Appel d'offres étude int TIDO 01 06 2010

Frédérique

Description

"TIDO" (Tunisian migrants Involved in Development of the country of Origin) ------------------------------------------------------------------------------------------------ Termes de référence : réalisation d’une enquête dans le cadre du projet "TIDO" (Tunisian migrants Involved in Development of the country of Origin) "TIDO" est financé par le fonds OIM 1035 I. Contexte La Tunisie compte une importante communauté émigrée résidant notamment en Europe. Afin de capitaliser sur ces vastes ressources humaines et économiques, il est nécessaire que le Gouvernement Tunisien renforce davantage ses capacités en matière de resserrement de liens avec la communauté migrante tunisienne (particulièrement celle résidant en Europe). Le projet vise à faciliter et encourager l’implication du potentiel humain, financier et social des TRE dans les efforts de développement économique et social de la Tunisie. Ce projet permettra d’avoir un état des lieux des structures, outils et opportunités actuellement disponibles et de formuler des propositions concrètes visant à améliorer, diversifier, mieux faire connaître et rendre plus accessibles les offres faites aux tunisiens à l’étranger. La finalité de ce projet étant de valoriser les transferts de fonds, investissements et compétences des TRE en Tunisie, et ce, dans le respect de leurs intérêts. Afin de faciliter la contribution des TRE au développement du pays d’origine, il serait nécessaire de disposer d’une ...

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Extrait

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Termes de référence : réalisation d’une enquête dans le cadre du projet "TIDO"

(

Tunisian migrants Involved in Development of the country of Origin)

"TIDO" est financé par le fonds OIM 1035

I. Contexte

La Tunisie compte une importante communauté émigrée résidant notamment en Europe. Afin de

capitaliser sur ces vastes ressources humaines et économiques, il est nécessaire que le

Gouvernement Tunisien renforce davantage ses capacités en matière de resserrement de liens

avec la communauté migrante tunisienne (particulièrement celle résidant en Europe).

Le projet vise à faciliter et encourager l’implication du potentiel humain, financier et social

des TRE dans les efforts de développement économique et social de la Tunisie. Ce projet

permettra d’avoir un état des lieux des structures, outils et opportunités actuellement disponibles

et de formuler des propositions concrètes visant à améliorer, diversifier, mieux faire connaître et

rendre plus accessibles les offres faites aux tunisiens à l’étranger. La finalité de ce projet étant de

valoriser les transferts de fonds, investissements et compétences des TRE en Tunisie, et ce, dans

le respect de leurs intérêts.

Afin de faciliter la contribution des TRE au développement du pays d’origine, il serait

nécessaire de disposer d’une meilleure connaissance de la communauté migrante dans les pays de

destination, en élargissant la collecte de données. En outre, les transferts de fonds pourront

devenir un outil de développement encore plus important, lorsque les conditions favorables (aux

transferts et à leurs utilisations) seront réunies.

Dans ce contexte, le projet prévoit une étude qui puisse mettre en relief les pratiques en

cours et les acteurs engagés dans la valorisation des compétences de la communauté des

Tunisiens à l’étranger. L’étude permettra aussi de formuler des recommandations pour la

définition d’une politique intégrée visant à valoriser et optimiser la contribution des Tunisiens à

l’étranger au développement socio-économique de la Tunisie.

II. Objectifs

Objectif général

L’objectif de cette étude est de participer à la stratégie du Ministère des Affaires Sociales, de la

Solidarité et des Tunisiens à l’Etranger - l’OTE pour optimiser la contribution des Tunisiens

Résidents à l’Etranger au développement économique et social de la Tunisie.

Objectifs spécifiques du projet

A) Doter le Ministère des Affaires Sociales, de la Solidarité et des Tunisiens à l’Etranger - l’OTE

d’un ensemble de données analysées sur le potentiel humain et financier des TRE et les

opportunités actuellement offertes pour encourager les investissements et l’implication des

compétences et investisseurs potentiels tunisiens résidents à l’étranger.

B) Identifier les besoins : ressources humaines ou/et infrastructures nécessaires pour la mise en

place d’une base de données informatisée/portail sur les TRE.

III. Composantes du projet TIDO

1) Etude sur la contribution des tunisiens résidents en France, Italie & Allemagne au

développement économique et social de la Tunisie.

2) Etude de faisabilité pour la création d’une base de données informatisée des tunisiens résidents

à l’étranger.

3) Atelier final en Tunisie.

