L'évolution des métiers au cours des prochaines années - article ; n°1 ; vol.12, pg 3-16

Jean Bégué

Description

Economie et statistique - Année 1970 - Volume 12 - Numéro 1 - Pages 3-16
L'élaboration d'une politique d'éducation et de formation professionnelle adaptée à l'évolution des besoins en main-d'œuvre de l'économie peut être utilement éclairée par des projections de population active par profession et niveau de qualification.
Fondées essentiellement sur l'extrapolation tendancielle jusqu'en 1975 et 1980 des résultats des recensements de la population de 1954, 1962 et 1968, ces projections permettent d'obtenir, des évaluations de besoins de recrutement : besoins d'expansion et besoins de renouvellement, entraînés par la nécessité de remplacer la partie de la population active présente en 1968 qui sera affectée au cours des années suivantes par différents facteurs : mortalité, cessation d'activité, migrations extérieures, mobilité professionnelle.
La elaboration de una politica de ensenanza y de formacion profesional adaptada a la evolucion de las exigencias de mano de obra de la economia puede ser iluminada fructuosamente por medio de proyecciones de poblacion activa por profesion y grado de calificacion.
Basadas esencialmente sobre extrapolacion tendencil hasta 1975 y 1980 de los resultados de los censos de la poblacion de 1954, 1962 y 1968, las antecitadas proyecciones permiten conseguir evaluaciones de las exigencias de reclutamiento : exigencias de expensiôn y exigencias de renovacion, acarreadas por la necesidad de reponer la parte de la poblacion activa présente en 1968 que sera atanida por diversos factores : mortalidad, cesasion de la actividad, migraciones exteriores, movilidad profesional.
The formulation of an education and vocational training policy adapted to the trend of the economy's manpower needs can be greatly helped by projections of the work force by occupation and level of skill.
Based essentially on the tendantial extrapolation up to 1975 and 1980 of the results of the 1954, 1962 and 1968 Population Censuses, these projections make it possible to estimate recruitment needs : needs for expansion and needs for renewal, arising out of the need to replace that part of the 1968 work force which will be affected in the next few years by various factors such as death, cessation of activity, external migration, occupational mobility.
14 pages
Source : Persée ; Ministère de la jeunesse, de l’éducation nationale et de la recherche, Direction de l’enseignement supérieur, Sous-direction des bibliothèques et de la documentation.

