Analyse secondaire et recherche comparative internationale : problèmes et résultats - article ; n°1 ; vol.14, pg 93-112

Judith Glover

Description

Sociétés contemporaines - Année 1993 - Volume 14 - Numéro 1 - Pages 93-112
JUDITH OLOVIR This article uses secondary analysis of cross-sectional French and British data to examine differences and similarities between French and British women's employment patterns, both overall and with reference to two contrasted occupational groups, teachers and white-collar workers. Two nationally representative government data sets, the Enquête Emploi 1985 and the Labour Force Survey 1984, were used to explore mis issue. The methodological issues associated with the use of secondary analysis in a cross-national context provide the focus for the paper. There is some discussion of substantive issues, but the emphasis is on the process of cross-national secondary analysis. The work described in this article is based on doctoral work funded by the UK Economic and Social Research Council (ESRC) and carried out in the Department of Sociology at the University of Surrey, UK.
Cet article exploite l'analyse secondaire de données transversales françaises et anglaises dans le but d'examiner les similitudes et les différences entre les modèles d'emploi des femmes françaises et britanniques. Ces modèles (emploi à temps plein et à temps partiel dans des groupes d'âge différents) concernent à la fois la main-d'œuvre féminine conçue comme un tout et deux categories professionnelles contrastées : les enseignants et les personnels d'encadrement et employés (wfute-collars) 2. Ona utilisé deux ensembles de données officielles, non harmonisées, représentatives à l'échelle nationale : l'Enquête Emploi de 1985 et le Labour Force Survey de 1984. Certaines questions d'ordre méthodologique et conceptuel liées à l'usage de l'analyse secondaire dans un contexte international sont au centre de cet article 3.
20 pages
Source : Persée ; Ministère de la jeunesse, de l’éducation nationale et de la recherche, Direction de l’enseignement supérieur, Sous-direction des bibliothèques et de la documentation.

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• Publié par: SOCIETES_CONTEMPORAINES
• Publié le: 01 janvier 1993
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Extrait

