COURS PAR CORRESPONDANCE

Josee

Description

Programme des activités de développement professionnel 2009-2010 Par souci de protection de l’environnement, un programme court des activités de développement professionnel 2009-2010 de l’OPTMQ a été imprimé encore cette année et vous a été posté. Voici le programme intégral. Le Comité de développement professionnel Stéphane Lemire, T.M., président Isabelle Dupéré, T.M. Julie Favreau, T.M. Karine Paul-Fortin, T.M. Isabelle Veilleux, T.M. Mamour Diouf, T.M., coordonnateur au développement professionnel [e-mail] 514-527-9811 *3006 Josée Lefrançois, adjointe administrative [e-mail] 514-527-9811 *3002 e trimestre 2009 Dépôt légal, 2 3 POLITIQUE DE FORMATION CONTINUE VOLONTAIRE OBJECTIF L’objectif général s’inscrit dans le mandat de protection du public qui a été confié à l'Ordre professionnel des technologistes médicaux du Québec. Ainsi, l’Ordre doit s’assurer de la qualité des activités professionnelles de ses membres et de favoriser le maintien et le développement de leurs compétences. À cet égard, la formation continue permet au membre d’actualiser, de perfectionner et d’acquérir de nouvelles connaissances et habiletés liées à l’exercice de leurs activités professionnelles de technologiste médical. POLITIQUE Depuis son entrée en vigueur le 1er avril 2007, la politique de formation continue volontaire a suscité plusieurs commentaires de la part des membres. ...

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Extrait

 

                  Programme des activités de développement professionnel    

 

 

 

 

2009-2010   

 

Par souci de protection de lenvironnement, u n programme court des activités de développement professionnel 2009-2010 de lOPTMQ a été imprimé encore cette année et vous a été posté. Voici le programme intégral.   Le Comité de développement professionnel   Stéphane Lemire, T.M., président Isabelle Dupéré, T.M. Julie Favreau, T.M. Karine Paul-Fortin, T.M. Isabelle Veilleux, T.M.   Mamour Diouf, T.M., coordonnateur au développement professionnel [e-mail] 514-527-9811 *3006 Josée Lefrançois, adjointe administrative [e-mail]     Dépôt légal, 2 e trimestre 2009    

514-527-9811 *3002

 

 

  POLITIQUE DE FORMATION CONTINUE VOLONTAIRE

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OB J ECT I F L ’o bje c tif g é né ra l s ’i ns c ri t d a ns le ma nd a t d e p ro te c tio n d u p u blic q u i a é té c o nfié à l 'O rd re p ro fe s s io nne l d e s te c h no lo g is te s mé d ic a u x d u Q ué be c . Ains i, l’ O rd re d o it s ’a s su re r d e la q u a lité d e s a c tivité s p ro fe s s io nne lle s d e s e s me mbre s e t d e fa vo ris e r le ma intie n e t le d é ve lo p p e me nt d e le u rs c o mp é te nc e s . À c e t ég a rd, la fo rma tio n c o ntinu e p e rme t a u me mbre d ’a c tu a lis e r, de p e rfe c tio nne r e t d ’a c q u é rir d e no u ve l le s c o n na is s a nc e s e t h a bile té s l ié e s à l’e x e rc ic e d e le u rs a c tivité s p ro fe s s io nne l le s d e te c hno lo g is te mé d ic a l.

