Guide pour agir - Comment rechercher et choisir une formation

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GUIDE POUR AGIRComment RECHERCHERet choisir une FORMATIONJE BÂTIS MON PROJET PROFESSIONNELAvec le soutien du Fonds social européenCe guideVOUS PROPOSE n d'identifier la formation vraiment adaptée à votre situation,Une formation pourquoi ?n de découvrir les principales sources et documentsd'information,Une formation peut être un moyen efficace n de connaître les démarches à faire pour suivre une formation.de retrouver un emploi.Vous vous posez peut-être certaines questions :Suivez ce guide page par page. Vous y trouverez informationsn Comment se perfectionner dans son métier ?et conseils pour vous préparer à rechercher la formation quin Peut-on changer de métier ou d’activité ? vous convient.n Quelle formation choisir ?n Comment cerner son besoin de formation ? Vous pouvez aussi choisir d’utiliser ce guide selon vos priorités.n Peut-on s'engager dans une formation différente de saformation initiale ?n Vaut-il mieux choisir une formation théorique ou uneUne formation pour réaliser un projet professionnel 4formation comportant un stage pratique en entreprise ?n Où se renseigner pour connaître les stages et Quels sont vos besoins ? 10organismes de formation ?n Quelles informations recueillir pour choisir une Les sept règles d’or 13formation adaptée à son besoin ?Financement de la formation 15n Quelles sont les démarches à faire pour s'inscrire ?Avant de choisir votre formation : aide-mémoire 21L’inscription à une formation 22Savoir ...
Publié le : samedi 24 septembre 2011
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GUIDE POUR AGIR
CommentRECHERCHER etchoisiruneFORMATION
JE BÂTIS MON PR OJET PROFESSIONNEL
Avec le soutien du Fonds social européen
Ce guide VOUS PROPOSE Une formation pourquoi ? dd'eiddeénctoifuievrrilralfeosrpmriantciiopnalversaisomuernctesadeatpdtoéceuàmveonttrsesituation, Une formation peut être un moyen efficace d'information, de retrouver un emploi. de connaître les démarches à faire pour suivre une formation. Vous vous posez peut-être certaines questions : Comment se perfectionner dans son métier ? Setuicvoenzsceeilsgupioduerpvaoguespparréppaargeer.àVoreucshyertcrohuervelarefzoirnmfoartimoantiqounis Peut-on changer de métier ou d’activité ? vous convient. Quelle formation choisir ? Comment cerner son besoin de formation ? Vous pouvez aussi choisir d’utiliser ce guide selon vos priorités. Peut-on s'engager dans une formation différente de sa formation initiale ? Vaut-il mieux choisir une formation théorique ou une formation comportant un stage pratique en entreprise ? Une formation pour réaliser un projet professionnel 4 Où se renseigner pour connaître les stages et Quels sont vos besoins ? 10 organismes de formation ? Quelles informations recueillir pour choisir une Les sept règles d’or 13 formation adaptée à son besoin ? Quelles sont les démarches à faire pour s'inscrire ? Financement de la formation 15 Avant de choisir votre formation : aide-mémoire 21 L’inscription à une formation 22 Savoir comment rechercher et choisir une formation vous permet de : L’essentiel à retenir 24 préciser vos besoins en fonction de vos acquis et des demandes des entreprises, Faites le point 25 connaître les démarches à entreprendre pour recueillir les informations nécessaires, Quelles conclusions en tirez-vous ? 26 préparer votre argumentation pour valoriser votre candidature auprès des organismes de formation. 2 GUIDE GUIDE POUR AGIR 3
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Une formation pour réaliser UN PROJET PROFESSIONNEL
U ne formation peut apporter de enrichissement personnel... C'est généralement un temps fort et stimulant, un moment de découverte ou de remise en question.
Elle doit prendre en compte : Ce que vous êtes : ce que vous avez déjà fait, ce que vous savez, ce que vous aimez, ce que vous voulez faire... Ce que recherchent vos futurs employeurs : des connaissances tec hniques, des savoir-faire, des capacités d'adaptation ou d'initiative pour occuper une fonction donnée...
intéressant, mais est-ce utile si vous n'avez pas l'intention de jouer d'un instrument, ni de chanter ? La première étape dans le choix d'une formation, c'est donc de bien identif ier votre objectif, votre projet professionnel La formation est un moyen pour réaliser son projet professionnel. Quel est votre projet ?
