Efficience technique et incitations managériales dans l'industrie ivoirienne. Estimation de frontières de production sur données de panel - article ; n°2 ; vol.49, pg 469-485

Jean-Yves Lesueur, Patrick Plane

Description

Revue économique - Année 1998 - Volume 49 - Numéro 2 - Pages 469-485
Efficience technique et incitations managériales dans l'industrie ivoirienne. Estimation de frontières de production sur données de panel
On étudie la sensibilité de l'efficience technique des firmes à leur stratégie de gestion des ressources humaines. Des frontières de production sont estimées sur quatre panels de données représentatifs des industries manufacturières ivoiriennes. La spécification du modèle de salaire d'efficience est amendée pour considé­rer, au niveau de la fonction d'effort, la possibilité d'une substitution entre les incitations salariales et le contrôle hiérarchique. Les estimations économétriques ne rejettent pas l'hypothèse selon laquelle l'impact des incitations managériales sur l'efficience productive varie selon la contestabilité des marchés. Au contraire des activités relativement abritées de la concurrence, les incitations managériales ont exercé un effet statistiquement significatif sur l'efficience technique des secteurs exposés.
Technical efficiencies and managerial incentives in ivorian industry: estimation of production frontiers on panel data
We establish a link between firms productive efficiency and their human ressource management policies. Production frontiers are estimated on panel data from the manufacturing industry of Ivory Coast. The standard efficiency-wage model is amended to consider the possibility of a substitution between wage incentives and close supervision in the effort function. Econometric estimations provide evidence that the impact of managerial incentives on productive efficiency varies according to the level of the market contestability. The most striking result is that unlike the sheltered sector, managerial incentives have a statistically significant effect on the productive efficiency in the exposed sector.
17 pages
Source : Persée ; Ministère de la jeunesse, de l’éducation nationale et de la recherche, Direction de l’enseignement supérieur, Sous-direction des bibliothèques et de la documentation.

Sujets

• Sociologie, société et politique

Informations

• Publié par: REVUE_ECONOMIQUE
• Publié le: 01 janvier 1998
• Nombre de lectures: 118
• Langue: Français
• Poids de l'ouvrage: 1 Mo

