Directives concernant la gestion des conflits d'intérêts dans le ...

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• Publié par: opyzijyp
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Extrait

 

    ’ D ’ irectives concernant la gestion des conflits dintérêts dans le cadre  d activités ou de fonctions publiques exercées en dehors des rapports de travail   du 17 octobre 2005       La direction de l'EPFL,   Vu l’art. 6 de l’Ordonnance sur le Corps professoral des EPF (RS 172.220.113.40)1   Vu l’article 532 et 563 de l’Ordonnance du personnel des EPF (O. pers.) (RS 172.220.113)   arrête .   Préambule   Les interactions des professeurs et des collaborateurs de l’EPFL avec l’industrie, l’économie et d’autres institutions sont profitables, aussi bien pour l’enseignement que pour la recherche. Afin de prévenir et de gérer des conflits d’intérêts qui peuvent surgir à l’occasion de ces interactions et de s’assurer que de telles activités ne sont pas en contradiction avec les responsabilités des individus vis-à-vis de l’EPFL, la Direction souhaite fixer par les présentes directives des principes et des règles dans le but de protéger l’intérêt des employés, de l’EPFL et des tiers.                                                     1 Art. 6 Activités extérieures à l’EPF   1 Le t d d s r ’   e a e p s v x r   a o p i a f l e . e c r t t s i s v s , i   e té u p r s o   s u   p r p r   e o a f u u e v t s e a s n n i t t o     n a q n v u e o e l i l   r  e c e s e   n l   a e l   n e   n u e r d     e p s h r o o o it r p   s r   p e  a d n s e   o  l a m e u , u     r p d s o é   t u r r r i a   m l p e p e u o n r r t   t   p s d r   o e d s p e   r   e o t   r b c l a i o v g m a a i t l p i   t o e a n   v s e e   t c   d   s é l o ’ c E u o s P u   l l F e e ,  n u t r n     o d p t r e a o   m l pr m e u   r e r s n e   t s r   a p e p o n p n   o s q r a t u b s a i   l l i i d t t é e é       e     2 Ils r une activité extérieure à l’EP to d t o a i l v  p e l n u t s     o d b ’ t u e n n e ir  j  l o ’ u a r u n to é r e i   s h a e ti b o d n o  d m u a  p d r a é ir s e i   d p e o n u t  r  d u e n  l   ’ e E m P p F l   o p i  o à u   r p   l e ei x n e   r t c e e mps.  F exigeant au    3 Ils doivent obtenir l’autorisation du président de l’EPF pour siéger dans un conseil d’administration ou à la direction d’une entreprise. L’autorisation leur est accordée lors qu’aucun intérêt de l’EPF ne s’y oppose.   4 Si  p le o s u   r p   r u o n fe e  s a s c e t u iv r i s t   é r   e r c é o m u u re n n é t r   é à e     d e e x s t   é r r e i s e s u o re u   rc à  e l’ s  E d P e F  l , ’   E ils P   F d ,  o t i e v l e le n s t    d q é u d e  o d m u  m m a a g t e é r r   i l e ’ l E  d P e F   . l   a L b e o s r   a d to e i u re x   o E u P  l F e     é s d e i c c r t é e t n a t r   i l a e t s ,     dispositions nécessaires. 2 Art. 53 des tâches    Accomplissement    Les collaborateurs sont tenus d’accomplir les tâches spécifiées dans leur contrat de travail de manière c hi o é m ra p r é c t h e i n q t u e e   s e   t  et r   e d s e p  s o e n   s m a o bl n e t , r   e d r  e l   o s y e a   u c x o  e n t f   o c r o m o e p r é   r a a u ti x f   s  d a ir v e e c c ti  l v e e u s r   s d  c e  o l l ’ l e è n g t u re es p . r   ise et à celles de leurs supérieurs  3 Art. 56 Activités exercées en dehors r travail (art. 23 LPers) des apports de   1 To d ut e e s     a E ct P iv F i   té o   u o   u l’   u fo n  n d ct e io s  n i   n p s u ti b t l u i t q s u   e d   e e   x r e e r c c h é e e r   c p h ar u n n é   c c e o s ll s a it borateur en dehors de ses rapports m  de é   t travail avec s   t l’ e u   n u e n    e conflit d’intérêt potentiel ou si le travail du collaborateur e     ri u s n q e u   e a   u d t e o   r s i ’ s e a n ti  r o e n s   s d e u  nt s ir e . r   vice copent s’il exi   2 En cas de doute, les collaborateurs informent leurs supérieurs hiérarchiques.