Départs en retraite : évolutions récentes et modèles économiques - article ; n°1 ; vol.16, pg 79-124

Antoine Bommier, Thierry Magnac, Muriel Roger

Description

Revue française d'économie - Année 2001 - Volume 16 - Numéro 1 - Pages 79-124
Départs en retraite : évolutions récentes et modèles économiques. Dans cet article, nous décrivons dans un premier temps les résultats empiriques sur l'activité et le chômage des travailleurs à l'approche de la retraite en résumant les études publiées dans la littérature économique internationale. Nous nous intéressons ensuite à l'analyse économique des comportements de départ à la retraite et exposons les principaux modèles d'offre de travail qui ont été utilisés. Nous passons enfin en revue les travaux portant sur l'analyse des relations entre productivité et salaire ainsi que les modèles explicatifs des comportements des entreprises vis-à-vis des travailleurs âgés. En conclusion, nous proposons des directions de recherche pour combler les lacunes de la littérature.
In this article we first review empirical results on activity and unemployment of old-age workers that can be found in the economic literature. Then we expose the main labor supply models that have been used to explain retirement behavior. Finally we review economic studies bearing on the analysis of the relations between productivity and wages as well as models describing firm behavior towards old-age workers. In conclusion, we point out some research directions that could be followed to fill the gaps persisting in the economic literature.
46 pages
Source : Persée ; Ministère de la jeunesse, de l’éducation nationale et de la recherche, Direction de l’enseignement supérieur, Sous-direction des bibliothèques et de la documentation.

Informations

• Publié par: REVUE_FRANCAISE_D-ECONOMIE
• Publié le: 01 janvier 2001
• Nombre de lectures: 22
• Langue: Français
• Poids de l'ouvrage: 2 Mo

