Sujet écrit IEG01

Esaugier

Description

Licence, Supérieur, Licence (bac+3)

• exposé - matière potentielle : devant le jury
• redaction
• fiche - matière potentielle : profil

2010 | conception et réalisation : DRH - DSI IE | Ingénieur en hygiène sécurité profil n° : IE10-DRH-6 emploi-type n°: G2C22 Paris concours : IEG01 Lieu du concours : Paris ::::::::::::::::::::::::::::: FICHE DE PROFIL || Concours Externes INRA 2010 ::::::::::::::::::::::::::::: L'ingénieur en hygiène et sécurité assiste et conseille la direction d'une ou plusieurs composantes d'

• médecin du travail dans le secteur privé
• recherche - montpellier
• connaissance générale des techniques de communication et des techniques de management
• oeuvre pour l'amélioration des conditions de travail
• prévention des risques
• technique
• techniques
• préventions
• prévention
• sécurités
• sécurité
• centres
• centre
• recherches
• recherche

Sujets

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• Profil
• Guérin
• Saint-Laurent-du-Var
• Vaucluse (département)
• Salon-de-Provence
• Technique
• Travail

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Extrait

INRADRH | numconcours externes 2010

IE | Ingénieur en hygiène sécurité

Paris

profil n° :

emploitype n°:

concours :

Lieu du concours :

:::::::::::::::::::::::::::::FICHE DE PROFIL || Concours Externes INRA 2010:::::::::::::::::::::::::::::

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IE10DRH6

G2C22

IEG01

Paris

L'ingénieur en hygiène et sécurité assiste et conseille la direction d'une ou plusieurs composantes d'établissement pour l'élaboration et la mise en oeuvre de la politique de prévention des risques professionnels et la protection de l'environnement.

.......................................................................................................................................................................................................

n°BAP : G | Patrimoine, logistique, prévention & restauration

Département :Direction des Ressources Humaines

unité n° 0241 DRH | Direction des Ressources Humaines

personne(s) à contacter :

François GUERIN

142759036

[e-mail]

.......................................................................................................................................................................................................

Environnement :

L'activité s'exercera au sein de la mission centrale prévention de l'INRA. Cette structure de 5 personnes a pour mission le conseil de la direction générale et la coordination des actions visàvis de la sécurité des personnes, des biens et de l'environnement. Sous la responsabilité du délégué national prévention, la personne recrutée aura plus particulièrement en charge :  Les dossiers relatifs à la sécurité biologique (risques pathogènes pour l'homme, les animaux ou les végétaux), à certains aspects de la protection de l'environnement, et à la mise en place de plans d'urgence et de gestion de crise.  Le conseil des ingénieurs prévention de centres (20 centres de recherche) et la réponse à leurs besoins d'assistance technique.  La participation à l'animation du réseau des préventeurs de l'INRA, en réalisant des formations et en participant ou assurant la coordination de groupes de travail.

Activités :

Coordonner et animer le réseau des correspondants de sécurité d'une ou plusieurs composantes d'établissement. Conseiller les responsables (scientifiques, techniques, administratifs) pour définir les procédures d'hygiène et de sécurité à mettre en oeuvre pour l'amélioration des conditions de travail, l'aménagement, la transformation ou la réhabilitation des locaux, des bâtiments,.... Elaborer les plans de formations à la prévention des risques. Représenter le chef d'établissement auprès d'organismes externes de la prévention (collectivités, services extérieurs de prévention, de secours et de contrôle) Assurer une veille réglementaire et technologique. Assurer une sensibilisation des personnels à la prévention des risques Rechercher, concevoir et diffuser des outils d'information, de formation à la prévention des risques.

Compétences :

Connaissance générale des techniques de communication et des techniques de management. Connaître l'organisation et des circuits de décision des établissements d'enseignement supérieur et de recherche. Connaître les activités des différentes structures de l'établissement : localisation et nature. Maîtriser les techniques de prévention des risques. Définir les données techniques à la rédaction d'un cahier des charges pour la mise en oeuvre des moyens de prévention. Maîtriser l'anglais oral et écrit Maîtriser les techniques spécifiques de l'un ou plusieurs des domaines suivants : gestion du risque  rayonnement, chimie, biologie, électricité...).""

Capacités personnelles :

Licence, Maîtrise, Master 1  idéalement formation en biologie complétée par une formation en hygiène, sécurité, environnement.  expérience professionnelle dans le domaine de la sécurité/environnement, connaissance du milieu de la recherche.  dynamisme, disponibilité, esprit d'initiative et sens des responsabilités  capacité de communication et d'animation  faculté d'adaptation et sens pratique.

