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Les inégalités entre les femmes et les hommes : Les facteurs de précarité

De
350 pages
L'objectif de la mission est de décrire et analyser les différents aspects des inégalités, dans l'emploi, la retraite, le chômage et l'inactivité, définir les relations entre le temps et l'organisation du travail d'une part, mettre en évidence les conditions qui font que le risque de précarité est plus grand pour les femmes (formations initiales, modalités particulières d'insertion sur le marché du travail, développement du temps partiel, conséquences des retraits momentanés de l'emploi). Le rapport précise en quoi le rôle traditionnel des femmes dans la famille conduit à accroître le risque de précarité, en étudiant l'impact des ruptures familiales en particulier pour les femmes qui ont choisi de travailler à temps partiel ou qui se sont retirées du marché du travail. Il étudie les liens entre la précarité et la dépendance et s'interroge, de façon plus générale, sur les modes d'entrée dans la précarité et sur les notions de risque, dépendance/indépendance, autonomie. C'est à partir de l'analyse des inégalités entre les femmes et les hommes sur le marché du travail que les questions suivantes seront abordées : Quelle est l'ampleur des progrès réalisés en matière d'insertion dans l'emploi ? Ces progrès sont-ils continus ? Quelles sont les difficultés d'accès à, et de maintien dans l'emploi ? L'emploi est-il un rempart pour éviter la précarité ?
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Lettre
de
Sommaire
mission. . . . . . . . . . . . . .. . . . . . .
Composition de la mission. . . . . . . .. . . . .
Remerciements. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Introduction. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Chapitre I Les inégalités sur le marché du travail : facteurs de précarité. . . . . . . . . . .. . . . . .
Chapitre II Les temps partiels. . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Chapitre III Avant le travail, l’école et l’orientation.
Chapitre IV La place des femmes dans l’emploi peu qualifié. . . . . . . . . . . . . . . . .. . . . . . . . .
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11
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Chapitre V Femmes immigrées et issues de l’immigration. . . . . . . . . . . . . .. . . . . . . . 105
Chapitre VI Contraintes familiales et activité professionnelle des femmes. . . . . . . . . . .129
Chapitre VII La monoparentalité. . . . . . . . . . . . . . . . . . .169
Chapitre VIII Écarts de salaire, bas salaires, risque de pauvreté. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .191
Sommaire
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4
Chapitre IX Les femmes allocataires de sociaux. . . . . . . . . . . .. . . . . . .
minima . . . . . . . . . . .
Chapitre X Les retraites des femmes. . . . . . . . . . . . .
Conclusion Quelques pistes de réflexion pour les politiques publiques. . . . . . . .. . . . .
227
267
291
Propositions de compléments statistiques et d’études . . . . . . . . . . .301
Bibliographie. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .305
Synthèse Les inégalités entre les femmes et les hommes : les facteurs de précarité. .323
Les inégalités entre les femmes et les hommes : les facteurs de précarité
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Les inégalités entre les femmes et les hommes : les facteurs de précarité
Composition de la mission
Sandrine Dauphin, politiste, ministère des Solidarités, de la Santé et de la Famille, DREES (direction de la recherche, des études, de l’évaluation et des statis-tiques), adjointe au chef de la mission recherche, mél : sandrine.dauphin@sante.gouv.fr
Nadia Kesteman, juriste, CNAF (Caisse nationale des allocations familiales), direction des statistiques, des études et de la recherche, conseillère technique, mél : nadia.kesteman@cnaf.fr
Marie-Thérèse Letablier, sociologue, CEE (Centre d’études de l’emploi), directrice de recherches CNRS, mél : letablie@mail.enpc.fr
Dominique Méda, sociologue, DARES (direction de l’animation de la recherche, des études et des statis-tiques), responsable de la mission animation de la recherche, mél : dominique.meda@dares.travail.gouv.fr
Françoise Milewski, économiste, OFCE (Observatoire français des conjonctures économiques), rédactrice en chef, mél : francoise.milewski@ofce.sciences-po.fr
Françoise Nallet, déléguée générale de l’Union nationale des associations « Retravailler », mél : francoise.nallet@retravailler.org
Sophie Ponthieux, économiste, INSEE (Institut national de la statistique et des études économiques), division « Conditions de vie des ménages », chargée d’études, mél : sophie.ponthieux@insee.fr
Françoise Vouillot, psychologue, INETOP (Institut national d’étude du travail et d’orientation profession-nelle) – CNAM), maîtresse de conférences, responsable équipe de recherche « Origines », mél : vouillot@cnam.fr
Composition de la mission
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Remerciements
Nous remercions
• En premier lieu, les organismes auxquels appartiennent les membres de la mission, qui ont mis leurs moyens à notre disposition, nous ont commu-niqué leurs travaux, y compris ceux à paraître ou en cours, nous ont parfois fourni des exploitations statistiques spécifiques : CEE, CNAF, DARES, DREES, INETOP, INSEE, OFCE, association « Retravailler ».
La publication récente de la revue de l’OFCE,Travail des femmes et iné-galités, a été à l’origine de cette mission.
• Les autres organismes qui nous ont aidées dans nos recherches : ANPE, COR, SDFE.
• Celles et ceux qui nous ont consacré beaucoup de temps, en auditions ou en discussions particulières, ont mis leurs travaux à notre disposition, et par-fois relu nos textes intermédiaires pour les critiquer et, ainsi, les enrichir : – Danièle Huèges : « Cœur des haltes » ; – Sylvie Célérier : université d’Évry ; – Julien Damon : CNAF ; – Ronan Mahieu : CNAF ; – Karine Briard : CNAV ; – Isabelle Bridenne : CNAV ; – Anne-Marie Brocas : COR ; – Agnès Guimiot : DARES ; – Claude Minni : DARES ; – Mahrez Okba : DARES ; – Béatrice Sédillot : DARES ; – Marie Wierink : DARES ; – Claude Rack : DGEFP ; – Suzel Anstett : DPM ; – Élisabeth Algava : DREES ; – Marie Avenel : DREES ; – Sylvie Le Minez : DREES ; – Isabelle Delaunai-Berdaï : INED ; – Jérôme Accardo : INSEE ; – Christel Colin : INSEE ; – Alain Jacquot : INSEE ; – Françoise Maurel : INSEE ; – Dominique Meurs : université de Paris II.
• Bien entendu, ce texte n’engage que les auteures.
• Nous remercions enfin Claudine Houdin et Christine Paquentin (OFCE) qui, dans la confection de ce rapport et la recherche documentaire, ont joué un rôle essentiel.
Remerciements
9
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