Le premier emploi des jeunes bas-normands - Un tremplin pour voir plus loin

Michel Moisan, Dragos Ioan

Description

En Basse-Normandie au cours des dernières années, entre 18 000 et 21 000 jeunes bas-normands de moins de 30 ans trouvent chaque année un premier emploi. Dans cette tranche d'âge, et sur un champ sectoriel ne comprenant pas la Fonction publique d'État, les premiers emplois sont occupés plus souvent par des hommes que par des femmes. Fréquemment peu qualifiés, temporaires et à temps partiel, dans l'industrie ou dans les activités liées au tourisme et aux loisirs, ils retiennent peu leurs titulaires. Pendant leurs trois premières années d'activité, les jeunes changent souvent d'employeurs dans le but de trouver un emploi qui leur convienne mieux.

Sujets

• INSEE
• Travail
• Emploi
• Jeunesse
• Profession
• Croissance
• Employabilité, métiers et formations

Informations

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Extrait

Le premier emploi des jeunes
bas-normands
Un tremplin pour
voir plus loin
repères
Les jeunes peinent à entrer dans le Définir ce premier emploi qui
monde professionnel et connais- marque la vie professionnelle
sent souvent les « petits boulots » n’est pas aisé, tant sont diversesEn Basse-Normandie au
avant une insertion véritable. Mal- les situations intermédiairescours des dernières années,
gré tout, chaque année, des mil- entre chômage, études et emploi.entre 18 000 et 21 000 jeunes
liers d’entre eux trouvent aussi Par convention, les premiers em-bas-normands de moins de 30
pour la première fois un véritable plois étudiés ici excluront les jobsans trouvent chaque année un
emploi, dont la durée du travail, la saisonniers des étudiants ainsipremier emploi.
rémunération et le nombre d’heu- que les apprentis et les stagiai-
res quotidiennes sont significatifs. res.
Dans cette tranche d'âge, et
sur un champ sectoriel ne
comprenant pas la Fonction
publique d'État, les premiers
emplois sont occupés plus sou-
vent par des hommes que par
des femmes.
Fréquemment peu qualifiés,
temporaires et à temps partiel,
dans l'industrie ou dans les ac-
tivités liées au tourisme et aux
loisirs, ils retiennent peu leurs
titulaires.
Pendant leurs trois premiè-
res années d'activité, les jeu-
nes changent souvent
d'employeurs dans le but de
trouver un emploi qui leur
convienne mieux.
cent pour cent - BASSE-NORMANDIE n° 168En 1999, un jeune bas-normand20 000 jeunes
trouve son premier emploi en
moyenne à 22 ans et demi. C'estcommencent à travailler méthodes
un peu plus tôt qu'en Île-de-France
chaque année ou en Midi-Pyrénées, où la propor-
tion de jeunes continuant des étu-
Les données exploitées dans
des longues est importante, plus
Quand on a moins de 30 ans, et cette étude proviennent du pa-
tôt également qu'en Langue-
que la conjoncture économique est nel des Déclarations annuelles
doc-Roussillon, où le chômage im-
favorable, trouver un premier em- de données sociales (DADS). La
portant retarde l'entrée dans la vie
ploi est souvent plus facile. DADS est un document adminis-
active. Dans toutes ces régions,
L'année 1999 et la courte période tratif rempli par tout employeur
l'âge moyen d'accès au premier
d'euphorie économique que ayant rémunéré au moins un sa-
emploi dépasse 23 ans. La
connaît alors la Basse-Normandie larié dans l'année. Le champ
Basse-Normandie est pour sa part
l'illustrent. En 1999, l'économie couvert par les DADS est consti-
proche du milieu de tableau, où
dans son ensemble crée 15 400 tuédusecteur privéetdela
l'âge moyen atteint 22,8 ans pour
nouveaux emplois salariés, et Fonction publique territoriale et
accéder au premier emploi.
20 400 jeunes de 15 à 30 ans trou- hospitalière. La Fonction pu-
(1)vent un premier emploi . Les uns blique d'État et les services do-
ont été recrutés sur de nouveaux mestiques sont exclus. L'étude
postes de travail, les autres ont s'intéresse aux jeunes âgés de
remplacé les départs en retraite. 15 à 30 ans en 1999.
Un temps complet pourEn 2000, malgré un tassement de Pour repérer les premiers em-
la croissance régionale qui ne crée plois, on exclut les emplois sai-deux jeunes sur cinq
plus que 13 200 emplois, l'emploi sonniers d'été, les apprentis et
de jeunes débutants s'amplifie stagiaires, les emplois rémuné-
(21 300 embauches). Mais, dès rés à moins de 90 % du SMIC
Pour plus de 60 % des jeunesl'année suivante, marquée par ou comptant moins de deux
bas-normands, le premier emploid'intenses difficultés industrielles heures travaillées par jour. De
