I nt er vent i on ESTP Rel at i ons col l ect i ves de t r avai l2008- 2009Pl an de l ’ i nt er vent i onII. La représentation des salariés1) Les syndicats2) Les institutions représentatives du personnel3) La protection des représentants du personnel et des délégués et représentants syndicaux2Le dr oi t de r evendi cat i ondes sal ar i ésI I . Les dr oi t s d’ act i on col l ect i ve des sal ar i és1) Le dr oi t de r evendi cat i on des sal ar i és2) La négoci at i on col l ect i ve3I. La r epr ésent at i on des sal ar i és41) Les syndi cat s5Les syndi cat s – Régi m e j ur i di queI nt r oduct i onLa l i ber t é syndi cal eA. La l i ber t é des syndi cat s La l i ber t é à l ’ égar d de l ’ Ét at La l i ber t é à l ’ égar d de l ’ ent r epr i seB. La l i ber t é des sal ar i és La l i ber t é à l ’ égar d de l ’ empl oyeur La l i ber t é à l ’ égar d des syndi cat sLes r ègl es d’ or gani sat i on des syndi cat sA. Exi st ence des syndi cat s Const i t ut i on des syndi cat s Di ssol ut i on des syndi cat sB. Fonct i onnement des syndi cat s Fonct i onnement i nt er ne Fonct i onnement ext er ne6I nt r oduct i onLes syndi cat s ont pour obj et l a déf ense et l a r epr ésent at i on des i nt ér êt s pr of essi onnel s de l eur s membr es :Car act èr e pr of essi onnelSyndi cat s de sal ar i és/ Syndi cat s d’ empl oyeur sLes gr andes dat es :èr eLoi du 21 mar s 1884 : 1 Reconnai ssance l égal eConst i t ut i on de ...
I nt er vent i on ESTP
Rel at i ons col l ect i ves de t r avai l
2008- 2009Pl an de l ’ i nt er vent i on
II. La représentation des salariés
1) Les syndicats
2) Les institutions représentatives du personnel
3) La protection des représentants du personnel et des
délégués et représentants syndicaux
2Le dr oi t de r evendi cat i on
des sal ar i és
I I . Les dr oi t s d’ act i on col l ect i ve des sal ar i és
1) Le dr oi t de r evendi cat i on des sal ar i és
2) La négoci at i on col l ect i ve
3I. La
r epr ésent at i on
des sal ar i és
41) Les syndi cat s
5Les syndi cat s – Régi m e j ur i di que
I nt r oduct i on
La l i ber t é syndi cal e
A. La l i ber t é des syndi cat s
La l i ber t é à l ’ égar d de l ’ Ét at
La l i ber t é à l ’ égar d de l ’ ent r epr i se
B. La l i ber t é des sal ar i és
La l i ber t é à l ’ égar d de l ’ empl oyeur
La l i ber t é à l ’ égar d des syndi cat s
Les r ègl es d’ or gani sat i on des syndi cat s
A. Exi st ence des syndi cat s
Const i t ut i on des syndi cat s
Di ssol ut i on des syndi cat s
B. Fonct i onnement des syndi cat s
Fonct i onnement i nt er ne
Fonct i onnement ext er ne
6I nt r oduct i on
Les syndi cat s ont pour obj et l a déf ense et l a
r epr ésent at i on des i nt ér êt s pr of essi onnel s de l eur s
membr es :
Car act èr e pr of essi onnel
Syndi cat s de sal ar i és/ Syndi cat s d’ empl oyeur s
Les gr andes dat es :
èr eLoi du 21 mar s 1884 : 1 Reconnai ssance l égal e
Const i t ut i on de 1946 : Reconnai ssance
const i t ut i onnel l e
Loi du 27 décembr e 1968 : r econnai ssance du
syndi cal i sme d’ ent r epr i se
