La transnationalité

Directorate-General For Employment Social Affairs And Inclusion European Commission

Description

I Les Initiatives communautaires ADAPT et EMPLOI Série Innovations n°8 fsr^-^ ■ '·< ->^ ^¡■i ai fe> Ψ V*1" ι5 ~*?ss8| ^¡^K r--. A^H I """ -^IL ν í^H^í* IIB ^^* Æ^^ r m CTI _,ÄS§3JP ^ JÉ ' < ^ *· Ρ i» M ■ 1 ü La transnationalité: une démarche qui marche! Emploi St affaires sociales * » * * * Commission Européenne Qu'est-ce que le Fonds social européen ? Le Fonds social européen (FSE) investit Etats membres 47 milliards d'écus, une en oeuvre par le biais d'un large éventail dans les ressources humaines. Il a pour somme qui correspond à près de dix d'organisations du secteur public et du mission d'améliorer les perspectives des pour cent du budget total de l'Union secteur privé. Ces organisations incluent européenne. Le FSE permet également les autorités nationales, régionales et personnes éprouvant de grandes diffi­de dégager des fonds au niveau national, cultés à trouver conserver ou retrouver locales, les instituts d'enseignement et de grâce au principe de cofinancement en un emploi. Le FSE permet ainsi à des mil­ formation, les associations bénévoles, les vertu duquel seules sont financées les lions de citoyens européens de jouer un syndicats et les comités d'entreprise, les mesures actives déjà mises en oeuvre par associations de l'Industrie et les associa­rôle à part entière dans la société et les Etats membres en vue d'améliorer les tions professionnelles ainsi que les entre­d'améliorer ainsi leur qualité de vie.

Sujets

• Information transfer
• Multinational corporation

Informations

• Publié par: DIRECTORATE-GENERAL-FOR-EMPLOYMENT_SOCIAL-AFFAIRS-AND-INCLUSION-EUROPEAN-COMMISS
• Nombre de lectures: 77
• EAN13: 928285325
• Langue: Français
• Poids de l'ouvrage: 11 Mo