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• Publié le: 01 janvier 1970
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Jean Bégué
L'évolution des métiers au cours des prochaines années
In: Economie et statistique, N°12, Mai 1970. pp. 3-16.
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Bégué Jean. L'évolution des métiers au cours des prochaines années. In: Economie et statistique, N°12, Mai 1970. pp. 3-16.
doi : 10.3406/estat.1970.1949
http://www.persee.fr/web/revues/home/prescript/article/estat_0336-1454_1970_num_12_1_1949Résumé
L'élaboration d'une politique d'éducation et de formation professionnelle adaptée à l'évolution des
besoins en main-d'œuvre de l'économie peut être utilement éclairée par des projections de population
active par profession et niveau de qualification.
Fondées essentiellement sur l'extrapolation tendancielle jusqu'en 1975 et 1980 des résultats des
recensements de la population de 1954, 1962 et 1968, ces projections permettent d'obtenir, des
évaluations de besoins de recrutement : besoins d'expansion et besoins de renouvellement, entraînés
par la nécessité de remplacer la partie de la population active présente en 1968 qui sera affectée au
cours des années suivantes par différents facteurs : mortalité, cessation d'activité, migrations
extérieures, mobilité professionnelle.
Resumen
La elaboration de una politica de ensenanza y de formacion profesional adaptada a la evolucion de las
exigencias de mano de obra de la economia puede ser iluminada fructuosamente por medio de
proyecciones de poblacion activa por profesion y grado de calificacion.
Basadas esencialmente sobre extrapolacion tendencil hasta 1975 y 1980 de los resultados de los
censos de la poblacion de 1954, 1962 y 1968, las antecitadas proyecciones permiten conseguir
evaluaciones de las exigencias de reclutamiento : exigencias de expensiôn y exigencias de renovacion,
acarreadas por la necesidad de reponer la parte de la poblacion activa présente en 1968 que sera
atanida por diversos factores : mortalidad, cesasion de la actividad, migraciones exteriores, movilidad
profesional.
Abstract
The formulation of an education and vocational training policy adapted to the trend of the economy's
manpower needs can be greatly helped by projections of the work force by occupation and level of skill.
Based essentially on the tendantial extrapolation up to 1975 and 1980 of the results of the 1954, 1962
and 1968 Population Censuses, these projections make it possible to estimate recruitment needs :
needs for expansion and needs for renewal, arising out of the need to replace that part of the 1968 work
force which will be affected in the next few years by various factors such as death, cessation of activity,
external migration, occupational mobility.des métiers L'évolution
au cours des prochaines années
par Jean BÉGUÉ
Pour faire le compte des « emplois potentiels » dans les différents métiers au cours des prochaines années,
il ne suffit pas d'inventorier les professions nouvelles, les emplois créés et supprimés par l'évolution
économique et technique. Il faut aussi prendre en considération la structure démographique actuelle des
diverses professions et faire la part des besoins engendrés par les départs à la retraite, les décès, les
changements prévisibles de profession. Il faut tenir compte des comportements habituellement constatés,
de la place prise dans l'économie par chaque branche, et de la place qu'auront les diverses professions à
l'intérieur de chaque branche. Les résultats d'un tel travail seront publiés dans un prochain volume de
la série « Démographie et emploi » des Collections de /7.N.S.E.E. Nous en analysons ici la démarche.
Les évaluations obtenues, destinées à permettre une première approche de la répartition de la population
active par professions en 1975 et 1980 et des besoins de recrutement en main-d'œuvre, seront confrontées
avec les prévisions établies par la commission de l'Éducation nationale du VIe Plan, afin de vérifier s'il y a
concordance avec l'évolution envisagée de l'appareil de formation. Le système scolaire assure en effet
75, à 80 % des besoins de recrutement. On ne sera pas surpris de retrouver ici, mises en évidence par
cette extrapolation complexe, plusieurs grandes tendances déjà connues : diminution des emplois agri
coles, croissance ralentie des métiers ouvriers, croissance plus rapide des emplois tertiaires, besoins
élevés d'ingénieurs, cadres et techniciens. Mais il sera moins attendu de constater que certaines profes
sions, considérées comme déclinantes, éprouvent cependant des besoins substantiels de recrutement.
On constatera aussi quelle importance a la mobilité professionnelle dans l'adaptation de la main-d'œuvre
aux emplois offerts.
Si le système d'enseignement et d'éducation n'a pas, à cation. Ce sont les évaluations retenues en définitive au
terme de ce processus qui devront faire l'objet, après la l'évidence, pour unique objectif d'assurer la satisfaction
des besoins en main-d'œuvre dans les professions et les conversion des besoins de recrutement par professions en
qualifications requises par le développement économique, besoins de formation, d'une confrontation avec les prévi
sions de ressources de formation établies par* la commis il ne remplirait pas l'une de ses missions s'il n'était pas en
mesure d'atteindre cet objectif. Dans cette éventualité, sion de l'Éducation nationale.
l'inadéquation de la répartition professionnelle de la popul Ces préoccupations avaient déjà retenu l'attention lors
de l'élaboration du V* Plan et, dans son principe, la méthc- ation active aux besoins de l'économie pourrait provoquer
de graves déséquilibres d'ordre qualitatif, générateurs de de suivie alors pour procéder à des évaluations de besoins
chômage et susceptibles de ralentir la croissance. en main-d'œuvre par professions se retrouve ici. Elle sup
pose une démarche en deux temps :
• La première étape concerne l'étude de la répartition Une base de réflexion de l'emploi par professions au terme de la période de pro
jection, menée à partir de l'évolution des structures proII importe de souligner dès à présent que les résultats fessionnelles des différents secteurs d'activité économiqprésentés ici ne doivent en aucune manière être considérés com ue. Seules des modifications de détail, tenant aux nomencme des prévisions, ils constituent seulement une base de latures utilisées et à l'introduction d'informations récenréflexion destinée à éclairer les travaux des commissions tes (résultats du recensement de la population de 1968), du Plan (commission de l'Emploi, intergroupe formation- ont été apportées à la méthode utilisée auparavant 1. Rap-
qualification). Les évaluations présentées seront modifiées
compte tenu d'informations nouvelles apparues lors de ces
travaux et des modifications apportées aux hypothèses de
n* 1. 3, Cf. 1966 «La et n" prévision 5, 1966, et de la Rapport l'emploi général dans le de cadre la commission du V' plan dm la », main-d'œuvre. in population départ au cours du déroulement du processus de •
,
PROJECTIONS D'EMPLOI PAR PROFESSIONS ET MODÈLE DE PLANIFICATION
Activités économiques et professions
• La matrice des coefficients en 1975 est obtenue ici par l'extrapolatLa méthode de projection de l'emploi par professions suppose comme
ion raisonnée des matrices observées aux recensements de 1954, 1962 donnés l'emploi total et sa répartition par activités économiques en
et 1968. La méthode permet d'étudier diverses hypothèses sur l'évo1975. Bien entendu, ces « données » sont le résultat de travaux réalisés
dans le cadre de la préparation du VI* Plan, en amont de l'étude pré lution de cette matrice, par exemple une accélération — ou un ralen
tissement — des changements de structures d'emploi. Elle permet aussi, sentée ici. La « valeur ajoutée » de celle-ci réside dans la décomposit
ion, en termes de professions, de l'emploi par activités économiques. théoriquement, d'intégrer les résultats d'études spécifiques concer
nant l'évolution technico-économique attendue dans tel ou tel secteur Cette décomposition s'effectue à l'aide d'une matrice de coefficients
de structure professionnelle [M], qui indique la part d'ingénieurs, d'activité, par exemple les réper