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Fiche métier : analyste programmeur

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L'analyste programmeur doit assurer les missions de développement d'applications informatisées, de la collecte des besoins des utilisateurs, formalisation de l'analyse technique, écriture des programmes, du dossier technique, de la mise en production ainsi que la maintenance.

Publié par :
Ajouté le : 10 mars 2014
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2013/05/21
FICHE DE POSTE
FICHE DE POSTE D' ANALYSTE PROGRAMMEUR
Informations Générales
Intitulé du poste : Analyste Programmeur
Responsable Hiérarchique : Analyste - Responsable de la cellule développement
Lieu de travail :Centre Hospitalier Charles PERRENS – Service Informatique
Références réglementaires et/ou institutionnelles
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.Loi 86-33 du 9 janvier 1986modifiée portant dispositions statutaires relatives à la Fonction Publique Hospitalière.
·Référence métier : DEVELOPPEUR INFORMATIQUE ·Répertoire des métiers de la fonction publique hospitalière  *Code métier : 35F20 – (Version informatisée 2008) -
Missions et activités du poste
Mission générale du poste: L'analyste programmeur doit assurer les missions de développement d'applications informatisées, de la collecte des besoins des utilisateurs, formalisation de l'analyse technique, écriture des programmes, du dossier technique, de la mise en production ainsi que la maintenance,
Activitésprincipales: Assurer le développement d'applications informatiques, Assurer la maintenance des applications informatiques, Assurer le suivi des applications informatiques.
Caractéristiques de maîtrise du poste
Diplôme et/ou qualification :Bac + 2 années supérieures en informatique
Connaissances : Maîtrise des langages WEB : PHP5, HTML, CSS, Javascript, Très bonne connaissance du langage SQL, Maîtrise d'outils de développement de type WEB : Symfony, Prado, JQuery, Bonne connaissance d'outils de gestion des bases de données Oracle, MySQL et PostgreSQL
Dossiers publics/Perrens/Direction des Ressources Humaines/Evaluation
FICHE DE POSTE
2013/05/21 Bonne connaissance des systèmes Linux,
Savoir être : Méthodique, rigoureux et inventif, Esprit d'analyse et de synthèse.
Savoir faire : Maîtrise de son temps, et des priorités, Dossier de programmation et suivi des adaptations, Savoir travailler en autonomie et en équipe, Savoir rechercher et partager l'information, Savoir s'adapter aux nouvelles technologies Savoir faire preuve d'initiative, Qualité d'écoute et de synthèse
Relations
Relations internes : Personnels et cadres du service Informatique & Telecoms, Utilisateurs du Système d'Information Hospitalier.
Relations externes : Assurer lesrelationsavec les éditeurs, les fournisseurs extérieurs à l'établissement; Spécificités du poste
Horaires Fixes, Disponibilité ponctuelle de travail le soir et week-end.
Dossiers publics/Perrens/Direction des Ressources Humaines/Evaluation
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