La marine marchande française : un marché du travail fermé ? - article ; n°3 ; vol.25, pg 352-375

Catherine Paradeise

Description

Revue française de sociologie - Année 1984 - Volume 25 - Numéro 3 - Pages 352-375
Catherine Paradeise : Un mercado del trabajo cerrado : la marina mercante francesa.
El estudio de los movimientos de la demografía profesional permite analizar la capacidad de regulación de los mercados del trabajo cerrado, dirigidos por una relación estricta entre titulo, anterioridad y puesto de trabajo; interpreter о predicir las « defecciones » individuates o los discursos colectivos de los trabajadores; calcular las transformaciones que pueden afectar sus reglas de organización. Se establece tal estudio a propósito del personal de la marina mercante francesa desde los años 70 hasta 1980, con la ayuda del fichero de las matriculas de la gente del mar y de los ficheros de inscripciôn en las escuelas. La deregulación social y demográfica que evidencia, analizada por tipo de servicio y nivel de calificación permite pronosticar la crisis de ese mercado del trabajo cerrado que, a plazo, debria llevar su apertura о su nueva estructuración.
Catherine Paradeise : Ein geschlossener Arbeitsmarkt : die französische Handelsmarine.
Die Untersuchung der Bewegungen in der Berufsdemographie erlaubt, die Regulierungsfähigkeit der geschlossenen Arbeitsmärkte zu untersuchen, die von einer festen Beziehung zwischen Titel, Berufsalter und Arbeitsplatz bestimmt werden. Ausserdem können die individuellen « Austritte » oder die kollektiven Wortergreifungen der Arbeiter interpretiert und vorausgesagt werden. Schliesslich werden Veränderungen vorausberechnet, die die Organisationsregeln beeinträchtigen könnten. Eine solche Untersuchung wird uber das Personal der französischen Handelsmarine in den Jahren 70 bis 80, anhand der Stammrolle der Seeleute und der Aufnahmekarteien der Schulen durchgeführt. Die soziale und demographische Entregulierung, die hierdurch sichtbar wird, nach Dienstart und Qualifikationsniveau analysiert, erlaubt, die Krise dieses geschlossenen Arbeitsmarktes vorauszusagen, die schliesslich zur Offnung oder Neuordnung führen dürfte.
Catherine Paradeise : A closed work market : the French merchant navy.
The study of occupational population variations makes it possible to analyse the regulating ability of closed work markets, governed by a strict relationship between qualification, seniority and type of work, to interpret or foresee individual « desertions » or workers' collective declarations of disagreement, and to calculate the transformations that may affect their organizational rules. Such a study was carried out on the personnel of the French merchant navy from the 70s to the 80s, using the seamen's registration file and school enrollment files. It brings to light a social and demographic deregulation, which is analysed by type of service and level of qualification, and suggests that this closed work market will face a crisis that in the long run should cause it either to open up or be restructured.
Catherine Paradeise : Un marché du travail fermé : la marine marchande française.
L'étude des mouvements de la démographie professionnelle permet d'analyser la capacité de régulation des marchés du travail fermés, régis par une relation stricte entre titre, ancienneté et poste de travail ; d'interpréter ou de prédire les « défections » individuelles ou les « prises de parole » collectives des travailleurs ; de supputer les transformations qui risquent d'affecter leurs règles d'organisation. Une telle étude est menée sur le personnel de la marine marchande française au cours des années 70 à 80, à l'aide du fichier des matricules des gens de mer et des fichiers d'inscription dans les écoles. La dérégulation sociale et démographique qu'elle met au jour, analysée par type de service et niveau de qualification, permet de prédire la crise de ce marché du travail fermé, qui, à terme, devrait entraîner son ouverture ou sa restructuration.
24 pages
Source : Persée ; Ministère de la jeunesse, de l’éducation nationale et de la recherche, Direction de l’enseignement supérieur, Sous-direction des bibliothèques et de la documentation.

