La Domination au travail

Guy Bellemare, Romaine Malenfant

Description

Dans ce contexte où l’autonomie et l’engagement au travail sont sollicités et encouragés, peut-on encore parler de domination au travail ? Par quelles voies se manifeste-t-elle ? Quel cadre d’analyse permet de saisir et de comprendre ces transformations ?

Sujets

• Travail (économie)
• Engagement
• Contrôle
• Employeur
• Relations industrielles
• Autonomie
• Travailleur
• Composition
• Transformation
• Financiarisation
• Diversification
• Organisation du travail
• Représentation sociale
• Production
• Syndicat

Informations

• Publié par: Presses de l'Université du Québec
• Date de parution: 17 novembre 2009
• Nombre de lectures: 1
• EAN13: 9782760524224
• Langue: Français
• Poids de l'ouvrage: 4 Mo

Extrait

La DOMINATION au TRAVAIL

Dans la collection Gestion des relations humaines –Relations industrielles

L’entrevue structurée Pour améliorer la sélection du personnel Normand Pettersen et André Durivage 2006, ISBN 2-7605-1393-9, 300 pages

Vers une transformation des relations industrielles en Amérique du Nord Jean-Claude Bernatchez 2006, ISBN 2-7605-1388-2, 216 pages

PRESSES DE L’UNIVERSITÉ DU QUÉBEC Le Delta I, 2875, boulevard Laurier, bureau 450 Québec (Québec) G1V 2M2 Téléphone : 418-657-4399 Télécopieur : 418-657-2096  Courriel : [e-mail] Internet : www.puq.ca 

Diffusion / Distribution : CANADA et autres pays P . ROLOGUE INC 1650, boulevard Lionel-Bertrand Boisbriand (Québec) J7H 1N7 Téléphone : 450-434-0306 / 1 800 363-2864

FRANCE AFPU-D IFFUSION S ODIS

BELGIQUE P ATRIMOINE SPRL 168, rue du Noyer 1030 Bruxelles Belgique

SUISSE S ERVIDIS SA Chemin des Chalets 1279 Chavannes-de-Bogis Suisse

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Sous la dire ction de Romaine Malenfant et Guy Bellemare

La DOMINATION au TRAVAIL Des conceptions totalisantes à la diversification des formes de domination

2010 Presses de l’Université du Québec Le Delta I, 2875, boul. Laurier, bur. 450 Québec (Québec) Canada G1V 2M2

Catalogage avant publication de Bibliothèque et Archives nationales du Québec et Bibliothèque et Archives Canada

Vedette principale au titre :  La domination au travail : des conceptions totalisantes à la diversification des formes de domination  (Collection Gestion des ressources humaines et relations industrielles)  Textes présentés lors d’un colloque tenu en mai 2007 à Trois-Rivières e dans le cadre du 75 Congrès de l’ACFAS.

Comprend des réf. bibliogr.

ISBN 978-2-7605-2421-7

1. Sociologie industrielle - Congrès. 2. Autorité - Congrès. 3. Pouvoir (Sciences sociales) - Congrès. 4. Changement organisationnel - Congrès. 5. Organisation du travail - Congrès. 6. Qualité de la vie au travail - Congrès. I. Malenfant, Romaine, 1952- . II. Bellemare, Guy, e 1956- . III. Congrès de l’ACFAS (75 : 2007 : Université du Québec à Trois-Rivières). IV. Collection : Collection Gestion des ressources humaines et relations industrielles.

HD6952.D65 2009 306.3'6 C2009-941779-0

Nous reconnaissons l’aide financière du gouvernement du Canada par l’entremise du Programme d’aide au développement de l’industrie de l’édition (PADIE) pour nos activités d’édition.

La publication de cet ouvrage a été rendue possible avec l’aide financière de la Société de développement des entreprises culturelles (SODEC).

Mise en pages :I NFOSCAN C OLLETTE Q UÉBEC

Couverture :R ICHARD H ODGSON

1 PUQ 2010 2 3 4 5 6 7 8 9 9 8 7 6 543 2 1

Tous droits de reproduction, de traduction et d’adaptation réservés © 2010 Presses de l’Université du Québec er Dépôt légal – 1 trimestre 2010 Bibliothèque nationale du Québec / Bibliothèque nationale du Canada Imprimé au Canada

REMERCIEMENTS

VIII

La domination au travail

Cet ouvrage est le fruit d’une collaboration entre des chercheurs québécois et français qui se sont réunis lors d’un colloque tenu lors du e 75 Congrès de l’ACFAS en mai 2007 à TroisRivières. L’allocution d’ouverture du colloque prononcée par Danilo Martuccelli a permis de lancer les débats autour de différentes formes de domination au travail dont les présentations des conférenciers faisaient état. La séance plénière a pris la forme d’un atelier de travail avec monsieur Martuccelli, que nous remercions pour la qualité et la générosité de ses interventions. Nous remercions aussi les conférenciers et les conférencières, de même que les congressistes qui se sont joints à nous pour toute la durée du colloque. Nous remercions enfin AnneRenée Gravel, étudiante au doc torat en relations industrielles à l’Université du Québec en Outaouais, pour son aide apportée à l’organisation de ce colloque.

L’ouvrage réunit les meilleures communications du colloque. Le processus d’évaluation a mis à l’œuvre deux évaluateurs pour chacun des textes présentés pour publication. Nous remercions toutes les per sonnes, au Québec et en France, qui ont accepté de faire ce travail d’évaluation et qui ont fourni de judicieux commentaires aux auteurs des textes, ainsi que pour leurs recommandations aux auteurs des textes.

Finalement, mentionnons que cet ouvrage n’aurait pas vu le jour sans l’appui financier du Centre de recherche sur les innovations sociales (CRISES).