2010 | conception et réalisation : DRH  DSI

http://www.inra.fr/drh/ce2010/bdd/profil.php?numprofil=IE10DRH6

24/02/2010

INRADRH | numconcours externes 2010

IE | Ingénieur en hygiène sécurité

Montpellier

profil n° :

emploitype n°:

concours :

Lieu du concours :

:::::::::::::::::::::::::::::FICHE DE PROFIL || Concours Externes INRA 2010:::::::::::::::::::::::::::::

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IE10MICSDAR12

G2C22

IEG01

Paris

L'ingénieur en hygiène et sécurité assiste et conseille la direction d'une ou plusieurs composantes d'établissement pour l'élaboration et la mise en oeuvre de la politique de prévention des risques professionnels et la protection de l'environnement.

.......................................................................................................................................................................................................

n°BAP : G | Patrimoine, logistique, prévention & restauration

Département :Mission Coordination Services Appui à la Rech

unité n° 0378 SDAR MONTP | Services déconcentrés d'appui à la recherche  Montpellier

personne(s) à contacter :

M.Dominique OTTOMANI

04.99.61.24.40

[e-mail]

M.François [e-mail] GUERIN .......................................................................................................................................................................................................

Environnement :

La personne recrutée sera placée au sein des Services Déconcentrés d'Appui à la Recherche, qui sont chargés d'assurer la mise en oeuvre des fonctions d'intérêt collectif au niveau du Centre. Il(elle) exercera la fonction de Délégué Prévention du Centre de Montpellier, sous l'autorité du Directeur des Services d'Appui et en lien avec le Président de Centre. Il(elle) appartiendra au réseau de compétences animé par le Délégué National Prévention. Il(elle) sera chargé(e) d'animer le réseau des agents chargés de Prévention. Il(elle) s'inscrira dans une dynamique de mutualisation des actions de prévention avec le partenaire privilégié de l'Inra, Montpellier SupAgro. Il (elle) prendra également en compte l'existence des multiples partenaires de l'Inra (EPST,Universités) au travers des Unités Mixtes de recherche (UMR). Contraintes : Déplacements fréquents entre les différents sites du Centre et déplacements occasionnels à Paris. Disponibilité.

Activités :

Mettre en oeuvre la législation et la réglementation en matière d'hygiène, de santé et de sécurité au travail, de protection de l'environnement et de sécurité contre l'incendie. Coordonner et animer le réseau des correspondants de sécurité d'une ou plusieurs composantes d'établissement. Conseiller les responsables (scientifiques, techniques, administratifs) pour définir les procédures d'hygiène et de sécurité à mettre en oeuvre pour l'amélioration des conditions de travail, l'aménagement, la transformation ou la réhabilitation des locaux, des bâtiments,.... Piloter la démarche d'évaluation des risques. Elaborer les plans de formations à la prévention des risques. Représenter le chef d'établissement auprès d'organismes externes de la prévention (collectivités, services extérieurs de prévention, de secours et de contrôle) Assurer une veille réglementaire et technologique. Rechercher et analyser les causes d'accidents du travail et de maladies professionnelles. Assurer un enseignement à la prévention des risques dans le cadre de la formation des étudiants. Assurer une sensibilisation des personnels à la prévention des risques Organiser et procéder à des visites de sécurité avec le médecin de prévention.. Gérer une équipe Rechercher, concevoir et diffuser des outils d'information, de formation à la prévention des risques.

Compétences :

Connaissance approfondie du code du travail. Connaissance approfondie en réglementation sécurité incendie. Connaissance approfondie de la mise en oeuvre des procédures, des consignes et/ou des protocoles de sécurité. Connaissance générale des techniques de communication et des techniques de management. Connaître l'organisation et des circuits de décision des établissements d'enseignement supérieur et de recherche. Connaître les principales règles de gestion comptable et financière. Connaître les activités des différentes structures de l'établissement : localisation et nature. Maîtriser la mise en oeuvre des réglementations applicables aux établissements d'enseignement supérieur et de recherche en matière d'hygiène, d'environnement, de sécurité et de santé au travail. Développer des connaissances dans les méthodes de travail, techniques et matériels mis en oeuvre dans les domaines scientifiques et ou techniques de la construction. Maîtriser les techniques de prévention des risques. Définir les données techniques à la rédaction d'un cahier des charges pour la mise en oeuvre des moyens de prévention. Maîtriser l'anglais oral et écrit Maîtriser les techniques spécifiques de l'un ou plusieurs des domaines suivants : gestion du risque  rayonnement, chimie, biologie,

http://www.inra.fr/drh/ce2010/bdd/profil.php?numprofil=IE10MICSDAR12

24/02/2010

INRADRH | numconcours externes 2010

électricité...).""

