La sécurité de l'emploi, une priorité croissante pour les diplômes - article ; n°1 ; vol.261, pg 67-77

Éric Maurin, Dominique Goux

Description

Economie et statistique - Année 1993 - Volume 261 - Numéro 1 - Pages 67-77
La sécurité de l'emploi, une priorité croissante pour les diplômés
mis dix ans le niveau de formation rie la nnnulatinn les serviras administratifs rii
Depuis dix ans le niveau de formation de la population active s'est considérablement renforcé. De même, la qualification des emplois a beaucoup augmenté. Mais, indépendamment de ces deux mouvements de fond, les comportements changent : la formation sert de plus en plus à accéder à des emplois relativement protégés des risques du chômage.
Quelle que soit la catégorie de professions - employé, profession intermédiaire ou cadre - la fonction publique et les services administratifs des grandes entreprises attirent ainsi des personnels particulièrement diplômés. Les postes où la mobilité est forte offrent d'autant plus d'opportunités à ceux dont le capital scolaire est moins important. Les fonctions commerciales ou de communication ouvrent ainsi un nombre croissant de débouchés de haut niveau à des salariés n'ayant pas dépassé le baccalauréat.
Job Security: A Growing Priority for Graduates
The working population's educational level has increased considerably over the last ten years. At the same time, the qualifications required fora job have risen significantly. Yet behaviour is changing independently of these two basic trends: training is used increasingly to land jobs that are relatively protected from the risks of unemployment.
The civil service and the administrative departments of large companies attract particularly well-qualified personnel from all professional categories whether non-manual employees, middle managers or executives. Positions with high mobility mean even more opportunities for those with a lower level of education. Sales and communications positions are therefore offering employees who have not studied in higher education a growing number of high-level openings.
Die Sicherheit des Arbeitsplatzes, ein vorrangiges Anliegen der Hochschulabsolventen
In den letzten zehn Jahren hat sich der Ausbildungsgrad der erwerbstâtigen Bevôlkerung wesentlich verbessert, wàhrend gleichzeitig die Qualifikationsanforderungen der Beschâftigungen stiegen. Ungeachtet dieser beiden grundlegenden Entwicklungen lâBt sich aber auch eine Anderung bei den Verhaltensweisen feststellen: die Ausbildung wird immer mehr als Mittel zur Erlangung eines relativ sicheren Arbeitsplatzes betrachtet.
Die Behôrden und die Verwaltungsabteilungen von GroBunternehmen locken somit in alien Berufsgruppen (Angestellte, Fùhrungskràfte) besonders qualifizierte Arbeitskràfte an. Den Arbeitnehmern mit relativ geringem Ausbildungsstand ôffnen sich dagegen um so mehr Aufstiegschancen bei Beschâftigungen, die ein hohes MaB an Mobilitàt erfordern. In den Vertriebs- und Kommunikationsabteilungen finden deshalb Arbeitskràfte mit Abitur, aber ohne Studium immer mehr hochwertige Beschâftigungen.
Seguridad de empleo : una prioridad creciente para los diplomados
Desde hace unos diez anos el nivel de formaciôn de la poblaciôn activa se ha reforzado notablemente a la par que ha aumentado mucho la cualificaciôn de los empleos. Pero, al margen de estos dos movimientos de fondo, los comportamientos cambian : la formaciôn sirve cada vez mâs para accéder a unos empleos relativamente protegidos contra los riesgos del paro.
Cualquiera que sea la categorîa profesional - empleado, profesiôn intermediaria o ejecutivo - la administraciôn pûblica y los servicios administratives de las grandes empresas atraen a un personal muy titulado. Los puestos donde la movilidad es fuerte ofrecen por lo tanto mâs oportunidades a quienes poseen un capital escolar menor. Las funciones comerciales o de comunicaciôn abren de este modo un numéro creciente de salidas de alto nivel a unos asalariados que no tienen estudios superiores.
11 pages
Source : Persée ; Ministère de la jeunesse, de l’éducation nationale et de la recherche, Direction de l’enseignement supérieur, Sous-direction des bibliothèques et de la documentation.

