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Changement organisationnel et management par projet

De
328 pages
Les progiciels de gestion intégrés ou de gestion de la relation client sont souvent présentés comme des outils miracle pour changer l'organisation, restructurer les entreprises, les rendre plus performantes. L'effort à fournir est souvent sous-estimé. L'auteur décompose différentes manières de percevoir les progiciels et leur utilisation dans les processus de communication soutenant le changement organisationnel.
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CHANGEMENT ORGANISATIONNEL ET MANAGEMENT PAR PROJET Mobilisation des systèmes d’information
Collection « Communication des organisations » Dirigée par Hugues Hotier Déjà parus GREC/O (ouvrage dirigé par Hugues Hotier),Non verbal et organisation, 2000. Gino GRAMACCIA,Les actes de langage dans les organisations, 2001. Nicole DENOIT,Le pouvoir du don, tome 1,Le paradoxe d'une communication d'entreprise par le mécénat : les années 80, 2002, tome 2, Des "années fric" aux "années banlieues" : le mécénat des années 90, 2002. GREC/O (ouvrage dirigé par Elizabeth Gardère et Gino Gramaccia), Coexister dans les mondes organisationnels, 2003. Elizabeth GARDERE,Le capital mémoire de l'entreprise, 2003. Rosette et Jacques BONNET,Nouvelles logiques, nouvelles compétences des cadres et des dirigeants. Entre relationnel et le sensible, 2003. Valérie CARAYOL,Communication organisationnelle : une perspective allagmatique, 2004. Arlette BOUZON,Communication et management du risque en conception, 2004. Henri ALEXIS (Dir.),La communication des organisations à la croisée des chemins disciplinaires, 2005. Michèle GABAY (Dir.),Crises et communication. Images, représentations et médias, 2005. GREC/O (Ouvrage dirigé par Valérie Carayol),Vivre l’urgence dans les organisations, 2005. Arlette BOUZON (Dir.),La communication organisationnelle en débat : champs, concepts, perspectives, 2006. Luc BONNEVILLE, Sylvie GROSJEAN (Dir.),Repenser la communication dans les organisations, 2007. Jacques BONNET, Rosette BONNET et Gino GRAMACCIA (Dir.), Management et communication. Mutation, emprunts et résonances, 2010.
Benoit CORDELIERCHANGEMENT ORGANISATIONNEL ET MANAGEMENT PAR PROJET Mobilisation des systèmes d’information L’HARMATTAN
© L'HARMATTAN, 2012 5-7, rue de l'École-Polytechnique ; 75005 Parishttp://www.librairieharmattan.com diffusion.harmattan@wanadoo.fr harmattan1@wanadoo.fr ISBN : 978-2-296-96629-1 EAN : 9782296966291
Ce livre est l’adaptation d’une thèse de doctorat présentée en septembre 2007. Je tiens donc à remercier les personnes qui ont contribué à mon terrain et m’ont aidé à mûrir mes idées.
Je tiens tout particulièrement à remercier Gino Gramaccia sans qui ce texte n’aurait pas été possible. Mes remerciements vont également à Arlette Bouzon, Valérie Carayol, Nicole D’Almeida, Christian Le Moënne et Vincent Meyer, pour leurs précieux conseils et commentaires.
Je souhaite enfin remercier les membres du GREC/O, devenu l’axe Communication, organisations & sociétésdu laboratoire MICA (Université de Bordeaux), pour leur chaleur et l’environnement stimulant qu’ils savent si bien créer.