Relations collectives

De
Publié par

I nt er vent i on ESTP Rel at i ons col l ect i ves de t r avai l2008- 2009Pl an de l ’ i nt er vent i onII. La représentation des salariés1) Les syndicats2) Les institutions représentatives du personnel3) La protection des représentants du personnel et des délégués et représentants syndicaux2Le dr oi t de r evendi cat i ondes sal ar i ésI I . Les dr oi t s d’ act i on col l ect i ve des sal ar i és1) Le dr oi t de r evendi cat i on des sal ar i és2) La négoci at i on col l ect i ve3I. La r epr ésent at i on des sal ar i és41) Les syndi cat s5Les syndi cat s – Régi m e j ur i di queI nt r oduct i onLa l i ber t é syndi cal eA. La l i ber t é des syndi cat s La l i ber t é à l ’ égar d de l ’ Ét at La l i ber t é à l ’ égar d de l ’ ent r epr i seB. La l i ber t é des sal ar i és La l i ber t é à l ’ égar d de l ’ empl oyeur La l i ber t é à l ’ égar d des syndi cat sLes r ègl es d’ or gani sat i on des syndi cat sA. Exi st ence des syndi cat s Const i t ut i on des syndi cat s Di ssol ut i on des syndi cat sB. Fonct i onnement des syndi cat s Fonct i onnement i nt er ne Fonct i onnement ext er ne6I nt r oduct i onLes syndi cat s ont pour obj et l a déf ense et l a r epr ésent at i on des i nt ér êt s pr of essi onnel s de l eur s membr es :Car act èr e pr of essi onnelSyndi cat s de sal ar i és/ Syndi cat s d’ empl oyeur sLes gr andes dat es :èr eLoi du 21 mar s 1884 : 1 Reconnai ssance l égal eConst i t ut i on de ...
Publié le : jeudi 21 juillet 2011
Lecture(s) : 504
Nombre de pages : 94
Voir plus Voir moins
I nt er vent i on ESTP Rel at i ons col l ect i ves de t r avai l 2008- 2009 Pl an de l ’ i nt er vent i on II. La représentation des salariés 1) Les syndicats 2) Les institutions représentatives du personnel 3) La protection des représentants du personnel et des  délégués et représentants syndicaux 2 Le dr oi t de r evendi cat i on des sal ar i és I I . Les dr oi t s d’ act i on col l ect i ve des sal ar i és 1) Le dr oi t de r evendi cat i on des sal ar i és 2) La négoci at i on col l ect i ve 3 I. La r epr ésent at i on des sal ar i és 4 1) Les syndi cat s 5 Les syndi cat s – Régi m e j ur i di que I nt r oduct i on La l i ber t é syndi cal e A. La l i ber t é des syndi cat s  La l i ber t é à l ’ égar d de l ’ Ét at  La l i ber t é à l ’ égar d de l ’ ent r epr i se B. La l i ber t é des sal ar i és  La l i ber t é à l ’ égar d de l ’ empl oyeur  La l i ber t é à l ’ égar d des syndi cat s Les r ègl es d’ or gani sat i on des syndi cat s A. Exi st ence des syndi cat s  Const i t ut i on des syndi cat s  Di ssol ut i on des syndi cat s B. Fonct i onnement des syndi cat s  Fonct i onnement i nt er ne  Fonct i onnement ext er ne 6 I nt r oduct i on Les syndi cat s ont pour obj et l a déf ense et l a r epr ésent at i on des i nt ér êt s pr of essi onnel s de l eur s membr es : Car act èr e pr of essi onnel Syndi cat s de sal ar i és/ Syndi cat s d’ empl oyeur s Les gr andes dat es : èr eLoi du 21 mar s 1884 : 1 Reconnai ssance l égal e Const i t ut i on de 1946 : Reconnai ssance const i t ut i onnel l e Loi du 27 décembr e 1968 : r econnai