Activités, expérience et santé à l'épreuve des évolutions du travail : recherches dans quatre secteurs professionnels - Actes du séminaire Ages et Travail 2007

Seine-Saint-Denis), Centre D'Etudes De L'Emploi (Noisy-Le-Grand

Description

Ce rapport de recherche présente les exposés et débats de l'édition 2007 du séminaire « Ages et travail » organisé par le Créapt (Centre de recherches et d'études sur l'âge et les populations au travail). Le thème retenu en 2007 était : « Activités, expérience et santé à l'épreuve des évolutions du travail : recherches dans quatre secteurs professionnels ». Ces quatre secteurs sont la santé, le transport ferroviaire, la métallurgie et l'agriculture.

Sujets

• Conditions de travail
• Agé
• Santé
• Vieillissement
• Ergonomie
• Chemin de fer
• Agriculture
• Métallurgie
• Enseignement
• Travail
• Formation
• Droit du travail

Informations

• Publié par: rapports-enseignement-travail-formation
• Publié le: 01 novembre 2008
• Nombre de lectures: 21
• Licence : En savoir +
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• Langue: Français
• Poids de l'ouvrage: 4 Mo

Extrait

Activités, expérience et santé
à l’épreuve des évolutions
du travail : recherches dans
quatre secteurs professionnels51 Actes du séminaire Ages et Travail 2007
CREAPT-CEENovembre
2008
Rapport de recherche
RAPPORT DE RECHERCHE
Activités, expérience et santé
à l’épreuve des évolutions
du travail : recherches dans
quatre secteurs professionnels
Actes du séminaire Ages et Travail
(mai 2007)

CREAPT-CEE















Novembre 2008 N° 51

ISSN 1629-5684
ISBN 978-2-11-098176-9
Activités, expérience et santé à l’épreuve des évolutions du travail :
recherches dans quatre secteurs professionnels

