Rendements de l'ancienneté des individus et taille des établissements. - article ; n°3 ; vol.47, pg 623-632

Gérard Ballot, Ali Skalli, Mahmood Araï

Description

Revue économique - Année 1996 - Volume 47 - Numéro 3 - Pages 623-632
Utilisant une enquête qui croise données d'établissement et données individuelles, cet article met en évidence un effet de la taille sur les rendements de l'ancienneté, en sus de l'effet classique sur le niveau des salaires. Pour les personnels d'exécution, la taille accroît le rendement de l'ancienneté en début de carrière mais le fait décroître plus rapidement. Pour les professions intermédiaires et les cadres, on observe le phénomène inverse. Nous discutons alors les liens pos­sibles entre cet effet de la taille et quatre hypothèses expliquant le profil du salaire selon l'ancienneté. En nous servant de données sur les caractéristiques des éta­blissements, nous trouvons des arguments économétriques en faveur de deux de ces hypothèses.
In this study, a rich data set is used to show that there is a size effect on the level of wages as well as on the returns to seniority. Our results indicate that for blue collar workers, the larger the establishment size is, the higher are the returns to seniority in the beginning of workers' careers and the more rapid is the decrease of these returns to seniority. The opposite is observed for the other cate­gories of employees. We then discuss possible links between four alternative explanations of the seniority-wage profile and the observed size effect. We finally present evidence in support of two of these explanations.
10 pages
Source : Persée ; Ministère de la jeunesse, de l’éducation nationale et de la recherche, Direction de l’enseignement supérieur, Sous-direction des bibliothèques et de la documentation.

Sujets

• Sociologie, société et politique

Informations

• Publié par: REVUE_ECONOMIQUE
• Publié le: 01 janvier 1996
• Nombre de lectures: 16
• Langue: Français
• Poids de l'ouvrage: 1 Mo

Extrait

Monsieur Mahmood Araï

Monsieur Ali Skalli

Monsieur Gérard Ballot

Rendements de l'ancienneté des individus et taille des

établissements.

In: Revue économique. Volume 47, n°3, 1996. pp. 623-632.

Résumé

Utilisant une enquête qui croise données d'établissement et données individuelles, cet article met en évidence un effet de la taille

sur les rendements de l'ancienneté, en sus de l'effet classique sur le niveau des salaires. Pour les personnels d'exécution, la

taille accroît le rendement de l'ancienneté en début de carrière mais le fait décroître plus rapidement. Pour les professions

intermédiaires et les cadres, on observe le phénomène inverse. Nous discutons alors les liens pos-sibles entre cet effet de la

taille et quatre hypothèses expliquant le profil du salaire selon l'ancienneté. En nous servant de données sur les caractéristiques

des éta-blissements, nous trouvons des arguments économétriques en faveur de deux de ces hypothèses.

Abstract

In this study, a rich data set is used to show that there is a size effect on the level of wages as well as on the returns to seniority.

Our results indicate that for blue collar workers, the larger the establishment size is, the higher are the returns to seniority in the

beginning of workers' careers and the more rapid is the decrease of these returns to seniority. The opposite is observed for the

other cate-gories of employees. We then discuss possible links between four alternative explanations of the seniority-wage profile

and the observed size effect. We finally present evidence in support of two of these explanations.

Citer ce document / Cite this document :

Araï Mahmood, Skalli Ali, Ballot Gérard. Rendements de l'ancienneté des individus et taille des établissements. In: Revue

économique. Volume 47, n°3, 1996. pp. 623-632.

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