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Avant tout, réfléchissez à VOTRE POINT DE DÉPART
La question à vous poser est : « Avec ce que je suis et ce que je possède... que me manque-t-il aujourd'hui pour trouver l'emploi que je désire ? » Ce que je suis et ce que j'ai : mes souhaits dans la vie mes qualités, professionnelle (niveau de mes goûts, responsabilité, relations ma formation, professionnelles...), mon âge, mes succès et mes difficultés mes connaissances théoriques, dans la vie professionnelle, mes connaissances et savoir-faire ma situation familiale, pratiques, mes facultés d'apprentissage mes capacités relationnelles et (temps disponible, motivation, physiques, entraînement intellectuel ... ), mon expérience professionnelle, ma cible professionnelle (le(s) mes diplômes, certificats, emploi(s)/metier(s) recherché(s)), mon niveau de qualification, … Prenez le temps de réfléchir, à l'aide de la liste ci-dessus, aux caractéristiques de votre situation. C'est l'inventaire des « bagages » qui constituent votre profil professionnel. Puis, passez à la page suivante, pour bien identifier les attentes des employeurs et ce qui vous manque, peut-être, pour y répondre.
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QUE RECHERCHENT les employeurs ?
COMMENT LE SAVOIR ? En lisant attentivement les offres d'emploi qui vous intéressent (ANPE, Ce qu’il me faut : presse, intérim ... ). un niveau de formation, des connaissances théoriques, En étudiant les fiches-métiers des diplômes ou certificats, ou fonctions disponibles dans les des connaissances et savoir-faire pratiques, agences ANPE, et dans les autres lieux la maîtrise d'outils, d'information. une expérience professionnelle (nature, durée), des compétences complémentair es (langues, En interrogeant des logiciels, permis de conduire, etc.), professionnels, des amis ou des des qualités personnelles, humaines, relationnelles, proches qui exercent le la capacité d'autonomie, de responsabilité ou métier qui vous concerne, mais aussi d'encadrement. des spécialistes de l'emploi dans cette branche, des conseillers en matière d'emploi... Notez tout ce que vous savez sur ces 4 V«ogiruildeseppaoguersasguiriv»andteels'AetNaPuEs:siledifférents points : c'est l'inventaire des compétences recherchées par « Comment enquêter dans les les employeurs. entreprises et passer des » barrages . Une fois que vous aurez rassemblé de la façon la plus détaillée possible A partir de votre projet professionnel, l'ensemble des éléments sur de l'emploi que vous recherchez, « ce que vous êtes » et « ce qu'il interrogez-vous sur ce qu'il vous vous faut », il reste à analyser les manque. écarts afin d'identifier vos besoins.
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Chacun a UN BESOIN PARTICULIER
offres qui exigent des connaissances autres. Une formation au en informatique. management et à l'animation 4 Besoin de connaissances d'équipes peut lui apporter ce qui complémentaires lui manque. 4 Besoin de perfectionnement 2 Emilie Pour Emilie, la situation est claire. 4 Nadia Elle doit se former pour obtenir un La situation de Nadia est fréquente : CAP d'auxiliaire de puériculture et pour travailler, il lui est demandé de rechercher un emploi qualifié dans l'expérience, et pour avoir de une crèche. l'expérience, il faut qu'elle travaille ! 4 Besoin d'un diplôme Sa formation initiale est appréciée par les employeurs, néanmoins, elle n'est pas embauchée. Ce n'est pas d'une formation dont elle a besoin mais d'une aide pour améliorer ses techniques de recherche d'emploi. 4 Besoin de s'entraîner aux techniques de recherche d'emploi
Quand une formation EST-ELLE NÉCESSAIRE ? V otre situation peut ressembler à tirez les conclusions de votre propre situation. est trop instable pour elle. Elle décide de rechercher un emploi dans une crèche. 1 Situation de Vincent Depuis l'obtention de son BEP de 3 Situation de David comptabilité, Vincent a travaillé huit C'est par hasard que David a ans dans deux entreprises différentes, commencé sa carrière dans le BTP. avant d'être licencié de son dernier Il aime la vie des chantiers, et petit poste. Son but est de retrouver un à petit, s'est vu confier de plus en emploi d'aide-comptable. plus de responsabilités. Parmi les annonces d'offres d'emploi Après 16 années d'expérience, la qu'il trouve, celles qui l'intéressent conduite de travaux ne lui pose plus le plus exigent la maîtrise de de problèmes techniques, mais il sent l'informatique appliquée à la bien qu'on hésite à lui conf ier des comptabilité. Il hésite à y répondre, équipes. Et lui-même n'est pas très même s'il se dit qu'il pourra apprendre à l'aise pour encadrer des ouvriers ... « sur le tas » à se servir de Il a toujours peur de ne pas être l'informatique... écouté, de ne pas être crédible... 2 Situation d’Emilie 4 Situation de Nadia Les enfants, c'est la passion d'Emilie. Nadia se sent attirée par la vente. Elle faisait déjà du baby-sitting quand Elle est sûre d'y réussir très bien. elle était à l'école de secrétariat où Elle a fait une école de commerce. d'ailleurs elle s'ennuyait. Ensuite, elle Mais comme elle est jeune et qu'elle a travaillé quelques mois dans une n'a eu que deux courtes expériences, crèche parentale, puis dans une école elle a du mal à trouver un emploi. maternelle. Les sociétés d'intérim refusent Depuis ces remplacements, qui n'ont de l'inscrire, les entreprises dans pas débouché sur de vrais emplois, elle lesquelles elle se présente lui garde des enfants à domicile. adressent des sourires navrés : A plusieurs reprises, les parents des « on cherche quelqu'un qui a enfants dont elle s'occupait ont cessé de l' expérience... » et elle ne reçoit de l'employer, parce qu'ils pas de réponses à ses courriers... GUIDE POUR AGIR
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Quels sont VOS BESOINS ?
