Pour quelles interventions êtes- vous actuellement le plus sollicités ?
En contentieux, nous sommes fortement sollicités dans le domaine des relations collectives (contentieux des élections, de la désignation syndicale...), mais également pour traiter les contentieux individuels propres au droit du travail ou de la sécurité sociale.
Nous attachons une importance particulière à l'environnement de chaque dossier pour permettre aux juges d'appréhender les affaires qui nous sont confiées dans tous leurs aspects et enjeux, certes juridiques, mais aussi organisationnels et humains.
En conseil,assurons une assistance quotidienne aux services des ressources humaines, nous ainsi qu'un soutien renforcé aux dirigeants pour les chantiers stratégiques de l'entreprise (opérations de restructuration, d'acquisition, PSE...).
Afin de mieux servir sa clientèle, SCA poursuit une croissance externe...
Quelle que soit la taille de nos clients (Groupe de plus de 4 500 salariés, PME ou TPE de moins de 10 salariés), notre proximité est l'une de nos principales exigences.
Notre Cabinet, créé à Lyon, mais qui intervient sur tout le territoire national, poursuit donc son développement en préparant l'ouverture d'un second bureau à Paris pour nous rapprocher de nos plus gros clients qui y ont leur siège.
Comment définiriez- vous les atouts de votre cabinet ?
Au-delà de notre expertise en droit social, nous nous attachons à assurer un suivi individualisé et réactif de chacun de nos clients, prenant en compte les particularités propres à chaque métier et branche d'activité.
Nous nous efforçons de proposer des solutions pragmatiques tenant compte des contraintes réglementaires, mais surtout des objectifs de nos clients.