Extrait

Antoine Bommier
Thierry Magnac
Muriel Roger
Départs en retraite : évolutions récentes et modèles
économiques
In: Revue française d'économie. Volume 16 N°1, 2001. pp. 79-124.
Résumé
Départs en retraite : évolutions récentes et modèles économiques. Dans cet article, nous décrivons dans un premier temps les
résultats empiriques sur l'activité et le chômage des travailleurs à l'approche de la retraite en résumant les études publiées dans
la littérature économique internationale. Nous nous intéressons ensuite à l'analyse économique des comportements de départ à
la retraite et exposons les principaux modèles d'offre de travail qui ont été utilisés. Nous passons enfin en revue les travaux
portant sur l'analyse des relations entre productivité et salaire ainsi que les modèles explicatifs des comportements des
entreprises vis-à-vis des travailleurs âgés. En conclusion, nous proposons des directions de recherche pour combler les lacunes
de la littérature.
Abstract
In this article we first review empirical results on activity and unemployment of old-age workers that can be found in the economic
literature. Then we expose the main labor supply models that have been used to explain retirement behavior. Finally we review
economic studies bearing on the analysis of the relations between productivity and wages as well as models describing firm
behavior towards old-age workers. In conclusion, we point out some research directions that could be followed to fill the gaps
persisting in the economic literature.
Citer ce document / Cite this document :
Bommier Antoine, Magnac Thierry, Roger Muriel. Départs en retraite : évolutions récentes et modèles économiques. In: Revue
française d'économie. Volume 16 N°1, 2001. pp. 79-124.
doi : 10.3406/rfeco.2001.1449
http://www.persee.fr/web/revues/home/prescript/article/rfeco_0769-0479_2001_num_16_1_1449Antoine BOMMIER
Thierry MAGNAC
Muriel ROGER
Départs en retraite :
évolutions récentes et
modèles économiques
percevant DARES, France ^^^^^|^^^^ jusqu'aux le des rapport cotisations années entre elon 2040. de la retraite population les Alors projections ne que cesserait active le nombre de et l'Insee de la décroître population total et de d'acten la
ifs passerait de 26,3 millions en 1995 à 27,9 millions en 2006
puis retomberait à 27,6 en 2015 et 26,1 en 2040
(Blondel, Guillemot, Lincot et Marioni, [1996]), le poids des plus
de 60 ans dans la population totale augmenterait de façon
Revue française d'économie, n° 1/vol XVI 80 Antoine Bommier, Thierry Magnac, Muriel Roger
constante au cours de la même période. De 20 % en 1995, il pas
serait à 27 % en 2020 et à 33 % en 2040 (Charpin, [1999]). Si
les évolutions démographiques de la population, hors mouvements
migratoires, sont des phénomènes relativement lents et faciles à
prévoir dans les court et moyen termes, le lien entre population
active et départ à la retraite est en revanche beaucoup plus étroit
et la variation des taux d'activité des travailleurs âgés de 55 à 65 ans
(Blanchet et Marioni, [1996]) semble devoir jouer un rôle cru
cial quant à l'évolution de la population active dans les années
à venir. Certains auteurs (Charpin, [1999], Davanne et Pujol,
[1997], Davanne, Lorenzi et Morin, [1998]) ont d'ailleurs récem
ment recommandé, entre autres choses, un allongement de la
durée d'activité et des modifications dans les incitations finan
cières liées au départ en retraite.
Depuis la fin des années soixante-dix, l'analyse de l'acti
vité des travailleurs âgés est devenue un champ de recherche en
plein essor mais ce développement s'est toutefois fait de façon
assez inégale selon les régions du monde. Le plus gros effort de
recherche a sans conteste eu lieu aux Etats-Unis où, il est vrai,
la présence d'un baby-boom plus prononcé qu'en France a contri
bué à sensibiliser la population et les institutions publiques aux
questions relatives au vieillissement de la population. On compte
aujourd'hui un nombre croissant de travaux portant sur les pays
européens et sur le Japon. Au total, ces deux dernières décennies
ont vu éclore des centaines de travaux s'attachant tant à décrire
l'évolution de l'activité aux âges élevés qu'à essayer de com
prendre les mécanismes sous-jacents expliquant ces évolutions.
Pourtant force est de constater que la présence de cette masse de
recherche ne permet pas d'affirmer que la cessation d'activité est
désormais un phénomène bien compris et que les gouverne
ments disposent d'informations scientifiques solides pour l'él
aboration de leurs politiques.
Cette situation plaide indiscutablement en faveur de tr
avaux synthétiques sur l'activité des travailleurs âgés. Notre texte
a plus précisément été élaboré pour essayer de répondre à un
double objectif: d'une part donner un aperçu global de l'état des
connaissances actuelles et d'autre part souligner les domaines
Revue française d'économie, n° 1/vol XVI Antoine Bommier, Thierry Magnac, Muriel Roger 8 1
où persistent les plus grosses incertitudes et sur lesquels nous pen
sons que la recherche pourrait se concentrer en priorité. Ce tra
vail étant principalement destiné à un public francophone, la ques
tion aurait pu se poser de savoir sur quel champ géographique
devait porter notre travail de synthèse. Se limiter aux études
françaises, ou européennes, nous aurait amenés à négliger les
études portant sur le Etats-Unis et le Canada qui forment l'e
ssentiel de la littérature économique. Plus important encore, le
comportement des travailleurs âgés étant particulièrement sen
sible au cadre institutionnel, il nous a semblé essentiel de gar
der une dimension internationale afin de pouvoir tirer profit
des études comparatives. Notre exposé recouvre donc l'ensemble
de la littérature internationale, le cas français n'étant privilégié
que par une certaine sur-représentation volontaire des travaux por
tant sur la France.
Nous avons choisi de structurer notre texte en com
mençant par reprendre, dans une première section, les résultats
des études descriptives portant sur le comportement des tra
vailleurs âgés. Cette partie est certainement celle pour laquelle
nous disposions du plus grand nombre de travaux donnant des
informations cohérentes. Le résultat principal de ces études est
l'importance des incitations au maintien dans l'activité, ou au
départ, liées aux systèmes de retraite. La suite de notre travail fait
une synthèse des travaux de modélisation de l'activité et des
salaires des travailleurs âgés. Assez naturellement les économistes
ont cherché ces déterminants du côté des travailleurs, avec le déve
loppement de modèles d'offre de travail présentés dans la deuxième
partie, et du côté des employeurs, avec les analyses de la demande
de travail détaillées dans la troisième partie. Ces deux dernières
parties, qui se répondent logiquement, ont néanmoins dû être
construites à partir de supports de nature différente. Les travaux
portant sur l'offre de travail des travailleurs âgés ont en général
été développés afin de comprendre les comportements de cessa
tion d'activité. Nous avons donc pu utiliser presque exclusiv
ement des travaux ciblés sur la problématique qui nous intéresse,
les déterminants de l'activité des personnes en fin de carrière, sans
avoir à aborder des sujets connexes. Cette deuxième section pro-
Revue française d'économie, n° 1/vol XVI 82 Antoine Bommier, Thierry Magnac, Muriel Roger
cède ainsi simplement à une comparaison de modèles cherchant
à expliquer un même phénomène et montre que ce champ est
bien balisé, même si les applications empiriques de ces modèles
restent relativement rares. A l'inverse, il n'existe pas de
portant exclusivement sur la demande de travailleurs âgés. En effet,
les travailleurs jeunes et anciens sont, au moins dans une certaine
mesure, substituables et la demande de âgés ne peut
être appréhendée qu'à partir d'un modèle global la contrastant
avec la demande de travaill