Les femmes et l'emploi en Union Soviétique - article ; n°4 ; vol.15, pg 31-51

Hélène Yvert-Jalu

Description

Revue d’études comparatives Est-Ouest - Année 1984 - Volume 15 - Numéro 4 - Pages 31-51
Dans quelle mesure, l'égalité de droit des femmes soviétiques, proclamée dès le lendemain de la révolution bolchevique, se trouve aujourd'hui réalisée dans la pratique par leur participation à la production ? Telle est la question à laquelle l'auteur essaie de répondre.
Une première partie montre l'évolution de la main-d'œuvre féminine, distribuée par grandes catégories socio-professionnelles et par groupe d'âges.
Le chapitre suivant explique cette progression par des raisons à la fois idéologiques, économiques, démographiques et psychologiques.
L'étude traite ensuite de la situation des femmes dans le monde du travail. Plusieurs aspects négatifs sont soulignés : féminisation de certains secteurs économiques dévalorisés, emplois occupés par les femmes peu qualifiés et mal rétribués, minorité de femmes dans les postes de commande.
Cette inégalité est le résultat de toute une série de facteurs : carences au niveau de la formation initiale, possibilités réduites d'améliorer sa qualification, poids des tâches familiales, pesanteurs sociologiques...
Les progrès de l'émancipation féminine seraient-ils donc bloqués ?
Le chapitre final est consacré aux raisons d'espérer : progrès de l'instruction et évolution des techniques, revendications et révoltes des femmes, changements d'attitude chez les hommes, nouvelles mesures sociales.
Cet article qui constate en U.R.S.S. une situation à maints égards semblable à celle des femmes occidentales a le mérite de replacer le problème dans le contexte soviétique, en l'illustrant par de nombreux exemples récents, tirés d'enquêtes sociologiques et de statistiques soviétiques.
The position of working women in the Soviet Union
How far can it be said that the principle of equality for women, which was proclaimed from the outset of the bolshevik revolution, is being carried out in practice at the present day, from the standpoint of their role in production ? This is the question which the author of this study tries to answer.
In her first section, she examines the evolution of the female work-force, by main socio-professional categories and age-groupings.
The next chapter sets forth the reasons underlying this development, which are ideological, economic, demographic and psychological.
Her study goes on to examine the position of women in the labour market, and here she calls attention to a number of negative aspects, for example the preponderance of women in certain undervalued economic sectors, the jobs held by insufficiently qualified and poorly-paid women, the small number of women in managerial posts...
This inequality is due to a whole series of factors, for example shortcomings in the level of initial training, insufficient opportunities for improving qualifications, the burden of domestic duties, sociological obstacles.
Must it then be said that progress towards women's liberation is blocked ?
The author's final chapter offers some grounds for hope : progress in training facilities and technical developments, the transformation of women's own attitudes and demands, changing male attitudes, new social measures.
This article describes a state of affairs which in many respects is not dissimilar to that existing in the West, and has merit of placing it in the Soviet context, and illustrating it with numerous recent examples drawn from sociological surveys and Soviet statistics.
21 pages
Source : Persée ; Ministère de la jeunesse, de l’éducation nationale et de la recherche, Direction de l’enseignement supérieur, Sous-direction des bibliothèques et de la documentation.

Sujets

• Sociologie, société et politique

Informations

• Publié par: REVUE_D-ETUDES_COMPARATIVES_EST-OUEST
• Publié le: 01 janvier 1984
• Nombre de lectures: 38
• Langue: Français
• Poids de l'ouvrage: 1 Mo