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ACQUÉRIR DES ACQUÉRIR CONNAISSANCES UNE COMPLÉMENTAIRES QUALIFICATION Maîtrise de techniques et Une formation qualifiante débouche outils dans une profession dont la sur une qualification, c'est-à-dire un technologie a évolué. certain niveau professionnel reconnu Recherche d'une polyvalence, par l'ensemble des professionnels nécessaire aujourd'hui, dans le métier d'un métier, d'un secteur. visé. Vérifiez bien cette reconnaissance Désir d'évoluer professionnellement par les professionnels. grâce à quelques connaissances théoriques, ou techniques supplémentaires. OBTENIR UN DIPLÔME Projet de création d'entreprise, qui nécessite des compétences Une formation diplômante est une nouvelles. formation à l'issue de laquelle est délivré un diplôme. Choisissez un diplôme d'État ou reconnu par l'Education Nationale, un autre Ministère ... Dans certains cas, selon votre expérience, vous pouvez obtenir un diplôme par «Validation des Acquis de l’Expérience». Renseignez-vous auprès d’un conseiller de l’ANPE.
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ENRICHIR RECHERCHER DES VOTRE OFFRES D’EMPLOI EXPÉRIENCE ET Y RÉPONDRE Un certain nombre de formations Il se peut que vous n'ayez pas besoin comportent un stage en entreprise d'une formation pour trouver dont la durée peut varier. un emploi. Mais il vous manque peut-être de savoir chercher et convaincre Un stage pratique en entreprise : des employeurs potentiels. vous donnera confiance en vous, en Un entraînement pour cela peut vous vos capacités à tenir un emploi être proposé à l'ANPE. comme celui que vous occupez comme stagiaire, vous procurera une réelle pratique, vous permettra d'argumenter face à un employeur, et sera un atout déterminant par rapport à des candidats inexpérimentés, vous rendra plus crédible auprès des employeurs, constituera éventuellement une « période d'essai » dans une entreprise qui vous proposera de rester avec un statut de salarié. Si pour vous ce stage en entreprise est déterminant, vérifiez que la durée prévue est conséquente.
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Les erreurs À ÉVITER
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Suivre une formation préparant à Investir dans l'acquisition d'un des fonctions qui ne vous attirent savoir-faire ou d'une technique que pas, ou pour lesquelles vous n'avez les employeurs ne recherchent plus. pas les qualités personnelles requises. Vous lancer dans une formation Vous former à un métier sans qui suppose un niveau de savoir où et dans quelles conditions connaissances difficile à acquérir. vous allez l'exercer. Accumuler des connaissances Sélectionner un stage qui ne théoriques alors que les employeurs débouche pas sur un diplôme, alors exigent, dans votre métier, que l'exercice de ce métier exige de l'expérience pratique. la possession d'un diplôme.
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Les sept RÈGLES D’OR
1 Ayez un objectif professionnel précis : « Je veux avoir un emploi de ..... dans (une entreprise de ..... , le secteur d'activité du …..) ». 2 Soyez au clair avec ce que vous avez déjà fait, avec vos goûts, vos compétences de départ, etc. 3 Connaissez les exigences précises des employeurs. 4 Déduisez ce dont vous avez besoin. 5 Identifiez vos objectifs de formation : des connaissances ? une expérience pratique ? un diplôme ? 6 Demandez conseil à des professionnels (des employeurs, des relations qui connaissent ou pratiquent le métier concerné... ) avant de contacter des organismes de formation. 7 Soyez prêt à investir du temps, de l'énergie, et peut-être de l'argent, tout au long de la formation.
