Les inégalités Femme - Homme en France

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Ces chiffres rendent compte de la situation des unes et des autres dans notre pays.
Voilà pourquoi il faut que ça change.

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• Journée internationale des droits de la femme

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• Publié par: Fil_Politique
• Publié le: 08 mars 2013
• Nombre de lectures: 9 571
• Langue: Français

Extrait

44 %

ELLES ET ILS REPRÉSENTENT :

7 ans de plus !

PARMI LES PERSONNES VIVANT SEULES AVEC UN ENFANT 85 %

SÉNATEUR 78 %

RETRAITE TOTALE

Il faut attendre 1970 pour que la mère devienne l'égale du père en matière d'autorité parentale. L'autorité parentale deviendra"conjointe", que les parents soient mariés ou non,17 ans plus tard, en 1987.

35 %

La réforme des régimes matrimoniaux est entrée er en application le 1 février 1966. Ce n’est que depuis cette date qu’une femme peut occuper un emploi sans avoir besoin de l’autorisation de son mari, disposer librement de ses biens propres et avoir un compte en banque.

LES INÉGALITÉS HOMMES FEMMES FRANCE EN

Le travail à temps partiel est un facteur aggravant des écarts de rémunération. Ce n’est pas le seul élément de différenciation. Les hommes sont aussi plus nombreux à percevoir une rémunération pour heures supplémentaires (55% pour eux contre 37% pour elles), à toucher des primes de performances individuelles (36% contre 29%), ou à bénéficier de primes liées à des contraintes de poste pour astreintes, pénibilité, risque (28% contre 17%).

Les filles représentent 70 % des étudiants en lettres et sciences humaines et sont moins de 30 % dans le domaine des sciences fondamentales. Majoritaires dans les prépas littéraires (75 %), elles ne sont que 30 % dans les prépas scientifiques. L’éducation, les choix de leurs parents ou le fonctionnement du système éducatif restent différenciés entre les filles et les garçons. Ils expliquent la plus ou moins grande réussite scolaire dans certains domaines et surtout les choix d’orientation vers telle ou telle filière.

DÉPUTÉE 27 %

Sources er Insee : Population totale par sexe et âge au 1 janvier 2013, France hors Mayotte Insee : État matrimonial légal des personnes de 15 ans ou plus en 2012 Insee : Structure des familles avec enfants en 2009 Insee : Une journée moyenne en Métropole en 2010 Insee : Temps partiel selon le sexe et la durée du temps partiel en 2011 Comité interministériel aux Droits des Femmes et à l’Egalité entre les femmes et les hommes  2012 Education.gouv.fr : Repères et références statistiques sur les enseignements, la formation et la recherche Dares : Caractéristiques des salariés à bas salaire en 2011 Ministère des Droits des Femmes CHIFFRESCLÉS 2012  L’égalité entre les femmes et les hommes. Mars 2013

REVENU SALARIAL

Ces chiffres rendent compte de la situation des unes et des autres dans notre pays. Voilà pourquoi il faut que ça change.

Bien que les femmes représentent 47% du nombre des travailleurs, elles gagnent globalement toujours 25% de moins que les hommes. er Depuis le 1 janvier 2012, un décret, instaure une pénalité pour les entreprises de plus de 50 salariés ne prévoyant pas un accord ou un plan d’action relatif à l’égalité professionnelle.

41 % DESÉTUDIANTS UNIVERSITAIRES 17 % DESÉLÈVES EN FORMATION PARAMÉDICALE ET SOCIALE

REVENU SALARIAL

RETRAITE TOTALE

Grrr

80 % EMPLOIS NON QUALIFIÉS 62 %

TEMPS LIBRE PAR JOUR

En 1945, la notion de « salaire féminin » est remplacée dans les textes de la législation française par le principe « à travail égal, salaire égal ».

59 % DESÉTUDIANTS UNIVERSITAIRES 83 % DESÉLÈVES EN FORMATION PARAMÉDICALE ET SOCIALE

4 h01

42 % DESÉTUDIANTS DE CLASSE PRÉPAS 26 % DESÉLÈVES EN ÉCOLE D’INGÉNIEUR

PARMI LES PERSONNES VIVANT SEULES AVEC UN ENFANT 15 %

TÂCHES DOMESTIQUES PAR JOUR

58 % DESÉTUDIANTS DE CLASSE PRÉPAS 74 % DESÉLÈVES EN ÉCOLE D’INGÉNIEUR

2 h13

53 % DES BACHELIERS

7 %

3 %

DONT 1 h17 MÉNAGE/CUISINE LINGE/COURSES

48 %

€

Le plafond de verre (glass ceiling) est une expression apparue aux ÉtatsUnis à la fin des années soixantedix pour désigner l’ensemble des obstacles que rencontrent les femmes pour accéder à des postes élevés dans les hiérarchies professionnelles. L’Organisation Internationale du Travail définit le « plafond de verre » comme les barrières invisibles créées par des préjugés comportementaux et organisationnels qui empêchent les femmes d’accéder aux plus hautes responsabilités.

Le droit de vote est accordé aux femmes en France le 21 avril 1944. Elles en useront pour la première fois aux élections municipales du 29 avril 1945. Les Françaises sont parmi les dernières femmes du monde occidental à acquérir le droit de voter et celui de se faire élire,juste avant l'Italie, la Belgique, la Grèce et la Suisse.

41 % CHEFS D’ENTREPRISE DE + DE 50 SALARIÉS 88 %

SÉNATRICE 22 %

59 % CHEFS D’ENTREPRISE DE + DE 50 SALARIÉS 12 %

DÉPUTÉ 73 %

25 %

CADRES 60 %

75 %

CADRES 40 %

DONT 3 h01 MÉNAGE/CUISINE LINGE/COURSES

9 %

12 %

ELLES ET ILS REPRÉSENTENT : MAIRE MAIRE 14 86 % %

Si la part des femmes parmi les cadres est passée de 23 % il y a 20 ans à 39 % aujourd'hui, seules 11 % d'entre elles occupent un poste à "forte responsabilité" (direction générale, direction d'un département ou d'une entité) contre 23 % de leurs homologues masculins. Les conséquences de ces écarts de carrière sont visibles sur les salaires. La rémunération annuelle brute moyenne des femmes s'élève à 43 000 euros, soit 7 000 euros de moins que les hommes. De façon générale, il est plus difficile pour une femme d’accéder au statut de cadre: elles sont 9% à en bénéficier, contre 13% pour les hommes.

47 % DES BACHELIERS

TÂCHES DOMESTIQUES PAR JOUR

20 % EMPLOIS NON QUALIFIÉS 38 %

ELLES ET ILS REPRÉSENTENT :

3 h58

TEMPS LIBRE PAR JOUR

4 h28

42 %

ELLES ET ILS REPRÉSENTENT :