L'Usine Nouvelle - HOMMEs ET COMPÉTENCEs

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L'Usine Nouvelle - HOMMEs ET COMPÉTENCEs

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• Publié par: ifufejek
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Extrait

42 MMES ET COMPÉTENCES RECRUTEMENT IVive les stages! Selon une enquête réalisée par «L’Usine Nouvelle» t Placeojeunes.com, les étudiants se félicitent de l’accueil et des missions proposées par les entreprises. Seul bémol –de taille, à l’heure où le gouvernement tente de légiférer sur le sujet–, la rémunération. p PAR ARNAUD DUMAS

Les jeunes lesstages

Méthodo- logie

> L’enquête a été réaliséependant l’été 2007 par le site www.pla- ceojeunes.com en exclusivité pour «L’Usine Nouvel- le».Placeojeu- nes est spécialisé dans la mise en relation des en- treprises avec les grandes écoles et les universités pour les offres de stage. > Près de 4000 jeunes de 18 à 29ans ont ré- pondu.76% ont effectué un stage l’année précédant l’enquête. > Retrouvez l’intégralité des résultats de l’en- quête sur notre site www.usine- nouvelle.com rubrique «En savoir plus »

e décret sur la gratification des stages se fait attendre. Promis par Xavier Bertrand, le minis- p se u i i L g s n p e o m u e r n l t a s f u i p n ér d i e eu l’ r, an po n u ée, il devrait tre du Travail, et Valérie Pécresse, la ministre de l’En- r novembre, finalement ne sortir que fin janvier. Il faut dire que la somme de 380euros à partir du quatrième mois de stage ins- crite dans le projet de décret fait rager les associations d’étudiants. A l’ouver- ture des soldes, le 9janvier, une ving- t a i n ed eme mb r e sd uc o l l e c t i f d’étudiants Génération Précaire s’est rendu dans les grands magasins pari- siens en proposant à la criée des réduc- tions de 70 % sur le salaire minimum. Un petit «happening »qui traduit le malaise d’une certaine catégorie d’étu- diants vis-à-vis des stages. Selon les syndicats d’étudiants et les associa- tions de parents d’élèves, près de 800 000 stagiairessont en situation précaire ou sont utilisés par les entre- prises à la place de salariés. C’est d’ailleurs bien le seul point noir relevé par l’enquête exclusive de « L’Usine Nouvelle » et du site internet Placeojeunes.com sur la perception des entreprises par les stagiaires. Près de 40% des jeunes interrogés sont

plébiscitent

déçus par la rémunération perçue. Et 45 %n’ont pas ou peu bénéficié d’avantages en nature de la part de leur entreprise d’accueil (Ticket- Restaurant, remboursement des frais de transport, etc.). «La gratification n’est pas toujours valorisante, recon- naît Nicolas Faure, le fondateur de Placeojeunes.com. C’est surtout vrai

dans les PME ou dans les administra- tions et dans certains secteurs comme la communication ou les médias. » Les disparités sont également fortes en fonction de la filière. Les univer- sités font figure de parent pauvre, alors que les étudiants en école d’in- génieurs ou de commerce ne connais- sent pas la crise ! La faute au manque

« Pourtrouver un bon stage, il faut avant tout établir un parcours cohérent» Le témoignage deFlorence Clerc,24 ans, ingénieur diplômée de l’Ensta en 2007

Dès son entrée à l’Ecole nationale supérieure des tech- niques avancées de Paris, Florence Clerc veut travailler dans l’agroalimentaire ou la cosmétique. Elle cible ses stages et décide de faire une année de césure pour améliorer son CV. «La mission était mon premier critère de choix, j’ai profité des entretiens pour creuser les sujets proposés, sou- ligne-t-elle. Je n’ai jamais été déçue.» Après un stage dans un labo de chimie organique à l’université d’Oxford, elle

envoie son CV chez L’Oréal. Et décroche en trois semaines un stage de dix mois au service de recherche de la division produits de luxe. «Le sujet me permettait d’être en contact avec les différents services du groupe, de la R&D aux usines», explique- t-elle. En dernière année, elle veut se frotter à la production et entre dans une usine Nestlé pour travailler sur la gestion du planning de production. Un parcours cohérent qu’elle a valorisé dans chacun de ses entretiens. Et qui l’a aidé à se faire embaucher, en septembre, en tant qu’ingénieur qualité projet… chez L’Oréal.

17 JANVIER 2008 | N° 3084 | L’USINE NOUVELLE