Formation à la gestion des petites et moyennes entreprises

Cedefop — European Centre For The Development Of Vocational Training European Commission

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• Emprendedor
• Vocational education

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• Publié par: CEDEFOP-EUROPEAN-CENTRE-FOR-THE-DEVELOPMENT-OF-VOCATIONAL-TRAINING-EUROPEAN-COMM
• Nombre de lectures: 81
• Langue: Français
• Poids de l'ouvrage: 6 Mo

Extrait

Q Formation à la gestion des
LLpetites et moyennes entreprises
(Guides des compétences pour la mise en place
^^ d'actions de formation)
LU
Q Introduction
<= Guide 1
Π)
^m Les compétences générales requises des formateurs et
Corganisateurs de programmes pour les petites entreprises
υ Guide 2
Compétences du formateur pour appuyer
les préentrepreneurs Û
Guide 3 α
Compétences du formateur pour appuyer
O
les créateurs d'entreprise
LL
LU Guide 4
£ JCompétences du formateur dans l'assistance aux
petites entreprises (ayant moins de 50 salariés)
Ü T^ Guide 5
f Compétence du formateur face au défi du marché
ΪΓΓ unique européen de 1992
ε Bibliographie
3 Matériel consacré à la création d'entreprises
et à l'apprentissage à entreprendre O
O
Q Centre européen pour le développement de la formation professionnelle 2 Formation à la gestion des
g petites et moyennes entreprises
LU
vJ (Guides des compétences pour la mise en place
d'actions de formation)
§ Introduction
ε
3
υ
o
Centre européen pour le développement de la formation professionnelle ^k Formation à la gestion des petites et moyennes entreprises
Introduction O
U^ (Guides des compétences pour la mise en place d'actions
de formation) LU
ïaj Auteur :
Allan Gibb LU Durham University Business School
O
4B¿ Direction et coordination (CEDEFOP):
£¡Corrado Politi, directeur adjoint
flj Africa Melis
ε
3
υ
o
Q Ve édition, Berlin 1990
Édité par:
CEDEFOP — Centre européen pour le développement
de la formation professionnelle
Maison Jean Monnet, Bundesallee 22, D­1000 Berlin 15
Tél. [phone]; télex 184 163 eucen d;
fax [phone]
Le Centre a été créé par le règlement (CEE) n° 337/75
du Conseil des Communautés européennes. Une fiche bibliographique figure à la fin de l'ouvrage.
Luxembourg: Office des publications officielles des Communautés européennes, 1991
ISBN 92-826-1918-4
N° de catalogue: HX-59-90-451-FR-C
Reproduction autorisée, sauf à des fins commerciales, moyennant mention de la source.
Production technique avec micro-édition:
Axel Hunstock
Ymkje Kuipers
Printed in Belgium Ce Guide fait partie d'une série couvrant les divers aspects de la
compétence du formateur et de l'organisateur pour soutenir la
création et le développement de la petite entreprise. Cette série
comporte:
- un Guide des compétences générales nécessaires aux forma­
teurs et organisateurs de programmes pour les petites entre­
prises
-un Guide des compétences du formateur pour stimuler les
projets de création d'entreprise
-un Guide dess du formateur pour stimuler les
créations d'entreprise
-un Guide des compétences du formateur pour assister les
petites entreprises (de moins de 50 employés)
- un Guide dess du formateur pour aider les petites
entreprises à affronter le Marché unique européen de 1992.
Un bref fascicule d'introduction présente les objectifs généraux
des Guides et leur mode d'emploi. En outre, il est fourni une brève
bibliographie du matériel consacré à apprendre à entreprendre,
disponible dans les différents Etats membres.
-Ill-Remerciements
Ces Guides ont été réalisés par le CEDEFOP avec la collaboration d'un
grand nombre de personnes à travers l'Europe. Les études de cas et
l'information de fond pour chacun des pays ont été fournies par les