Loi du 28 oct obr e 1982 : amél i or at i on des dr oi t s
syndi caux
Loi du 20 août 2008 : r enf or cement de l a l égi t i mi t é
des act eur s de l a négoci at i on col l ect i ve
7La l i ber t é syndi cal e
A. Li ber t é des syndi cat s
Li ber t é à l ’ égar d de l ’ Ét at
i. Const i t ut i on l i br e ( pas d’ aut or i sat i on pr éal abl e) ,
f or mal i sme si mpl i f i é ( si mpl e dépôt en mai r i e)
ii. Dr oi t de se r egr ouper ( uni ons l ocal es, f édér at i ons
pr of essi onnel l es, conf édér at i ons)
Li ber t é à l ’ égar d de l ’ Ent r epr i se
i. Sanct i ons pénal es si pr essi on de l a par t de l ’ ent r epr i se
( syndi cat s mai son… )
ii. I nt er di ct i on de pr él ever sur l a pai e cot i sat i on au pr of i t
des syndi cat s
B. Li ber t é des sal ar i és
Li ber t é à l ’ égar d de l ’ empl oyeur
i. Sanct i ons pénal es si di scr i mi nat i ons ant i syndi cal es
ii. Si i négal i t é de t r ai t ement ét abl i e, pr euve à l a char ge de
l ’ empl oyeur
Li ber t é à l ’ égar d des syndi cat s
i. I nt er di ct i on des « cl ause d’ ent r epr i ses f er mées »
( monopol e d’ embauche aux syndi cat s en pl ace)
8Les r ègl es d’ or gani sat i on des
syndi cat s
A. Exi st ence des syndi cat s
Const i t ut i on des syndi cat s
i. Adhér ent s
Seul es l es per sonnes exer çant une pr of essi on ou ayant exer cé une pr of essi on
Per sonnes exer çant l a même pr of essi on ou des pr of essi ons connexes
ii. Obj et
i. Pur ement pr of essi onnel ( pr i nci pe de spéci al i t é) mai s i nt er pr ét at i on soupl e
ii. Déf ense des i nt ér êt s mat ér i el s et mor aux, t ant col l ect i f s qu’ i ndi vi duel s
Di ssol ut i on des syndi cat s
i. Possi bl e si vol ont ai r e ( par déci si on des adhér ent s) , st at ut ai r e ( par
appl i cat i on des st at ut s) ou j udi ci ai r e ( par déci si on de j ust i ce)
ii. I nt er di ct i on de di ssol ut i on admi ni st r at i ve
iii. Di ssol ut i on r ar e ( mai s possi bi l i t é de sci ssi on)
B. Fonct i onnement des syndi cat s
Fonct i onnement i nt er ne
i. Démocr at i e syndi cal e ( pr i nci pe él ect i f / l oi de l a maj or i t é) : or gani sat i on d’ AG
avec vot e
ii. Di sci pl i ne syndi cal e ( sanct i ons di sci pl i nai r es si non- r espect des déci si ons
syndi cal es)
Fonct i onnement ext er ne
i. Per sonnal i t é mor al e : capaci t é ci vi l e d’ est er en j ust i ce, de passer des
cont r at s…
ii. Ti t ul ai r e d’ un pat r i moi ne ( cot i sat i ons des adhér ent s, subvent i ons des
col l ect i vi t és t er r i t or i al es, donat i on de bi en à t i t r e gr at ui t … )
9Les syndi cat s – Act i on syndi cal e
I nt r oduct i on
La r epr ésent at i vi t é des syndi cat s
A. Pr i nci pes et di sposi t i ons t r ansi t oi r es
B. Les cr i t èr es de l a r epr ésent at i vi t é
La déf ense des sal ar i és
A. La déf ense j udi ci ai r e
L’ act i on syndi cal e
L’ act i on de subst i t ut i on
B. La déf ense ext r a- j udi ci ai r e
La r evendi cat i on
La r epr ésent at i on
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