2010/2011 STAGES / JOBS DE A L'ETRANGER DE 2A Chine

Ferrer Rémy

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• Publié par: efizubaq
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• Langue: Français

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2010/ 2011 STAGES / JOBS DE A L’ ETRANGER DE 2A  Chine   Nom A. Prénom Victoire Pays Chine Sources Contact personnel Epoque demande Décembre Entreprise KPMG Activité audit, expertise comptable et conseil Fonction stagiaire au service des prix de transfert Bilan positif Recommandation oui Reconduite du stage je ne sais pas    Votre avis personnel Cela a été une expérience extrêmement positive. En effet, j'ai été passionnée par la thématique des prix de transfert dans toute l'Asie Pacifique et cela m'a appris à travailler avec des personnes n'ayant pas la même culture et les même méthodes de travail que moi (des Chinois et des Américains). Cela n'a évidemment pas toujours été facile (ne serait-ce que de parler anglais toute la journée) car il faut être extrêmement pointilleux.    Synthèse Ayant beaucoup de mal avec tout ce qui est contrôle de gestion ou comptabilité, ce stage au service des prix de transfert me faisait un peu peur au début. Je me suis vite rendue compte que c'était bien plus intéressant! Selon l'OCDE, les prix de transfert sont les prix auxquels une entreprise transfère des biens corporels, des actifs incorporels, ou rend des services à des entreprises associées. Ils sont donc d'une importance capitale aujourd'hui et je pense que ce que j'ai appris durant ce stage de trois mois me servira énormément dans ma vie professionnelle. Mon service s'occupait de toute l'Asie Pacifique ce qui m'a permis de chercher des informations (et donc de me renseigner ) sur les fiscalités des pays de cette partie du monde, ainsi que sur ce qui est prévu par l'OCDE. Je me suis donc rendue compte, concrètement, de la véritable importance de cet organisme. D'un point de vue pratique, je me suis mordue les doigts de ne pas avoir écouté les cours d'excel en première année car je m'en suis beaucoup servi et que cela a été très dur de m'y mettre. Il faut aussi faire attention aux entreprises chinoises qui n'ont pas le même système de comptabilité que nous, ce qui peut fausser certains calculs. Il ne faut surtout pas avoir peur de s'exprimer, même si l'on fait des fautes d'anglais, car l'on peut rater des opportunités. Il est difficile de parler avec les Chinois, ou même de travailler avec eux, même ceux qui partagent son bureau. Il ne faut pas s'en offusquer, c'est juste qu'ils ont peur de parler anglais et ne savent pas déléguer. Les Américains, eux, n'hésitent pas à donner des responsabilités et sont très chaleureux. Pour ce qui est de la rémunération, il ne faut pas s'attendre à avoir un salaire de stagiaire français, même dans une entreprise occidentale. J'étais payée 100 kuai par jour de présence (ce qui fait à peu près 10€) et c'était énorme pour la Chine! Contrairement à d'autres stagiaires, mes horaires étaient généralement les mêmes: 8h30-18h, et l'on pouvait travailler chez nous s'il restait des tâches urgentes à faire pour le lendemain, ce qui est très agréable.