Extrait

Hélène Yvert-Jalu
Les femmes et l'emploi en Union Soviétique
In: Revue d’études comparatives Est-Ouest. Volume 15, 1984, N°4. pp. 31-51.
Citer ce document / Cite this document :
Yvert-Jalu Hélène. Les femmes et l'emploi en Union Soviétique. In: Revue d’études comparatives Est-Ouest. Volume 15, 1984,
N°4. pp. 31-51.
doi : 10.3406/receo.1984.2524
http://www.persee.fr/web/revues/home/prescript/article/receo_0338-0599_1984_num_15_4_2524Résumé
Dans quelle mesure, l'égalité de droit des femmes soviétiques, proclamée dès le lendemain de la
révolution bolchevique, se trouve aujourd'hui réalisée dans la pratique par leur participation à la
production ? Telle est la question à laquelle l'auteur essaie de répondre.
Une première partie montre l'évolution de la main-d'œuvre féminine, distribuée par grandes catégories
socio-professionnelles et par groupe d'âges.
Le chapitre suivant explique cette progression par des raisons à la fois idéologiques, économiques,
démographiques et psychologiques.
L'étude traite ensuite de la situation des femmes dans le monde du travail. Plusieurs aspects négatifs
sont soulignés : féminisation de certains secteurs économiques dévalorisés, emplois occupés par les
femmes peu qualifiés et mal rétribués, minorité de femmes dans les postes de commande.
Cette inégalité est le résultat de toute une série de facteurs : carences au niveau de la formation initiale,
possibilités réduites d'améliorer sa qualification, poids des tâches familiales, pesanteurs sociologiques...
Les progrès de l'émancipation féminine seraient-ils donc bloqués ?
Le chapitre final est consacré aux raisons d'espérer : progrès de l'instruction et évolution des
techniques, revendications et révoltes des femmes, changements d'attitude chez les hommes,
nouvelles mesures sociales.
Cet article qui constate en U.R.S.S. une situation à maints égards semblable à celle des femmes
occidentales a le mérite de replacer le problème dans le contexte soviétique, en l'illustrant par de
nombreux exemples récents, tirés d'enquêtes sociologiques et de statistiques soviétiques.
Abstract
The position of working women in the Soviet Union
How far can it be said that the principle of equality for women, which was proclaimed from the outset of
the bolshevik revolution, is being carried out in practice at the present day, from the standpoint of their
role in production ? This is the question which the author of this study tries to answer.
In her first section, she examines the evolution of the female work-force, by main socio-professional
categories and age-groupings.
The next chapter sets forth the reasons underlying this development, which are ideological, economic,
demographic and psychological.
Her study goes on to examine the position of women in the labour market, and here she calls attention
to a number of negative aspects, for example the preponderance of women in certain undervalued
economic sectors, the jobs held by insufficiently qualified and poorly-paid women, the small number of
women in managerial posts...
This inequality is due to a whole series of factors, for example shortcomings in the level of initial training,
insufficient opportunities for improving qualifications, the burden of domestic duties, sociological
obstacles.
Must it then be said that progress towards women's liberation is blocked ?
The author's final chapter offers some grounds for hope : progress in training facilities and technical
developments, the transformation of women's own attitudes and demands, changing male attitudes,
new social measures.
This article describes a state of affairs which in many respects is not dissimilar to that existing in the
West, and has merit of placing it in the Soviet context, and illustrating it with numerous recent examples
drawn from sociological surveys and Soviet statistics.femmes et l'emploi Les
en Union Soviétique
Hélène YVERT-JALU*
Quand on évoque la condition féminine en Occident, on pense surtout
aux inégalités entre hommes et femmes qui caractérisent le monde du