Extrait

I
Les Initiatives communautaires
ADAPT et EMPLOI
Série Innovations n°8
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1
ü
La transnationalité:
une démarche qui marche!
Emploi St affaires sociales
* » * * *
Commission Européenne Qu'est-ce que le Fonds social européen ?
Le Fonds social européen (FSE) investit Etats membres 47 milliards d'écus, une en oeuvre par le biais d'un large éventail
dans les ressources humaines. Il a pour somme qui correspond à près de dix d'organisations du secteur public et du
mission d'améliorer les perspectives des pour cent du budget total de l'Union secteur privé. Ces organisations incluent
européenne. Le FSE permet également les autorités nationales, régionales et personnes éprouvant de grandes diffi­
de dégager des fonds au niveau national, cultés à trouver conserver ou retrouver locales, les instituts d'enseignement et de
grâce au principe de cofinancement en un emploi. Le FSE permet ainsi à des mil­ formation, les associations bénévoles, les
vertu duquel seules sont financées les lions de citoyens européens de jouer un syndicats et les comités d'entreprise, les
mesures actives déjà mises en oeuvre par associations de l'Industrie et les associa­rôle à part entière dans la société et
les Etats membres en vue d'améliorer les tions professionnelles ainsi que les entre­d'améliorer ainsi leur qualité de vie.
perspectives d'emploi des travailleurs. prises. Le FSE permet le financement d'un
Le FSE assure un financement à grande
large éventail de mesures actives (plans
Les objectifs du FSE sont à la fois
échelle de programmes visant à aider les
et projets), et notamment de la formation
préventifs et curatifs. Pour prévenir la
chômeurs à développer leur employabilité
professionnelle, des programmes de
dérive vers le chômage de longue durée,
ou à la retrouver L'objectif est ici
stages et de placement en entreprise, de
le FSE se concentre sur les programmes
d'équiper les citoyens de compétences
formation des enseignants, des forma­
visant à mieux préparer les jeunes à la
professionnelles adéquates et de dévelop­
teurs et des fonctionnaires, d'orientation
vie active, à aider les travailleurs à
per leur aptitude à communiquer; en vue
professionnelle et d'aide à la recherche
adapter ou à développer leurs compé­
d'améliorer leur confiance en soi et leur
d'un emploi, des aides à l'embauche et
tences en vue de relever le défi de l'évo­
adaptabilité sur le marché de l'emploi.
des systèmes de garde d'enfants, des
lution du lieu de travail ainsi que sur les
plans visant à développer ou à améliorer Le FSE concentre son soutien sur les programmes d'intervention précoce en
les systèmes et les structures de forma­programmes stratégique à long terme faveur des personnes, qui, suite à la perte
tion en entreprise, et pour finir; des pro­visant à venir en aide aux régions de leur emploi, risquent de dériver vers
jets de recherche axés sur l'anticipation européennes, et notamment à celles en le chômage de longue durée. Pour aider
et la planification des besoins futurs en retard de développement, à développer les travailleurs victimes du chômage de
main-d'oeuvre des économies. et à moderniser les compétences de la longue durée, le FSE se concentre sur le
main-d'oeuvre et à promouvoir l'esprit soutien aux programmes coordonnées
Le FSE catalyse les approches novatrices
d'entreprise. L'objectif est de promouvoir prévoyant un parcours progressif de
des projets en exploitant et en se con­
réinsertion. Les activités du FSE reposent les investissements nationaux et
centrant sur l'association des ressources
sur le principe de l'égalité de l'accès à étrangers dans les régions en vue de les
de l'ensemble des acteurs impliqués. Il
l'emploi pour les hommes et les femmes, aider à améliorer leur prospérité et leur
encourage les partenariats à différents
les handicapés et les minorités défa­compétitivité économique.
niveaux ainsi que le transfert, à l'échelle
vorisées susceptibles d'être victimes de
européenne, des connaissances, des idées Le FSE est le principal outil que l'Union
l'exclusion sociale.
et des meilleures pratiques, et garantit européenne utiliser pour réaliser ses
ainsi l'intégration des solutions novatrices objectifs en matière de politique de l'em­ Les programmes sont planifiés conjointe­
les plus efficaces dans les politiques des ploi. Au cours de la période de program­ ment par les Etats membres et la
Etats membres. mation 1994-1999, le FSE a octroyé aux Commission européenne et ensuite mis
© Communautés européennes, 1999
Reproduction autorisée moyennant mention de la source.
Le texte de la présente publication a été produit par EUROPS, le Bureau européen d'appui aux programmes, qui
assiste la Commission européenne, Direction Affaires sociales, Relations industrielles et Emploi, dans la mise en oeuvre
des Initiatives ADAPT et EMPLOI.
Le contenu de la présente publication ne reflète pas nécessairement l'avis ou la position de la Direction générale "Emploi,
relations industrielles et affaires sociales" de la Commission européenne.
Imprimé en Belgique Les Initiatives communautaires
ADAPT et EMPLOI
Série Innovations n°8
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La transnationalité!
une démarche qui marche!
Emploi & affaires sociales
Commission Européenne Sommaire
Introduction
Les principales activités transnationales
L'échange d'information et d'expertise
Transfert et adaptation des outils existants aux
situations d'autres Etats membres 6
Développement conjoint de produits transnationaux
La transnationalité : un environnement d'apprentissage stimulant 9
L'impact de laé 12
Cercle intérieur : Impact sur les participants4
Second cercle ; Impact sur l'organisation du promoteur 15
Troisième cercle : Impact sur les autres organisations7
Cercle extérieur : Impact sur les politiques et les réglementations
contribution au développement politique 18
Transnationalité: les facteurs de la réussite 20
Créer de meilleures conditions pour les partenariats 20
Etablir des liens entre les partenariats et les responsables
politiques ??
Etablir des liens entre les projets et les organismes nationaux
et régionaux responsables de la dissémination des résultats 23
Evolution 23
Projets cités dans le texte 24
Annexes 40
1. La transnationalité dans les Initiatives ADAPT et EMPLOI -
60 cas de bonnes pratiques 40
2. Les Initiatives communautaires ADAPT et EMPLOI 53
3. Missions FSE et Structures Nationales d'Appui 54 Introduction
La transnational^ est l'un des cinq
principes directeurs des Initiatives *
communautaires ADAPT et EMPLOI,
les autres principes étant l'innovation,
l'approche partant du terrain, la complé­
mentarité et l'effet démultiplicateur
C'est cette caractéristique qui différencie
ces deux Initiatives communautaires des
autres activités du Fonds social européen
(FSE). Elles ont pour objectif principal de
promouvoir l'innovation, non seulement
dans les activités générales du FSE mais
également dans les politiques et pratiques
de formation et d'emploi mises en œuvre
dans toute l'Union européenne (UE)
au niveau national, régional et local.
Le fait que la transnationalité figure parmi
les principes directeurs de ADAPT et
EMPLOI s'explique aisément : elle
permet l'échange d'idées et d'approches
novatrices au-delà des frontières
nationales, encourage l'innovation et
permet d'atteindre de meilleu