culturelle et sportive en 1999
Nombre de professionnels pour 1 000 habitants
Profes- Profes- Part des
sions de Infirmiers, sions Régions
60 ans et l'action
Aides- sages- paramédi- sociale, plus (%)
culturelle Ensemble soignants femmes cales
et sportive
Midi-Pyrénées 7,1 8,5 5,0 9,8 30,4 25,0
Limousin 8,7 8,9 4,6 8,1 30,3 29,4
Rhône-Alpes 6,6 8,0 4,9 9,4 28,9 20,0
Provence-Alpes-Côte d'Azur 6,1 8,1 5,7 8,3 28,1 24,1
Languedoc-Roussillon 6,1 8,3 5,1 8,5 28,0 25,1
Aquitaine 6,8 7,7 4,8 8,5 27,7 24,9
Auvergne 7,3 7,8 4,3 8,2 27,6 25,6
Bretagne 7,5 8,2 4,5 7,3 27,5 23,8
Franche-Comté 6,7 7,9 4,2 8,4 27,2 21,2
Ile-de-France 6,3 6,9 5,2 8,3 26,7 16,6
France métropole 6,6 7,3 4,6 8,1 26,6 21,3
Basse-Normandie 7,1 7,1 4,1 8,2 26,4 22,8
Lorraine 6,9 7,7 4,2 7,4 26,1 20,9
Pays de la Loire 7,2 6,6 4,0 7,5 25,3 21,8
Bourgogne 6,6 7,0 3,9 7,7 25,1 24,7
Centre 6,9 6,5 3,9 7,7 25,0 23,3
Alsace 6,3 7,7 4,6 6,4 25,0 19,1
Champagne-Ardenne 6,7 6,7 3,5 7,4 24,3 20,9
Corse 4,7 7,6 4,3 7,7 24,3 24,9
Poitou-Charentes 6,3 6,6 4,1 7,2 24,2 25,9
Picardie 6,1 6,6 3,4 7,7 23,8 19,1
Nord-Pas-de-Calais 5,8 6,2 3,5 8,0 23,6 18,7
Haute-Normandie 5,8 5,9 3,6 7,7 23,1 19,5
Source : Insee, Recensement de la population 1999

Tableau 6 : Effectifs pour 1 000 habitants selon la structure d’âge des régions
Nombre de professionnels pour 1 000
habitants
Profes- Profes- Part des
sions de Structure d’âge des régions Infirmiers, sions
60 ans et l'action
Aides- sages- paramédi- sociale, plus (%)
culturelle
soignants femmes cales
et sportive
Régions « âgées » : part des 60 ans et plus
supérieure à 24 % 6,6 7,9 4,9 8,4 25,1
Régions dont la part des 60 ans et plus est
comprise entre 20 % et 24 % 6,9 7,4 4,3 8,1 21,6
Régions « jeunes » : part des 60 ans et plus
inférieure à 20 % 6,2 6,7 4,5 8,0 17,7
Régions « âgées » : Aquitaine, Auvergne, Bourgogne, Corse, Languedoc-Roussillon, Limousin, Midi-Pyrénées,
Poitou-Charentes, Provence-Alpes-Côte d'Azur. Régions « intermédiaires » : Basse-Normandie, Bretagne,
Centre, Champagne-Ardenne, Franche-Comté, Lorraine, Pays de la Loire, Rhône-Alpes. Régions « jeunes » :
Alsace, Haute-Normandie, Ile-de-France, Nord-Pas-de-Calais, Picardie.
Source : Insee, Recensement de la population 1999

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