Loi relative au dispositif de DPC

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Mis en ligne le 12 janv. 2012 LOI n° 2009-879 du 21 juillet 2009 portant réforme de l'hôpital et relative aux patients, à la santé et aux territoiresJORF n°0167 du 22 juillet 2009 page 12184 texte n° 1 La loi HPST (Loi n°2009-879 du 21 juillet 2009 portant réforme de l’hôpital et relative aux patients, à la santé et aux territoires) instaure l’obligation de développement professionnel continu (DPC) des professionnels de santé. Selon l’article 59 de cette loi, le DPC a pour objectifs « l’évaluation des pratiques professionnelles, le perfectionnement des connaissances, l’amélioration de la qualité et de la sécurité des soins ainsi que la prise en compte des priorités de santé publique et de la maîtrise médicalisée des dépenses de santé ». CSP : Code de la santé publique Article L. 6113-2 du CSP modifié par LOI n°2004-810 du 13 août 2004 - art. 36 (V) JORF 17 août 2004Les établissements de santé, publics ou privés, développent une politique d'évaluation des pratiques professionnelles, des modalités d'organisation des soins et de toute action concourant à une prise en charge globale du malade afin notamment d'en garantir la qualité et l'efficience. La Haute Autorité de santé, contribue au développement de cette évaluation. L'évaluation des pratiques médicales doit respecter les règles déontologiques et l'indépendance professionnelle des praticiens dans l'exercice de leur art. Article L 4011-1 du CSP créé par LOI n°2009-879 du 21 juillet 2009 - art. 51Les professionnels de santé peuvent s'engager, à leur initiative, dans une démarche de coopération ayant pour objet d'opérer entre eux des transferts d'activités ou d'actes de soins ou de réorganiser leurs modes d'intervention auprès du patient. Ils interviennent dans les limites de leurs connaissances et de leur expérience ainsi que dans le cadre des protocoles définis aux articles L. 4011-2 et L. 4011-3. Le patient est informé, par les professionnels de santé, de cet engagement dans un protocole impliquant d'autres professionnels de santé dans une démarche de coopération interdisciplinaire impliquant des transferts d'activités ou d'actes de soins ou de réorganisation de leurs modes d'intervention auprès de lui.Article L 4011-2 du CSP créé par LOI n°2009-879 du 21 juillet 2009 - art. 51Les professionnels de santé soumettent à l'agence régionale de santé des protocoles de coopération. L'agence vérifie que les protocoles répondent à un besoin de santé constaté au niveau régional puis les soumettent à la Haute Autorité de santé. Ces protocoles précisent l'objet et la nature de la coopération, notamment les disciplines ou les pathologies, le lieu et le champ d'intervention des professionnels de santé concernés. Le directeur général de l'agence régionale de santé autorise la mise en œuvre de ces protocoles par arrêté pris après avis conforme de la Haute Autorité de santé. La Haute Autorité de santé peut étendre un protocole de coopération à tout le territoire national. Dans ce cas, le directeur général de l'agence régionale de santé autorise la mise en œuvre de ces protocoles par arrêté. Il informe la Haute Autorité de santé de sa décision. Les protocoles de coopération étendus sont intégrés à la formation initiale ou au développement professionnel continu des professionnels de santé selon des modalités définies par voie réglementaire. Article L 4021-1 du CSP modifié par LOI n°2009-879 du 21 juillet 2009 - art. 59 (V)La gestion des sommes affectées au développement professionnel continu, y compris celles prévues le cas échéant par les conventions mentionnées aux articles L. 162-14-1, L. 162-16-1 et L. 162-32-1 du code de la sécurité sociale, est assurée, pour l'ensemble des professions de santé, par l'organisme gestionnaire du développement professionnel continu. Cet organisme est doté de la personnalité morale. Il est administré par un conseil de gestion. L'organisme gestionnaire du développement professionnel continu assure la gestion financière des actions de développement professionnel continu et est notamment chargé de déterminer les conditions d'indemnisation des professionnels de santé libéraux et des centres de santé conventionnés participant aux actions de développement professionnel continu. L'organisme gestionnaire du développement professionnel continu peut comporter des sections spécifiques à chaque profession. Les modalités d'application du présent article, notamment les règles de composition du conseil de gestion de l'organisme gestionnaire du développement professionnel continu, les modalités de création de sections spécifiques et les règles d'affectation des ressources à ces sections, sont fixées par voie réglementaire.CSS : Code de la sécurité socialeVersion consolidée au 1 avril 2010Article L. 162-1-11 du CSS modifié par Ordonnance n°2010-177 du 23 février 2010 - art. 24« Les organismes gestionnaires des régimes obligatoires de base de l'assurance maladie … peuvent en particulier fournir tous éléments d'information … sur la situation des professionnels de santé au regard des dispositions conventionnelles ou réglementaires les régissant …, et leur participation à la formation continue, à la coordination des soins et à la démarche d'évaluation de la qualité professionnelle prévue à l'article L. 4133-1-1 du code de la santé publique… »Article L. 161-37 du CSS modifié par Ordonnance n°2010-177 du 23 février 2010 - art. 28La Haute Autorité de santé, autorité publique indépendante à caractère scientifique dotée de la personnalité morale, est chargée de : 1°Procéder à l'évaluation périodique du service attendu des produits, actes ou    prestations de santé et du service qu'ils rendent, et contribuer par ses avis à    l'élaboration des décisions relatives à l'inscription, au remboursement et à la prise en    charge par l'assurance maladie des produits, actes ou prestations de santé    ainsi qu'aux conditions particulières de prise en charge des soins dispensés    aux personnes atteintes d'affections de longue durée.A cet effet, elle émet    également un avis sur les conditions de prescription, de réalisation ou d'emploi des    actes, produits ou prestations de santé et réalise ou valide des études d'évaluation    des technologies de santé ; 2°Elaborer les guides de bon usage des soins ou les recommandations de bonne    pratique, procéder à leur diffusion et contribuer à l'information des professionnels de    santé et du public dans ces domaines, sans préjudice des mesures prises    par l'Agence française de sécurité sanitaire des produits de santé dans le cadre de     ses missions de sécurité sanitaire ; 3° Etablir et mettre en oeuvre des procédures d'accréditation des professionnels et     des équipes médicales mentionnées à l'article L. 1414-3-3 du code de la santé     publique ; 4° Etablir et mettre en oeuvre les procédures de certification des établissements de     santé prévues aux articles L. 6113-3 et L. 6113-4 du code de la santé publique ; 5° Participer au développement de l'évaluation de la qualité de la prise en charge    sanitaire de la population par le système de santé ; 6° Rendre un avis sur tout projet de loi ou de décret instituant des modes particuliers     de soins préventifs ou curatifs ; 7° Rendre l'avis mentionné à l'article L. 1414-5 du code de la santé publique sur     les références aux normes harmonisées prévues pour l'accréditation des     laboratoires de biologie médicale. Article L. 161-40 du CSS modifié par Ordonnance n°2010-177 du 23 février 2010 - art. 28Au titre de sa mission d'évaluation de la qualité de la prise en charge sanitaire de la population, la Haute Autorité de santé est chargée :1°De contribuer à la qualité des actions concourant au développement professionnel    continu et de participer à leur évaluation ;2° D'analyser les modalités d'organisation et les pratiques professionnelles à     l'origine des faits mentionnés à l'article L. 1413-14 du code de la santé publique     relevant de son champ de compétence et de proposer aux autorités sanitaires toute     mesure utile pour y remédier ;2° bis Rendre un avis sur la liste des consultations médicales périodiques de    prévention et des examens de dépistage mis en oeuvre dans le cadre des    programmes de santé visés à l'article L. 1411-6 du code de la santé publique ;3°D'évaluer la qualité et l'efficacité des actions ou programmes de prévention,    notamment d'éducation pour la santé, de diagnostic ou de soins. Mis en ligne le 12 janv. 2012