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IV. Aperçu de l’étude internationale :

En accord avec le Ministère des affaires Sociales, de la Solidarité et des Tunisiens à l’Etranger-

OTE, l’étude sur la contribution des Tunisiens résidents en France, Italie et Allemagne au

développement économique et social de la Tunisie, impliquera une phase de collecte et d’analyse

de données autour des thématiques suivantes :

a) Analyse de l’expertise des Tunisiens résidents à l'étranger, des canaux de valorisation et de

promotion de leurs compétences.

b) Analyse des mécanismes de transfert de compétences des Tunisiens résidents à l’étranger.

c) Analyse des investissments productifs réalisés par les Tunisiens résidents à l'étranger, des

mécanismes facilitateurs et de promotion, ainsi que l’identification des barrières aux

investissements des Tunisiens résidents à l'étranger.

V. Fondements de l’étude internationale :



Définir les acteurs et comprendre leurs stratégies.



Accorder une attention particulière à la dimension territoriale qui influe sur les comportements.



Privilégier un niveau d’analyse à l’échelle micro / TRE : motivations & déterminants de leurs

actions…

Ce troisième axe permettra de :

a) Avoir les variables explicatives & déterminants de la contribution des TRE au développement

socio-économique de la Tunisie.

b) Comprendre les perceptions et représentations concernant une certaine réticence ou attitude

d’aversion au risque chez les TRE, quant à l’investissement dans le pays d’origine.

c) Délimiter les besoins des TRE quant à la perspective d’investissement productif dans le pays

d’origine.

d) Apprendre des expériences des TRE ayant déjà mis en oeuvre des projets productifs en

Tunisie: contraintes, limites et recommandations.

VI. Tâches et responsabilités

Agissant conformément aux termes de référence établis par le Chargé d’Affaires de l’OIM Tunis,

en étroite coordination avec le point focal de l’OTE, et selon les orientations de l’expert en

statistique, le consultant sera responsable de la réalisation des tâches suivantes :

Avant le commencement de l’enquête de terrain :

1.

Préparer pour l’OIM Tunis une stratégie d’enquête : un plan détaillé relatif à la conduite de

l’enquête dans le pays concerné qui sera examiné et révisé si nécessaire par l’équipe de

coordination de l’étude ; ce plan doit être validé par l’équipe de coordination avant le

commencement de l’enquête de terrain.

2.

Préparer une fiche des institutions-acteurs relais et personnes ressources à contacter sur le terrain

et la soumettre à l’équipe de coordination du projet pour examen et validation.

3.

Prendre part aux réunions avec l’équipe de coordination et l’expert en statistique collaborant avec

l’OIM, et s’engager à procéder selon les orientations et recommandations formulées.

4.

Contribuer à la préparation logistique en vue du commencement de l’enquête (identifier les

besoins sur le terrain, prise de RDV…), et ce, en étroite collaboration avec l’équipe de

coordination.

Sur le terrain :

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5.

Prendre contact avec les structures-relais (bureau de l’OIM dans le pays de l’enquête, consulat

tunisien…).

6.

Mener le travail de terrain en toute discrétion professionnelle concernant les informations et

données quantitatives et qualitatives recueillies lors de cette enquête, et ce, conformément au

droit à la vie privée (des personnes enquêtées) et d’après l’obligation de discrétion professionnelle

stipulée dans le contrat de consultant (réf. contrat). L’obligation de discrétion s’applique au

consultant et aux enquêteurs qu’il serait amené à recruter (le cas échéant), et ce, pendant et après

l’enquête.

7.

Présenter un état d’avancement de l’enquête à l’OIM Tunis (chaque fin de semaine) et rester à la

disposition de l’équipe de coordination (OIM Tunis) pour toutes informations sollicitées

concernant le déroulement de l’enquête.

8.

Informer le bureau de l’OIM à Tunis de toutes difficultés, situation de blocage, etc. rencontrées

sur le terrain.

9.

Recruter sur terrain, en concertation avec les organisations et institutions relais, un ou des

enquêteurs locaux pour appuyer la collecte de données ; le consultant s’engage à informer et

orienter le ou les enquêteur(s) de la démarche convenue et la conduite à avoir lors de la collecte

de données (discrétion et confidentialité des données), et sera entièrement responsable du travail,

rendement et conduite de l’enquêteur sur terrain.

10.

Recueillir des données auprès des acteurs locaux (principalement, la région, département,

consulat tunisien, attachés sociaux de l’OTE) et réaliser un descriptif du contexte

socioéconomique et géographique.

11.

