Conciliation emploi-famille et temps sociaux, 4e édition
213 pages
Français

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Conciliation emploi-famille et temps sociaux, 4e édition , livre ebook

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Description

La présente édition du livre Conciliation emploi-famille et temps sociaux a été revue et actualisée pour tenir compte des changements dans les politiques et pratiques en matière de conciliation de la vie professionnelle et de la vie personnelle et familiale.
La relation entre l’emploi et la vie familiale et personnelle est analysée dans cet ouvrage, qui présente ensuite des analyses de professions particulières, établissant des liens entre les approches théoriques et les réalités de l’articulation emploi-famille dans divers groupes professionnels. Il aborde les questions de l’ethos professionnel, des normes du travail, du soutien organisationnel ainsi que de la diversité des mesures de conciliation en place dans les organisations. Enfin, l’auteure brosse un tableau des politiques dans divers pays et compare les contextes du Québec et du Canada afin de bien mettre en évidence les avancées réalisées dans la province (congé parental et de paternité) et d’analyser la situation du Québec au regard de la scène internationale, la comparant par exemple avec celle des pays nordiques.
Ce livre montre comment la conciliation emploi-famille se situe dans un contexte sociétal et comment elle se transforme selon l’évolution des mentalités et des pratiques organisationnelles. Il met en relief la diversité des approches et insiste sur trois grands modèles, soit le modèle du laisser-faire, celui de l’alternance et, enfin, celui de la conciliation, qui permet aux individus de mieux conjuguer les sphères professionnelle et familiale-personnelle.
L’ouvrage intéressera tant les gestionnaires de ressources humaines que les conseillers en la matière, ainsi que les syndicalistes et les employés qui souhaitent mettre de l’avant de nouvelles pratiques en matière de conciliation des temps professionnels et sociaux.

Sujets

Informations

Publié par
Date de parution 23 janvier 2020
Nombre de lectures 1
EAN13 9782760550957
Langue Français
Poids de l'ouvrage 7 Mo

Informations légales : prix de location à la page 0,1600€. Cette information est donnée uniquement à titre indicatif conformément à la législation en vigueur.

Extrait

Conciliation emploi-famille et temps sociaux
Diane-Gabrielle Tremblay
Presses de l Universit du Qu bec
Le Delta I, 2875, boulevard Laurier, bureau 450, Qu bec (Qu bec) G1V 2M2
T l phone: 418 657-4399
T l copieur: 418 657-2096
Courriel: puq@puq.ca
Internet: www.puq.ca
Diffusion/Distribution:
C ANADA
Prologue inc., 1650, boulevard Lionel-Bertrand, Boisbriand (Qu bec) J7H 1N7 T l.: 450 434-0306 / 1 800 363-2864
F RANCE ET B ELGIQUE
Sof dis, 11, rue Soufflot, 75005 Paris, France - T l.: 01 5310 25 25 Sodis, 128, avenue du Mar chal de Lattre de Tassigny, 77403 Lagny, France - T l.: 01 60 07 82 99
S UISSE
Servidis SA, Chemin des Chalets 7, 1279 Chavannes-de-Bogis, Suisse - T l.: 022 960.95.25
Diffusion/Distribution (ouvrages anglophones):

Independent Publishers Group, 814 N. Franklin Street, Chicago, IL 60610 - Tel.: (800) 888-4741

La Loi sur le droit d auteur interdit la reproduction des uvres sans autorisation des titulaires de droits. Or, la photocopie non autoris e - le "photocopillage - s est g n ralis e, provoquant une baisse des ventes de livres et compromettant la r daction et la production de nouveaux ouvrages par des professionnels. L objet du logo apparaissant ci-contre est d alerter le lecteur sur la menace que repr sente pour l avenir de l crit le d veloppement massif du "photocopillage .
Conciliation emploi-famille et temps sociaux
4 e DITION
Diane-Gabrielle Tremblay
Catalogage avant publication de Biblioth que et Archives nationales du Qu bec et Biblioth que et Archives Canada
Tremblay, Diane-Gabrielle, auteur

Conciliation emploi-famille et temps sociaux / Diane-Gabrielle Tremblay.
4 e dition.
Comprend des r f rences bibliographiques.
Publi en formats imprim (s) et lectronique(s).
ISBN 978-2-7605-5093-3
ISBN 978-2-7605-5094-0 (PDF)
ISBN 978-2-7605-5095-7 (EPUB)
1. Travail et familles. 2. Familles. 3. Travail et familles - Politique gouvernementale - Europe. 4. Travail et familles - Politique gouvernementale - Qu bec (Province). 5. Travail et familles - Politique gouvernementale - Canada. I. Titre.
HD4904.25.T74 2019
306.3 6
C2018-942961-5


