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Le management des connaissances dans les associations professionnelles et d'entreprises

De
175 pages
Cet ouvrage explicite avec clarté les principes sur lesquels s'appuyer pour définir la méthode dans l'élaboration d'un projet de "knowledge management". Le cas des associations professionnelles et d'entreprises est exemplaire tant celles-ci sont dépositaires d'immenses richesses immatérielles, notamment les connaissances et les réseaux. Il met en valeur d'une part l'importance du facteur humain, d'autre part l'impérieuse nécessité d'incorporer ces démarches à tous les aspects du management des organisations.
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Sommaire INTRODUCTION ...........................................................................11PARTIE 1.LES ASSOCIATIONS PROFESSIONNELLES ET DENTREPRISES SONT DES ORGANISATIONS DU SAVOIR ................................................................17CHAPITREI.PARTAGE DES CONNAISSANCES ET COMMUNAUTES DE SAVOIR...........................................................19CHAPITREII.LA CONNAISSANCE COMME ACTIF IMMATERIEL..33CHAPITREIII.LES DEMARCHES DEKMTENDENT A DEVENIR DES APPROCHES MANAGERIALES GLOBALES CENTREES SUR LE SAVOIR....................................................51PARTIE 2.CONSTRUIRE UNE DEMARCHE DE MANAGEMENT DES CONNAISSANCES EN MILIEU ASSOCIATIF..............................................73CHAPITREI.FEDERER DES COMMUNAUTES EN RESEAUX POUR PRODUIRE ET REPANDRE UNE CONNAISSANCE COMMUNE...........................................................75CHAPITREII.DEVELOPPER UN MANAGEMENT ORIENTE CONNAISSANCE.................................................105CONCLUSION .........................................................................145TABLE DES ANNEXES....................................................................149BIBLIOGRAPHIE .........................................................................159
« Donne, et tu recevras » Platon