Extrait

Monsieur Patrick Plane
Jean-Yves Lesueur
Efficience technique et incitations managériales dans l'industrie
ivoirienne. Estimation de frontières de production sur données
de panel
In: Revue économique. Volume 49, n°2, 1998. pp. 469-485.
Résumé
Efficience technique et incitations managériales dans l'industrie ivoirienne. Estimation de frontières de production sur données de
panel
On étudie la sensibilité de l'efficience technique des firmes à leur stratégie de gestion des ressources humaines. Des frontières
de production sont estimées sur quatre panels de données représentatifs des industries manufacturières ivoiriennes. La
spécification du modèle de salaire d'efficience est amendée pour considé-rer, au niveau de la fonction d'effort, la possibilité d'une
substitution entre les incitations salariales et le contrôle hiérarchique. Les estimations économétriques ne rejettent pas
l'hypothèse selon laquelle l'impact des incitations managériales sur l'efficience productive varie selon la contestabilité des
marchés. Au contraire des activités relativement abritées de la concurrence, les incitations managériales ont exercé un effet
statistiquement significatif sur l'efficience technique des secteurs exposés.
Abstract
Technical efficiencies and managerial incentives in ivorian industry: estimation of production frontiers on panel data
We establish a link between firms productive efficiency and their human ressource management policies. Production frontiers are
estimated on panel data from the manufacturing industry of Ivory Coast. The standard efficiency-wage model is amended to
consider the possibility of a substitution between wage incentives and close supervision in the effort function. Econometric
estimations provide evidence that the impact of managerial on productive efficiency varies according to the level of the
market contestability. The most striking result is that unlike the sheltered sector, managerial incentives have a statistically
significant effect on the productive efficiency in the exposed sector.
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Plane Patrick, Lesueur Jean-Yves. Efficience technique et incitations managériales dans l'industrie ivoirienne. Estimation de
frontières de production sur données de panel. In: Revue économique. Volume 49, n°2, 1998. pp. 469-485.
http://www.persee.fr/web/revues/home/prescript/article/reco_0035-2764_1998_num_49_2_409987Efficience technique et incitations
managériales dans industrie ivoirienne
Estimation de frontières de production
sur données de panel
Jean-Yves Lesueursi
Patrick Plane*
On étudie la sensibilité de efficience technique des firmes leur stratégie de
gestion des ressources humaines Des frontières de production sont estimées sur
quatre panels de données représentatifs des industries manufacturières ivoirien
nes La spécification du modèle de salaire efficience est amendée pour considé
rer au niveau de la fonction effort la possibilité une substitution entre les
incitations salariales et le contrôle hiérarchique Les estimations économétriques
ne rejettent pas hypothèse selon laquelle impact des incitations managériales
sur efficience productive varie selon la contestabilité des marchés Au contraire
des activités relativement abritées de la concurrence les
ont exercé un effet statistiquement significatif sur efficience technique des sec
teurs exposés
TECHNICAL EFFICIENCIES AND MANAGERIAL INCENTIVES
IN IVORIAN INDUSTRY ESTIMATION OF PRODUCTION FRONTIERS
ON PANEL DATA
We establish link between firms productive efficiency and their human res-
source management policies Production frontiers are estimated on panel data
from the manufacturing industry of Ivory Coast The standard efficiency-wage
model is amended to consider the possibility of substitution between wage
incentives and close supervision in the effort function Econometric estimations
provide evidence that the impact of managerial incentives on productive efficiency
varies according to the level of the market contestability The most striking result is
that unlike the sheltered sector incentives have statistically signifi
cant effect on the productive efficiency in the exposed sector
Classification JEL C23 D24 J41 L60
Université Auvergne CERDI-CNRS 65 boulevard Fran ois-Mitterrand 63009
Clermont-Ferrand cedex Email J-Y [e-mail]
CERDI 65 boulevard Francois-Mitterrand 63009 Clermont-Ferrand cedex Email
P.Plane@cerdi.u-clermontl fr
ne première version de cet article été présentée aux 12e Journées de microécononiie
appliquée Clermont-Ferrand les 1er et juin 1995 Les auteurs tiennent remercier Moha
med ai Marcel Dagenais Gilbert Gbo Ake Patrick Sevestre ainsi que les rappor
teurs anonymes de la Revue économique dont les commentaires ont permis amender la
version initiale Les éventuelles erreurs ou omissions engagent toutefois que les auteurs
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iomitluc vol 49 mars 1998 469-485- Revue économique
INTRODUCTION
Dans un contexte où la libéralisation conduit un élargissement des domai
nes de concurrence les secteurs manufacturiers sont de plus en plus soumis
une exigence amélioration de leur comportement productif Cette profonde
mutation de économie mondiale vaut particulièrement pour les pays en déve
loppement Longtemps en effet leur activité industrielle bénéficié une pro
tection commerciale élevée ayant joué le rôle un véritable anesthésiant
abri de la concurrence extérieure de nombreuses industries se sont accommo
dées un mode de production tranquille caractérisé par une faible innova
tion et des gaspillages de ressources notoires intérêt que on porte ici
analyse du secteur manufacturier ivoirien procède de plusieurs raisons qui ne
sont pas dictées par la présupposition une inefficacité particulière
En 1989 ce secteur contribuait pour 17 au produit intérieur brut La Côte-
Ivoire se situait alors parmi les pays sub-sahariens où le pourcentage activi
tés industrielles était le plus élevé Au cours du programme ajustement struc
turel commencé en 1983 le secteur manufacturier connu un environnement
local peu favorable Son activité subi de plein fouet la stagnation de la
demande interne Certes la pénétration des marchés extérieurs constituait sans
doute une solution prometteuse mais de mise en uvre difficile compte tenu
un système de change fixe ayant pour effet de créer des rigidités dans la struc
ture des prix relatifs internes une certaine manière on peut dire que la
recherche de gains de compétitivité passait par une amélioration du comporte
ment productif des firmes
objectif que on assigne cet article est précisément appréhender ce
comportement travers une analyse de efficience productive Pour cela des
estimations économétriques de frontières de production sont proposées pour les
différents secteurs activité industrielle Elles renvoient la stratification un
panel entreprises représentatives du secteur manufacturier La deuxième sec
tion propose un survol des techniques de détermination de la frontière de pro
duction La troisième section apporte un fondement microéconomique aux
formes inefficience organisationnelle dues notamment asymétrie informa
tionnelle dans le contrat de travail On propose un modèle de détermination de
frontière de production qui prend en considération influence de la politique de
salaire efficience et du contrôle hiérarchique sur amélioration de efficience
technique La forme réduite de la frontière de production obtenue sous les
contraintes optimalité de la firme est ensuite soumise une procédure esti
mation économétrique dans la quatrième section On décrit le panel avant de
mesurer le degré efficience des entreprises et leur hiérarchie selon les métho
des estimation retenues Les résultats obtenus montrent que influence des
incitations managériales telles que le salaire et le contrôle hiérarchique été
variable selon le degré de contestabilité du marché
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Revue économique vol 49 mars 1998 469-485 Jean-Yves Lesueur Patrick Plane
TECHNIQUES ESTIMATION CONOM TRIQUE
DES FRONTI RES DE PRODUCTION
Une entreprise est techniquement efficace elle se situe sur sa frontière
des possibilités de production est-à-dire avec une quantité déterminée de
facteurs elle obtient le plus haut niveau output réalisable En comparaison des
rapports de productivité apparente la notion de frontière permet de dégager une
seule mesure de efficacité qui prend simultanément en compte en