Êtes-vous bien au point ? Votre objectif de formation est-il maintenant précis ? Vous pouvez vous lancer dans l'exploration des offres de formation.
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Il est nécessaire de consulter plusieurs sources d'information afin de recueillir des données sur : les métiers et filières, les compétences et diplômes requis, pour vérifier que votre projet de formation répond aux besoins du marché du travail ; les stages existants et les organismes de formation ; les possibilités de financement et de rémunération.
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FINANCEMENT de la formation
VOUS ÊTES DEMANDEUR D’EMPLOI Il faut bien distinguer les frais de 2 La rémunération pendant formation restant à votre charge et la formation votre rémunération pendant le stage. a) Vous êtes indemnisé au titre de 1 Les frais de formation l’allocation d’aide au retour à Une formation peut être payant l’emploi par l’Assédic ou par votre etlesfraissontparfoisàlachrgeex-employeur du secteur public. a e sdueisestzaegtiaeirnefso.nScetlioonnledestvaogtequevousLactiondeformationquevous v re souhaitez suivre s’inscrit dans votre fsiintuaantciioèrneppeersuotnvnoeulsleê,turneeacaicdoerdéeprojetpersonnalisédaccèsàlemploi élaboré avec l’ANPE ou avec un dans certains cas par le Conseil partenaire de l’ANPE. Rméagiirioen,all,AlsesoCcoinatsieoilnGpéonuérrlaal,GveosttrieoVouspouvezopuerrcàelveoimrlplaolliofcoartmioantion n d’aide au ret du Fonds pour l’Insertion dans la limite de vos droits Professionnelle des Handicapés à indemnisation. (l’Agefiph), la Caisse d'Allocations Familiales (CAF), votre caisse de Si la formation se poursuit au-delà retraite, etc... de la durée de vos droits à l’allocation d’aide au retour à l’emploi, une allocation de fin de formation peut, dans certains cas, vous être versée. Dans le cas contraire, vous pourrez NB : Si vous êtes indemnisé par l’Assédic au titre de terminer votre formation avec un l’allocation d’aide au retour à l’emploi (ARE) et si statut de stagiaire de la formation vous suivez une action de formation sélectionée par professionnelle non rémunérée, ou l’Assédic et prescrite par l’ANPE dans le cadre de éventuellement, si vous répondez aux votre projet personnalisé d’accès à l’emploi, critères d’ouverture de droits, l’Assédic peut, sous certaines conditions, prendre en charge partiellement ou totalement vos frais de percevoir l’allocation spécifique de transport, d’hébergement et/ou de repas. solidarité alors que vous êtes en formation.
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FINANCEMENT de la formation
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b) Vous n’êtes pas indemnisé tard dans les 12 mois après la fin en ARE de votre contrat à durée déterminée. Informez-vous sur les possibilités Vous pouvez percevoir une d’être pris en charge dans le cadre rémunération versée par l'État d’un CIF-CDD : votre ex-employeur ou la Région si votre stage est agréé vous indiquera l’adresse de au titre de la rémunération des l’organisme à contacter. stagiaires. C'est l'organisme de formation qui Vous êtes salarié est chargé de constituer votre dossier VOUS ÊTES SALARIÉ de rémunération. Les bénéficiaires du Revenu Minimum d'Insertion (RMI) Informez-vous des possibilités de peuvent aussi percevoir cette bénéficier d'un Congé Individuel rémunération. de Formation (CIF) si la formation que vous voulez suivre n'est pas c) Vous venez de terminer un prévue dans le plan de formation de contrat à durée déterminée votre entreprise. Vous avez travaillé 24 mois, consécutifs ou non, en qualité de salarié au cours des 5 dernières années, dont 4 mois consécutifs ou non, sous contrat à durée déterminée, au cours des 12 derniers mois. L’action de formation que vous souhaitez suivre doit débuter au plus
ATTENTION Dans tous les cas, ne versez jamais d'arrhes ou de droits d'inscription à un organisme de formation sans vous être assuré de la rémunération que vous percevrez et des possibilités de prise en charge financière de vos frais.
