Courant - UNE FORMATION POUR REBONDIR à Brest - Finistère

Description

Contrat de sécurisation professionnelle - Une formation pour rebondir. En situation de licenciement économique, un salarié peut signer un contrat de sécurisation professionnelle. Dans ce contexte, Sup’Ifac les aide à mettre en place une formation en alternance. http://www.ifac-brest.fr

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• Publié par: apprentissage.finistere
• Publié le: 03 avril 2014
• Nombre de lectures: 24
• Langue: Français

Extrait

 L’ AFFICHE

 VOTRE SERVICE

Suivre une formation

Vous avez moins de 26 ans >Ifac (Centre de formation des apprentis). 11, rue Yves-Giloux, Brest &02 29 00 60 60 www.ifac.cci-brest.fr >FBS campus de Brest. 2, avenue de Provence, Brest &02 98 34 44 44 www.france-bs.com

LES ACTIONS DE LA CCI

Vous tessalari (e) >Formations tertiaires. Ciel Bretagne rue du Gu-Fleuri, Le Relecq-Kerhuon &02 98 30 45 75 www.formation.cci-brest.fr

>Formations techniques. Cefortech, 20, rue Jean-Charles Chevillotte, zone industrielle portuaire, Brest &02 98 44 52 58 www.formation.cci-brest.fr

FOCUS

>Formations linguistiques. Ciel Bretagne, rue du Gu-Fleuri, Le Relecq-Kerhuon &02 98 30 45 80 www.formation.cci-brest.fr

>FBS (cycles formation e continue et mastres / 3 cycle). &02 98 34 44 44 www.france-bs.com

CONTRAT DE SCURISATION PROFESSIONNELLE UNE FORMATION POUR REBONDIR En situation de licenciementconomique, un salaripeut signer un contrat de scurisation professionnelle. Dans ce contexte, Sup’Ifac les aidemettre en place une formation en alternance.

ans un contexteconomique difficile, il n’est pas rare de voir des entreprises licencierco- D nomiquement du personnel, quand ce n’est la soci telle-m mequi se retrouve en redressement ou en liquidation judiciaire. Le licenciement bouleverse les salaris qui le subissent. Anne Treut en a fait les frais, il y a quelques mois : «Quand on a travaillé pendant plusieurs années dans une société et que l’on doit partir de cette façon, c’est forcément difficile à vivre. On perd ses repères, on se pose plein de questions sur soi-même et sur sa capacité à rebondir.»  39 ans, Anne Treut n’est pas du genrese laisser abattre. Quand son employeur lui a proposun contrat de scurisation professionnelle (CSP) crpar la loi du 28 juillet 2011, elle s’est dit qu’elle tenait peut- tre le moyen de mettreprofit ce temps subi et a accept dele signer.

UN SUIVI PARTICULIER «Le contrat de sécurisation professionnelle est proposé aux personnes en situation de licenciement économique et intervient vingt et un jours après l’entretien de licen- ciement. La personne touche 80 % de son salaire pendant un an et fait l’objet d’un suivi particulier par une cellule spéciale de Pôle emploi pour définir un projet» explique Juliane Andr, conseillre formation et charge des relations entreprisesSup’Ifac, formations sup- rieures par alternance de la CCI.

Une fois son CSP sign, les choses se sont accl r es pour Anne Treut. Lors de la runion d’information des Lundis de la vente, organise par la CCI, elle dcouvre la formation de Gestionnaire d’unitcommerciale dispen- s epar Sup’Ifac-Negoventis: «Avant mon licenciement, j’étais responsable de magasin sans diplôme. Cette forma- tion m’a parue être un bon moyen de valider mes acquis et d’avoir un niveau bac + 2, nécessaire pour être recrutée.» «C’est la première fois que nous prenons quelqu’un en CSP», prcise Juliane Andr. «Cela ne change pas grand-chose à un contrat de professionnalisation si ce n’est le statut qui est celui de stagiaire. Notre rôle est de l’accompagner dans la construction de son projet et de le valider en mettant en place l’alternance.» En novembre, Anne Treut a intgr laformation et trouv elle-mme un employeur dans la foule. «C’est vraiment une chance de pouvoir suivre cette formation car elle me permet de prendre du recul face à ma situation et elle me donne les armes pour trouver un emploi à ma convenance par la suite.tout l’objectif» C’est l de Sup’Ifac.

Contact :Sup’Ifac/Negoventis, Juliane Andr ou Batrice Bodn s,conseill resformation, 06 33 39 53 06/02 29 00 60 21,[e-mail] ; Ifac, Corinne Baudouin ou Magali Mazas conseillres formation 02 29 00 60 22.

