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ÉTUDE DE FONCTIONS & RÉMUNÉRATIONS
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2009 i 2010 informa Tique
Sébastien Hampartzoumian,
Directeur Général
vec son réseau de 200 consultants et Par ailleurs, le fort développement de
l’e-commerce génère de nouveaux métiers, 20 bureaux, Page Personnel propose Aà ses clients des solutions globales de tels que Webmaster, Intégrateur Web,
Traffic Manager ou encore Chef de Projet recrutement en intérim, CDD et CDI à travers la
France. Nos équipes de consultants spécialisés Référencement.
identifient et sélectionnent des profils de Le dynamisme de tous ces projets IT permet
techniciens, d’employés, d’agents de maîtrise donc aux candidats de trouver des opportunités
et de cadres de premier niveau. avec de vraies perspectives d’évolution.
Parmi nos 15 pôles d’expertise, la division La réalisation de notre étude de fonctions et
Informatique a été spécifiquement créée de rémunérations s’inscrit dans notre approche
pour répondre aux besoins de nos clients qui globale du recrutement dictée par notre souhait
recrutent ces fonctions IT. de répondre toujours mieux aux attentes de nos
clients et candidats et d’offrir à nos interlocuteurs
plus de transparence et de proximité dans la Depuis déjà plusieurs années, l’emprise des
relation qui nous lie.nouvelles technologies dans l’ensemble des
secteurs de l’économie génère une demande
soutenue de profils informatiques. Que les Cette étude s’appuie sur les missions
sociétés soient industrielles ou interviennent ...
Nombre de pages : 27
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ÉTUDE DE FONCTIONS & RÉMUNÉRATIONS
fmTq
2009  2010
vec son réseau de  consultants et A  bureaux, Page Persosn ngell obparloeps odsee  à ses clients des solution recrutement en intérim,  et I à travers la rance os équipes de consultants spécialisés identifient et sélectionnent des profils de tecniciens, d’emploés, d’agents de maîtrise et de cadres de premier niveau
Parmi nos  pôles d’expertise, la division Informatique a été spécifiquement créée pour répondre aux besoins de nos clients qui recrutent ces fonctions IT
epuis déà plusieurs années, l’emprise des nouvelles tecnologies dans l’ensemble des secteurs de l’économie génère une demande soutenue de profils informatiques ue les sociétés soient industrielles ou interviennent dans le domaine tertiaire, leurs besoins de productivité, d’amélioration du service client et de sécurisation de l’activité reposent essentiellement sur les outils informatiques ussi ces entreprises recrutent et continueront à recruter des Tecniciens, dministrateurs et Ingénieurs au sein de leurs équipes stèmes et éseaux et tudes  éveloppement pour maintenir et améliorer leurs sstèmes d’information
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Sébastien Hampartzoumian Directeur Général
Par ailleurs, le fort développement de  l’e-commerce génère de nouveaux métiers, tels que Webmaster, Intégrateur Web, Traffic anager ou encore ef de Proet éférencement e dnamisme de tous ces proets IT permet donc aux candidats de trouver des opportunités avec de vraies perspectives d’évolution
a réalisation de notre étude de fonctions et de rémunérations s’inscrit dans notre approce globale du recrutement dictée par notre souait de répondre touours mieux aux attentes de nos clients et candidats et d’offrir à nos interlocuteurs plus de transparence et de proximité dans la relation qui nous lie ette étude s’appuie sur les missions réalisées pour nos clients en  et , les entretiens effectués avec nos candidats par nos  consultants spécialisés, et l’analse précise de données issues de notre base informatique, outil de travail réactualisé en permanence par nos équipes opérationnelles ous avons cercé à être le plus complet possible en présentant ici les fonctions traitées de façon récurrente par nos équipes onne lecture 
« Toute représentation ou reproduction, intérae ou partiee, aite sans e consenteent de auteur, ou des aantsdroit, ou aantscause, est iicite oi du 11 ars 19, ainéa 1 er de artice 0 ette représentation ou reproduction, par ueue procédé ue soit, constituerait une contreaçon sanctionnée par es artices 2 et suiants du ode péna a oi du 11 ars 19 nautorise, au teres des ainéas 2 et  de artice 1, dune part ue es copies ou reproductions stricteent réserées à usae prié du copiste et non destinées à une utiisation coectie et dautre part, ue es anases et es courtes citations dans un ut deepe et diustration »
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   Débutant(e) Confirmé(e) Min Med Max Min Med Max 1 20 22 20 2 2 es réunérations indiuées sont des réunérations rutes en €  an
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fmT q  cte pour e support tééponiue rand p utodida uic T ou T noratiue pour a ot ine d’entreprise  econersion proessionnee  
m fÉ rise d’appe, ouerture et enreistreent du ticet d’incident quaification e cie  t anase du dsonctionneent atérie et  ou oi ésoution iédiate du proèe ou escaade au nieau d’epertise supérieur  uii de a résoution en cas d’escaade et de ereture du ticet d’incident mise à our de a ase de connaissance
T Tecnicienne upport icroréseau nénieur upport roduit oicie ou atérie esponsae ot ine  oordinateurtrice upport
TTmT Éq esponsae ot ine – esponsae stèes et éseau
 des, ounts aa,to rdionast uae  nssateennsco ed tneruetua, intérae ou praitee ,ati eree ésprtaenonti uo rpercudonoitTout« ete a dreutar p ,t eua seanses et es courtsec titaoisnd naéri pepicou  dn te etsitsed no à unéestiine unoc asittcioec seeipo tr euduroioctous ep retetnr sns rtci à usaéseréesret ua ,esirotus éainas des erait e d  2tee padun1, ce inastd  uoedp tices 2 et su 11 sra91an aéna oi u  dreiaitut eoc tnue soé uconsit, ap eénnora se rçoarenttincsan tion ou présentaett eere 0 pre édocur uenoitap ,rpercudo 11 i du ociteiise tes ,cuaicrta der 1ea énia ,91 sra
» oinete i dusattr nu  tuedpes citations danssee  te socruet ee tuipse socrepr ou tionoduced  te citra  d1, ear pneuotires ,ua etres des ainéas 2an a  io1 uda1  1rs 9aunparttre dau et as sna ee ,uisiute unà s éeeitceoc noitadu copise prié  nedtsniete  tonenerét sts ctri àasures seé
m fÉ nstaation et confiuration des atéries et oicies dédiés au utiisateurs postes cients, ordinateurs portaes, ipriantes, tééponie,   ssistance au utiisateurs ace au dsonctionneents inoratiues  estion des entrées  sorties coptes et droits daccès maintenance de preier nieau du atérie inoratiue de entreprise et estion des stocs d’éuipeents etou de consoaes
mÉT  e d’un ou pusi  stèes d’epoitation indos, inu, ni, onnaissanc eurs s des réseau T   et d’une essaerie utoo, otus onnaissance des atéries destop, aptop, sitc, u,  maîtrise du pac fice  Très on reationne, réactiité, capacités d’écoute et de pédaoie  nais courant indispensae pour es entreprises internationaes
   Débutant(e) Confirmé(e) Min Med Max Min Med 19 22 2 2 2 es réunérations indiuées sont des réunérations rutes en €  an
T dinistrateurtrice stèes et éseau oordinateurtrice upport  estionnaire de arc
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TTmT Éq  esponsae ureautiue, esponsae stèes et éseau, esponsae upport, esponsae epes, esponsae noratiue
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