Mutualisation de moyens des CDI des Ifsi bas-normands

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SOiNS CADRES DE SANTÉ - n°62 - mai 2007. 58. ❚ Depuis 2002, les centres de documentation des Ifsi de. Basse-Normandie ont mutualisé leurs moyens au ...

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s a v o i r se tp r a t i q u e s

documentation Mutualisation de moyens des CDI des Ifsi bas-normands S YLVAIN B OURASSEAU ❚Depuis 2002, les centres de documentation des Ifsi de Basse-Normandie ont mutualisé leurs moyens au sein d’un réseau❚La coopération documentaire, l’échange de GROUPE DES pratiques professionnelles et la mise en œuvre de projets DOCUMENTALISTES documentaires communs sont ses trois principaux objectifs. DES IFSI DE BASSE- NORMANDIE : e réseau des centres de docu-net, constitution d’un catalogue Sylvie Couturier, cadre formateur, L mentation et d’informationde périodiques, prêt de docu- (CDI) des Instituts de formationments inter CDI, constitution de Ifsi Falaise (14), Brigitte Dacher, en soins infirmiers (Ifsi) bas-nor-catalogues de sommaires de pério- documentaliste, mands est né de la volonté desdiques, panorama de presse, revue Ifsi Flers (61), directeurs de ces Ifsi, réunis aude presse, adhésion de certains Yveline Daugenet, sein du groupe régional Cefiecmembres au Réseau national des documentaliste, Basse-Normandie, de mettre endocumentalistes hospitaliers Ifsi Cherbourg (50), place un groupe de travail consti-(RNDH), etc. Pascale François, tué de l’ensemble des respon- ❚L’année 2004 a été une année documentaliste, Ifsi L’Aigle (61), sables des centres de documenta- de transition marquée par le Béatrice Flouvat, tion existant dans chaque institut.départ de personnes pivots du documentaliste, groupe. Seule la coopération Ifsi Falaise (14), C ONSTITUTION DU RÉSEAU documentaire et l’échange infor- Michel Gaisnon, ❚La première réunion a eu lieu le mel sur internet ont subsisté, alors cadre formateur, Ifsi 28 février 2002 et a permis deque nous n’avions pu nous réunir Vire (14), faire un état des lieux, de consta-qu’une seule fois. Solenne Goulard, documentaliste, ter la diversité des parcours pro- ❚Depuis 2005, le réseau a pris un Ifsi Granville (50), fessionnels ainsi que le désir de nouvel élan, avec l’organisation Cyriaque Lecomte, chacun des membres de se for-de trois réunions annuelles. Au documentaliste, mer afin de se faire reconnaîtregroupe des documentalistes, sont Ifsi Lisieux (14), en tant que professionnel de lavenus “se greffer” deux cadres for- Marc Lepetitparti en documentation et de définir lesmateurs en Ifsi faisant le lien avec décembre 2006 et objectifs du réseau en troisle groupe Cefiec régional. Une remplacé par Hélène Stephan, points : coopération documen-charte de fonctionnement du documentaliste, taire, échange de pratiques pro-réseau ainsi qu’une fiche de pro- Ifsi CH Saint-Lô (50), fessionnelles et projets documen-fil de poste ont été élaborées. Édith Petrissant, taires communs.Tout autant que de faire valider documentaliste, ❚Les deux premières années ont nos actions, elles nous ont permis Ifsi Caen (14) été particulièrement actives. développer la communicationLa de découverte des structures dans les-avec l’association et ainsi de ren- quelles chacun évoluait ainsi queforcer notre place au sein des Ifsi. L’ AUTEUR les disparités de moyens ont ren- ❚Aujourd’hui, le réseau compte Sylvain Bourasseau, forcé notre dynamique. Celle-ci neuf documentalistes et confirme documentaliste, Ifsi CH s’est concrétisée par de multiplessa place dans le domaine sanitaire Vire (14), avec le groupe activités : échange d’informationset social de la région Basse-Nor- des documentalistes professionnelles, élaborationmandie. Utile, il a permis à des Ifsi de Basse- Normandie chaque membre d’acquérir et/oud’une maquette de guide du lec- s.bourasseau@chvire14. de perfectionner ses connais-teur, formation en interne à la com recherche documentaire sur inter-sances et facilite la réalisation de

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Page réalisée avec le concours du Réseau national des documentalistes hospitaliers (RNDH)/www.rndh.fr

projets de plus grande envergure (exposition sur le métier de l’in- firmière à travers les âges, où cha- cun des membres travaille sur une période donnée, par exemple) et l’intégration des nouveaux membres.

D ES INTÉRÊTS MULTIPLES ❚Le réseau accueille très réguliè- rement de nouvelles personnes, le statut de documentaliste étant le plus souvent en contrat pré- caire (contrat emploi jeune…). Intégrer un tel réseau offre d’autres points de vue sur le métier de documentaliste, permet de profiter de l’expérience de chacun et de bénéficier d’un enri- chissement personnel. En outre, il permet de mettre en confiance les nouveaux venus, apporte une cer- taine considération, et donne de l’assurance dans les travaux appré- hendés. De même, il implique un plus grand investissement lors de la mise en œuvre de projets. ❚Il permet ainsi au documenta- liste en Ifsi d’être un véritable acteur de la formation infirmière et renforce son rôle pédagogique. ❚Les différents acteurs du réseau utilisent le RNDH pour se former, progresser dans la fonction et accéder à des documents non accessibles sans ce biais.

C ONCLUSION Le réseau apporte à ses partici- pants le partage d’expériences et améliore l’accueil des nouveaux arrivants. Il permet également la réalisation d’outils difficilement accessibles pour des petites struc- tures et la mutualisation des fonds documentaires. Il fait appel au RNDH et à tous ses réseaux régio- naux pour la formation continue de ses membres ainsi que pour des documents absents dans nos sources. La documentation scien- tifique est devenue si importante qu’il est impossible de faire des recherches de qualité sans l’ap- port des réseaux documentaires. ■

SOiNS CADRES DE SANTÉn°62- mai 2007