Dans le cadre d’un contrat de scurisation professionnelle,les personnes en situation de licenciement conomique peuvent accder desformations pour stabiliser et renforcer leur projet professionnel. Sup’Ifac, organisme de formations suprieures par alternance de la CCI, les accompagne sur des formations en commerce et en vente pour des niveaux bacbac + 3.Les prochaines sessions auront lieu en septembre 2014.

INITIATIVES

› FORMATION INVIT

Vous tesdemandeur d’emploi >Formation professionnelle continue : tertiaire&02 98 30 45 75, technique&02 98 44 52 58 www.formation.cci-brest.fr

>Ifac (Certificats de qualification professionnelle). 11, rue Yves-Giloux, Brest &02 29 00 60 60 www.ifac.cci-brest.fr

>FBS campus de Brest (cycles formation continue, mastres / e 3 cycle). 2, avenue de Provence, Brest &02 98 34 44 44 www.france-bs.com

UNE FORMATION UN MTIER

Manager en htellerie Objectif de la formation :teli re,enle BTS Gestion et mercatique h contrat de professionnalisation et en formation initiale, prpare et forme les futurs responsables d’htels et les encadrants de cha nes h teli res.Cette nouvelle formation est une rponse unedemande de la part des professionnels de l’htellerie et de la restauration du pays de Brest. Des professionnels avec lesquels s’est construit l’ensemble du contenu thorique de la formation. En alternance l’Ifac et en entreprise, la formation se droulera sur 16 semaines au total par an, soit 1 120 heures. Public concern:technologiqueles jeunes titulaires d’un bac gn ral, ou htellerie et les demandeurs d’emploi. Pour la premire anne, 12 14stagiaires intgreront cette formation. Dur e.deux ans. Financement :gratuite pour lestudiants, la formation est finance par la cotisation des entreprisesl’Opca de la branche industrie h teli re(Fafih). Date de recrutement :d sseptembre 2014.le 22 mars et jusqu’ D butde la formation :e se fera en septembre 2014.re rentrla premi Intitul dela validation :BTS Htellerie option mercatique et gestion h teli re. Niveau de sortie :bac + 2 : Ifac, 02 29 00 60 60, www.ifac-brest.f.r.

En bref Stage d’anglais pour scolaires.Le Ciel Bretagne organise des stages d’apprentissage de l’anglais pour les enfants pendant les vacances de Pques. Dates : 28-29-30 avril 2014 de 9 h12 h et de 13 h 3015 h 30. Tarif : 180€de rester djeuner sur- Possibilit place : cours d’anglais + djeuners.Contact :Ciel Bretagne, Annick Laxalde, 02 98 30 45 80, [e-mail]

Negoventis et Sup’Ifac se regroupent.Cielberg auLongtemps h Bretagne, le ple de formation consulaire Negoventis intgrera le futur campus des mtiers larentr ede septembre,Guipavas. En s’adossant Sup’Ifac,l’offre de formations post bac s’largit.Contact: Negoventis, Juliane Androu Batrice Bodn s,conseill res formation, 06 33 39 53 06/02 29 00 60 21, [e-mail] Les Lundis de la ventela CCI.Pour faire facenurie dela p personnel commercial en entreprises, la CCI Brest anime des r unionsde prsentation des mtiers de la vente et du commerce du rseau national Negoventis.public et gratuit :Ouvertes tout er 2 juin, 29 septembre, 1 d cembre2014, de 18 h19 hla CCI Brest. www.formation.cci-brest.fr

Agenda de l’alternance. •Job dating« apprentis »l’Ifac.L’Ifac, centre de formation d’apprentis de la CCI Brest, organise des rendez-vous de l’emploi (job dating) pour diff18 h dans ses locaux :rentes filires, de 16 h m tiersde l’htellerie jeudi 3 avril ; filires automobile et pharmacie jeudi 10 avril ; mtiers de l’alimentation lundi 14 avril ; coiffure et esth tiquelundi 12 mai ; mtiers du commerce, lundi 19 mai. Les personnes souhaitant apprendre un mtier en apprentissage dans ces secteurs pourrontchanger avec des chefs d’entreprise qui recrutent en alternance (de niveau CAPbac). Il suffit d’apporter son CV.Renseignement :02 29 00 60 60.

• Dcouvrez les mtiers en alternance lors des Mercredis de l’apprentissage qui ont lieu au centre de formation des apprentis, l’Ifac, Lambzellec, 14h 30, jusqu’au 18 juin (hors vacances scolaires).Contact :Ifac, 02 29 00 60 60, mercredi.apprentissage@ ifac.cci-brest.fr

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