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Information MMT Questions sur le contenu de cette page ? le collaborateur LMMT Extranet-SDE > > extranet/TCNet seco responsable vous répond ! www.vd.ch > SDE > emploi > chômage > MMT 15.10.2010 – PET National - "Assistants de prévention / grands frères" Marche à suivre L’assuré est assigné à la séance d’information; si il est volontaire : nous le recevons en entretien dans la journée ou le lendemain (selon le nombre de candidats). Si l’entretien est positif : participation à la formation. Le premier jour de formation constitue le début de l’ET. Le numéro de profil est le même pour la séance d'information, les entretiens et le programme en général (formation et pratique). Si les coordonnées des assurés sont transmises à l'avance, l'organisateur se charge de leur transmettre une invitation. Points forts du programme • De nouvelles perspectives professionnelles dans la médiation, comme par exemple les postes d’assistant(e)s de prévention professionnels nouvellement créés aux CFF, suite à l’expérience des grands frères et des grandes sœurs perspective. • Un suivi et une aide personnalisés et réalistes du participant dans la recherche d’emploi grâce à l’atelier d’aide à la recherche d’emploi, une fois par semaine, mené par 2 conseillères en emploi de la Croix Rouge Vaudoise. • La découverte du monde des transports publics à travers l’activité professionnelle, mais également deux jours de formation CFF dont un stage avec une équipe ...
Publié le : samedi 24 septembre 2011
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Information MMT
Questions sur le contenu
de cette page ? le
collaborateur LMMT Extranet-SDE > > extranet/TCNet seco responsable vous répond ! www.vd.ch > SDE > emploi > chômage > MMT


15.10.2010 – PET National - "Assistants de prévention / grands
frères"


Marche à suivre
L’assuré est assigné à la séance d’information; si il est volontaire : nous le
recevons en entretien dans la journée ou le lendemain (selon le nombre de
candidats). Si l’entretien est positif : participation à la formation. Le premier jour
de formation constitue le début de l’ET.
Le numéro de profil est le même pour la séance d'information, les entretiens et le
programme en général (formation et pratique).

Si les coordonnées des assurés sont transmises à l'avance, l'organisateur se
charge de leur transmettre une invitation.

Points forts du programme
• De nouvelles perspectives professionnelles dans la médiation, comme par
exemple les postes d’assistant(e)s de prévention professionnels nouvellement
créés aux CFF, suite à l’expérience des grands frères et des grandes sœurs
perspective.
• Un suivi et une aide personnalisés et réalistes du participant dans la
recherche d’emploi grâce à l’atelier d’aide à la recherche d’emploi, une fois
par semaine, mené par 2 conseillères en emploi de la Croix Rouge Vaudoise.
• La découverte du monde des transports publics à travers l’activité
professionnelle, mais également deux jours de formation CFF dont un stage
avec une équipe d’agent de train du trafic régional.
• Une excellente formation sur la médiation, la confiance en soi, le rapport à
l’autre et la gestion des conflits et de la violence donnée par la Croix Rouge
Vaudoise et UrbanMediation attestée par un certificat.
• Divers entretiens et évaluations menés entre l’assuré et la Croix Rouge
Vaudoise, les CFF, et UrbanMediation afin d’assurer un bon suivi de l’assuré.
• Une expérience dans un travail en équipe en horaires irréguliers avec contacts
à la clientèle.
• Une activité hors du commun attestée par un certificat de travail
• Un grand panel de participants potentiels, ce programme apporte un savoir et
une expérience dans la gestion des conflits et la confiance en soi utiles dans
de nombreux domaine.

Prérequis
Motivé, volontaire, capacités à suivre une formation, pouvant travailler en
horaires irréguliers (06h-23h), également les week-ends.
Formation
Afin d’atteindre le but de la formation et répondre ainsi aux besoins des CFF, les
participants devront réaliser les objectifs suivants :
• s’exprimer en public, connaître et restituer le rôle, les fonctions et les valeurs
de l’assistant de prévention
• démontrer et affirmer leur confiance en soi
• développer et affiner leur capacité de collaboration avec leur partenaire sur le
terrain
• être capable d’appliquer diverses techniques d’intervention lors
d’interpellation d’usagers commettant une incivilité
• être capable d’une bonne maîtrise de soi et d’une saine gestion du stress
• se protéger soi-même, apprendre à évaluer les risques et s’en protéger

Soutien à la recherche d’emploi
Le soutien à la recherche d’emploi se déroule dans le cadre d’un atelier mis à
disposition du demandeur d’emploi. L’atelier est équipé de postes de travail, de
matériel informatique permettant l’accès aux offres d’emploi sur Internet et des
principaux journaux comportant une rubrique « offre d’emplois ». Le personnel
d’encadrement n’offre pas de solutions toutes prêtes, mais les élabore avec la
personne concernée. L’objectif est de conseiller, informer ainsi que suivre la
progression du participant, en facilitant la réinsertion dans la vie professionnelle.

Activité pratique
Immédiatement dès la fin de la formation, au départ des gares à proximité du
domicile.

Contacts / responsables :
Croix-Rouge vaudoise, soutien à la recherche d'emploi:
Muriel Cuendet-Schmidt, coresponsable du secteur Social et Bénévolat, rue
Beau-Séjour 9-13, 1002 Lausanne.Tél. 021 340 00 74 e-mail :
m.cuendet@croixrougevaudoise.ch
CFF, responsable du programme:
Jean-Paul Jungo, Place de la Gare 3, 1003 Lausanne. Tél. 051 281 50 19 e-mail :
jean-paul.jungo@sbb.ch
CFF Administration / planification:
Alain Kolly, Place de la Gare 5A, 1003 Lausanne. Tél. 051 224 2429 / 079 611
02 61 e-mail : alain.kolly@sbb.ch

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