Ce rapport de recherche présente au travail et « dans » le travail ristiques spécifiques à cette pé-
les exposés et débats de l’édition (Volkoff, Gaudart, 2006). La riode de l’existence. Par exemple,
2007 du séminaire « Ages et tra- première notion renvoie aux ef- chez les travailleurs expérimen-
vail » organisé par le Créapt. Ce fets positifs ou néfastes du travail tés, la remise en cause fréquente
1séminaire, qui dure trois jours , est (et donc : des évolutions du tra- des buts de travail, l’instabilité
inclus dans les programmes vail) sur la manière dont des collectifs, les changements
d’enseignement du Master recher- l’organisme humain, les ressour- insuffisamment préparés dans les
2che d’ergonomie , et du Master de ces physiologiques et cognitives, systèmes de production, peuvent,
gestion des ressources humaines et changent avec l’âge. La deuxième en compromettant les stratégies
3sociologie . Il était, comme cha- traduit l’idée qu’en changeant au fondées sur l’expérience, affecter
que année, ouvert aux chercheurs fil de l’âge, on devient plus ou le sentiment de reconnaissance au
et praticiens intéressés et a ras- moins capable de faire face à telle travail, la confiance mutuelle (et
semblé 75 participants. situation de travail, et qu’en cas donc les conditions de transmis-
de désajustement on peut aboutir sion des savoirs professionnels),
Le thème retenu en 2007 était : à des mécanismes sélectifs : réaf- la satisfaction du travail bien fait,
« Activités, expérience et santé à fectations ou exclusions, ces et de nombreuses composantes
l’épreuve des évolutions du tra- mécanismes dépendant évidem- affectives et motivationnelles de
vail : recherches dans quatre ment des variations ou des iner- la relation entre les opérateurs et
secteurs professionnels ». Ces ties dans les conditions et l’orga- leur travail.
quatre secteurs sont la santé, le nisation du travail. La troisième
transport ferroviaire, la métallur- D’autre part, il faudrait intégrer acception signifie qu’à un mo-
gie et l’agriculture. dans la réflexion des aspects ment donné, à tel âge, avec tel
moins factuels, en impliquant état de santé et au terme de tel Le choix de ce thème trouvait davantage la dimension des projets parcours professionnel, on réalise logiquement sa place dans le et des souvenirs, les dynamiques son travail de telle manière, avec développement des réflexions sur subjectives qui marquent les itiné-telles conséquences en termes de les relations âges-travail, objet de raires professionnels, imbriqués bien-être et d’efficacité ; et ces recherche du Créapt. Dans plus généralement dans les par-façons de faire, ces « modes opé-l’analyse de ces relations il est cours de vie (Baudelot, Gollac, ratoires » pour reprendre la ter-nécessaire de prendre en compte 2003 ; Curie, 2000 ; Schwartz, minologie ergonomique, les stra-l’imbrication de plusieurs dimen- 1989). Les évolutions du travail tégies individuelles et collectives sions temporelles, de moyen et influencent en effet, non seule-qui se développent dans la réali-long termes : les femmes et les ment les réalités vécues dans la vie
hommes au travail avancent en sation du travail, les ressources professionnelle, mais les distances auxquelles on fait appel, les diffi-âge, se transforment au fil de plus ou moins grandes entre ces cultés auxquelles on se heurte, les l’âge, leur santé et leurs compé- réalités et les attentes qui les ont
tences évoluent, mais en même réussites ou les échecs qui en précédées, ainsi que les projets de découlent, le « coût » physique, temps l’entreprise se transforme, transformations possibles, ou mental, psychique de ces straté-de même que le secteur auquel l’absence de tels projets.
elle appartient, et la société dans gies, sont fortement condition-
nées par l’évolution du milieu de son ensemble. On verra dans le déroulement du
travail. séminaire que les termes constitu-
Une distinction, classique dans tifs de son titre sont à prendre À ces trois dimensions, le propos les recherches sur le vieillisse- dans une acception large. « Les 4 du séminaire suggèrerait d’ajouter ment au travail , peut ici être évolutions », par exemple, peu-deux autres, directement en lien opérée entre vieillissement vent inclure des non-évolutions, elles aussi avec la thématique de « par » le travail, « par rapport » des stabilités voire des retours en « l’évolution ».
arrière. Et dans la perspective de
D’une part, il est légitime de l’ergonomie, qui est d’agir sur les
1 s’intéresser – comme le font déjà moyens de travail, il n’est pas En l’occurrence les 14, 15 et 16 mai
des recherches dans diverses toujours nécessaire de viser une 2007.
disciplines – aux relations entre transformation, il peut être préfé-2 Cnam, & Universités Paris V, Paris l’âge et la situation de change- rable de chercher à préserver
VIII, Bordeaux II. ment elle-même (Delgoulet, Mar- certaines caractéristiques fastes.
3 Cnam. quié, 2002 ; Sterns et al., 1995) : « L’activité » désigne ici l’en-
4 à un âge donné, à un moment semble des comportements, des Dans ce texte, « vieillissement » sera à
donné de son parcours profes- réflexions, des prises d’informa-prendre dans le sens du « ageing »
sionnel, la confrontation à des tions, etc., qui sont le fait d’une anglais, avec l’idée d’avancée en âge
transformations dans les techno- personne en train de faire son tra-mais sans la connotation de dégra-
dation, de déclin qu’implique usuel- logies, l’organisation, les objec- vail, mais aussi les raisons pour
lement le terme français. tifs de travail, revêt des caracté- lesquelles elle adopte ces compor-
tements, les buts poursuivis ou dispose, voire de les enrichir, ou l'expérience des travailleurs.
réaménagés, les actions qu’elle au contraire de se trouver dans des Leurs caractéristiques générales
écarte ou auxquelles elle renonce, situations « éprouvantes » au sens se déclinent de façon différente
ses réflexions à cette occasion courant du terme. selon les entreprises, et selon les
(Savoyant, 1999). « L’expérien- secteurs de production. Le sémi-
Les évolutions du travail, aux-ce » sera abordée sous l’angle naire s'est donc attaché à mieux
quelles on va s’intéresser ici, ont d’un ensemble d’événements cerner ces processus, en les ana-
fait l’objet de nombreuses recher-qu’on a pu vivre, au travail ou en lysant dans quatre secteurs parti-
ches en ergonomie et plus généra-dehors, et auxquels on a pu, par la culiers : l'hôpital, le transport
lement en sciences sociales (Gol-réflexion, donner des formes de ferroviaire, les industries métal-
lac, Volkoff, 2007). En termes structuration, de principes, qui lurgiques et l'agriculture. Une
très généraux, rappelons que la fondent la possibilité d’en tirer demi-journée du séminaire a été
modernisation technique et la parti dans le travail actuel consacrée à chacun des quatre
« tertiarisation » de l'économie (Mayen, Mayeux, 2003). « La secteurs étudiés. Des travaux de
ont modifié la nature des exigen-santé » n’est évidemment pas à recherches en ergonomie, achevés
ces physiques, sans nécessaire-prendre dans une définition res- ou en cours dans ces secteurs, ont
ment les atténuer. Les