travail. Qu'en est-il en U.R.S.S. ? N'est-ce pas faire preuve de mauvais
esprit que de poser la question concernant une société qui dès le départ
s'est voulue égalitaire ?
I. LE TRAVAIL, FACTEUR D'ÉGALITÉ ET%D'ÉMANCIPATION
L'un des premiers actes politiques des bolcheviks, au lendemain de la
révolution d'Octobre, a été la proclamation de l'égalité absolue des
hommes et des femmes. On retrouve cette affirmation dans les Constitu
tions de 1918 et de 1936 ainsi que dans la nouvelle Constitution de 1977 :
« La femme et l'homme jouissent en U.R.S.S. de droits égaux. L'exercice
de ces droits est garanti par l'octroi aux femmes de possibilités égales à
celles des hommes d'accéder à l'instruction et à la formation professionn
elle, de travailler, d'être rémunérées en conséquence... Il est garanti
également par la création de conditions permettant aux femmes d'associer
travail et maternité... » (art. 35).
Cette proclamation de l'égalité entre les sexes se situe dans la droite ligne
de la tradition socialiste de Fourier à Engels. Lénine en accord avec la
pensée marxiste liait la question de l'émancipation des femmes à leur
activité professionnelle :
« Pour une complète libération de la femme et son égalité de fait avec
l'homme, il faut qu'il y ait une économie sociale et que la femme prenne
part au travail social productif »'.
* Maître-assistante à Paris I ; membre de l'Équipe n° 151 du C.N.R.S.
1. V. Lénine, « Discours à la 4e Conférence de Moscou des travailleurs sans-parti, le
23 sept. 1919 », in : K. Marx, F. Engels, I. Lénine, La question féminine, Moscou, éd.
de la littérature politique, 1971, p. 99.
31 Hélène Yvert-Jalu
Le marxisme-léninisme enseigne en outre « qu'il est du devoir et de
l'honneur de chaque citoyen valide de travailler... Le refus d'effectuer un
travail socialement utile est incompatible avec les principes mêmes de la
société socialiste (art. 60 de la Constitution) ».
Il n'est pas étonnant dans ces conditions idéologiques que les femmes
soviétiques participent massivement à la vie économique de leur pays.
L'étude de l'emploi féminin en U.R.S.S. apparaît par conséquent comme
un critère de choix pour déterminer dans quelle mesure l'égalité de droit
des femmes a été réalisée dans la pratique.
II. LA PARTICIPATION MASSIVE DES FEMMES
A LA PRODUCTION
67 millions de femmes sont actuellement salariées en Union Soviétique,
tel est le chiffre impressionnant fourni par le dernier recensement de 19792.
Toutes catégories socio-professionnelles confondues, elles représentent
49,7 % de la population active soviétique. Cette proportion est très élevée
si on tient compte que les femmes prennent leur retraite plus tôt que les
hommes — 55 ans en règle générale au lieu de 60 ans ; elle est la
conséquence de la prédominance numérique des femmes après 50 ans, à la
fois résultat de la perte de 20 millions d'hommes pendant la seconde guerre
mondiale et de la surmortalité masculine.
Répartition par grande catégorie socio-professionnelle
D'après les concepts soviétiques, la population active se compose :
— d'ouvriers, occupés dans le secteur productif d'État,
— d'employés, dans le non productif d'État,
— de kolkhoziens, occupés dans le secteur coopératif agricole.
Les ingénieurs et les cadres sont classés comme ouvriers, employés ou
kolkhoziens selon le secteur auquel ils appartiennent ; les agriculteurs des
sovkhoz ou fermes d'État sont comptabilisés parmi les ouvriers (tableau I).
A ces chiffres s'ajoutent les effectifs des kolkhoziennes (tableau II) 3.
2. Chiffre calculé d'après les données de Vestnik Statistiki, 10, 1983, pp. 78-79.
3. Les femmes en U.R.S.S., Moscou, Statistika, 1975, p. 39.
32 Femmes et emploi en Union Soviétique
Tableau I
U.R.S.S. — Nombre d'ouvrières et employées*
(moyenne annuelle) (en milliers)
% popul. % popul. Années Ouvrières Années Ouvrières active active employées employées totale totale
1922 1560 1960 25 29 250 47
1928 2 795 24 1965 37 680 49
1940 13 190 39 1970 45 800 51
1945 15 920 56 1975 52 539 51
1950 19 180 47 1980 57 559 51
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