Spécialisations socioprofessionnelles de l'emploi industriel local - article ; n°1 ; vol.212, pg 3-12

Marie-Christine Bureau, Frédéric Moatty, Antoine Valeyre

Description

Economie et statistique - Année 1988 - Volume 212 - Numéro 1 - Pages 3-12
Les structures par professions de l'emploi industriel présentent de fortes disparités dans l'espace français. Tertiarisation, technicité et qualification ouvrière sont les trois principales dimensions de la division spatiale du travail.
Les grandes entreprises contribuent tout particulièrement à ces différenciations géographiques, par la spécialisation et par la séparation dans l'espace de leurs activités de décision, de conception, de production ou de commercialisation.
L'emploi industriel local est plus tertiaire dans les zones où les grandes entreprises ont installé des unités administratives ou commerciales. La présence d'ingénieurs et de techniciens dépend à la fois de l'implantation des grandes entreprises à établissements multiples et de la présence d'unités de haute technologie. La qualification ouvrière enfin tient à la division spatiale du travail de production entre unités des grandes firmes, mais aussi à des spécialisations sectorielles souvent anciennes.
Socîoprofessional specifics of local industrial employment : A reflection of the geographical choices of big firms - The various job categories in industrial employment are very unevenly represented across the French territory. The growing number of white collar jobs, the level of technology and the workers qualifications are the main three elements in the geographical distribution of work.
Big firms are particularly responsible for these geographical differences, because of their specialization, and because they establish their activities of decision, conception, production or commercialization in separate locations.
There are more white collar jobs in local industries in the areas where big firms established their administrative an commercial units. The presence of engineers and technicians depends both on the settlement of the big firms which operate from several establishments, and on the presence of high technology units. The workers qualifications are determined by the geographical distribution of production among the various units of big firms, and also by specializations in certain sectors which have often been there locally for a long time.
Especializaciones socio-profesionales del empleo industrial local : La imagen de las estrategias de localization de las grandes empresas - Las estructuras por profesiones del empleo industrial presentan fuertes desemejanzas en el espacio francés. « Terciarización », tecnicidad y calificación obrera son las très principales dimensiones de la division espacial del trabajo.
Las grandes empresas contribuyen muy particularmente a esas diferenciaciones geográficas mediante la especialización y la separación en lo que atañe al espacio de sus actividades de decision, conception, producción o comercialización.
El empleo industrial local es más terciario en las zonas en que las grandes empresas instalaron unidades administratives o comerciales. La presencia de ingénieras o de tecnicos depende a la vez de la implantación de las grandes empresas que cuentan con establecimientos multiples y de la presencia de unidades de alta tecnologia. Por ultimo, la calificación obrera obedece a la division espacial del trabajo de producción entre las unidades de las grandes firmas y también a especializaciones sectoriales, en muchos casos, antiguas.
10 pages
Source : Persée ; Ministère de la jeunesse, de l’éducation nationale et de la recherche, Direction de l’enseignement supérieur, Sous-direction des bibliothèques et de la documentation.

Sujets

• Sciences et techniques

Informations

• Publié par: ECONOMIE_ET_STATISTIQUE0
• Publié le: 01 janvier 1988
• Nombre de lectures: 7
• Langue: Français
• Poids de l'ouvrage: 2 Mo

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