P OL IT I QUE D e p u is so n e ntré e e n vig u e u r le 1 e r a vril 2 0 0 7 , la po litiq u e d e fo rma tio n c o nti nu ev o lo n ta ir e a s u s c ité p lu s ie u rs c o mme nta ire s d e la pa rt d e s me mbre s . L ’e x p é rime nta tio n c o nc rè te e t le p ro c e s s u s imp liq u a nt le c a rne t d e bo rd a fo u rni u ne me ille u re vis io n d e la ré a lité vé c u e a ve c l a p o litiq u e d e fo rma tio n c o ntinu e .   R AP PE L : •T o u t mbre me s t e o n vié c a rtic ip e r , à p ha q u e à c n né e , a n à u mi nimu m d e1 2 h e u r e s    d’activités de formation continue, soit du 1er avril au 31 mars. Il peut choisir les activités  q u i ré p o nd e nt le mie u x à s e s be s o ins e t q u i o nt u nlie n    r a tiq u e pa v e c la p r o fe s s ion n e lle d e la te c h no lo g ie m é d ica le te la lis e s d ir. Vo i ns i a u e q c tivité s a d mis s ible s a le no m bre d ’he u re s a c c o rd é e s d a ns le Gu id e d u p ro g ra mme d e fo rma tio n c o nti nu e 2 i è m e é d itio n,   d is p o nible s u r le s ite d e l’O PT MQ .ww w. op tmq . o rg     •    c o mp ta bilis a tio n d e s he u re s d eL a e lo n s m bre le no ’he u re s d rma tio n fo o n ti nu e c e s it fa a c c o rd é e s p a r ty pe d ’a c tivité . E x . : 2 he u re s s o nt a c c o rd é e s po u r u ne mis e à jo u r e n R C R , 4 he u re s so nt a c c o rdé e s p o u r u ne jo u rné e d e c o ng rè s.   M OD IF IC AT ION S : •   L e mbre me à r e to ur n e r p a sn ’a rd à l’O e bo a rne t d o n c s à o s s ie r d o n s intie nt Il ma rdre . jo u r, e n c o mp ta bilis a nt s e s he u re s d e fo rma tio n c o nti nu e e t e n ind iq u a n t c la ire me nt le s a c tivité s a u x q u e lle s il a p a rtic ip é d a ns s o n c a rne t d e bo r d s u r le s ite d e l’O P TMQ, www.optmq.org, s ou s l’o ng le t P ro g ra mme d e d é ve lo p p e me nt p ro fe s s io nne l – e d mme P ro g ra fo rma tio n c o n ti nu e . Ilo n s e r vec  e d a tte s ta tio ns le s y a lie u ,, s ’il a c tivité s a u x p ré s e nc e d e fo rma tio n, le s p iè c e s ju s tific a tive s p e rme tta nt d ’id e ntifie r le c o nte nu e t la d u ré e d e s a c tivité s s u i vie s , le no m d e la p e rs o nne , d e l’o rg a ni s me o u d e l’é ta blis s e me nt d ’e ns e ig ne me nt q u i a o rg a nis é o u o ffe rt la fo rma tio n e t, le c a s é c hé a nt, le ré s u lta t o bte nu .   •   Iln ’e s t a s p é c e s s a ir e n e ma nd e r d c c ré d ita tio n l’a ’u ne d c ti vité ad e vo u s N o u s fo rma tio n. d e ra p p e lo ns q u e c e s a c tivité s d o ive nt ê tre te c h no lo g ie e d r o fe s s io n la p e d xe r c ic e à l’elié e s m éd ic a le a ’he u re s c c o rd é e s le no e d mbre s d m u i e s a c tivité s a ir la lis te d. Vo dans le Guide du programme de formation i   s c s o ib n l ti e n s  u a e i   n 2 i è   m q e  u r le s ite d é d itio n, d is p o ni ble s e l’O P T MQ.www .o p tmq. o rg     C ONCL US I ON L ’O rd re a mis e n p la c e ce tte p o litiq u e d e fo rma tio n c o ntinu e vo lo n ta ire in vita nt le s te c hno lo g is te s mé d ic a u x à p a rtic ip e r a u ma intie n d e le u rs c o mp é te nc e s . L ’O rd re c o mp te bie n a d o p te r u n rè g le me nt re nd a nt c e tte p o litiq u e o blig a to ire c o nfo rmé me nt à l’a rtic le 9 4 d u C od e d e s p ro fe s s io ns .

4 .   CARNET DE BORD du 1er avril 2009 au 31 mars 2010 Nom, Prénom : No Membre :   l’ D a a c t ti e  vi d t e é     Titre ou brève description de l’activité  er)h(ue c lae deDuré   tivité                                                                                                                                               Ce formulaire peut être complété en ligne sur le site web de lOrdre (www.optmq.org) Ne le retournez pas à lOrdre   IMPORTANT : Conservez les documents décrivant les activités, leur durée, leur contenu, le nom du formateur ainsi que lattestation (sil y a lieu)   

