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Directorate-General For Employment Social Affairs And Inclusion European Commission

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954146_cov_FR 02-06-2004 15:35 Pagina 3
ISSN: 1682-7791
COMMISSION EUROPÉENNE EMPLOI ET AFFAIRES SOCIALES NUMÉRO 8 Avril 2004
Le Fonds social européen
investit dans la connaissance
et le capital humain
© Picture-alliance/dpa / Frank MayQ
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04 05 KE-AF-03-008-FR-C
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Publications récentes
«L'emploi en Europe 2003 – Évolution récente et perspectives»
Cette année, le rapport «L’emploi en Europe» étudie notamment le lien entre spécialisation et productivité. Il
évalue les véritables besoins de création d'emplois découlant des objectifs fixés lors des Conseils européens de
Lisbonne, Stockholm et Barcelone. Il identifie les écarts de qualifications résultant de l'évolution non seule-
ment de la demande, mais aussi de la composition démographique de la main-d'œuvre. Il se penche également
sur les conséquences du vieillissement de la main-d'œuvre européenne et, dans la mesure du possible, fournit
des données et informations sur les futurs États membres de l'Union européenne.
N° de catalogue: KE-AH-03-001-**-C, ISBN 92-894-6016-4 (FR), ISSN 1562-2436 (FR)
«Le Fonds social européen 2000-2006: Investir dans les ressources humaines»
Cette petite brochure présente une synthèse des activités du Fonds social européen et illustre, pour chacun des
15 États membres actuels, la manière dont les priorités et les actions mises en œuvre dans le cadre du FSE con-
tribuent à la stratégie européenne pour l'emploi et aux objectifs plus larges de la stratégie de Lisbonne. Elle
est disponible en allemand, en anglais et en français.
N° de catalogue: KE-57-03-427-**-C, ISBN 92-894-7027-5 (FR)
«Rapport sur l'égalité, la diversité et l'élargissement»
Les experts indépendants qui ont rédigé ce rapport se sont penchés sur les efforts déployés par les pays adhé-
rents et les pays candidats à l'adhésion pour combattre la discrimination fondée sur des motifs d'origine racia-
le ou ethnique, de religion ou conviction, de handicap, d'âge et d'orientation sexuelle. Le rapport évalue dans
quelle mesure ces efforts sont comparables aux règles de l'UE en matière d'égalité de traitement et de lutte
contre la discrimination. Il se concentre donc essentiellement sur les mesures juridiques de lutte contre la discri-
mination et n'aborde pas le vaste éventail de mesures positives et de programmes destinés à promouvoir l'in-
tégration de divers groupes défavorisés. Il est disponible en allemand, en anglais et en français.
N° de catalogue: KE-54-03-203-**-C, ISBN 92-894-6105-5 (FR)
«Social protection in the 13 candidate countries – a comparative analysis»
Cette étude analyse les systèmes de protection sociale des treize pays candidats d'un point de vue économi-
que, en mettant l'accent sur le fonctionnement des systèmes et sur les structures sous-jacentes. Elle examine
les défis socio-démographiques et économiques auxquels sont confrontés ces systèmes et les réformes mises en
œuvre et planifiées. Ce rapport de synthèse, rédigé par une équipe de chercheurs de Union des Quinze, est
basé sur treize rapports nationaux établis par les instituts de recherche des pays candidats.
N° de catalogue: KE-51-03-649-EN-C, ISBN 92-894-5321-4.
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Centre de documentation
B-1049 Bruxelles
Fax: [phone]
E-mail: [e-mail]
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http://europa.eu.int/comm/commissioners/dimas/index_fr.html
La page d’accueil de la DG Emploi et affaires sociales de la Commission:
http://europa.eu.int/comm/dgs/employment_social/index_fr.htm
Le site web Emploi et af
http://europa.eu.int/comm/employment_social/index_fr.html
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© Picture-alliance/dpa / Frank May