C2018-942962-3

Correction d preuves Genevi ve Lemoine
Mise en page Sophie Despins
Image de couverture Diane-Gabrielle Tremblay, aquarelle, ao t 2011, 40 60 cm
D p t l gal: 1 er trimestre 2019
Biblioth que et Archives nationales du Qu bec
Biblioth que et Archives Canada
2019 - Presses de l Universit du Qu bec
Tous droits de reproduction, de traduction et d adaptation r serv s
Imprim au Canada 5093-1 [01]
REMERCIEMENTS
Je souhaite d abord remercier le CRSH pour les divers financements de recherches obtenus au fil des ans sur le sujet de la conciliation emploi-famille, soit trois projets de subventions ordinaires, ainsi qu un financement de ma Chaire de recherche du Canada sur les enjeux socio-organisationnels de l conomie du savoir (dont un des axes porte sur la conciliation emploi-famille, le temps de travail et les temps sociaux; voir www.teluq.ca/chaireecosavoir ). Plus r cemment, j ai obtenu un financement pour une Alliance de recherche Universit s-Communaut s (ARUC) sur la gestion des ges et des temps sociaux ( www.teluq.ca/aruc-gats ), ainsi qu un financement du programme Savoir sur ce th me galement. Ces financements m ont permis d tudier diverses dimensions du sujet, qu il s agisse des difficult s v cues par divers groupes professionnels, des mesures mises en place par les entreprises, ou encore de l ethos professionnel de certains groupes et des difficult s particuli res que cela pose pour la conciliation. Des travaux ont port sur les infirmi res, les avocates, et plus r cemment sur le personnel navigant commercial (agents de bord). Le pr sent ouvrage contient certains de ces r sultats de recherche que l on trouve aussi dans divers articles et d autres livres. Mes recherches ont aussi port sur les politiques publiques et pratiques d entreprises qui peuvent permettre d am liorer la situation. Certains chapitres en traitent. Je tiens remercier les tudiants qui ont collabor ces travaux, les noms de certains tant mentionn s dans les chapitres appropri s. Je veux enfin remercier Genevi ve Demers, qui a collabor la r vision et la mise jour de ce livre.
OUVRAGES DE LA M ME AUTEURE
T REMBLAY , D.-G. (2019). Conciliation emploi-famille et temps sociaux (4 e dition). Qu bec: Presses de l Universit du Qu bec.
T REMBLAY , D.-G. ET D. R OLLAND (2019). Gestion des ressources humaines: typologies et comparaisons internationales (3 e dition). Qu bec: Presses de l Universit du Qu bec.
T REMBLAY , D.-G. (2018). Pour une meilleure articulation des temps sociaux tout au long de la vie. Qu bec: T l -universit . 588 p.
T REMBLAY , D.-G. et S. A BOUAISSA (2018). Les politiques de conciliation des temps sociaux et les am nagements du temps de travail: tude comparative internationale. Qu bec: T l -universit . 230 p.
G ILLET , A. et D.-G. T REMLAY (2017, sous la dir.). Les recherches partenariales et collaboratives. Qu bec-Rennes: Presses de l Universit du Qu bec et Presses universitaires de Rennes. 330 p.
T REMBLAY , D.-G. (2017). D veloppement conomique et emploi (2 e dition). Qu bec: T l -universit . 348 p.
T REMBLAY , D.-G. (2017). L clatement de l emploi (2 e dition). Qu bec: T l -universit . 110 p.
T REMBLAY , D.-G. (2016). conomie du travail. Les r alit s et les approches th oriques (5 e dition). Qu bec: T l -universit . 448 p.
T REMBLAY , D.-G., J.-M. F ONTAN et J.-L. K LEIN (2016). Initiatives locales et d veloppement socioterritorial. Qu bec: Presses de l Universit du Qu bec. 408 p.
D AMOURS , M., S. A., S OUSSI , D.-G., T REMBLAY (2015, sous la dir.). Repenser le travail. Des concepts nouveaux pour des r alit s transform es. Qu bec: Presses de l Universit du Qu bec. 350 p.
