[halshs-00460167, v1] Étude de la rémunération des dirigeants dans un modèle partenarial, le cas

Cazavan-Jeny, Anne Et Al

Description

Manuscrit auteur, publié dans "La place de la dimension européenne dans la Comptabilité Contrôle Audit, Strasbourg : France(2009)"Étude de la rémunération des dirigeants dans un modèle partenarial, le cas français CEO compensations in a Stakeholders’ regime: An empirical investigation with French listed companies Anne CAZAVAN-JENY Julien MARGAINE Franck MISSONIER-PIERA ESSEC Business School IÉSEG School of Management EMLYON Business School Avenue Bernard Hirsch 3 rue de la Digue 23 Avenue Guy de Collongue 95021 Cergy-Pontoise 59000 Lille 69134 Ecully France France France [e-mail] [e-mail] [e-mail] Résumé Ces dernières années, la publication du niveau de rémunération des dirigeants a soulevé d’intenses controverses. Un certain nombre d’études ont mis en évidence une relation positive entre le salaire des dirigeants et la performance de la société, aux Etats-Unis et en Grande-Bretagne. La rémunération des dirigeants est également proche de la structure du gouvernement d’entreprise. Or la structure française de gouvernement d’entreprise est différente de celle observée aux États-Unis ou en Grande-Bretagne. En France, la tradition voulait que l’on ne divulgue pas ou peu d’information sur le niveau de rémunération des dirigeants. Cependant depuis 2002, les sociétés cotées doivent indiquer dans leurs rapports annuels le montant des rémunérations des dirigeants et des membres du conseil d’administration (loi ...

Informations

• Publié par: Siop
• Nombre de lectures: 131
• Langue: Français

Extrait

CôCASF:g (  )9