ssance du syndi cal i sme d’ ent r epr i se Loi du 28 oct obr e 1982 : amél i or at i on des dr oi t s syndi caux Loi du 20 août 2008 : r enf or cement de l a l égi t i mi t é des act eur s de l a négoci at i on col l ect i ve 7 La l i ber t é syndi cal e A. Li ber t é des syndi cat s  Li ber t é à l ’ égar d de l ’ Ét at i. Const i t ut i on l i br e ( pas d’ aut or i sat i on pr éal abl e) , f or mal i sme si mpl i f i é ( si mpl e dépôt en mai r i e) ii. Dr oi t de se r egr ouper ( uni ons l ocal es, f édér at i ons pr of essi onnel l es, conf édér at i ons)  Li ber t é à l ’ égar d de l ’ Ent r epr i se i. Sanct i ons pénal es si pr essi on de l a par t de l ’ ent r epr i se ( syndi cat s mai son… ) ii. I nt er di ct i on de pr él ever sur l a pai e cot i sat i on au pr of i t des syndi cat s B. Li ber t é des sal ar i és  Li ber t é à l ’ égar d de l ’ empl oyeur i. Sanct i ons pénal es si di scr i mi nat i ons ant i syndi cal es ii. Si i négal i t é de t r ai t ement ét abl i e, pr euve à l a char ge de l ’ empl oyeur  Li ber t é à l ’ égar d des syndi cat s i. I nt er di ct i on des «  cl ause d’ ent r epr i ses f er mées  » ( monopol e d’ embauche aux syndi cat s en pl ace) 8 Les r ègl es d’ or gani sat i on des syndi cat s A. Exi st ence des syndi cat s  Const i t ut i on des syndi cat s i. Adhér ent s  Seul es l es per sonnes exer çant une pr of essi on ou ayant exer cé une pr of essi on  Per sonnes exer çant l a même pr of essi on ou des pr of essi ons connexes ii. Obj et i. Pur ement pr of essi onnel ( pr i nci pe de spéci al i t é) mai s i nt er pr ét at i on soupl e ii. Déf ense des i nt ér êt s mat ér i el s et mor aux, t ant col l ect i f s qu’ i ndi vi duel s  Di ssol ut i on des syndi cat s i. Possi bl e si vol ont ai r e ( par déci si on des adhér ent s) , st at ut ai r e ( par appl i cat i on des st at ut s) ou j udi ci ai r e ( par déci si on de j ust i ce) ii. I nt er di ct i on de di ssol ut i on admi ni st r at i ve iii. Di ssol ut i on r ar e ( mai s possi bi l i t é de sci ssi on) B. Fonct i onnement des syndi cat s  Fonct i onnement i nt er ne i. Démocr at i e syndi cal e ( pr i nci pe él ect i f / l oi de l a maj or i t é) : or gani sat i on d’ AG avec vot e ii. Di sci pl i ne syndi cal e ( sanct i ons di sci pl i nai r es si non- r espect des déci si ons syndi cal es)  Fonct i onnement ext er ne i. Per sonnal i t é mor al e : capaci t é ci vi l e d’ est er en j ust i ce, de passer des cont r at s… ii. Ti t ul ai r e d’ un pat r i moi ne ( cot i sat i ons des adhér ent s, subvent i ons des col l ect i vi t és t er r i t or i al es, donat i on de bi en à t i t r e gr at ui t … ) 9 Les syndi cat s – Act i on syndi cal e I nt r oduct i on La r epr ésent at i vi t é des syndi cat s A. Pr i nci pes et di sposi t i ons t r ansi t oi r es B. Les cr i t èr es de l a r epr ésent at i vi t é La déf ense des sal ar i és A. La déf ense j udi ci ai r e  L’ act i on syndi cal e  L’ act i on de subst i t ut i on B. La déf ense ext r a- j udi ci ai r e  La r evendi cat i on  La r epr ésent at i on 10
Soyez le premier à déposer un commentaire !

17/1000 caractères maximum.