Intelligence des individus et intelligence des sociétés

Aboubacar Ismael Yenikoye

Description

Ce livre s'interroge sur les structures qui caractérisent l'adaptation d'un groupe, d'une collectivité, pour produire le développement humain. Dans une démarche pluridisciplinaire, il propose une définition et un système de mesure de la gouvernance, conçue comme mode d'adaptation d'une collectivité à son environnement.

Sujets

• Sociologie, société et politique
• Psychiatrie
• Psychanalyse
• Science politique
• Sociologie
• Psychologie

Informations

• Publié par: L'Harmattan
• Date de parution: 01 décembre 2011
• Nombre de lectures: 9
• EAN13: 9782296474253
• Langue: Français
• Poids de l'ouvrage: 2 Mo

Extrait

Intelligence des individus et intelligence des sociétés

Points de vue Collection dirigée par Denis Pryen et François Manga-Akoa Déjà parus Pierre N’DION,Quête démocratique en Afrique tropicale, 2011. Emmanuel EBEN-MOUSSI,Le médicament aujourd’hui. Nouveaux développements, nouveaux questionnements, 2011. Koffi SOUZA,Le Togo de l’Union : 2009-2010, 2011. Lucien PAMBOU,Conseil Représentatif des Associations Noires. Le CRAN, de l’espérance à l’utopie, 2011. David GAKUNZI,Côte d’Ivoire : le crime parfait,2011. Djié AHOUE,Et si Ouattara n’avait pas gagné les élections ?, 2011. Emmanuel KIGESA KANOBANA,Dipenda, Témoignage d’un Zaïrois plein d’illusions, 2011. Joseph NELBE-ETOO,L’Héritage des damnés de l’histoire, 2011. Marcel PINEY,Coopération sportive français en Afrique, 2010. Cyriaque Magloire MONGO DZON,Pour une modernité politique en Afrique, 2010. Thierry AMOUGOU,Le Christ était-il chrétien ? Lettre d'un Africain à l'Eglise catholique et aux chrétiens, 2010. Thimoté DONGOTOU,Repenser le développement durable au e XXI siècle , 2010. Martin KUENGIENDA,République, Religion et Laïcité, 2010. Maurice NGONIKA,?Congo-Brazzaville: 50 ans, quel bilan , 2010. Dieudonné IYELI KATAMU,La musique au cœur de la société congolaise, 2010.

Aboubacar Yenikoye Ismaël Intelligence des individus et intelligence des sociétés Introduction à la mesure de la gouvernance L’H ARMATTAN

© L'H AR M ATTAN , 2011 5-7, rue de l'École-Polytechnique ; 75005 Paris http://www.librairieharmattan.com [e-mail] [e-mail] ISBN : 978-2-296-56261-5 EAN : 9782296562615

SOMMAIRE

ABREVIATIONS

1. LA PSYCHOLOGIE DU DEVELOPPEMENT HUMAIN : CONTENU ET LIMITES

2. DE LA MESURE DE L’INTELLIGENCE DES INDIVIDUS A LA MESURE DE L’INTELLIGENCE DES GROUPES

3. LA GOUVERNANCE COMME MODE D’ADAPTATION DES GROUPES A LEURS ENVIRONNEMENTS 3.1. Qu’est-ce que la gouvernance ? 3.2. Qu’est ce que la bonne gouvernance ?

4. ADAPTATION ET DEVELOPPEMENT HUMAIN DURABLE

5. POURQUOI MESURER LA GOUVERNANCE ? 5.1. Les impératifs de l’étude et de la  mesure de la gouvernance 5.2. Intérêt de la mesure de la gouvernance. 5.3. La gouvernance, objet de mesure  scientifique 5.4. La gouvernance, une structure

6. COMMENT EVALUER LA GOUVERNANCE ? 6.1. Rappel des composantes et des indicateurs 6.2. Comment définir les indicateurs de la  gouvernance ?

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6.3. Principes d’évaluation de la gouvernance 6.4. Données de base pour l’évaluation de  la gouvernance 6.4.1. Primauté du droit, légalité et légitimité 6.4.2. Participation 6.4.3. Responsabilité et imputabilité 6.4.4. Transparence et sanctions 6.4.5. Efficacité et efficience 6.4.6. Vision stratégique 6.4.7. Recherche du consensus 6.4.8. Capacité d’ajustement 6.4.9. Equité 6.4.10. Composantes spécifiques

7. TABLEAUX D’ANALYSE DE LA GOUVERNANCE

8. COMMENT MESURER L’INDICE DE LA GOUVERNANCE ? 8.1. Exemple d’évaluation de la gouvernance 8.2. Calcul de l’indice de bonne gouvernance

9. CONCLUSION

BIBLIOGRAPHIE

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ABREVIATIONS

B.A.D. : Banque Africaine de développement B.M. :Banque Mondiale C.A. Capacité d’ajustement C.S. : Composante spécifique C.M.A. Coalition Mondiale pour l’Afrique D.H.D. : Développement Humain Durable E. : Equité E.E. : Efficacité et efficience F.M.I. : Fonds Monétaire International I.B.G. : Indicateur de Bonne Gouvernance I.DH. : Indicateur du Développement Humain I.D.H.D. : Indicateur du Développement Humain Durable N.T.I.C. : Nouvelles Technologies de l’Information et des Communications O.C.D.E. : Organisation de Coopération et de Développement Économique O.N.G. : Organisation Non Gouvernementale O.N.U. : Organisation des Nations Unies P. : Participation P.D. : Primauté du Droit P.N.U.D. : Programme des Nations Unies pour le Développement P.P.A. : Parité de Pouvoir d’Achat R.C. : Recherche du Consensus T.C. : Transparence et Contrôle T.P.I. : Tribunal Pénal International U.N.E.S.C.O.: Organisation des Nations Unies pour  l’Education, la Science et la Culture. 7

V.I.H./Sida : Virus d’immunodéficience humaine Syndrome d’immunodéficience acquis V.S. : Vision Stratégique les siècles

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1. LA PSYCHOLOGIE DU DEVELOPPEMENT HUMAIN : CONTENU ET LIMITES