Femmes et travail

European Commission Directorate-General For Employment Social Affairs And Inclusion

Sujets

• Comparison
• Egalitarianism
• Labour economics
• Emprendedor
• Sexism
• Woman

Informations

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• Langue: Français
• Poids de l'ouvrage: 6 Mo

Extrait

Emploi Sc affaires sociales Femmes et travail
Rapport sur les recherches
existant dans l'Union européenne
Emploi & affaires sociales
Égalité entre femmes et hommes
Commission européenne
Direction générale «Emploi, relations industrielles
et affaires sociales»
Unité V/D.5
Manuscrit terminé en septembre 1997 Le présent rapport a été financé par la direction générale «Emploi, relations industrielles et
affaires sociales» de la Commission européenne et établi pour être utilisé à ses propres fins.
Il ne représente pas nécessairement la position officielle de la Commission européenne.
Si vous souhaitez recevoir le bulletin d'information électronique «5mail» de la direction
générale «Emploi, relations industrielles et affaires sociales» de la Commission européenne,
envoyez un courrier électronique à l'adresse suivante: [e-mail] — le bulletin
d'information paraît régulièrement en allemand, en anglais et en français.
De nombreuses autres informations sur l'Union européenne sont disponibles sur Internet
via le serveur Europa (http://europa.eu.int).
Une fiche bibliographique figure à la fin de l'ouvrage.
Luxembourg: Office des publications officielles des Communautés européennes, 1999
ISBN 92-828-7650-0
© Communautés européennes, 1999
Reproduction autorisée, moyennant mention de la source
Printed in Belgium
IMPRIMÉ SUR PAPIER BLANCHI SANS CHLORE TABLE DES MATIERES
1. INTRODUCTION ET SOMMAIRE DES CONCLUSIONS PRINCIPALES 1
Janneke Planîenga et Jill Rubery
2. ETUDES GLOBALES ET ETUDES COMPARATIVES 15
Jill Rubery
3. LES FEMMES ENTREPRENEURS 31
Teresa Domingo et Maria Luisa Molta
4. LA SEGREGATION DU MARCHE DU TRAVAIL 45
Lena Gonäs et Arja Lehto
5. DIFFERENTIEL DES SALAIRES HOMMES-FEMMES 6
Friederike Maier
6. LES DIFFERENTES FORMES DE TRAVAIL 77
Anne Eydoux
7. LE TRAVAIL NON RENUMERE 9
Janneke Plantenga
8. CONDENSÉ DE LA LITTÉRATURE LES DOMAINES GERMANOPHONES 111
Friederike Maier (en collaboration avec Christine Ezeoji (Allemagne), Karin
Oberholzer (Suisse) et Ulli Pastner (Autriche))
9. CONDENSÉ DE LA LITTÉRATURE LES DOMAINES FRANCOPHONES 117
Marie-Noël Beauchesne, Anne Eydoux et Adinda Vanheerswynghels
10. CONDENSÉ DE LA LITTÉRATURE LES PAYS SCANDINAVES 125
Lena Gonäs et Arja Lehto (en collaboration avec Karen Sjørup (Danemark) et Lilja
Mósesdóttir (Islande))
CONDENSÉ DE LA LITTÉRATURE LES PAYS DU SUD 131
Maria Luisa Molto et Teresa Domingo (en collaboration avec Maria Karamessini
(Grèce), Margarida Ruivo (Portugal) et Paola Villa (Italie))
CONDENSÉ DE LA LITTÉRATURE LES DOMAINES NÉERLANDOPHONES 139
Gwennaële Bruning et Janneke Plantenga (en collaboration avec Ingrid Robeijns
(Flandres))
CONDENSÉ DE LA LITTÉRATURE LES DOMAINES ANGLOPHONES 147
Claire Faichnie, Damian Grimshaw, Jill Rubery et Mark Smith
BIBLIOGRAPHIE DES DOMAINES GERMANOPHONES 155
Allemagne 15
Autriche 164
Suisse 171 BIBLIOGRAPHIE DES DOMAINES FRANCOPHONES 175
France 17
Belgique (Wallonie) 182
BIBLIOGRAPHIE DES PAYS SCANDINAVES 191
Suède 19
Danemark9
Finlande 20
Islande7
Norvège
BIBLIOGRAPHIE DES PAYS DU SUD 213
Espagne 21
Grèce 225
Italie8
Portugal 234
BIBLIOGRAPHIE DES DOMAINES NEERLANDOPHONES 239
Pays-Bas
Belgique (Flandres) 24
BIBLIOGRAPHIE DES DOMAINES ANGLOPHONES 247 Chapitre I
INTRODUCTION ET SOMMAIRE DES CONCLUSIONS PRINCIPALES
Janneke Plantenga et Jill Rubery
1.1. Introduction
Un foisonnement de travaux existent aujourd'hui sur les femmes dans l'emploi. Nombreux de
ces travaux reflètent les premières recherches, qui se poursuivent, de femmes chercheurs en
sciences humaines oeuvrant souvent en marge de leur profession afin de rendre plus visible le
rôle des femmes dans la société et dans l'emploi et d'étudier les facteurs de continuité et de
changement dans la division hommes-femmes du travail. Il n'en demeure pas moins que
même les sciences humaines classiques ont dû tenir compte de l'intégration des femmes sur le