T REMBLAY , D.-G. et N. L AZZARI D ODELER (2015). Les p res et la prise du cong parental ou du cong de paternit . Une nouvelle r alit . Qu bec: Presses de l Universit du Qu bec. 150 p.
T REMBLAY , D.-G. (2015). Emploi et gestion des ressources humaines dans l conomie du savoir. Qu bec: Presses de l Universit du Qu bec. 404 p.
T REMBLAY , D.-G. et M. A LBERIO (2014). Travail et soci t . Une introduction la sociologie du travail. Qu bec: Presses de l Universit du Qu bec. 600 p.
T REMBLAY , D.-G. et M. A LBERIO (2014). L innovation technologique, organisationnelle et sociale. Qu bec: Presses de l Universit du Qu bec. 352 p.
T REMBLAY , D.-G. (2014, sous la dir.). Management de la retraite, de l emploi et des temps sociaux. Qu bec: Presses de l Universit du Qu bec. 346 p.
T REMBLAY , D.-G. (2013, sous la dir.). Temporalit s sociales, temps prescrits, temps institutionnalis s . Qu bec: Presses de l Universit du Qu bec. 294 p.
T REMBLAY , D.-G. (2012). Articuler emploi et famille: Le r le du soutien organisationnel au c ur de trois professions (infirmi res, travailleuses sociales et policiers). Qu bec: Presses de l Universit du Qu bec. 306 p.
T REMBLAY , D.-G. (2012, sous la dir.). Performance organisationnelle et temps sociaux. Qu bec: Presses de l Universit du Qu bec. 359 p.
T REMBLAY , D.-G. (2012). Conciliation emploi-famille et temps sociaux (3 e dition). Qu bec: Presses de l Universit du Qu bec. 406 p.
D AVEL , E. et D.-G. T REMBLAY (2011). Formation et apprentissage organisationnel. La vitalit de la pratique. Qu bec: Presses de l Universit du Qu bec.
T REMBLAY , D.-G. et D. R OLLAND (2011). Gestion des ressources humaines: typologies et comparaisons internationales (nouvelle dition revue). Qu bec: Presses de l Universit du Qu bec.
T REMBLAY , D.-G. (2010). D une culture de retraite vers de nouvelles fins de carri re? Montr al: ditions St-Martin et D carie diteur. 143 p.
T REMBLAY , R. et D.-G. T REMBLAY (2010). La classe cr ative selon Richard Florida: un paradigme urbain plausible? Qu bec: Presses de l Universit du Qu bec et Presses universitaires de Rennes. Collection G ographie contemporaine. 258 p.
B ARR RE -M AURISSON , M.-A. et D.-G. T REMBLAY (2009). Concilier travail et famille. Le r le des acteurs. Qu bec-France. Qu bec: Presses de l Universit du Qu bec. 456 p.
T REMBLAY , D.-G., J.-M. F ONTAN et J.-L. K LEIN (2009). Initiatives locales et d veloppement socioterritorial. Qu bec: Presses de l Universit du Qu bec. 353 p.
T REMBLAY , D.-G. (2008). Conciliation emploi-famille et temps sociaux (2 e dition). Qu bec: Presses de l Universit du Qu bec. 367 p.
T REMBLAY , D.-G. (2008). L clatement de l emploi. Qu bec: Presses de l Universit du Qu bec. 95 p.
T REMBLAY , D.-G. (2008, sous la dir.). Flexibilit , s curit d emploi et flexicurit : les enjeux et d fis. Presses de l Universit du Qu bec. 358 p.
T REMBLAY , D.-G. (2008). Formes de travail et politiques d emploi: les enjeux. Qu bec: Presses de l Universit du Qu bec. 355 p.
T REMBLAY , D.-G. (2008). Pour une articulation des temps sociaux tout au long de la vie: l am nagement et la r duction du temps de travail. Montr al: ditions Saint-Martin et D carie diteur. 470 p.
T REMBLAY , D.-G. (2007, sous la dir.). D une culture de la retraite un nouveau management des ges et des temps sociaux. Qu bec: Presses de l Universit du Qu bec. Collection tudes d conomie politique. 281 p.
T REMBLAY , D.-G. (2007). L innovation continue. Les multiples dimensions du ph nom ne de l innovation. Qu bec: T l -universit . 334 p.
T REMBLAY , D.-G. (2006, sous la dir.). Formation et performance socio- conomique: comparaisons internationales. Qu bec: Presses de l Universit du Qu bec. 568 p.
T REMBLAY , D.-G. et R. T REMBLAY (2006, sous la dir.).

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