DÉVELOPPEMENT PROFESSIONNEL

  R EN SE I GN E MEN TS GÉN ÉR AU X D a ns le c a d re d e s o n p ro g ra mme d e d é ve lo p p e me nt p ro fe s s io nne l 2 0 0 9 - 2 0 1 0, l'O rd re p ro fe s s io nne l d e s te c h no lo g is te s mé d ic a u x d u Q u é be c vo u s p ro p o s e d iffé re nts t hè me s d e fo rma tio n à d is ta nc e . C e s a c tivité s s 'a d re s s e nt a u x me m bre s d e l'O P T M Q e t d e la S C SL M a ins i q u 'a u x p e rs o nne s œu vra nt e n bio lo g ie mé d ic a le . Les informations concernant les activités de courte durée ainsi que les journées scientifiques  vo u s p a rvie nd ro n t q u e lq u e s se ma ine s a va nt la te nu e d e l’a c tivité . C e s ac tivité s d e d é ve lo p p e me nt p ro fe s s io nne l s o nt s u je tte s à c ha ng e me nt. L ’ho ra ire d e s a c ti vité s d e d é ve lo p p e me nt p ro fe s s io n ne l e s t s u je t à c ha ng e me n t. L e s d a te s p o u rra ie nt ê tre mo d ifié e s o u c e rta ine s a c ti vité s a nnu lé e s , s i le no m bre d e p a rtic ip a nts e s t ins u ffis a nt. S i mo d ific a tio n, le s info rma tio ns vo u s s e ro nt tra n s mis e s d è s q u e po s s ible .   AC T I VI T É SUR DE M ANDE N o s c ou rs d e c ou rte d u ré e pe u ve nt ê tre o ffe rts d a ns vo tre ré g io n. L a d e ma nd e do it ê tre a c he miné e p a r c o u rrie l a u c o o rd o nna te u r d u d é ve lo p p e me nt p ro fe s s io n ne l, à l’a d re s s e s u iva n te :md io u f@o p tmq .o rg t e is p o nib ilité la d s t e q u is re 8 1 a rtic ip a n ts p d e mi ni mu m Un d e s fo rma te u rs d e vra ê tre p ris e e n co ns id é r a tio n.   P OL IT I QUE DE RE MB OUR SE MEN T     is ta n c e à dF o rm a tio n ♦     re intém bo u rs é s g ra le me nt fo rma tio n à u ne s e ro nt à d is ta nc eL e s d ’ins c rip tio n fra is a va nt l’e nvo i d u ma té rie l d id ac tiq u e.   ♦   Un re m bo u rs e me n t s e ra e ffe c tu é a nnu la t io n d e ma nd é e p o u r to u te ju s q u ’à 2 s e ma ine s a p rè s le d é bu t d u c o u rs, s u r ré c e p tio n d u ma té rie l did a c tiq u e inta c t e t d u re ç u é mis p ou r le s fra is d ’ins c rip tio n. C ep e nd a nt, u n mo nta nt é q u iva le nt à 1 5 % s e ra re te nu po u r le s fra is d ’a d minis tra tio n.   Une i ns c rip tio n à u ne a c ti vité d e fo rma tio n à d is ta nc e p o u rra ê tre re p o rté e à la p ro c ha ine s e s s io n, s i tou te s le s c o nd itio ns s u iva nte s s o nt re s p e c té e s : ♦    d ne uS o u me ttre ro fe s s io nne l p d ué ve lo p p e me nt  c u d oo rd o nna te u r é e ma nd e a c rite d e l’O P TM Q, a va nt la q u a triè me s e ma ine d e l’a c tivité d e fo rma tio n. ♦    u rs . u co d p e rvis e u r su u d is po nibil ité la dS e lo n ♦    e co o u r le u vrir fra s d is au mo hè q u e d nta nt 6 e p 0 $ ’u n c c e p tio n dS u r ré ré ins c rip tio n.         r n ée jou n e u c ien tifiq u e s o ur te c e d u o u r ée dAc tiv ité ♦   2 semaines avant la tenue de l'activité.Remboursement intégral si annulation ♦   Remboursement à 50% si annulation entre 7 et 14 jours avant la tenue de l’activité. ♦   Non remboursable en deçà de 7 jours avant la tenue de l’activité. ♦   Substitution de participant acceptée. Dans le cas d’un non membre qui remplace un membre, la différence des frais d’inscription devra être payée avant le début de l’activité.   R EM I SE DE S TR AVAU X Le participant inscrit à une formation à distance de l’Ordre professionnel des technologistes  mé d ic a u x du Q u é be c d e vra re s pe c te r l’é c hé a nc ie r p ré vu p ou r la s e s s io n à la q ue lle il e s t ins c rit.   ♦    s u vra ble s o u rs 5 jo e d ta rdUn re va u x. mis e d e tra u r c ha q u e re e ra to lé ré po