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DOCUMENTS à consulter
Le Répertoire Opérationnel des Les catalogues de stages édités Métiers et des Emplois (ROME) de par les Conseils Régionaux et l'ANPE (fiches emploi/métiers). Conseils Généraux. Les fiches du Centre Les catalogues des d'Information et de stages organisés par les Certains de ces Documentation pour la Jeunesse chambres consulaires documents sont (CIDJ) , fiches par métier ou par (Chambre de métiers, disponibles en secteur. Chambre d'Agriculture, consultation dans Chambre de Commerce et les agences ANPE et Les documents de l'Office d'Industrie). National d'Information sur les dans d'autres lieux Enseignements et les Professions Les revues et magazines d'information. (ONISEP), en particulier la collection professionnels : « Avenirs ». « Le Moniteur du BTP », « L'Usine Nouvelle », « 01 Informatique », etc. Les catalogues des organismes de (diffusés en kiosque). formation : de l'Association pour la Formation Professionnelle des Adultes D'autres revues et magazines (AFPA), du Centre National comme: « Rebondir », « L'Etudiant ». d'Enseignement à Distance (CNED)... Les sites régionaux des CARIF (centres d’animation et de ressources) à partir de leur portail www.intercarif.org
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INFORMEZ-VOUS SUR : Lfoerdméraotiuolne:mentdelafCohnocitsiiosnsedzec:equivousconvientlemieuxen dans un organisme de formation, pendantlajournée,vvootsrepoosbsjiebicltiitfésdemfaotrémriaetliloesn,d'organisation, par correspondance, encoursdusoir.vvootsregodûistsp,ovnoisbilaipttéi.tudes, Les méthodes pédagogiques employées : cours magistraux, Les critères et les modalités études de cas, mises en situation, de la sélection. fortmraavtaeuuxr,personnelsguidésparunniveauxrequis,tests... utilisation de matériel, travaux de groupe, Pensez aussi à votre organisation alternance de formation théorique personnelle : et de stage en entreprise. temps de transport, garde des enfants, Les moyens mis à hébergement éventuel. disposition : les locaux où se déroulera la formation, les équipements (machines, ordinateurs, photocopieurs ... ) Tdoeuvsocuessdpéociindtesr.doiventêtreexaminésavant et la documentation.
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Lieux D'INFORMATION
L'ANPE est un lieu privilégié L'APEC (Association pour l'Emploi d'information générale sur la des Cadres), lieu d'information pour formation. Dans chaque agence les cadres et les jeunes diplômés. locale, vous trouverez : - des offres de formation, affichées, Les Chambres de Métiers, comme les offres d'emploi, Chambres d'Agriculture, Chambres - de la documentation. de Commerce et d'Industrie. Des conseillers peuvent aussi répondre à vos questions. Les syndicats et organisations professionnels et les Unions Les Missions Locales et les patronales. P.A.I.O. (Permanences d'Accueil, d'Information et d'Orientation), Selon les régions, les mairies et sont des lieux d'information les collectivités territoriales, les particulièrement ouverts aux jeunes Espaces formation, les M.I.F.E (Maison (-26 ans). d'Information sur la Formation et l’Emploi). Le CIDJ (Centre d'Information et de Documentation pour la Jeunesse) Les centres de ressources édite de nombreuses publications documentaires régionaux associés au disponibles dans ses antennes et ses carif de votre région. points relais. Les C.I.O. (Centres d'Information et d'Orientation) de l'Education Nationale.
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AVANT DE CHOISIR votre formation
AIDE-MÉMOIRE Mon projet professionnel est J'ai besoin d'une formation Mon objectif de formation est : acquérir des connaissances complémentaires, c acquérir une qualification, c obtenir un diplôme, c enrichir mon expérience, c autres J'ai besoin de recueillir des informations sur : les informations existantes, c le contenu du programme (matières enseignées), c la durée de la formation, c les conditions d'entrée (niveau scolaire, expérience...), c le diplôme préparé ou le niveau atteint à l'issue de la formation, c le coût de la formation, c les conditions de rémunération, c les débouchés professionnels de cette formation, c autres
Nom de l’organisme de formation intitulé de formation Public destinataire : Durée (... heures) cours théoriques : stages pratiques : Conditions et niveau requis : Objectif du stage Niveau atteint à la fin du stage Contenu Dates de déroulement : du au Lieu de déroulement : Frais de stage Rémunération Chacun de ces points est impor tant. Vous devez vérifier qu’ils correspondent bien à vos critères. Une fois quelques offres sélectionnées, notez toutes les informations qui vous manquent.
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