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Pilotage des ressources humaines en PME

De
262 pages
Les PME représentent 70% du PIB et plus de 60% de l'emploi en France et pourtant la gestion des ressources humaines (GRH) des PME n'est que peu abordée. Cet ouvrage se destine à réparer cet " oubli " et s'adresse aux cadres et dirigeants de PME et à tous ceux qui s'intéressent aux ressources humaines. Les modèles présentés issus tant du droit du travail que des logiques stratégiques, permettent d'orienter les ressources humaines vers une démarche " contributive " de salariés afin de consolider la pérennité des PME.
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Annick Schott & Michel Jurquet
PILOTAGE DES RESSOURCES HUMAINES EN PME
Loin des modèles pour ne plus tarir les hommes au travail
Dans la collection « Un autre regard » Vincent Rodriguez (dir.),Nouvelle-Calédonie. Des tabous, du nickel et des hommes, 2013. Adnane Maâlaoui & Sylvaine Castellano, L’autoentrepreneur dans tous ses états, 2013. Georges Nurdin (sous la direction de),Évolution et perspectives du management, 2012. Georges Nurdin (sous la direction de),Les Nouveaux Enjeux du management, 2012.Josse Roussel,Économie et management de l'entreprise, 2011.
Pilotage des ressources humaines en PME
© L’HARMATTAN, 2013 5-7, rue de l’École-Polytechnique ; 75005 Pariswww.harmattan.fr diffusion.harmattan@wanadoo.fr harmattan1@wanadoo.fr ISBN : 978-2-343-01602-3 EAN : 9782343016023
Michel JURQUET Annick SCHOTT Pilotage des ressources humaines en PME Loin des modèles pour ne plus tarir les hommes au travail
Si l'on pouvait croiser l'homme et le chat, ça améliorerait l'homme, mais ça dégraderait le chat. Mark Twain
Si un écrit renvoie à un cheminement personnel, c'est avec grand plaisir que ce projet d'ouvrage a pu se réaliser avec la complicité et le soutien de toutes celles et de tous ceux qui nous ont supporté dans cette aventure.