IBM Global Business ServicesL’ANPE emploie les services de maintenance externalisée d’IBM HR T&MLa solution la plus attractive et la moins coûteuseLe système d’information des ressources humaines de l’ANPE a fait l’objet d’une refonte totale en 2002.Baptisé «Oasis», le SIRH est aujourd’huifondé sur HR Access pour la paie et la gestion administrative du personnel, PeopleSoft HCM pour le suivi de la formation et Impromptu de Cognos pour l’infocentre RH. « Dès le départ, nous avons décidé de recourir à la tierce maintenance applicative, explique Corinne Druesne, responsable du pôle La fourniture de services externalisésAnimation de projets à la direction Aperçudans le domaine de l’administration des systèmes d’information de l’ANPE. des ressources humaines est le champ C’est une politique générale que nous L’enjeu pour l’ANPEd’expertise d’IBM HR T&M. Il s’agit Maîtriser les coûts et fiabiliser avons appliquée à ce domaine comme d’une des branches de l’entité Human la maintenance du système à d’autres. »Capital Management – dédiée à d’information des ressources l’optimisation de la gestion du capital humaines. « D ès le départ, humain – d’IBM Global Business La solutionnous avons décidé de Services. IBM HR T&M a été choisie par Externalisation de la maintenance (corrective, évolutive, projets) l’Agence nationale pour l’emploi (ANPE), recourir à la tierce du SIRH auprès d’IBM HR T&M et dans le cadre de deux appels d’offre maintenance ...