Sujets

• Sociologie, société et politique

Informations

• Publié par: REVUE_FRANCAISE_DE_SOCIOLOGIE
• Publié le: 01 janvier 1984
• Nombre de lectures: 50
• Langue: Français
• Poids de l'ouvrage: 2 Mo

Extrait

Catherine Paradeise
La marine marchande française : un marché du travail fermé ?
In: Revue française de sociologie. 1984, 25-3. pp. 352-375.
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Paradeise Catherine. La marine marchande française : un marché du travail fermé ?. In: Revue française de sociologie. 1984,
25-3. pp. 352-375.
http://www.persee.fr/web/revues/home/prescript/article/rfsoc_0035-2969_1984_num_25_3_3822Resumen
Catherine Paradeise : Un mercado del trabajo cerrado : la marina mercante francesa.
El estudio de los movimientos de la demografía profesional permite analizar la capacidad de regulación
de los mercados del trabajo cerrado, dirigidos por una relación estricta entre titulo, anterioridad y puesto
de trabajo; interpreter о predicir las « defecciones » individuates o los discursos colectivos de los
trabajadores; calcular las transformaciones que pueden afectar sus reglas de organización. Se
establece tal estudio a propósito del personal de la marina mercante francesa desde los años 70 hasta
1980, con la ayuda del fichero de las matriculas de la gente del mar y de los ficheros de inscripciôn en
las escuelas. La deregulación social y demográfica que evidencia, analizada por tipo de servicio y nivel
de calificación permite pronosticar la crisis de ese mercado del trabajo cerrado que, a plazo, debria
llevar su apertura о su nueva estructuración.
Zusammenfassung
Catherine Paradeise : Ein geschlossener Arbeitsmarkt : die französische Handelsmarine.
Die Untersuchung der Bewegungen in der Berufsdemographie erlaubt, die Regulierungsfähigkeit der
geschlossenen Arbeitsmärkte zu untersuchen, die von einer festen Beziehung zwischen Titel,
Berufsalter und Arbeitsplatz bestimmt werden. Ausserdem können die individuellen « Austritte » oder
die kollektiven Wortergreifungen der Arbeiter interpretiert und vorausgesagt werden. Schliesslich
werden Veränderungen vorausberechnet, die die Organisationsregeln beeinträchtigen könnten. Eine
solche Untersuchung wird uber das Personal der französischen Handelsmarine in den Jahren 70 bis 80,
anhand der Stammrolle der Seeleute und der Aufnahmekarteien der Schulen durchgeführt. Die soziale
und demographische Entregulierung, die hierdurch sichtbar wird, nach Dienstart und
Qualifikationsniveau analysiert, erlaubt, die Krise dieses geschlossenen Arbeitsmarktes vorauszusagen,
die schliesslich zur Offnung oder Neuordnung führen dürfte.
Abstract
Catherine Paradeise : A closed work market : the French merchant navy.
The study of occupational population variations makes it possible to analyse the regulating ability of
closed work markets, governed by a strict relationship between qualification, seniority and type of work,
to interpret or foresee individual « desertions » or workers' collective declarations of disagreement, and
to calculate the transformations that may affect their organizational rules. Such a study was carried out
on the personnel of the French merchant navy from the 70s to the 80s, using the seamen's registration
file and school enrollment files. It brings to light a social and demographic deregulation, which is
analysed by type of service and level of qualification, and suggests that this closed work market will face
a crisis that in the long run should cause it either to open up or be restructured.
Résumé
Catherine Paradeise : Un marché du travail fermé : la marine marchande française.
L'étude des mouvements de la démographie professionnelle permet d'analyser la capacité de régulation
des marchés du travail fermés, régis par une relation stricte entre titre, ancienneté et poste de travail ;
d'interpréter ou de prédire les « défections » individuelles ou les « prises de parole » collectives des
travailleurs ; de supputer les transformations qui risquent d'affecter leurs règles d'organisation. Une telle
étude est menée sur le personnel de la marine marchande française au cours des années 70 à 80, à
l'aide du fichier des matricules des gens de mer et des fichiers d'inscription dans les écoles. La
