Frauen in Wissenschaft und Technik

European Commission Eurostat

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Frauen in Wissenschaft und Technik zzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzIn dieser Ausgabe von „Statistik kurz gefasst“ werden bestimmte Aspekte der Beschäftigung von Frauen in Wissenschaft und Technik genauer untersucht. Ein Zuwachs an Arbeitskräften in Wissenschaft und Technik ist zentraler Bestandteil des im Jahr 2000 auf dem Gipfel in Lissabon festgesetzten Ziels, Europa zum wettbewerbsfähigsten und dynamischsten wissensbasierten Statistik Wirtschaftsraum der Welt zu machen. Die Nutzung des Potenzials, das gut ausgebildete Frauen darstellen, ist eine Möglichkeit, dies zu erreichen. Ein genaueres Bild der Beschäftigungssituation für Frauen in Wissenschaft und Technik ist daher von besonderer Bedeutung, um EU-Maßnahmen in diesem kurz gefasst Bereich besser durchführen zu können. Abhängig beschäftigte Humanressourcen in Wissenschaft und Technik (HRST) nach Untergruppen und Geschlecht WISSENSCHAFT UND Abbildung 1: Abhängig beschäftigte Humanressourcen in Wissenschaft und Technik (HRST) im Alter von 25-64 Jahren nach TECHNOLOGIE Untergruppen und Geschlecht in der EU, 2006 Frauen 10/2008 HRSTE = HRSTO = Autor 24,7 Millionen 29,7 Millionen Tomas MERI HRSTC = Inhalt 17,6 Millionen Abhängig beschäftigte Human- ressourcen in Wissenschaft und Technik (HRST) nach Untergruppen und Geschlecht.. Männer ....................................................

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Extrait

Statistik

kurz gefasst

WISSENSCHAFT UND TECHNOLOGIE

10/2008

Autor Tomas MERI

I n h a l t

Abhängig beschäftigte Human- ressourcen in Wissenschaft und Technik (HRST) nach Untergruppen und Geschlecht.. .................................................... 1

In Litauen waren 72 % der in Wissenschaft und Technik (W&T) Beschäftigten Frauen.... 2

In Malta und Zypern waren zwei Fünftel der weiblichen HRSTO zwischen 25 und 34 Jahre alt .. 3

Frauenanteil bei den 25-64- jährigen HRSTO nach Region.. 4

Größter Frauenanteil bei den HRSTO in osteuropäischen Regionen.................................... 5

Am höchsten war die Erwerbs- losenquote bei weiblichen HRST in Griechenland .............. 6

Manuskri pt abgeschlossen:  31.01.2008 Datenextraktion am: 11.10.2007 ISSN 19770324 Katalognummer: KSSF08010DEC © Europäische Gemeinschaften, 2008

Fra ue n in Wisse nsc ha ft und T e c hnik

z z z z z z z z z z z z z z z z z z z z z z z z z z z z z z z z z z z z z z z z z z z In dieser Ausgabe von „Statistik kurz gefasst“ werden bestimmte Aspekte der Beschäftigung von Frauen in Wissenschaft und Technik genauer untersucht.

Ein Zuwachs an Arbeitskräften in Wissenschaft und Technik ist zentraler Bestandteil des im Jahr 2000 auf dem Gipfel in Lissabon festgesetzten Ziels, Europa zum wettbewerbsfähigsten und dynamischsten wissensbasierten Wirtschaftsraum der Welt zu machen. Die Nutzung des Potenzials, das gut ausgebildete Frauen darstellen, ist eine Möglichkeit, dies zu erreichen. Ein genaueres Bild der Beschäftigungssituation für Frauen in Wissenschaft und Technik ist daher von besonderer Bedeutung, um EU-Maßnahmen in diesem Bereich besser durchführen zu können.

Abhängig beschäftigte Humanressourcen in Wissenschaft und Technik (HRST) nach Untergruppen und Geschlecht Abbildung 1: Abhängig beschäftigte Humanressourcen in Wissenschaft und Technik (HRST) im Alter von 25-64 Jahren nach Untergruppen und Geschlecht in der EU, 2006 Frauen HRSTE = HRSTO = 24,7 Millione n 29,7 Millione n HRSTC = 17,6 Millione n Männer

HRSTE = HRSTO = 26,6 Millione n 28,9 Millione n HRSTC = 16,6 Millione n Schätzung für EU-27 mit Daten von 2005 für BE und IE. HRST-Definitionen siehe Wissenswertes zur Methodik auf Seite 7. Quelle: Eurostat, HRST-Statistik

Die Gesamtzahl der Humanressourcen in Wissenschaft und Technik (HRST) im Alter von 25-64 Jahren belief sich 2006 in der EU auf 75,7 Millionen. Abbildung 1 zeigt, dass bei der Verteilung nach Geschlecht in der EU gewisse Unterschiede bestehen. Von den erwerbstätigen HRST mit wissenschaftlich-technischem Bildungs- abschluss (HRSTE) waren 48 % Frauen. In Bezug auf die Berufstätigkeit (HRSTO) war mit einem Frauenanteil von 51 % nahezu Gleichstand erreicht. Offenbar gelingt es Frauen jedoch besser, einen Arbeitsplatz zu finden, der ihrer Qualifikation entspricht, da 48 % aller erwerbstätigen weiblichen HRST einen tertiären Bildungsabschluss erworben hatten und in einem wissenschaftlich- technischen Beruf (HRSTC) tätig waren, während dieser Anteil bei Männern nur 43 % beträgt.