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• Sciences et techniques

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• Publié par: ECONOMIE_ET_STATISTIQUE0
• Publié le: 01 janvier 1993
• Nombre de lectures: 19
• Langue: Français
• Poids de l'ouvrage: 2 Mo

Extrait

Dominique Goux
Monsieur Éric Maurin
La sécurité de l'emploi, une priorité croissante pour les diplômes
In: Economie et statistique, N°261, Janvier 1993. pp. 67-77.
Citer ce document / Cite this document :
Goux Dominique, Maurin Éric. La sécurité de l'emploi, une priorité croissante pour les diplômes. In: Economie et statistique,
N°261, Janvier 1993. pp. 67-77.
doi : 10.3406/estat.1993.5712
http://www.persee.fr/web/revues/home/prescript/article/estat_0336-1454_1993_num_261_1_5712Résumé
La sécurité de l'emploi, une priorité croissante pour les diplômés
mis dix ans le niveau de formation rie la nnnulatinn les serviras administratifs rii
Depuis dix ans le niveau de formation de la population active s'est considérablement renforcé. De
même, la qualification des emplois a beaucoup augmenté. Mais, indépendamment de ces deux
mouvements de fond, les comportements changent : la formation sert de plus en plus à accéder à des
emplois relativement protégés des risques du chômage.
Quelle que soit la catégorie de professions - employé, profession intermédiaire ou cadre - la fonction
publique et les services administratifs des grandes entreprises attirent ainsi des personnels
particulièrement diplômés. Les postes où la mobilité est forte offrent d'autant plus d'opportunités à ceux
dont le capital scolaire est moins important. Les fonctions commerciales ou de communication ouvrent
ainsi un nombre croissant de débouchés de haut niveau à des salariés n'ayant pas dépassé le
baccalauréat.
Abstract
Job Security: A Growing Priority for Graduates
The working population's educational level has increased considerably over the last ten years. At the
same time, the qualifications required fora job have risen significantly. Yet behaviour is changing
independently of these two basic trends: training is used increasingly to land jobs that are relatively
protected from the risks of unemployment.
The civil service and the administrative departments of large companies attract particularly well-qualified
personnel from all professional categories whether non-manual employees, middle managers or
executives. Positions with high mobility mean even more opportunities for those with a lower level of
education. Sales and communications positions are therefore offering employees who have not studied
in higher education a growing number of high-level openings.
Zusammenfassung
Die Sicherheit des Arbeitsplatzes, ein vorrangiges Anliegen der Hochschulabsolventen
In den letzten zehn Jahren hat sich der Ausbildungsgrad der erwerbstâtigen Bevôlkerung wesentlich
verbessert, wàhrend gleichzeitig die Qualifikationsanforderungen der Beschâftigungen stiegen.
Ungeachtet dieser beiden grundlegenden Entwicklungen lâBt sich aber auch eine Anderung bei den
Verhaltensweisen feststellen: die Ausbildung wird immer mehr als Mittel zur Erlangung eines relativ
sicheren Arbeitsplatzes betrachtet.
Die Behôrden und die Verwaltungsabteilungen von GroBunternehmen locken somit in alien
Berufsgruppen (Angestellte, Fùhrungskràfte) besonders qualifizierte Arbeitskràfte an. Den
Arbeitnehmern mit relativ geringem Ausbildungsstand ôffnen sich dagegen um so mehr
Aufstiegschancen bei Beschâftigungen, die ein hohes MaB an Mobilitàt erfordern. In den Vertriebs- und
Kommunikationsabteilungen finden deshalb Arbeitskràfte mit Abitur, aber ohne Studium immer mehr
hochwertige Beschâftigungen.
Resumen
Seguridad de empleo : una prioridad creciente para los diplomados
Desde hace unos diez anos el nivel de formaciôn de la poblaciôn activa se ha reforzado notablemente
a la par que ha aumentado mucho la cualificaciôn de los empleos. Pero, al margen de estos dos
movimientos de fondo, los comportamientos cambian : la formaciôn sirve cada vez mâs para accéder a
unos empleos relativamente protegidos contra los riesgos del paro.
Cualquiera que sea la categorîa profesional - empleado, profesiôn intermediaria o ejecutivo - la
administraciôn pûblica y los servicios administratives de las grandes empresas atraen a un personal
