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Entreprises vivantes

De
224 pages
Ce livre réunit un panorama des principaux concepts d'entreprise qui ont vu le jour au cours des dix à quinze dernières années. Ecrit par dix acteurs clés, il témoigne des nouveaux rôles et fonctionnements de l'entreprise. Ces innovations organisationnelles, agilité, entreprise libérée, création de valeur globale, réseaux locaux, économie collaborative, montrent l'importance de la créativité, de la persévérance et de la compréhension écosystémique de l'entreprise. Ces innovations sont susceptibles, ensemble, de régénérer l'économie.
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Sous la direction de Manfred Mack Christine Koehler Christine Koehler Entreprises vivantesde Ensemble, elles peuvent changer le mon
Entreprises vivantes
Entreprises vivantes Ensemble, elles peuvent changer le monde
© L’Harmattan, 2017 5-7, rue de l’École-Polytechnique, 75005 Paris http://www.editions-harmattan.fr ISBN : 978-2-343-11508-5 EAN : 9782343115085
Sous la direction de Manfred Mack Christine Koehler Entreprises vivantes Ensemble, elles peuvent changer le monde
Auteurs Préface Introduction
Sommaire
Les entreprises redynamisées L’entreprise libérée : un écosystème au service de sa philosophie pragmatique – I. Getz & L. Marbacher L’entreprise transformatrice – J. Chaize L’agilité, créatrice de valeur globale – D. Thouvenin
Les entreprises orientées qualité de vie Réseaux locaux d’entrepreneurs et création de valeur globale en Amérique du Nord – R. Souchier Du nouveau en financement externe d’entreprise et son impact sur la création de valeur – A. Jung
L’entreprise orientée création de valeur globale Concevoir l’entreprise autrement : le modèle de la valeur globale – M. Mack
L’économie collaborative Quelle création de valeur par l’économie collaborative ? – M. Richet
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L’entreprise proche de la nature L’entreprise en dynamiques partagées : retour vers la nature, émergences et création de valeur – C. Fromageot
L’entreprise dans une logique de social business Le « social business » dans les pays riches – G. Ginebre
L’avenir du travail et du leadership L’avenir du travail – H. Landier Le leader aujourd’hui : un innovateur du faire-ensemble – C. Koehler
Synthèse et conclusion Vers une reconfiguration de notre système économique dominant – M. Mack
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Auteurs
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Jacques Chaize Jacques Chaize, dirigeant d’entreprises industrielles, a conjugué les pratiques d’entreprise apprenante et de managementlean. Auteur de deux ouvrages,La Porte du changement s’ouvre de l’intérieuretLe Grand écart, il est aujourd’hui administrateur indépendant en France et en Amérique du Nord. Ancien président national du CJD et de l’APM. Co-fondateur de SOL France pour l’organisation apprenante.
Claude Fromageot Diplômé d’Agro-Paristech et du MBA d’HEC, Claude Fromageot est, depuis septembre 2011, directeur développement durable pour le groupe Rocher et directeur de la Fondation Yves Rocher.
Isaac Getz Docteur en psychologie et professeur de leadership et d’innovation à l’ESCP Europe, Isaac Getz est notamment l’auteur de l’ouvrageLiberté ie & Cet de l’articleLiberating leadershipoù il a fondé le concept d’en-treprise libérée.
Guillaume Ginebre Guillaume Ginebre est chef de projet au sein de l’action tankEntre-prise et pauvreté. Diplômé de Sciences Po Bordeaux et de l’ESSEC, il a travaillé auparavant au sein du cabinet de conseil en stratégies hybrides
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Hystra en France et en Inde. Coach au sein de l’association Advise for change, au service d’entrepreneurs sociaux.
Aymeric Jung Aymeric Jung estmanaging partnerchez Quadia, société suisse d’impact investing, co-fondateur de Slow money francophone, et membre des comités de NiceFuture (transition écologique) et de Terre de liens (sauvegarde des terres agricoles). Ses blogs sont dans le maga-zine suisseBilan. Diplomé de Paris IX Dauphine, Aymeric Jung a été au Crédit Lyonnais puis chez Crédit Suisse, Lehman Brothers et Nomura.
Christine Koehler Christine Koehler est consultante en développement organisationnel, spécialiste des approches collaboratives utilisant l’intelligence collective et l’émergence pour transformer l’entreprise.
Hubert Landier Hubert Landier est professeur associé au Groupe IGS, vice-président de l’Institut international de l’audit social et conseiller scientifique de Futuribles international. Son dernier livre s’intituleVers l’entreprise poly cellulaire, pour penser l’entreprise de demain(L’Harmattan, 2016).
Manred Mack Manfred Mack est consultant en stratégie et en organisation avec plus de 35 ans d’expérience, dont 10 chez McKinsey & Co. Inc. Inter-vient comme conférencier et animateur de séminaires et d’ateliers sur la création de valeur globale, sujet auquel il a consacré un ouvrage :Pleine Valeur(Insep Editions, 2003). Co-fondateur du groupe de réflexion En-treprise & Avenir.
Laurent Marbacher Laurent Marbacher est un innovateur social. Il a commencé sa vie professionnelle en créant la première banque de micro-crédit du Chili. Il accompagne depuis 20 ans des organisations pionnières, qui em-pruntent des chemins nouveaux, fondés sur l’autonomie des équipes
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et la confiance. Il a lancé en France la Team academy, école de leaders basée sur une pédagogie finlandaise radicale.
Maud Richet Maud Richet explore la question du « Faire ensemble autrement », à l’échelle de la société et au sein des organisations. Elle est membre active du collectif international OuiShare,think tankdans le domaine de l’économie collaborative, et a initié et développé la communauté locale OuiShare à Rouen. Elle accompagne les organisations dans leur com-préhension et appropriation des modèles collaboratifs, via des ateliers, du conseil et de la facilitation.
Raphael Souchier Raphaël Souchier accompagne collectivités territoriales et entre-prises d’Europe en intelligence collective et économie locale soutenable. Il est diplômé d’anthropologie et de management (MBA d’HEC Paris). Son dernier ouvrage :: et siMade in Local. Emploi, croissance, durabilité la solution était locale ?
Damien Thouvenin Damien Thouvenin est « tête chercheuse » au sein du cabinet Goood! où il anime la réflexion prospective au service de la transformation culturelle et managériale des organisations. Il est également l’un des porte-parole de l’entreprise et un militant des causes que soutient Goood! : la diversité, l’entrepreneuriat, l’agilité et la responsabilité socié-tale des entreprises.
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