Utilisation de l'informatique, salaire et risque de chômage

Francis Kramarz, Michel Gollac, Commissariat General Du Plan

Description

Etude visant à mesurer l'impact direct de l'usage de l'informatique sur les salaires et les risques de perte d'emploi. L'étude formule ensuite quelques questions ou hypothèses sur ce qui, dans l'organisation et le fonctionnement des entreprises ainsi que dans les processus décisionnels relatifs à la main-d'oeuvre, est à la source du supposé biais technologique.

Sujets

• Entreprise
• Informatisation
• Informatique
• Organisation du travail
• Salariat
• Salaire
• Licenciement
• Risqué
• Évaluation
• Enquête
• Modèle économique

Informations

• Publié par: rapports-tous-les-rapports
• Publié le: 01 décembre 1998
• Nombre de lectures: 40
• Licence : En savoir +
  Paternité, pas d'utilisation commerciale, partage des conditions initiales à l'identique
• Langue: Français
• Poids de l'ouvrage: 1 Mo

Extrait

RESUME

Dans cette tude, nous cherchonsmesurer l'impact direct, dans notre pays, de
l'usage de l'informatique, sur les salaires et sur les risques de perte d'emploi. Nous

formulons ensuite, trs brivement, quelques questions ou hypothses sur ce qui, dans

l'organisation et le fonctionnement des entreprises, ainsi que dans les processus
dcisionnels relatifsla main-d'oeuvre, estla source du suppos biais «

technologique »

Jusqu' un certain point, nos travaux confortent la thorie du "biais technologique".

Mais ils lui apportent aussi des nuances importantes. L'usage de l'informatique est liune
importante slection delamain-d'oeuvre. Cette slection n'a que des effets modestes sur la
distribution des salaires. Elle a des effets limits, mais rels, sur le march du travail. En

revanche, les autres technologies tudies n'ont pas un impact analogue,cequi concorde

avec les conclusions de D. Goux et E. Maurin, obtenuesl'aide d'autres mthodes.
La slection de la main-d'oeuvre informatise n'obit cependant pasun mcanisme

unique, qui serait de surcroît entirement identifiableune valuation que les entreprises
feraient dela et qui se traduirait par un bnfice salarial enrapportproductivit individuelle,

direct avec celle-ci. L'valuation des comptences ncessaires l'usage del'informatique est

en partie spcifique.

Les qualits ncessairesla maîtrise de l'informatique neserduisent pas au niveau
scolaire, ou au capital humain au sens restreint habituellement donn cette expression.Il

faut savoir s'insrer dans un rseau d'entraide.Ilfaut disposer de temps libre, au cours de

son travail ou pendant ses loisirs. De plus, les salaris qui s'efforcent d'accumuler un savoir

informatique, au-del des exigences immdiates de l'entreprise, dans une logique de

formation d'un capital humain, voient rarement leurs efforts rcompenss. Les
comportements reposant sur des dispositionss'intresserdesobjets techniques, mais
aussi plus payants, eles mettre au service de buts non exclusivement techniques, sont n

La documentation Française : "Utilisation de l'informatique, salaire et risque de chômage / Michel Golrlad uirtag nCommissaamarz ; icnarK scarF ,".nalp

termes de carrire ou d'intrêt dutravail. Dans un contexte de changements technologiques

rapides, le "sens du jeu",aun rôle essentiel, alorsqueles calculs explicites, faute
d'information suffisante sont peu efficaces. Les mcanismes de reconnaissance des

qualifications contribuent de savoir trop exclusivement techniques.pnaliser l'accumulation
L'ensemble des dispositions et des aptitudes ncessairesun usage de l'informatique
efficace pour l'entreprise et rentable pour le salari peut être considr comme une forme de

"capital culturel".Ilimporte de rappeler que ce capital culturel neserduit pas au niveau
scolaire, et même dans le cas de l'informatique, n'est pas en relation monotone avec lui.

Certesla un niveau scolaire minimal. Mais l'intrêt (au supposemaîtrise de l'informatique

sens le plus gnral) est maximal pour les salaris dont lesmaîtriser l'informatique
diplômes etla ressources. mais qui disposent d'autresqualification reconnue sont moyens,Il

ne faut pas non plus ngliger le rôle des ressources collectives (l'entraide au sein de rseau,

qui peuvent être soutenus ou non par l'organisation formelle de l'entreprise).

La slection opre parl'informatique, au moment du choix des salaris informatiss,

et aufilde leur carrire, ne rduit se donc pasla slection des "meilleurs", mêmesielle

s'en approche. En ce sens, le terme de "biais technologique" n'est pas idal, car il suggre

une slection mcanique delamain-d'oeuvre. Le biais tient autantdes facteurs
sociologiques (formation, formes d'organisation du travail collectif, reconnaissance des

qualifications) qu'aux proprits intrinsques destechniques.

La documentation Française : "Utilisation de l'informatique, salaire et risque de chômage / Michel Golrnd lalp u".na; Commissariat grFnaic srKmara z, ac

Utilisation de l'informatique, salaire et risque

dechômage

« Le prsent document constitue le rapport scientifique d'une recherche finance
par le Commissariat Gnral duPlan (subvention nÊ 8/1995 du 5 dcembre1995).
S o n contenu n e saurait engager la responsabilit duCommissariat Gnral duPlan.
Toutereproduction,mêmepartielle,estsubordonnel'accorddesauteurs».