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♦ Un re ta rd d e p lu s d vra ble s e ntra îne ra a e 5 jo u rs ou é na li té d e u to ma tiq u e me nt u ne p 1 0 % à la no te a ttribu é e à u n tra va il. ♦    p lu s d eUn re ta rd ou vr a ble s jo u rs 1 5 d e c he c . é n u u to ma tiq ue me nt a ntra î ne ra e     F OND S R OBE RT TEL L IER L e fo nd s R o be rt-T e llie r a é té c ré é p o u r su p p o rte r le s a c tivité s d e fo rma tio n p e rma ne nte d e s te c hno lo g is te s me mbre s d e la S C S L M. R e ns e ig ne z -vo u s à la S CS L M à l’a d re s s e s u iva n te :w ww. c s mls .o rg u ao u6 3 -8 2 7 7. -80 0 -2  1   C ONTR I BUT I ON DE L A S OC IÉT É C AN AD IE NNE D E SC I ENC E DE L AB OR AT OIR E M ÉD I C AL L e d é ve lo p p e me nt e t/o u la mis e à jo u r d e s c o u rs d e fo rma tio n à d is ta nc e a é té s u bve ntio nné e n p a rtie g râ c e à u ne s u bve ntio n d u F o nd s F ra nc o p ho ne p o u r la fo rma tio n c o nti nu e d e la S CS L M.   COURS DISPONIBLES À LA SOCIÉTÉ CANADIENNE DE SCIENCE DE LABORATOIRE MÉDICAL Des cours en français et en anglais sont également disponibles à la SCSLM. Voir le site Internet www.csmls.org pour informations.     P ÉR I ODE D ’I NS CR IP T I ON Au to mne 2 0 0 9 : d u 1 e r  15 a a u 0 09 o û t 2 H ive r 2 0 10 : d u 1 e r  15 d é c e mbre a u 20 0 9 P rinte mp s 2 0 1 0 : d u 1 e r  1 0 20 vrie r 15 fé a u   I N SCR I PT I ON À UNE AC T I VI T É D E F OR M AT I ON À D IST ANC E D e u x op tio ns s ’o ffre nt à vo u s :       pP a iem e n t ch ar è qu e ve c a rve nir a ire p t le fa rmu la ire e mp lé te r le fo u ille z co : ve vo tre p a ie me nt à la p é rio de p ré vu e à c e t e ffe t à l’a d re s s e s u ivante :   Or d r e p r o fe s s ion n e l d e s te c hn o lo g is te s m é d ica u x du Qu é b ec 2 8 1 , av e nu e L au r ie r E s t M o n tr é a l (Qu é be c ) H2T 1 G2     OU        P a iem e n t p r te d ar ca r éd it e c u ille z: ve u s vo c rire ins n e ne lig u awwwqmo.o.tprg       R EÇU S P OUR F IN S D ’I M P ÔT S L ’é mis s io n d e re ç u s p ou r fins d ’imp ô ts e s t fa ite à la p e rs o nne q u i p a i e le s c o û ts d ’ins c rip tio n.

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  Histotechnologie I   *    Histotechnologie II*        Immunohématologie I    Immunohématologie II    Contrôle de qualité  

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Livre référence      

Formulaire d’inscription à une activité de formation à distance   _____________________________ _______________________________ Nom # membre ___________________________ ___________________________________ Adresse Ville Code postal __________________ Courriel ___________________________________ ____ Tél. résidence Tél. travail _________________________ __________________________ Lieu de travail   _______________________________________________________________ Veuillez cocher votre (ou vos) choix Livre référence    Le technologiste et la loi        Bactériologie I*            Biochimie I    Biochimie II    Biologie moléculaire I*          Biologie moléculaire II*         Hématologie I*          Hématologie II*          *Livre de référence obligatoire (Frais supplémentaires)   Session automne 2009       Session hiver 2010      Session printemps 2010        Voir les coûts d’inscription page suivante.

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