Judith Glover
Analyse secondaire et recherche comparative internationale :
problèmes et résultats
In: Sociétés contemporaines N°14-15, Juin / Septembre 1993. pp. 93-112.
Abstract
JUDITH OLOVIR This article uses secondary analysis of cross-sectional French and British data to examine differences and
similarities between French and British women's employment patterns, both overall and with reference to two contrasted
occupational groups, teachers and white-collar workers. Two nationally representative government data sets, the Enquête Emploi
1985 and the Labour Force Survey 1984, were used to explore mis issue. The methodological issues associated with the use of
secondary analysis in a cross-national context provide the focus for the paper. There is some discussion of substantive issues,
but the emphasis is on the process of cross-national secondary analysis. The work described in this article is based on doctoral
work funded by the UK Economic and Social Research Council (ESRC) and carried out in the Department of Sociology at the
University of Surrey, UK.
Résumé
Cet article exploite l'analyse secondaire de données transversales françaises et anglaises dans le but d'examiner les similitudes
et les différences entre les modèles d'emploi des femmes françaises et britanniques. Ces modèles (emploi à temps plein et à
temps partiel dans des groupes d'âge différents) concernent à la fois la main-d'œuvre féminine conçue comme un tout et deux
categories professionnelles contrastées : les enseignants et les personnels d'encadrement et employés (wfute-collars) 2. Ona
utilisé deux ensembles de données officielles, non harmonisées, représentatives à l'échelle nationale : l'Enquête Emploi de 1985
et le Labour Force Survey de 1984. Certaines questions d'ordre méthodologique et conceptuel liées à l'usage de l'analyse
secondaire dans un contexte international sont au centre de cet article 3.
Citer ce document / Cite this document :
Glover Judith. Analyse secondaire et recherche comparative internationale : problèmes et résultats. In: Sociétés
contemporaines N°14-15, Juin / Septembre 1993. pp. 93-112.
doi : 10.3406/socco.1993.1129
http://www.persee.fr/web/revues/home/prescript/article/socco_1150-1944_1993_num_14_1_1129♦ ♦♦♦♦♦♦ JUDITH OIOVII ♦ ♦♦♦♦♦♦
ANALYSE SECONDAIRE ET
RECHERCHE COMPARATIVE INTERNATIONALE :
PROBLÈMES ET RÉSULTATS 1
dans non RÉSUMÉ d'encadrement des anglaises l'usage Force un femmes tout harmonisées, des Survey de et groupes t dans l'analyse Cet deux françaises de et article le categories d'âge employés but représentatives 1984. secondaire d'examiner exploite et différents) Certaines britanniques. (wfute-collars) professionnelles l'analyse dans à concernent les l'échelle questions similitudes un Ces contexte secondaire 2. nationale modèles Ona contrastées à d'ordre la et fois utilisé international les (emploi la de : différences méthodologique main-d'œuvre l'Enquête deux données : les ensembles à sont enseignants temps Emploi transversales entre au féminine plein centre de et les de données conceptuel modèles et et 1985 de à les conçue temps françaises cet et personnels officielles, le article d'emploi Labour comme partiel liées et 3. à
1 . INTRODUCTION : ŒS MODÈLES D'EMPLOI FÉMININ EN FRANCE ET EN ANGLETERRE
De nombreux chercheurs ont remarqué les différences entre les modèles d'emploi
des femmes anglaises et françaises (voir par exemple Garnsey, 1984 ; Beechey,
1987 ; Dex étal., 1988 ; Barrère-Maurissone/a/., 1989 ; Dale et Glover, 1990). Deux
différences importantes ont été observées : premièrement, la proportion de travail à
temps partiel est considérablement plus élevée en Angleterre qu'en France ;
deuxièmement, les femmes anglaises tendent à avoir une forme d'emploi
intermittente au long de leur vie. Le modèle typique pour les femmes anglaises est
1 . Je voudrais ici remercier M. Bernard Grais, de l'INSEE et M. Yannick Lemel, de ГОЕР, de m 'avoir
autorisée à utiliser l'Enquête Emploi 198S, ainsi que M. Alain Degenne et Mme Irène Foumier de
m ' avoir facilité l'exploitation de l'enquête et apporté leurs conseils. Je voudrais aussi remercierl 'OPCS
(Office of Population Censuses and Surveys) de m 'avoir permis l'utilisation du Labour Force Survey,
et l'ESRC Data Archive de m 'avoir fourni les données. Je voudrais enfin remercier les lecteurs
anonymes pour leurs uùles commentaires de la première version de cet article, ainsi que le Dr Peter
Elias, de l'Institute for Employment Research, à l'Université de Warwick, pour ses conseils au sujet
de la Standard Occupational Classification.
2. Sont entendus par « while-collars » l'ensemble des professions administratives, commerciales et de
bureau. Pour éviter confusions et lourdeurs, nous avons préféré maintenir le terme anglais. Dans le
même esprit, nous avons laissé en anglais les dénominations des catégories professionnelles
britanniques, la traduction française est une approximation [Note de la traductrice].
3. La recherche décrite ici est fondée sur une thèse de doctorat subventionnée par l'ESRC, Economie and
Social Research Council ( Centre de Recherches Economiques et Sociales) et soutenue a l'Université
de Surrey au Royaume-Uni.
Sociétés Contemporaines (1993) n ° 14/15 (p. 93-112)
•3 JUDITH GLOVER ♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦
le suivant : une période de travail à temps complet précède celle de la formation de
la famille ; une de retrait du marché du travail correspondant à la
de la ; enfin, un retour au travail intervient, à temps partiel, après une absence
de quelques années. Les conséquences de ces carrières intermittentes et du travail à
temps partiel sont loin d'être négligeables. Le Women and Employment Survey 1980
(cf. Elias, 1991) a montré que les femmes anglaises reviennent souvent à un emploi
de statut inférieur après une période d'absence (Martin et Roberts, 1984). Dale, en
1987, a suggéré qu'en Angleterre le travail à temps partiel pouvait avoir, sur le long
terme, des conséquences plus graves qu'une période d'absence du marché du travail.
2. LES DONNÉES
Les deux ensembles de données utilisées dans cette recherche sont l'Enquête
Emploi (INSEE, 1985) et le Labour Force Survey (OPCS, 1984). Dorénavant ces
deux enquêtes seront évoquées par ЕЕ pour l'Enquête Emploi et par LFS pour le
Labour Force Survey. Les deux enquêtes ont pour but principal de fournir à leurs
gouvernements respectifs des estimations régulières d'une série de paramètres sur la
main-d'œuvre. Quelques caractéristiques de ces deux enquêtes sont sommairement
présentés ci-dessous.
ROYAUME-UNI/ANGLETERRE CHAMPS FRANCE (a)
Tirage à plusieurs degrés d'un Type d'échantillon Tirage degré d'un principalement échantillon aérolaire à un seul échantillon aréolaire
Annuelle Annuelle (mars-mai) Fréquence + enquête trimestrielle
Illustration non autorisée à la diffusion
Hiérarchique Hiérarchique Structure
Ménage, individu, enfant Ménage, individu Unité d'analyse
94% 81% Taux de réponse
63 000 ménages 62 000 ménages Echantillon total
Sources : France, INSEE, Enquête Emploi 1985 ; Royaume-Uni, OPCS et ESRC, Labour Force Survey.
(a) Seule l'Angleterre a été sélectionnée pour cette recherche.
3. DONNÉES NATIONALES ET INTERNATIONALES SUR L'EMPLOI
Les deux enquêtes, ЕЕ et LFS, fournissent une base d'où sont tirées les European
Community Labour Force Surveys (CLFS) « harmonisées » (enquêtes pour la
Communauté Européenne sur la main-d'œuvre). Dans ces CLFS, les données
nationales sont soumises à un processus ď « harmonisation », à partir duquel des
concepts et des définitions communes sont utilisées, aussi bien que des ♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦ FRANCE — GRANDE-BRETAGNE ♦
classifications de professions et d'activités économiques internationales. Ces sont une source de données comparatives très utiles pour un éventail
de statistiques descriptives commanditées par la Communauté Européenne.
Dans le travail de thèse dont est issu cet article (Glover, 1991), on a préféré les
versions nationales des données françaises et anglaises aux CLFS pour de
nombreuses raisons. Tout d'abord, les CLFS comprennent une série de variables bien
plus pauvres que les versions nat