Cet ouvrage fait partie de la bibliothèque YouScribe
Obtenez un accès à la bibliothèque pour le lire en ligne
En savoir plus

Les emplois de l'économie verte. Enquête auprès des entreprises de 10 salariés ou plus.

4 pages

Matus (M). http://temis.documentation.developpement-durable.gouv.fr/document.xsp?id=Temis-0078704

Ajouté le : 05 janvier 2012
Lecture(s) : 7
Signaler un abus
Mai 2012 - no39
Le dveloppement durable implique une adaptation de tous les secteurs de l’conomie pour suivre l’volution des marchs et les nouvelles rglementations insuffles par le Grenelle de l’environnement. Ce changement intervient dans chaque dimension du dveloppement durable : environnementale, conomique et sociale. La formation constitue un des leviers permettant de rpondre à ces mutations tant pour faire voluer les mtiers que pour fidliser les salaris. Les chiffres clés  1/3des entreprises de la construction et de l’agriculture ont dispensé une ou plusieurs formations « environnementales » à leurs salariés. 67%des entreprises du bâtiment jugent indispensable ou plutôt nécessaire l’acquisition de nouvelles compétences liées à la qualité environnementale et à la performance énergétique.  37 %des entreprises du bâtiment admettent éprouver des difficultés pour être au point sur tous les aspects réglementaires des nouvelles normes. 45 %des entreprises de la logistique sont engagées dans une démarche d’économie d’énergie. 47 %des entreprises de la logistique mènent des actions salariales pour fidéliser leurs salariés.
Direction ÉtuDes, statistiques et PrÉvisions
Repères & Analyses Études
Lesemplois  de léconomie verte Enquête auprès des entreprises de 10 salariés ou plus Formations « environnementales » :engagées dans cette démarche de formation un effort plus important dansde leurs salariés. Le rôle des entreprises la construction et l’agriculture…fabricantes n’est cependant pas négligeable dans la mesure où 45 % des entreprises L’implication des entreprises de 10 salariés du secteur déclarent avoir eu recours ou plus dans l’effort de formation visant à des formations dispensées par leurs l’acquisition de compétences spécifiquement fournisseurs de matériel. environnementales pour s’adapter aux nouvelles Parmi les entreprises du secteur icole, contraintes réglementaires est plus importante prè dun tiers (32 %) ont dispen aség rce type  dans les secteurs de la construction et de s l’agriculture(cf. graphique 1)(coms seetce selrtua d %s anrovi25n  enenortséc alirs saleurn à atiomrof edtes rainoctneL s . de performance énergétique et de qualité urs merce, environnementale du bâtiment, découlant industrie et services). Le secteur de la des réglementations issues des objectifs  ldoegsi sttriaqnusep (oerntst)r,e rpéopsuatgée  et servicefsf oarutxsiliaires de maîtrise énergétique du Grenelle pour ses e de lenvironnement, imposent au secteur  en vimraotniènree mdeen rtéald, uacptipoanr adîte  nséoann immopiancst  moins du bâtiment lappropriation dune iemnpliqué avec 19 % des entreprises dont  réglementation de plus en plus complexe les salariés ont suivi une ou l sieu ainsi que l’acquisition d’une technicité p u rs accrue et de nouvelles compétences.  faourxm naotiromnes sv liiséaenst  àl laad raépdtatioino nd e  leur activité De fait, ce secteur est fortement engagé de l’empreinte carbo uct dans la formation « environnementale » avec ne. un tiers des entreprises du secteur (34 %) Quel que soit le secteur, l’effort de formation dont l s salariés ont suivi une ou plusieurs croît avec la taille de l’entreprise. Il concerne formations spécifiques liées à la qualité un tiers (31 %) des entreprises de 10 à 19 environnementale et à la performance salariés du secteur du bâtiment et atteint énergétique du bâtiment. La force de cet plus de 60 % des entreprises de 100 salariés engagement est pour le reste aussi important ou plus. dans les autres secteurs de la construction Les secteurs du bâtiment et de l’agriculture (travaux publics et promotion immobilière). se différencient des autres secteurs Par ailleurs, l’organisation de ces formations par leur véritable besoin immédiat met en exergue le rôle d’appui des en nouvelles compétences techniques, organisations professionnelles du bâtiment, alors que celui-ci est davantage prévisionnel sollicitées par plus de 60 % des entreprises voire optionnel dans les autres secteurs.
Un pour Un
Permettre à tous d'accéder à la lecture
Pour chaque accès à la bibliothèque, YouScribe donne un accès à une personne dans le besoin