Le travail en agriculture : nouvelles demandes, nouveaux enjeux - article ; n°1 ; vol.244, pg 3-11

Yvette Harff, Hugues Lamarche

Description

Économie rurale - Année 1998 - Volume 244 - Numéro 1 - Pages 3-11
L'organisation du travail en agriculture connaît depuis quatre ou cinq ans de nouvelles tendances d'évolution susceptibles de transformer profondément le fonctionnement des exploitations et, plus largement, leurs caractéristiques identitaires. Dans une première partie sont analysées les différentes raisons, économiques, familiales et psychologiques, fondant la demande actuelle de main-d'œuvre et ses caractères nouveaux de flexibilité et de qualification. La seconde partie s'appuie sur une enquête en cours, en Beauce et en Bretagne, pour montrer les changements déjà observables au niveau des différents dispositifs répondant à cette demande : adaptation des dispositifs existants (cuma, eta, service de remplacement) et mise en place de nouveaux dispositifs (groupement d'employeurs, cercle d'échange).
L'observation des pratiques nouvelles confirme le caractère encore indéterminé des changements en cours, mais conforte l'hypothèse d'une profonde rupture.
Labour in agriculture : news demands, new issues
Organization of labour in agriculture has known new trends for the last four or five years. These trends may impulse deep transformations in the running of farms and beyond this, in the characteristics which used to shape their identity. In the first part, we analyse the different economical, domestic and psychological reasons which explain the present needs for labor and its new features : flexibility and qualification. The second part is supported by a survey which we are conducting in Beauce and Brittany, in order to show the changes already observable at the level of the different devices supposed to answer these needs : adaptation of the existing devices (cuma, eta, replacement services) and new devices (employers groups, exchange circles). Observing these new practices confirms at the same time the still undeterminated character of the ongoing changes and the hypothesis of a deep rupture.
9 pages
Source : Persée ; Ministère de la jeunesse, de l’éducation nationale et de la recherche, Direction de l’enseignement supérieur, Sous-direction des bibliothèques et de la documentation.

Informations

• Publié par: ECONOMIE_RURALE
• Publié le: 01 janvier 1998
• Nombre de lectures: 9
• Langue: Français
• Poids de l'ouvrage: 1 Mo

Extrait

Mme Yvette Harff

Mr Hugues Lamarche

Le travail en agriculture : nouvelles demandes, nouveaux enjeux

In: Économie rurale. N°244, 1998. pp. 3-11.

Résumé

L'organisation du travail en agriculture connaît depuis quatre ou cinq ans de nouvelles tendances d'évolution susceptibles de

transformer profondément le fonctionnement des exploitations et, plus largement, leurs caractéristiques identitaires. Dans une

première partie sont analysées les différentes raisons, économiques, familiales et psychologiques, fondant la demande actuelle

de main-d'œuvre et ses caractères nouveaux de flexibilité et de qualification. La seconde partie s'appuie sur une enquête en

cours, en Beauce et en Bretagne, pour montrer les changements déjà observables au niveau des différents dispositifs répondant

à cette demande : adaptation des dispositifs existants (cuma, eta, service de remplacement) et mise en place de nouveaux

dispositifs (groupement d'employeurs, cercle d'échange).

L'observation des pratiques nouvelles confirme le caractère encore indéterminé des changements en cours, mais conforte

l'hypothèse d'une profonde rupture.

Abstract

Labour in agriculture : news demands, new issues

Organization of labour in agriculture has known new trends for the last four or five years. These trends may impulse deep

transformations in the running of farms and beyond this, in the characteristics which used to shape their identity. In the first part,

we analyse the different economical, domestic and psychological reasons which explain the present needs for labor and its new

features : flexibility and qualification. The second part is supported by a survey which we are conducting in Beauce and Brittany,

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adaptation of the existing devices (cuma, eta, replacement services) and new devices (employers groups, exchange circles).

Observing these new practices confirms at the same time the still undeterminated character of the ongoing changes and the

hypothesis of a deep rupture.

Citer ce document / Cite this document :

Harff Yvette, Lamarche Hugues. Le travail en agriculture : nouvelles demandes, nouveaux enjeux. In: Économie rurale. N°244,

1998. pp. 3-11.

doi : 10.3406/ecoru.1998.4995

http://www.persee.fr/web/revues/home/prescript/article/ecoru_0013-0559_1998_num_244_1_4995