marché de l'emploi, intégration qui représente, pour certains, le développement le plus
significatif qu'ait connu ce marché au cours des dernières années. Les études du marché de
l'emploi tiennent de plus en plus compte de la dimension sexuée pour expliquer, entre autres,
les tendances de l'offre de travail, la progression de l'emploi atypique ou la croissance de
l'emploi dans les services.
Les recherches portent également sur la persistence manifeste de l'inégalité sexuelle dans
l'emploi. Un large éventail d'approches méthodologiques est adopté: A un extrême, les études
menées visent à mesurer le niveau de discrimination et à expliquer les inégalités par les
différences des préférences féminines et masculines. A l'autre extrême, ces travaux montrent
comment les mesures actuelles de l'inégalité reflètent une optique masculine de la société et
ne rendent donc pas visibles tous les aspects de l'inégalité sexuelle, notamment le rôle des
femmes dans le travail non rémunéré. La prise en compte de la dimension sexuée en tant que
facteur important dans les études du marché de l'emploi est à la fois mieux acceptée et plus
courante. Cependant leur impact a été de souligner les différences méthodologiques et en
particulier l'écart qui sépare ceux qui estiment que la dimension sexuée permet d'adopter une
autre perspective des marchés du travail et de la société, de ceux qui cherchent à expliquer les
divisions sexuelles dans le cadre de paradigmes et de perspectives bien établis.
Ces différences méthodologiques sont à l'origine de riches travaux sur la situation des femmes
sur le marché du travail. En outre, ces travaux se trouvent complementes par les études
comparatives et historiques qui montrent que la signification et l'importance du travail
féminin varient dans le temps et l'espace. De telles disparités existent encore en Europe et l'on
peut beaucoup apprendre des études comparatives qui opposent et examinent les similarités et
disparités des situations féminines, par exemple dans les pays nordiques d'une part, et dans les
pays du Sud de l'autre. Les étudess montrent également le rôle significatif joué
par les institutions et les politiques en ce qui concerne la situation des femmes sur le marché
du travail. Pourtant les recherches effectuées montrent également les limites de ces mesures,
les problèmes de mise en oeuvre des mesures en faveur de l'égalité et l'impact de l'action des
hommes comme des femmes dans l'élaboration de l'ordre sexuel. Les décideurs politiques européens et nationaux se doivent de tenir compte de ces recherches pour comprendre les
obstacles à l'égalité et élaborer des mesures en faveur de l'égalité.
Notre étude a trois objectifs majeurs:
1) fournir une étude à l'échelle européenne des textes les plus significatifs par langue et par
pays relatifs aux femmes dans l'emploi;
2) mettre en évidence les questions qui se posent et les lacunes qui demeurent en ce qui
concerne le quatrième programme d'action pour l'égalité des chances des hommes et des
femmes dans l'Union européenne;
3) fournir une évaluation des travaux disponibles en fonction des thèmes principaux qui
permettent de comprendre la situation des femmes sur le marché du travail.
A ces fins, l'étude et le rapport s'articulent autour des principes suivants: premièrement, nous
dégageons six thèmes principaux dans les études relatives à la situation des femmes sur le
marché du travail qui s'appliqueront aux chapitres thématiques du rapport. Ces thèmes
incluent une vue d'ensemble et des études comparatives de l'emploi des femmes, les femmes
et le travail indépendant, la ségrégation professionnelle, les disparités salariales, le travail
atypique et le travail non rémunéré.
Deuxièmement, nous avons divisé l'Union européenne en six blocs linguistiques et régionaux.
Cela nous a permis de couvrir tous les pays et toutes les langues communautaires, tout en
évitant la rigidité d'un rapport qui serait basé sur des études nationales indépendantes. Les
divisions adoptées nous ont permis de nous focaliser sur les amples travaux disponibles, par
exemple en allemand, en