Michel GOLLAC

(CEE)

Francis KRAMARZ

(CREST)

La documentation Française : "Utilisation de l'informatique, salaire et risque de chômage / Michel Golca ,an."u plal dnrg tairassimmoC ;z aramKrs cianFr

AVERTISSEMENT

Nous utilisons largement les rsultats figurant dans :

F. Bonvin, J.C. Combessie, J.P. Faguer et M. Gollac : Une machine qui change

vie?, CEE, 1994

la

M.GollacetF.Kramarz,1996 :"AreNewTechnologiesworkersprotectedfrom

unemployment : an Investigation using matched Workers-establishments Panels", AEA

Meeting, San Francisco

M. Gollac et F. Kramarz, 1997, « L'ordinateur : un outil de slection ? Utilisation d e

l'informatique,salaireetrisquedechômage»,Revueconomique,nÊ5,vol.48,septembre

H. Entorf, M. Gollac et F. Kramarz, Wages Technologies, and Workerparaître, «

Selection»,JournalofLaborEconomics

M. Gollac, avec G. Laffond : Diversit des usages de l'informatique, mimo, CEE.

Nous sommes seuls responsables des erreurs et imprcisions de cetexte.

La documentation Française : "Utilisation de l'informatique, salaire et risque de chômage / Michel Goll dunrat gariaimssC mozr; aram Kisncra Fc,ala p"n.

Ce travail bnficiedu soutien financierdelaDARES et du Commissariat au Plan.

Ce travailat prsenteau groupe detravail "Changements techniquesetqualifications".

Lesauteurs remercientles leurs remarquesparticipants pouretsuggestions.

Les travaux informatiques ncessairescette tude ont t ralissur le centre

informatique de Paris de l'INSEE, surlecentre national universitaire sud de calculduCNRS, et sur

micro-ordinateur, l'aide du logiciel SAS complt par desprogrammes spcifiques.

La documentation Française : "Utilisation de l'informatique, salaire et risque de chômage / Michel GolFr, cianKrs aramca".ral gnplan du oCmm z ;irtasias

2.5

REVUE DES TRAVAUXRÉCENTS
RÉSULTATSONOCÉUEIQTRMÉSETNOSAVITERBSODE TERRAIN
QUELLESSONTLESQUALITÉS L'USAGECOMPLÉMENTAIRES ÀDEL'INFORMATIQUE ?
INFORMATIQUEETÉVALUATION DES PERFORMANCES
INFORMATIQUEETDÉSUTILITÉ DU TRAVAIL

CONTRAINTES INSTITUTIONNELLESETTENEMLUORÉDDECEÈRRIAR
INVESTIGATION AUPRÈSDES ENTREPRISES

2.6

2.7.1 SALAIRE: L'INFORMATIQUE OU L'IMPLICATION ?
2.7.2 STABILITÉDE L'EMPLOI
2.7.3 L'INFORMATIQUE PERMETUNSUIVI PLUSPRÉCIS
2 . 7 . 4 L'ÂGE DANSLEDISCOURS DES CADRES

2.7

2.8 QUELQUESOTHÈHYPSES

2.7.5 DIRIGERL'USAGEDEL'INFORMATIQUE

1 6

2 VRAIMENT CHANGER LEMARCHÉL'ORDINATEUR PEUT-ILDUTRAVAIL ?

1 2

1 4

2.2

2.1

2.4

2.3

2 1
2 6

2 9

33

3 8

40

41

1 0

9

9

67

Sommaire

1INTRODUCTION

7

1 7

1 9

1 6

La documentation Française : "Utilisation de l'informatique, salaire et risque de chômage / Michel Golrancc, Fal du plan." Kismara ;rzom Cssimairag tarn

5 6

5 4

5 4

52

5 4

5 0

5 1

3.2 LA SÉLECTIONDES USAGERS DE L'INFORMATIQUE
3.3ANALYSEENCOUPE
3.3.1 FRANCEETÉTATS-UNIS :DESEFFETS VOISINSPOURL'USAGEDEL'INFORMATIQUE

4 6
4 7

3.1MODÉLISATIONSATITTSQIEU

3.3.2 L'ORDINATEUR,LEFAX ETLECRAYON
3.3 . 3 SEGMENTATIONDUMARCHÉ ET ORGANISATIONDUTRAVAIL
3.3.4 EFFETSDESÉLECTION?

3.4 INFORMATIQUEETSALAIRE :ANALYSEENLONGITUDINAL
3.4.1ATSÉRTLUSPRINCIPAUX

3 INFORMATIQUE ET SALAIRES

DISCUSSION

3.3.5ISULCNOCONDEL'ÉTUDEENCOUPE

DISCUSSION DES INTERPRÉTATIONS ALTERNATIVES

3.4.2

4 4

3.4.3

3.4.4

CONCLUSION

4INFORMATIQUE ET RISQUE DE CHÔMAGE

4.1

4.2

4.3

4.4

4.5

4.6

4.7

4.8

DONNÉES

L E RISQUE DE CHÔMAGEENJUIN

DÉCEMBRE 1993, UNE CONJONCTURE DIFFÉRENTE

DISCUSSION

USAGE DE L'INFORMATIQUE ET EFFET DE SÉLECTION

ÉTUDEDESCALENDRIERS D'ACTIVITÉ

EFFET DE L'ÉVOLUTION DE L'EMPLOI DANS L'ÉTABLISSEMENT EMPLOYEUR

CONCLUSION

5QUELQUES SUGGESTIONS DE RECHERCHES

6 BIBLIOGRAPHIE

7

TABLEAUX

La documentation Française : "Utilisation de l'informatique, salaire et risque de chômage / Michel Goln." plal dunra tgraaiimssC momara ;rzncra KisaF ,c

6 8

69

69

7 1

7 6

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7 8

8 0

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87

89
94

1 Introduction

La diffusion trs rapide de l'informatique a, en quelques annes, chang le sens

des enjeux professionnels lis encore au milieu desson utilisation. Alors qu'il s'agissait
annes 1980, d'une ressource rare, procurantses