dérégulation sociale et démographique qu'elle met au jour, analysée par type de service et niveau de
qualification, permet de prédire la crise de ce marché du travail fermé, qui, à terme, devrait entraîner
son ouverture ou sa restructuration.R. franc, sociol, XXV, 1984, 352-375
Catherine PARADEISE
La marine marchande française
un marché du travail fermé ?*
Appelons marchés du travail fermés ces espaces sociaux où l'allocation de
la force de travail aux emplois est subordonnée à des règles impersonnelles
de recrutement et de promotion. Cette notion' recouvre les « marchés » des
professions libérales, et plus généralement des professions à statut, mais aussi
un nombre important d'emplois privés, localisés dans un secteur, un métier,
une firme.
Les marchés du travail fermés ont pour caractéristique commune de
protéger les travailleurs qu'ils emploient contre la concurrence sur le marché
du travail général et, très largement, la interne entre
collègues. Cette double protection est obtenue par la définition des attributs
nécessaires à l'accès au marché — titres, nationalité, etc. — et à la promotion
lorsqu'elle existe — liaison titre/ancienneté, etc. Ces marchés sont « fermés »
parce qu'ils ne s'alimentent hors d'eux-mêmes qu'aux niveaux les plus bas des
pyramides de chaque grade, les postes supérieurs étant pourvus par promotion
interne. Les recrutements touchent ainsi par prédilection une population jeune,
destinée à faire carrière sur ce marché où le déroulement de sa vie profes
sionnelle lui assurera formation progressive à l'emploi, socialisation et
promotion légitime (1). A condition bien sûr qu'elle-même y trouve avantage,
c'est-à-dire que le système d'opportunité que lui offre ce marché l'encourage
en permanence à la fidélité plutôt qu'à la défection (2).
Le marché du travail fermé est le lieu d'une relation de travail spécifique,
qui ne tient ni à la nature de ses frontières — qui opposerait les « professions
• Cette étude a été réalisée grâce à l'aide (1) On reconnaît certains des traits de
financière de la DGRST et du Ministère des l'idéal-type de la bureaucratie comme système
Transports; grâce à la bienveillance du Sécréta- rationnel-légal selon Max Weber. Les cas consi-
riat d'Etat à la Mer qui a bien voulu nous dérés ne s'y limitent pas, puisque tous n'appar-
donner accès au fichier des matricules des gens tiennent pas à des organisations « bureaucrati-
de mer et aux fichiers d'inscription dans les ques » privées ou publiques. Sur ce point, voir
Ecoles Nationales de la Marine Marchande; Tripier P., Approches sociologiques du marché du
grâce au travail conjoint mené avec François travail. Thèse de doctorat d'Etat, Paris VII, 1984.
Vourc'h (LERSCO) sur la formation et la ré- (2) Hirschman, A.O., Face au déclin des
gulation du marché du travail maritime fran- entreprises et des institutions, Paris, Editions
çais. Ouvrières, 1972.
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à statut national » (3) aux « marchés internes de firmes » (4) —, ni à la nature
de la rémunération — qui opposerait « professions libérales » à corps, corporat
ions (5) et marchés internes. La particularité de ces marchés tient à l'existence
d'une « super-règle » (6) qui prétend articuler les intérêts des travailleurs et des
acheteurs de la force de travail — qu'il s'agisse d'une firme, d'un Etat ou d'une
clientèle —, à l'aide de procédures qui échappent aux lois du marché libéral.
La création de marchés du travail fermés et leur reproduction ne sont donc
pas données par la nature des choses, mais construites par le comportement
des acteurs, pourvus à un instant donné de systèmes d'opportunités propres,
dont les interactions organisent, renforcent, entretiennent ou déstabilisent cette
règle. Comprendre la dynamique des marchés du travail fermés devrait donc
consister, non à en présumer les fonctions macro-sociales (7), mais à élucider
les processus par lesquels se combinent les systèmes d'opportunités des divers
acteurs et classes d'acteurs (travailleurs individuels qu'ils rétribuent, clients
qu'ils servent, entreprises qui y ont recours, Etat qui — soit à titre d'employeur, <