Mener la collecte de données, conformément à la stratégie d’enquête validée, approximativement

auprès de 600 Tunisiens Résidents en France (Paris & Banlieue, Marseille et Nice) ; 200 en

Allemagne (Bonn) ; 200 en Italie (Milan), et ce, selon les choix méthodologiques prédéfinis (en se

référant à la note méthodologique préparée par l’équipe de coordination et l’expert en statistique).

12.

Réaliser quinze interviews approfondies (enregistrées par magnétophone) selon la grille

d’entretien préparée par l’OIM.

13.

Assurer, superviser et prendre la responsabilité de la saisie des données des questionnaires dans la

base de données informatique selon la configuration prédéfinie par l’expert en statistique.

14.

Transcrire littéralement les quinze interviews enregistrées.

15.

Présenter à l’OIM des données précises, lisibles, préalablement saisies dans la base de données

informatique et exploitables.

16.

Restituer le matériel et supports de collecte de données au bureau de l’OIM à Tunis :

a) Listes de TRE fournies par les consulats tunisiens dans le pays de destination (cocher les

personnes contactées et celles ayant répondu au questionnaire).

b) Tous les questionnaires remplis et parfaitement lisibles ainsi que les enregistrements

d’interviews.

17. Limiter les biais et veiller à mener la collecte de données en toute intégrité, impartialité et

discrétion.

Après l’enquête de terrain :

18. Rédiger un rapport intermédiaire retraçant toutes les étapes de collecte de données, les acteurs

sollicités, les conditions de l’enquête, les principales difficultés rencontrées et les observations sur le

terrain, à soumettre à l’OIM, impérativement avant le 20 octobre 2010.

VII. Résultats escomptés

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1. Démarche de la stratégie d’enquête présentée à l’OIM par le consultant et validée par l’équipe de

coordination du projet (avant le commencement de l’enquête).

2. Responsabilité totale du consultant et supervision des enquêteurs éventuellement recrutés (par le

consultant) ; orienter les enquêteurs selon la démarche convenue.

3. Descriptif du contexte socioéconomique et géographique à partir des données recueillies auprès

des acteurs locaux (principalement : la région, département, consulat tunisien, attachés sociaux de

l’OTE).

4. Un compte rendu de l’avancement de l’enquête, présenté à l’OIM Tunis le vendredi de chaque

semaine.

5. Questionnaires administrés aux TRE selon les choix méthodologiques prédéfinis.

6. Quinze interviews approfondies réalisées selon la grille d’entretien conçue par l’OIM Tunis,

enregistrées par magnétophone et littéralement transcrites.

7. Biais limités et données collectées en toute intégrité, impartialité et discrétion.

8. Données de questionnaires saisies dans la base de données informatique selon la configuration

prédéfinie.

9. Présenter à l’OIM des données précises, lisibles, préalablement saisies dans la base de données

informatique, et exploitables.

10. Restituer le matériel de collecte de données au bureau de l’OIM à Tunis :

a) Listes de TRE fournies par les consulats tunisiens dans le pays de destination (cocher les

personnes contactées et celles ayant répondu au questionnaire…).

b) Tous les questionnaires remplis et parfaitement lisibles ainsi que les enregistrements des

interviews.

c) Les données de questionnaires saisies (dans la base de données informatique) et les

enregistrements d’interviews littéralement transcrits.

11. Rapport intermédiaire retraçant toutes les étapes de collecte de données, les acteurs sollicités, les

conditions de l’enquête, les principales difficultés rencontrées, les observations faites sur le terrain, en

intégrant le descriptif du contexte socio-économique et géographique (point 3), à soumettre à l’OIM,

impérativement avant le 20 octobre 2010.

VIII. Qualifications requises

1. Expérience de recherche appliquée, quantitative et qualitative, en migration et mobilités dans

l’espace Euro-méditerranéen.

2. Expérience avérée de travail de terrain : gestion d’enquête et compétences dans la collecte de

données (notamment la conduite de questionnaires et d’entretiens).

3. Avoir mené des études, présenté des communications et/ou publications sur la migration et

développement.

4. Diplôme universitaire de 3

ème

cycle (Master ou doctorat) en relation avec le domaine migratoire :

économie, démographie, géographie, sociologie ou sciences politiques.

5. Excellente connaissance de l’arabe (dialecte tunisien), du français et maîtrise de la langue du pays

où l’enquête sera menée par le consultant (exp. allemand ou italien).

N.B.

Les candidatures de consultants de nationalité tunisienne, résidant de préférence dans les pays

concernés par l’enquête, sont vivement encouragées.

IOM Tunis, le 1

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juin 2010