Capacités personnelles :

Licence, Maîtrise, Master 1 Expérience professionnelle souhaitée dans le domaine de la Prévention, de préférence dans le milieu de la recherche. Solide formation scientifique, de préférence en biologie, complétée par une formation en prévention. Goût et sens des relations humaines. Sens des responsabilités. Autonomie. Aptitude à mener plusieurs dossiers de front.

2010 | conception et réalisation : DRH  DSI

http://www.inra.fr/drh/ce2010/bdd/profil.php?numprofil=IE10MICSDAR12

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24/02/2010

 DRH-SRM

C O N C O U R S E X T E R N E S I T S E S S I O N 2 0 10

CONCOURS N° IEG01 INGENIEUR D’ETUDES Ingénieur en hygiène sécurité

EPREUVE ECRITE D’ADMISSION : DOSSIER TECHNIQUE

Date : Mardi 15 Juin 2010 Durée : 4 heures Coefficient : 3 ________________________________________________________________________________ Consignes générales : A lire attentivement L’épreuve étant anonyme, aucun signe distinctif ne devra être porté sur les copies d’examen (signature, inscription de votre nom et votre prénom ailleurs que dans le cadre réservé à cet effet, etc…) Veuillez vérifier que votre questionnaire est complet (27 pages incluant les annexes) L’usage de la calculatrice n’est pas autorisé Vous devez répondre à l’ensemble des 3 questions sur votre copie d’examen Composition de l’épreuve : Question 1 : ………………………………………………………………………………………………………………………30 points Question 2 : ………………………………………………………………………………………………………………………15 points Question 3 : ………………………………………………………………………………………………………………………15 points TOTAL……………………………………60 points

EPREUVE ECRITE D’ADMISSION : DOSSIER TECHNIQUE Vous venez d’être nommé délégué prévention du centre INRA de Nîmes (DPC - appellation INRA de l’ingénieur hygiène et sécurité). Organisation du centre de Nîmes et activités: L’organisation de ce centre comprend : un président de centre, assurant le rôle de chef d’établissement, représentant de la direction générale de l’INRA sur le centre ; un secrétaire général, placé auprès du président de centre, qui dirige les services d’appui à la recherche (ressources humaines, patrimoine et logistique, budget, documentation, communication et prévention) ; 30 directeurs d’unité conseillés chacun sur les questions de sécurité et d’environnement par au moins un agent chargé de prévention (ACP) qui exerce cette mission en sus de sa fonction principale de chercheur, ingénieur ou technicien de l’unité ; 650 agents fonctionnaires titulaires et 600 non titulaires de statuts trèsEffectifs : diversifiés (CDD, stagiaires tous niveaux, doctorants). Parmi les 30 unités, on distingue : 26 unités de recherche (comprenant des laboratoires et des services administratifs) dont 14 sont des unités mixtes de recherche (UMR) en partenariat avec l’Ecole Nationale Supérieure d’Agronomie de Nîmes (ENSAN) hébergées sur le campus de cette école et au sein desquelles travaillent des agents de l’INRA et des agents de l’ENSAN ; 3 unités d’expérimentation sur des sites dont l’INRA est propriétaire ; L’unité des services d’appui à la recherche. Les principaux domaines de recherche du centre sont : -génomique végétale ; -interaction plantes pathogènes ; -écologie des sols ; -amélioration des plantes et conduites agricoles ; -élevage des ruminants ; -pathologies animales émergentes ; -biodiversité et environnement ; -biologie des populations ; -systèmes agraires ; -viticulture – œnologie ; -technologie agroalimentaire ; -économie ; Pour conduire ces recherches, des techniques des disciplines suivantes sont mises en œuvre : biochimie ; biologie cellulaire et moléculaire ;