muy titulado. Los puestos donde la movilidad es fuerte ofrecen por lo tanto mâs oportunidades a
quienes poseen un capital escolar menor. Las funciones comerciales o de comunicaciôn abren de este
modo un numéro creciente de salidas de alto nivel a unos asalariados que no tienen estudios
superiores.POPULATION ACTIVE
La sécurité de l'emploi,
une priorité croissante
pour les diplômés
Depuis dix ans le niveau deformation de la population active s'est considérablement
renforcé. De même la qualification des emplois a beaucoup augmenté. Mais, Gouxet Dominique Eric Maurin*
indépendamment de ces deux mouvements de fond, les comportements changent : la
formation sert de plus en plus à accéder à des emplois relativement protégés des
risques du chômage.
Quelle que soit la catégorie de professions - employé, profession intermédiaire ou
cadre - la fonction publique et les services administratifs des grandes entreprises
attirent ainsi des personnels particulièrement diplômés. Les postes où la mobilité est
forte offrent d'autant plus d'opportunités à ceux dont le capital scolaire est moins
important. Les fonctions commerciales ou de communication ouvrent ainsi un
nombre croissant de débouchés de haut niveau à des salariés n 'ayant pas dépassé le
baccalauréat.
Plus du tiers des jeunes arrivés en 1992 sur le peuvent se détourner des emplois correspondant à * Dominique Goux et
marché du travail sont titulaires du baccal leur niveau de formation et préférer d'autres posEric Maurin font part
ie de la division Emp auréat. En revanche, la grande majorité des per tes répondant mieux à leurs attentes. Ainsi, entre
loi de l'INSEE. sonnes parties à la retraite n'avaient pas dépassé 1982 et 1992, les effectifs diplômés de l'universit
le certificat d'études. Le renouvellement des géé occupant un simple poste d'employé ont augLes nombres entre cro
nérations s'accompagne ainsi d'une considéra menté de plus de 170 000. A l'échelon supérieur chets renvoient à la
bibliographie en fin ble élévation du niveau de formation de la (celui des techniciens ou des représentants), sur
d'article. population active : en 1992, les actifs ayant un des emplois en moyenne mieux rémunérés, le
diplôme supérieur au baccalauréat sont 1,6 mil nombre de titulaires d'un simple diplôme profes
lion de plus qu'en 1982. Les titulaires d'un d sionnel (CAP ou BEP) croissait d'autant.
iplôme professionnel (CAP ou BEP) sont près de
deux millions de plus et ceux qui n'ont pas dé Que l'on dispose ou non d'un capital scolaire im
passé le certificat d'études deux millions de portant, les orientations professionnelles ne se
moins (tableau 1). décident pas seulement en fonction du salaire ou
du niveau de qualification des emplois offerts :
Pourtant, au cours de la décennie écoulée, les en les perspectives de carrière ont aussi une grande
treprises ont souvent déclaré d'importantes diff importance, de même que le degré d'exposition
icultés de recrutement, même dans les phases de au chômage. L'allocation globale des ressources
basse conjoncture [3]. Pour paradoxal que cela humaines peut ainsi être très différente d'une
paraisse, pénuries de main-d'oeuvre et afflux de mise en correspondance étroite des qualifications
diplômés ne sont pas incompatibles. Les salariés et des formations suivant leur niveau.
ÉCONOMIE ET STATISTIQUE N° 261, 1993 - 1 67 Tableau 1
Evolution nette des effectifs en 1982 et 1992 par niveau de diplôme
et catégorie socio-professionnelle
En milliers
Enseignement Aucun Bac + 2 Bac CAP/BEP BEPC/CEP Ensemble supérieur long diplôme
12 31 -322 Agriculteurs 0 75 -289 -493
Artisans, commerçants
et chefs d'entreprise 31 48 1 134 -222 -11 -19
Cadres 607 172 75 62 -47 22 891
Professions intermédiaires 46 331 73 166 -219 62 459
144 269 418 Employés 27 -604 111 365
Ouvriers qualifiés 0 13 40 351 -350 -68 -14 non qualifiés 2 5 8 52 -387 -383 -703
Population occupée totale 713 725 497 1258 -2151 -556 486
Chômeurs 62 78 102 395 143 484 1264
Sources : enquêtes Population active 775 803 599 1653 -2 008 -72 1750 Emploi 1982 et 1992.
Encadré
LES CATÉGORIES SOCIO-PROFESSIONNELLES : SOURCES ET DÉFINITIONS
La nomenclature utilisée dans cet article découpe classement de son poste dans les conventions col
lectives :■ c'est la façon dont l'entreprise ou l'Etat l'espace des professions en 455