personnes dont les noms suivent et auxquelles nous adressons tout
particulièrement nos remerciements:
R.F. Stephen Hesselman Institut fur Mittelsstandforschung,
A. Pinkwart Bonn Allemagne
Belgique Jean Pierre Segers KMO Studiocentrum Bruxelles
Rik Donkels Association européenne de centres
Tony Hubert de productivité nationale, Bruxelles
Danemark Thorkild Bjerremand Institut technologique du Jutland,
Mette Monsted Ivaerksaettergruppen Frederiksberg
Espagne Carlos Gomez Plaza Inspection générale des services
d'administration publique, Madrid
France Monique Tessier- Agence nationale pour la création
Garcin d'entreprises, Paris
Manos Potiriadis Organisation hellénique des PME Grèce
et de l'artisanat, Athènes
Irlande Ken Mills Ken Mills & Asoc. Ltd Dublin
Italie Giuseppe Russo Consultant FORMAPER, Milan
Pays-Bas A. Duijnhouwer Inst. de recherche pour les PME,
F. van Uxem Zoetermeer
Portugal Antonio Lopes Pauk) lAPME, Inst, d'aide aux PME,
Lisbonne
Royaume- Allan Gibb Durham University Bus. School
Uni
Perspective Reiner Holzer Fondation européenne pour le
1992 Vince Benson développement de la gestion,
David Stoker Bruxelle Durham University Business
School, Royaume-Uni
Nous remercions également les experts qui nous ont adressé leurs
commentaires sur la première version de ce Guide: Jürgen Allesch, Al­
lemagne; Jean Doublet et René Boudet, France; Marcello Fedele, Italie;
Eugène Muller, Luxembourg; Erik Durkin, Irlande; Montserrat Olle,
Espagne et Hans Pleitner, Suisse. Enfin, nous remercions tout particu­
lièrement Africa Melis, du CEDEFOP, qui a assuré la responsabilité et la
coordination de ce projet. Par ailleurs, nous exprimons notre gratitude à
Georges Dupont sans qui ce Guide n'aurait jamais vu le jour, ainsi qu'à
Corrado Politi, Directeur adjoint du CEDEFOP, pour son soutien actif à
ce projet.
ALLAN GIBB Addenda
Après le lancement de la première édition de cette publication
sous forme de "version provisoire" en juin 1989, de nombreux
experts ont eu l'amabilité de la lire attentivement et de nous
envoyer leurs propositions de modifications. Au risque d'oublier
des contributions importantes, nous tenons à remercier ¡ci les
spécialistes et amis pour la lecture soignée qu'ils ont faite des
Guides.
Th. Bjerremand, The Jutland Technological Institute, Danemark;
E.Cruz, Cl FAG (Centro de Informação, Formação e aperfeiçoa­
mento em gestão) Portugal; J.M. Doublet, FNEGE (Fondation
nationale pour l'enseignement de la gestion des entreprises),
France; Elico Fantucci, IFOA (Istituto Formatori Operatori Azien­
dali), Italie; Dr. Glaser, Deutscher Handwerkskammertag, Répu­
blique fédérale d'Allemagne; Dipl.-Kfm Hempel, Deutscher Hand­
werkskammertag, République fédérale d'Allemagne; P.Joly,
chambre de commerce et d'industrie de Lyon, France; J.M. Lan­
caster, Training Agency, Royaume-Uni; A.Lopes Paulo, IAP-
MEI (Instituto de Apoio as pequenas e medias empresas e ao in­
vestimento, Portugal; Gianni Marconato, ISVOA (Istituto per lo
Sviluppo organnizzativo dell'Artigianato), Italie E.Muller, Direc­
teur de la chambre des métiers de Luxembourg; A.F.M. Nijsen;
Economic Research Institute for Small and Medium sized Business,
Pays-Bas; G.Otten, Administrateur général, Instituut voor Voort­
durende Vorming van de Middenstand, Belgique; Chris Park, IMI
(Irish Management Institute), Irlande; Luis Santiago de Pablo,
Confederación Española de Pequeña y Mediana Empresa,
Espagne; A.A. van der Wielen, Vereniging cursorisch branche­
gericht Ondernemers onderwijs, Pays-Bas; Jo Vervoort, Ver­
bond van Kristelijke Werkgovers en Kaderladen, Belgique.
AFRICA MELIS
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