microbiologie et virologie ; génétique ; sciences du sol ; pathologie végétale ; systématique animale ; technologie des produits végétaux ; analyse économique ; bioinformatique. Implantation géographique : L’implantation principale regroupe 12 unités de recherche et les services d’appui à la recherche. Le campus de l’ENSAN, situé à coté du centre INRA, accueille 14 unités de recherche qui sont des UMR en partenariat avec l’école. Les unités d’expérimentation sont des domaines agricoles ou d’élevage à effectif réduit (de 10 à 20 personnes par unité). Le domaine de Beaumes-de-Venise situé dans le Vaucluse est dédié à la viticulture. Le domaine de Saint-Laurent-du-Pape situé dans l’Ardèche est dédié à l’arboriculture. Le domaine de Salon-de-Provence situé dans les Bouches-du-Rhône est dédié à l’élevage bovin. Santé- sécurité-environnement (SSE) L’organisation SSE s’appuie sur une structure composée de : un service prévention animé par un délégué prévention de centre (DPC), rattaché au président de centre; un médecin de prévention (équivalent du médecin du travail dans le secteur privé); un comité d’hygiène et de sécurité (CHS - équivalent du CHSCT dans le secteur privé); des agents chargés de prévention (ACP) dans les unités; des sauveteurs secouristes du travail (SST); des personnes compétentes en radioprotection (PCR). Les services d’inspection Hygiène et Sécurité du ministère de l’agriculture sont compétents sur le centre. Les principes de l’organisation de la SSE à l’INRA sont décrits dans une note de service dont des extraits sont fournis en annexe (document n°1). Le centre s’est doté d’un programme pluriannuel de prévention qui décline le programme national de l’INRA en prenant en compte les spécificités locales. Parmi les actions phares de ce programme figurent : -l’évaluation des risques professionnels et leur maitrise, -l’exploitation des retours d’expérience suite à des dommages aux personnes, aux biens ou à l’environnement, -la maîtrise des situations d’urgence ou de crise. Des précisions sur la situation en matière de SSE sur le centre de Nîmes sont fournies en annexe (document n°2).

Afin de faciliter la gestion des UMR, une convention, traitant aussi des aspects SSE, a été signée récemment entre l’INRA et l’ENSAN en s’inspirant d’un modèle de convention cadre (cf. document n°3). L’aspect SSE de cette convention reste à faire vivre.

Question n°1 (30 points) Les présidents de centre ont été sensibilisés par la direction générale de l’INRA sur la nécessité d’une mise en œuvre effective de l’évaluation des risques professionnels et de l’élaboration d’un document unique sur l’ensemble des unités hébergées par l’INRA. Ils doivent par ailleurs s’assurer auprès des partenaires qu’il en est de même dans les unités hébergées par ceux-ci. Au vu de la situation sur le centre de Nîmes, le président vous fait part de sa préoccupation et vous demande une analyse de la situation et une proposition de plan d’action. Il vous demande aussi votre avis sur l’intérêt qu’il y aurait à associer l’évaluationa priori prévue dans le cadre de l’application du décret n°2001-1016 du 5 novembre 2001, avec une évaluationa posteriori telle qu’elle est pratiquée sur le centre via la technique de l’arbre des causes. Vous lui faite une réponse écrite. Question n°2 (15 points) Le directeur de l’ENSAN, constatant l’avance de l’INRA tant en ce qui concerne le document unique que dans d’autres domaines de la SSE, s’en est ouvert au président du centre INRA en suggérant un rapprochement dans la conduite de la prévention entre les deux établissements et éventuellement la création d’un service commun. Ils vous invitent à une réunion de concertation avec eux pour évoquer ce sujet. Quelle est votre réflexion préalable à cette réunion ? Question n°3 (15 points) Suite à une situation d’urgence récente, le président souhaite consolider les dispositions d’urgence actuellement en place sur le centre sous forme d’un plan d’urgence. Comment envisagez-vous de procéder, compte tenu de la charge de travail que représenteront les actions précédentes ?

Documents

Document 1 : Extraits de la note de service n° 97/01 « Dispositions générales relatives à l’hygiène, à la sécurité et à la santé des personnes au travail, ainsi qu’à la protection des biens et au respect de l’environnement » Document 2 : Données sur la situation en matière de SSE sur le centre de Nîmes Document 3 : Extraits de la convention cadre de coopération scientifique entre l’INRA et un établissement d’enseignement supérieur (Université, Ecole) Document 4 : Note de relance 48/PCo/JW/2006 du 9 mai 2006: Le document unique OPPI (Outil de Pilotage de la Prévention à l’INRA) : état d’avancement, objectifs 2006, facteurs de réussite et de pérennisation

DRH-SRM

C O N C O U R S E X T E R N E S I T S E S S I O N 2 0 10

CONCOURS N° IEG01 INGENIEUR D’ETUDES Ingénieur en hygiène sécurité EPREUVE ORALE D’ADMISSION Temps de préparation : 15 minutes Durée : 35 minutes ; coefficient : 3 Question à préparer par les candidats : Au regard de votre expérience et de votre formation, vous montrerez quels sont vos motivations et vos atouts pour le(s) poste(s) visé(s). Temps de l’exposé devant le jury : 5 minutes maximum (inclus dans les 35 minutes)