est à temps complet. C'est uneet une stagnation de l'emploi total, plus, pour que l'emploi soit re-
proportion identique à celle de lales embauches de jeunes s'affais- tenu, la durée du contrat de tra-
métropole. Elle est inférieure à lasent. Elles ne sont plus que vail doit être supérieure à un d'emplois à temps18 300. Ce volume d'embauches mois et demi pour les intérimai-
complet parmi les effectifs salariésreprésente donc, au début des an- res et trois mois pour les au-
de Basse-Normandie (83 %), et ànées 2000, la capacité de la tres.
celle de l'ensemble de la classeBasse-Normandie à intégrer ses
d'âge des 15-30 ans (77 %). Unejeunes dans l'emploi dans une Le parcours sur trois ans
fois sur trois, la durée de ces em-conjoncture en demi-teinte, non
plois à temps complet ne dépassecréatrice nette de nouveaux pos- Le rapprochement des Déclara-
pas neuf mois. L'intégration destes de travail. tions annuelles (DADS) des em-
ployeurs permet de suivre le
(1) dans le secteur marchand et le secteur public hors Fonction publique de l'État parcours d'une partie des jeu-
nes débutants de 1999. D'une
partie seulement, car 30 %
d'entre eux ne figurent plus
dans le fichier des salariés trois
ans plus tard. Ils sont devenus
chômeurs, ont repris leurs étu-
des, ont créé leur propre entre-
prise ou ont trouvé un emploi
dans la Fonction publique d'Etat
ou un emploi domestique, sec-
teurs non couverts par les
DADS. On ne peut décrire plus
précisément leur trajectoire.
Seuls 70 % sont toujours sala-
riés dans une activité et dans
des conditions observables au
travers des DADS. C'est à la
description de leur parcours
qu'une partie de cet article s'at-
tache.
cent pour cent - BASSE-NORMANDIE n° 168jeunes se fait donc dans une large Caractéristiques des premiers emplois occupés
mesure par le temps partiel et par
par des 15-30 ans et de leurs titulaires
les contrats à durée déterminée,
mais ni plus ni moins que dans les
Basse-Normandie Franceautres régions françaises.
Age moyen (années) 22,5 23,8La Basse-Normandie se distingue
en revanche de deux autres fa-
Part des femmes (%) 43 45
çons : d'abord, le premier emploi
des jeunes bas-normands est pour Durée médiane du premier emploi (en mois) * 9 10
19 % un emploi en intérim, alors
Part du temps partiel (%) 38 38qu'en France cette part est de
15 % seulement . Part d'intérimaires (%) 19 15
Les jeunes débutants sont un peu
plus souvent des hommes en Part d'ouvriers (%) 46 37
Basse-Normandie (57 % des pre-
Part de cadres et de professionsmiers emplois de 1999, contre 16 23
intermédiaires (%)
55 % en moyenne métropoli-
(2)taine ). Cette double surrepré- Part de l'industrie (%) 14 11
sentation, des hommes et des in-
Part des services aux particuliers (%) 1315térimaires, s'explique surtout par
une offre d'emplois industriels ex-
Part des services aux entreprises, hors
12ceptionnellement fournie en 7
intérim (%)
Basse-Normandie en 1999. La
croissance de ce secteur d'activité Salaire net mensuel médian (euros) * 846 850
masculin, bien implanté dans la
région et fortement utilisateur de * La durée médiane et le salaire médian séparent la population en deux groupes égaux en nombre : la
moitié est au-dessus de la médiane et la moitié en dessous.travail intérimaire, s'est traduite
Source : Insee - DADS 1999
par de nombreuses embauches de
jeunes. Ainsi, en 1999, 14 % des
jeunes ont trouvé un emploi (hors
intérim) dans l'industrie, contre
11 % en France. Cette proportion
a diminué les années suivantes, et
l'écart avec la moyenne nationale
s'est estompé, en raison des diffi-
cultés industrielles qui ont frappé
la région à partir de 2001.
L'industrie et les
services aux particuliers
intègrent plus de jeunes
Si 14 % des premiers emplois de
jeunes sont offerts par l'industrie,
presque autant (12 %) sont des
(3)emplois d'intérim affectés à ce
secteur. L'industrie est d'ailleurs le
pourvoyeur essentiel d'emplois in-
térimaires puisqu'un jeune intéri-
(2) Deux phénomènes expliquent ce déséquilibre entre hommes et femmes, observé en
maire sur deux y est embauché.
Basse-Normandie comme en France : d'abord l'exclusion de la Fontion publique d'État du champ
Les embauches de jeunes dans
de l'observation (un secteur accueillant plus de femmes que d'hommes). D'autre part le fait que
l'industrie sur contrat ordinaire
les femmes accèdent au premier emploi au-delà de 30 ans plus souvent que les hommes (l'âge
sont finalement peu nombreuses,
limite de la catégorie de la population étudiée).
au regard de la part de l'industrie
(intérim non compris) dans les ef- (3) Le