Sujets

• Médecine

Informations

• Publié par: haute-autorite-sante-qualite-et-securite-soins
• Publié le: 21 juillet 2009
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Extrait

22 juillet 2009 JOURNAL OFFICIEL DE LA RÉPUBLIQUE FRANÇAISE Article 59 I. – Le chapitre III du titre III du livre I er de la quatrième partie du code de la santé publique est intitulé : « Développement professionnel continu ». II. – Les articles L. 4133"1 à L. 4133"7 du même code sont remplacés par quatre articles L. 4133"1 à L. 4133"4 ainsi rédigés : «  continu a pour objectifs l’évaluation des pratiques− Le développement professionnel professionnelles, le perfectionnement des connaissances, l’amélioration de la qualité et de la sécurité des soins ainsi que la prise en compte des priorités de santé publique et de la maîtrise médicalisée des dépenses de santé. Il constitue une obligation pour les médecins. «  − Un décret en Conseil d’Etat détermine les modalités selon lesquelles : « 1 o Les médecins satisfont à leur obligation de développement professionnel continu ainsi que les critères de qualité des actions qui leur sont proposées à ce titre ; « 2 o L’organisme gestionnaire du développement professionnel continu, après évaluation par une commission scientifique indépendante, enregistre l’ensemble des organismes concourant à l’offre de développement professionnel continu et finance les programmes et actions prioritaires. « Un décret fixe les missions, la composition et les modalités de fonctionnement de la commission scientifique indépendante. «  − Les instances ordinales s’assurent du respect par les médecins de leur obligation de développement professionnel continu des médecins. «  − Les employeurs publics et privés sont tenus de prendre les dispositions permettant aux médecins salariés de respecter leur obligation de développement professionnel continu dans les conditions fixées par le présent code. » III. – Après le titre I er code tel qu’il résulte de l’articledu livre préliminaire de la quatrième partie du même 51, il est inséré un titre II ainsi rédigé :

                   «  − La gestion des sommes affectées au développement professionnel continu, y compris celles prévues le cas échéant par les conventions mentionnées aux articles L. 162"14"1, L. 162"16"1 et L. 162"32"1 du code de la sécurité sociale, est assurée, pour l’ensemble des professions de santé, par l’organisme gestionnaire du développement professionnel continu. Cet organisme est doté de la personnalité morale. Il est administré par un conseil de gestion. « L’organisme gestionnaire du développement professionnel continu assure la gestion financière des actions de développement professionnel continu et est notamment chargé de déterminer les conditions d’indemnisation des professionnels de santé libéraux et des centres de santé conventionnés participant aux actions de développement professionnel continu. « L’organisme gestionnaire du développement professionnel continu peut comporter des sections spécifiques à chaque profession. « Les modalités d’application du présent article, notamment les règles de composition du conseil de gestion de l’organisme gestionnaire du développement professionnel continu, les modalités de création de sections spécifiques et les règles d’affectation des ressources à ces sections, sont fixées par voie réglementaire. »