PME 1 - L éthique donne du sens à l action
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Exrait

S T R A T … G I E S 48
PAUL DEMBINSKI UniversitÈ de Fribourg et Observatoire de la Finance ‡ GenËve.
PARTENARIAT PME MAGAZINE
LÕÈthiquedonnedusenslÕaction
Une question de morale nÕest pas forcÈment un simple Ètat dÕ‚me
sans fondement. Un groupe de sages va se pencher de maniËre rÈguliËre
sur les prÈoccupations de collaborateurs confrontÈs ‡ leur malaise.
a vie professionnelle gÈ-nËre naturellement des raudLent en profondeur et sapent dilemmes Èthiques. SÕils restent refoulÈs, ils ta-le moral des personnes et institu-tions quÕils peuvent conduire ‡ la rupture. LÕEcho de lÕEthique se veut un espace de dialogue o˘ les problËmes Èthiques liÈs ‡ la vie professionnelle peuvent Ítre arti-culÈs et dÈbattus dans le respect strict de lÕanonymat, pour le plus grand bien de tous. Il y a quelques annÈes, lÕessai au titre provocateurLÕHorreur Ècono-miquefaisait fureur. Viviane For-rester y dÈpeignait une Èconomie mangeuse dÕhommes et destruc-trice des moindres restes dÕhuma-nitÈ. A lÕÈpoque, cette thËse, sans doute prise au second degrÈ, avait ÈtÈ lÕoccasion de se faire peur, le temps dÕun verre entre amis. Entre-temps, la saga des grands scandales Èconomiques et financiers a se-couÈ le monde. Cet Ètalage public a levÈ un coin de voile sur les ten-sions et les compromissions aux-quelles le personnel des entreprises peut se trouver acculÈ, ou juste exposÈ.
TENSIONS.AujourdÕhui, les son-dages internes, les Ètudes et les nouvelles ponctuelles convergent pour indiquer que le degrÈ des ten-sions humaines dans le monde de lÕentreprise atteint des niveaux in-ÈgalÈs. Ces tensions sont trËs va-
PMEMagazine / fÈvrier 2005
riÈes: surcharge de travail, inter-fÈrences entre le temps profes-sionnel et le temps privÈ, pression ‡ la performance ‡ tout prix, in-certitudes liÈes ‡ lÕemploi, stress, mobbing, etc. Fondation sans but lucratif basÈe ‡ GenËve, lÕObservatoire de la Fi-nance vient dÕouvrir un espace de dialogue pour apprÈhender ce mal-Ítre diffus qui gangrËne le cÏur de lÕÈconomique. Sous le nom LÕEcho de lÕEthique, cet espace veut justement faire ´Èchoª Ð gr‚ce ‡ un dialogue doublement ano-nyme Ð aux interrogations et prÈ-occupations Èthiques qui surgis-sent dans le monde de lÕÈconomie et de lÕentreprise. Par cette dÈ-marche de service totalement bÈ-nÈvole, il entend apporter, dans la mesure du possible, un complÈ-ment de discernement et ainsi Èclai-rer lÕaction de ceux qui sont pris dans la tourmente des dilemmes Èthiques concrets. LÕEcho de lÕEthique souhaite Ètablir lÕÈchange entre, dÕun cÙtÈ, ceux qui expÈri-mentent directement dans leur vie du questionnement Èthique ‡ tra-vers leurs activitÈs Èconomiques (employÈs, patrons, consomma-teurs, conseillers, juristes ou mÈ-decins) et, de lÕautre, un groupe de personnes qui ont acceptÈ de se mettre en situation pour aider ‡ une lecture plus claire des di-lemmes en prÈsence. Les entreprises nÕoffrent lÕoccasion quÕ‡ titre exceptionnel ‡ leurs col-
laborateurs dÕaborder la dimension Èthique ou morale de leur situa-tion ou de leur activitÈ. Quoi quÕon fasse, en entreprise, le dÈbat sera
Le groupe de travail de LÕEcho de lÕEthique
JEAN-MICHELBONVIN, sociologue, professeur ‡ lÕUniversitÈ de GenËve PAULH. DEMBINSKI, Èconomiste, directeur de lÕObservatoire de la Finance EDOUARDDOMMEN, Èthicien MOHAMMADFARROKH, historien, journaliste indÈpendant. WERNERGLOOR, juge supplÈant ‡ la Cour de Justice, GenËve BETHKRASNA, administrateur dÕentreprises JEAN-JACQUESMANZ, prÈsident de la fondation Ethique & Art FRAN«OIS-MARIEMONNET, professionnel de la finance ETIENNEPERROT S.J., professeur dÕÈthique JANEROYSTON, crÈateur dÕentreprise, professeure
Vous pouvez adresser votre
courrier anonyme (mais
suffisamment dÈtaillÈ!)
‡ lÕObservatoire de la Finance
LÕEcho de lÕEthique
32, rue de lÕAthÈnÈe,
1206 GenËve ou office@obsfin.ch
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